出勤情況通報_考勤檢查情況通報（精選17篇）
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇1
8月20日下午13：30分，學�？记诠ぷ鹘M由郭校長助理、閔校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查�，F將檢查情況通報如下：
一、檢查結果
當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。
二、處理意見
對于病、事假人員按學�？记谥贫葓绦�，所在部門的考勤員要按學校規定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規定執行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調整了工作崗位。
職工出勤情況是學校工作有序進行的根本保障，今后學校將高度重視學�？记诠ぷ�，各分管副校長將不定期帶領考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學�？记诠芾硪幎�，嚴格履行請假手續，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規章制度，發揚主人翁精神，用高度的責任感和事業心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業為重，為學校良好發展作出積極貢獻。
衛生學校 職工醫科大學
20xx年8月25日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇2
學生xx小區團委各單位:
為了進一步學習重慶市委、組織部部長陳存根同志《深入推進“抓黨建、促三風、建三高”工作不斷開創高校黨建工作新局面》講話精神，同時積極響應我校將在20xx年3月29日至4月30日，集中開展《重慶交通大學學生手冊》輔導學習報告(重點講解變更內容)暨依托團組織生活會開展《重慶交通大學學生手冊》討論活動的號召，學生xx小區決定召開了《學生xx小區學生教育管理年活動動員大會》。會議開展之后，取得了積極有效的成果，但在活動中也出現了無故缺席等不良現象。為了嚴明會議紀律，現將《學生xx小區學生教育管理年活動動員大會》的出勤情況做如下的通報：
出勤率第一階段第二階段團委辦公室100% ,不參與新聞信息中心100%， 不參與勤工助學辦公室100% ，不參與心理咨詢及事務中心100% ，不參與自律委員會100% ，不參與管理學院團總支100% 4.4% ，
河海學院團總支83.3% 89.8% ;會議參與單位交通運輸學院團總支100% 100%，
航海學院團總支100% 77.0% ，理學院團總支81.5% 81.8% 。
希望各單位有關負責人能夠對此次通報情況高度重視、嚴格督促下屬學生干部，認真反思會議參與情況，積極學習貫徹會議精神，將會議內容真正落實到實處。
學生xx小區團委
二〇xx年四月六日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇3
為進一步抓好我局機關效能建設工作，現將本月第3周的考勤及督查情況通報如下。
一、 出勤情況
本周無遲到、早退現象。
二、督查情況
10月21日下午3點20分，義務監督員對xx鎮財政所進行督查時發現，財政所同志能遵守上班工作紀律，保持較好的工作狀態，環境衛生良好。10月23日上午8點15分，局效能督查組對鎮區辦財政所進行督查時發現，該所4名同志在崗在位在狀態，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置;但環境衛生有待加強。
三、工作要求
全區財政干部要進一步強化責任意識，做到在位謀政履其職、心中有責不懈怠;進一步強化進取意識，為黨和人民開拓奮進、不懈奮斗;進一步強化奉獻意識，腳踏實地、埋頭苦干，以自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。
xx年xx月xx日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇4
xx公司11月份考勤考核情況通報本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉。為了能更好的推動公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動紀律，綜合部考勤人員已對11月份考勤數據、報工表、缺勤說明單及請假條進行了核對。現將11月份指紋考勤考核通報如下：
一、缺卡人員考核通報安通部：趙曉強出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生產部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。機運部：吳文鳳出勤15天，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。
二、缺卡人員通報2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產部：王愛會出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機運部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天，缺卡2次。經營部：王殿鵬出勤26天，缺卡1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調度室：荊衛生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次。
