關于員工著裝處理通報（精選3篇）
關于員工著裝處理通報 篇1
通 知
為規范員工的職業行為，樹立優質的職業化形象，特制定公司員工著裝規范，具體內容如下：(一)儀容儀表1. 頭發：頭發要保持干凈整齊，頭發不宜過短，不得剃光頭，不得漂染怪異顏色或留怪異發型;2. 指甲：指甲應經常修剪，保持清潔。3. 胡須：不得蓄須;4. 口腔：保持口氣清潔，工作時間段內盡量不吃有異味的食物;(二)著裝1. 男員工著裝要求：(1)商務正裝襯衫：以單色、淺色無圖案為宜，襯衫應平整、清潔;西裝：西裝應配套，以深色為宜;領帶、皮帶、襪子及皮鞋：應與西裝和襯衣相配，美觀大方;場合：第一次拜訪客戶、講標、講方案、項目啟動會、公司特殊要求的場合。(2)商務便裝外套、長短袖襯衫、有領T、休閑長褲、皮鞋(包含休閑皮鞋)為宜;不宜穿花襯衫、花T恤，禁止穿短褲、個性帶洞牛仔褲(商務牛仔褲除外)、拖鞋、涼鞋;場合：客戶現場辦公。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、短褲或拖鞋上班;特殊要求除外。2. 女員工著裝要求：(1)商務正裝襯衫、西褲或西裙，搭配深色皮鞋;飾物應與衣著相配的飾物;總體應保持淡雅得體，不宜過分華麗。場合：第一次拜訪客戶、講標、講方案、項目啟動會、公司特別要求的場合。(2)商務便裝長短袖襯衫、T恤、便裝褲、直筒裙/A字裙、連衣裙為宜;禁止穿短褲、牛仔褲、牛仔裙、拖鞋。場合：客戶現場辦公、公司前臺。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、吊帶、過短的短褲或拖鞋上班;特殊要求除外 (三)管理及處罰行政部負責對員工著裝及行為規范情況進行檢查，并將檢查結果進行通報;部門負責人負責監督本部門員工著裝及行為規范，并且有義務配合行政部對員工著裝及行為規范進行日常管理。被抽查到違反員工著裝及行為規范1次，貼水果徽章一枚，同時在公司微信群發10元紅包一次(紅包一次共計20份)。本通知即日實施。
天智(蘇州)智能系統有限公司
20xx-08-18
關于員工著裝處理通報 篇2
關于員工著裝不齊的罰款通告公司各部門：根據公司相關企業標準《關于規范員工著裝的規定》，對以下人員進行經濟處罰;，20xx年12月9日(周一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。，20xx年12月9日(周一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。以上經濟處罰在當月工資中體現，由各部門主管、財務、人事行政督促執行。公司今后將加大檢查力度，望公司全體員工引以為戒，相互監督，嚴格規范著裝行為，樹立良好企業形象。
特此通知!
*有限公司
二〇一三年十二月八日
關于員工著裝處理通報 篇3
關于規范員工著裝管理的通知
近段時間，發現公司個別員工不按公司員工《工服管理規定》隨意穿著工服，甚至個別員工上班工作時間不按規定穿著其它衣服上崗。為嚴肅公司員工工服的穿著管理，杜絕員工隨意穿著工服的現象，樹立公司良好的服務形象。公司決定從20xx年6月1日起統一規范員工的工服著裝。要求員工上班工作時間按照公司制定的《工服管理規定》著穿工服上崗。若上班工作時間不按規定隨意穿著工服或著穿其它衣服上崗者，將根據《員工手冊》第十三章第二項給予20元/次的處罰。連續出現三次不按規定穿著工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認真遵守公司制定的《工服管理規定》。規范著裝，文明上崗。
特此通知!
擬制： 部門：行政管理部 審核： 批準：