自動離職通報（精選3篇）
自動離職通報 篇1
本單位職工，身份證號碼，因擅自離開工作崗位超過五天，根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，我院對已按自動離職處理。特此聲明。
X有限公司 辦公室
X年X月X日
自動離職通報 篇2
公司全體員工：
*部員工，入職時間：*年*月*日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第章四*條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第章之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當(dāng)月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關(guān)系，一切行為與公司無關(guān)，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算，一切后果由員工本人自行負責(zé)。
特此通報
*公司
20xx年九月十八日
自動離職通報 篇3
關(guān)于對作自動離職處理的決定，(性別)，*年**月生，(職位名稱)，*年**月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。
*年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知于*年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從*年*月*日計算)，解除勞動人事關(guān)系。
*公司人事部
*年*月*日