關于表揚的通報（精選13篇）
關于表揚的通報 篇1
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒，
關于表揚的通報
。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
年三月十三日
關于表揚的通報 篇2
3月19日，組織開展的“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工” 無償獻血活動中，廣大干部職工積極參與，充分體現(xiàn)了X員工的無私奉獻精神，這次義務獻血活動共有XX名員工參加，
現(xiàn)對本次無償獻血活動中組織最好的下列單位給予表揚：。以上各單位在本次無償獻血人數(shù)占總人數(shù)比例均在20%以上。
另外，在此前對全公司無償獻血員工的統(tǒng)計中，還發(fā)現(xiàn)已經有65名同志自覺主動、持續(xù)無償獻血，現(xiàn)對目前獻血量較多前三名同志給予表揚：，義務獻血XX次，獻血量達ml;，義務獻血XX次，獻血量達ml;
對以上積極弘揚無私奉獻精神的單位與個人，在全公司范圍內通報表揚。
年3月21日
關于表揚的通報 篇3
桃源各同仁：
酒店籌備期間，工地裝修質量監(jiān)管為工程部重點工作，工程部每日從1樓至21樓至少巡查三次。本月21日我店工程部員工張偉14點巡查至19樓客房時，發(fā)現(xiàn)施工方電工在穿線過程中使用質量不合格電線，施工后會存在嚴重的安全隱患，秉著對工作高度負責的態(tài)度，我員工現(xiàn)場責令其停止施工，并通知施工方負責人查看以便及時整改，施工方負責人到達現(xiàn)場后，態(tài)度惡劣，然我店員工張偉秉承了良好的職業(yè)道德，控制自己的情緒，以大局為重，不與其發(fā)生沖突，并理智通知了我店工程部經理，由經理來處理此事。
張偉同志這種對工作高度負責的態(tài)度，以及以大局為重的行為，值得我們酒店全體員工學習，特此在全酒店范圍內進行，并給予100元經濟獎勵。同時希望張偉同志再接再厲，努力工作，爭取在工作崗位上做出更突出的貢獻。
西安桃源假日酒店
辦公室
年1月22日
關于表揚的通報 篇4
3月19日，組織開展的“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工” 無償獻血活動中，廣大干部職工積極參與，充分體現(xiàn)了X員工的無私奉獻精神，這次義務獻血活動共有XX名員工參加，現(xiàn)對本次無償獻血活動中組織最好的下列單位給予表揚：。以上各單位在本次無償獻血人數(shù)占總人數(shù)比例均在20%以上。
另外，在此前對全公司無償獻血員工的統(tǒng)計中，還發(fā)現(xiàn)已經有65名同志自覺主動、持續(xù)無償獻血，現(xiàn)對目前獻血量較多前三名同志給予表揚：，義務獻血XX次，獻血量達ml;，義務獻血XX次，獻血量達ml;
對以上積極弘揚無私奉獻精神的單位與個人，在全公司范圍內通報表揚。
年3月21日
關于表揚的通報 篇5
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒，
在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
年三月十三日
關于表揚的通報 篇6
全體員工：
通過公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績效考核結果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產品質量得到提高，廢品率明顯下降，各個車間的生產現(xiàn)場得到很大的改善。
為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產品質量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場生產環(huán)境進一步改善，現(xiàn)對在1、2月份公司績效考核中表現(xiàn)突出人員：品質部經理，化工罐制罐車間主任，雜品、沖壓車間主任，雜品罐主任給予通報表揚。
希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揚團隊協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風，共同創(chuàng)造出更好的成績。
特此通報
某公司
20xx年3月xx日
關于表揚的通報 篇7
各分公司、片區(qū)、部門:
2月28日凌晨3:15分左右，秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時，發(fā)現(xiàn)一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現(xiàn)場，一起在監(jiān)控頭前進行查看，包內有手提電腦一臺、內存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，并貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區(qū)2棟1單元1601業(yè)主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經調看監(jiān)控查看，該業(yè)主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業(yè)主準確地說出了包內物品，核實無誤后將物品交還失主。業(yè)主對此非常感謝，隨后又特意寫了一封感謝信送到服務中心。
