關于勞動紀律的通報（精選3篇）

關于勞動紀律的通報 篇1

　　勞動紀律檢查通報

　　各單位：勞動紀律檢查小組近期對全礦勞動紀律情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下：現對以上同志提出通報批評，所在單位納入月底考評，望各單位加強內部勞動紀律管理。

　　勞動紀律檢查小組

　　20xx年3月7日

關于勞動紀律的通報 篇2

　　關于違反勞動紀律的處罰通知各部門：茲有封裝事業部* ，5月20日上晚班期間在車間內睡覺，出勤不出力，對工作沒有盡心盡職，此行為嚴重違反了公司勞動紀律并影響了車間形象。為嚴肅勞動紀律，經公司研究決定對進行勸退處理，請在5月23日前辦好離職手續。對于作為本班組的班長有監督不力，宣導不到位的責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎200元。、作為部門主管、廠長管理不到位，應負領導責任，給予通報批評，并扣除當月績效獎300元。希望廣大員工引以為戒，愛崗敬業，認真遵守公司的各項規定，各事業部領導更應加強對自己部門的各項管理，今后，不管是誰違反勞動紀律，上班睡覺均對違規者勸退處理，并追究所在部門主要領導的經濟責任。特此通知

　　廣東*科技有限公司

　　二〇一四年五月二十一日

關于勞動紀律的通報 篇3

　　x公司勞動紀律檢查情況通報

　　為進一步加強我公司勞動紀律,提高全體員工遵章守紀的自覺性, 五月上旬，由、組成的紀律檢查小組，通過現場詢問，核對人數，對公司機關管理人員，進行了勞動紀律檢查。從檢查情況看，兩級機關管理人員都能夠遵守勞動紀律，做到有事請假。各單位負責人對所管范圍內的人員去向知曉，未發現遲到、早退、中途脫崗現象。勞動紀律檢查小組要求：1、各單位要認真遵守作息時間，加強本單位職工自身的政治、業務學習，提高自身素質和業務能力。 2、各單位主要領導在抓好本職工作的同時，還要進一步加強對本單位人員的教育和管理。3、各單位要嚴格執行考勤和請假制度，對制度落實不到位的將按規定追究其當事人和科區負責人的責任。今后，部勞動紀律檢查小組將采取不定期檢查及跟蹤檢查方式，繼續加大勞動紀律檢查力度，望各單位嚴格遵守作息時間，真抓嚴管，振奮精神，全身心的投入到完成好x年各項工作上來，為全面完成我公司全年的工作目標而努力工作。

　　x公司紀律檢查小組

　　xx年x月x日