此事件中，秩序維護員們表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現(xiàn)金100元，并號召全體員工向他學習!成都物業(yè)管理有限公司
行政管理部
簽發(fā)人:
二○xx年三月四日
關于表揚的通報 篇8
各單位：
20xx市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規(guī)范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優(yōu)質服務競賽”、“保險代理業(yè)務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關工作新局面。
年月日
關于表揚的通報 篇9
各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務年”活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進代表。
為充分調動全市行政服務中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘等30人為“先進個人”;黃等5人為“優(yōu)秀信息員”;郭等15人為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”，現(xiàn)予通報表彰。
希望受到表彰的先進單位和個人發(fā)揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績。全市行政服務中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發(fā)有為，為推動贛州經濟社會加快發(fā)展、轉型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。
x年xx月xx日
關于表揚的通報 篇10
公司全體員工：
7月9日，河道部安全員何在河道安全巡查時發(fā)現(xiàn)一漂流艇側翻致使二游客落水，何第一時間跳入水中將二游客救上岸，在救人的過程中不小心將自己的腳劃破一道長長的口子，鮮血直流，在醫(yī)院縫了好幾針，第二天也沒休息繼續(xù)在自己的崗位上值勤上班。
7月14日下午,保安部卓像往常以樣每天堅持河道巡查，在途經河道小壩時，突然發(fā)現(xiàn)有一小孩在水中不停的撲騰，卓來不及多想,顧不上脫衣服,連忙躍入河中將其救上岸，交給其家人后，才發(fā)現(xiàn)自己的錢包手機都被河水浸濕了。事后，獲救者的家人為表達對卓謝意，來到游客服務中心對此事進行了講述，原來落水者是一名四歲的小孩，當天跟爺爺奶奶來看父母漂流，由于老人看管不周，小孩在河邊玩耍時，不小心跌入河中，正好被巡查的保安人員卓發(fā)現(xiàn)，并將其救起，避免了一起悲劇的發(fā)生。
何、卓見到有人落水，沒有視而不見、袖手旁觀，沒有瞻前顧后、考慮個人安危，而是奮不顧身地伸出援救之手，充分展示了生態(tài)景區(qū)員工見義勇為，在關鍵時刻能夠挺身而也的優(yōu)秀素質和過硬作風。
公司決定，在全公司范圍內通報表揚何、卓，并號召公司全體員工以何、卓為榜樣，學習他們舍己救人、見義勇為的優(yōu)秀品質，并要求公司所有員工認真落實崗位職責，為游客提供更優(yōu)質的服務。
特此通報!
生態(tài)旅游開發(fā)有限公司
20xx年7月15日
關于表揚的通報 篇11
4月9日上午，我校xx年級xx班同學稅，在教學樓二樓拾到現(xiàn)金200元，主動交到了大隊部姚老師處;4月25日，三年級二班學生王在校外拾到手機一部，主動交還給了失主。
稅xx同學這種拾金不昧的行為，表現(xiàn)出作為小學生良好的道德情操，是新時期雷鋒精神在我校學生身上的再現(xiàn)，是全校師生學習的榜樣。在提倡和諧社會的今天，拾金不昧這種精神值得大力提倡和鼓勵的。學校對擁有這樣的學生感到光榮和驕傲，對此進行全校通報表揚，并號召全體同學學習這種拾金不昧的精神。
年月日
關于表揚的通報 篇12
各單位：
20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規(guī)范”為重點，牢固樹立機關為基層服務的思想，認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優(yōu)質服務競賽”、“保險代理業(yè)務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調、指導督促和直接經營等職能作用，為全行各項目標任務的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關工作新局面。
年月日
關于表揚的通報 篇13
會輕工系藝術1101班學生、發(fā)現(xiàn)后，馬上采取了緊急措施，協(xié)助老師和宿管會在各樓層控制學生，維持現(xiàn)場秩序。在保衛(wèi)處和學生處老師的共同努力下，場面得以控制。
上述學生在此次突發(fā)事件中所表現(xiàn)出的沉著冷靜、機智果敢、無私奉獻的良好素養(yǎng)和優(yōu)良品德得到了老師和同學們的好評，展現(xiàn)了藝術班學生良好的素質和精神風貌，為班級爭得了榮譽。根據(jù)《工貿學院學生手冊》和《藝術班量化分管理條例》的有關規(guī)定，對學生、張喬菲、葉思思、謝麗娜進行通報表揚，每人加班級量化分2分。
另外宿管會宣傳中心張榮獲宿管會9月份工作月標兵，根據(jù)《工貿學院學生手冊》和《藝術班量化分管理條例》的有關規(guī)定，加班級量化分2分。
希望全體學生以他們?yōu)榘駱樱e極上進，勤奮學習，不斷提高綜合素質，為把自己培養(yǎng)成為高素質的合格人才而努力!
工貿學院輕工系藝術班
年月日