三、未上夠法定出勤人員通報 安通部：逯強強出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天，缺勤1天;李潤懷出勤20天,缺勤2天。 生產部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峰出勤22天，缺勤1天。 機運部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天，缺勤2天;吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調度室：李建華出勤20天，缺勤2天。3 根據《xx公司指紋考勤管理制度(試行)》規定，本月隊干以上法定出勤應為23天，一般管理人員法定出勤應為22天。
xx公司綜合部
二〇xx年十二月四日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇5
5月21日至22日，“作風建設年”活動領導小組辦公室對各部門、單位學習動員階段各項工作開展情況進行了督導檢查。現將有關情況通報如下：
一、基本情況
從檢查的總體情況看，各部門、單位均能夠按照要求，認真做好方案制定、思想發動及集中學習等工作，各項活動有序推進。一是高度重視，精心組織。各部門、單位均將“作風建設年”活動擺上重要議事日程，結合全區總體活動方案及學習階段工作任務，對本部門、單位活動進行安排部署，主要負責同志充分發揮模范帶頭作用，親自抓、帶頭學，營造了濃厚的學習氛圍。二是全員參與，扎實推進。各部門、單位干部職工積極響應黨工委、管委會的號召，踴躍參與到學習活動中來，認真研讀規定篇目，仔細撰寫學習筆記，干事創業的熱情得到了有效激發。三是創新思路，突出特色。各部門、單位結合工作實際，抓亮點、創特色、出實招，以行之有效的方式，全力推動“作風建設年”活動深入開展。黨政辦公室、組宣部、紀工委等部門、單位細化學習任務，統一學習筆記，量化工作指標，以活動的有序開展推進各項工作的有效落實�？萍季种贫嗽敿毜募w及個人學習計劃，對應計劃開展集中學習，撰寫讀書筆記，學習內容豐富，學習氛圍濃厚。城市管理局將專業技能培訓融入活動中，分科室、分專業、分類別開展業務知識學習，在加強作風建設的同時，著力提升業務技能。法院以“司法規范化”為切入點，設立讀書角和專題活動網頁，開拓活動陣地，培養良好作風。地稅分局將活動開展與落實《稅收違法違紀行為規定》相結合，在活動中比作風、賽績效，強化作風轉變，規范執法行為。公安分局對應各階段工作任務要求，制定百分制考核評議表，對內部科室及下屬單位活動開展情況進行動態量化考核，確�；顒尤〉脤嵭�。交警大隊在前期“四查二糾二治”活動基礎上，進行再發動、再學習、再部署，確保思想不滑坡、學習不放松、行動不掉隊，著力營造警察清正、警隊清廉、警務清明的良好環境。
二、 檢查中發現的主要問題
個別部門、單位思想重視程度不夠，敷衍應付，存在活動檔案資料不規范、缺少階段性活動方案及會議記錄不完整等問題;個別干部職工對自己要求不夠嚴格，弄虛作假，缺少個人學習計劃，學習筆記總量少、質量差，甚至由他人代寫學習筆記，等等。
希望各部門、單位以此次督導檢查為契機，對存在的問題逐項進行查缺補漏，采取切實措施認真加以整改，確保“作風建設年”活動各項工作任務落到實處。
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇6
各區市縣衛生計生局，廣安經開區社農局、棗山園區社會事業局、協興園區人社局，市直各醫療衛生計生單位：
20xx年是我省衛生計生統計質量年，為確保源頭統計數據真實準確，按照《省衛生計生委 省統計局關于開展20xx年衛生計生統計數據質量督查的通知》(川衛辦發〔20xx〕127號)要求，市衛生計生委和市統計局聯合組成督查組對各區市縣(園區、經開區)和市直醫療衛生機構進行了督查�，F就有關督查情況通報如下：
一、基本情況
(一)督查情況
20xx年6月5日至6月22日，市衛生計生委與市統計局聯合組成衛生計生統計工作數據質量督查工作組，督查組采取現場走訪、聽取匯報、查閱資料和網上查證等方式，對區市縣衛生計生局、廣安經開區社農局、棗山園區社會事業、協興園區人社局9個衛生計生行政部門，廣安區人民醫院、岳池縣人民醫院、鄰水縣人民醫院和華鎣山廣能集團總醫院等4家公立醫院，武勝友誼醫院、廣安宏州醫院、岳池川東醫院、廣安仁仁醫院4家民營醫院，岳池縣鎮龍鄉衛生院、武勝縣樂善中心衛生院、鄰水縣合流中心衛生院、廣安區悅來中心衛生院、協興園區協興中心衛生院和前鋒區觀閣中心衛生院6家鄉鎮衛生院，經開區奎閣社區衛生服務中心、棗山園區廣福社區衛生服務中心和華鎣市華龍社區衛生服務中心3家社區衛生服務中心的衛生計生統計工作進行了督查。
(二)統計工作情況
6個區市縣衛生計生局都有明確的統計工作分管領導，配備了專(兼)職統計人員，均取得統計從業資格證，統計工作納入了年度目標考核，制定了相關的統計制度;華鎣市和鄰水縣衛生計生局定期組織轄區內醫療衛生機構開展了統計工作培訓;各醫療衛生機構都有統計工作臺賬，部分單位還建有電子臺賬，及時傳達學習了統計相關文件;鄰水縣人民醫院、岳池縣人民醫院信息化程度高，系統直接提取數據，數據報送較準確，相關科室協作配合，并開展了季度、年度統計分析。武勝縣基層醫療衛生機構信息管理系統已全面應用于醫療服務管理，各項醫療服務數據可以直接從系統里面提取，大大減少了統計工作人員的工作量;武勝縣和岳池縣衛生計生局單獨成立了信息統計股，有專人做統計信息工作。
二、存在的問題
(一)衛生行政部門
1.一般未設立專門的衛生計生統計機構或股室;
2.前鋒區衛計局統計人員兼職太多，有時不能及時接受上級下達的統計調查任務，不能對下屬單位上報的統計數據質量及時進行監控;
3.對轄區內醫療機構統計人員的業務技能培訓不經常，特別是兩個園區和經開區衛生行政部門人員不足，對基層醫療衛生機構的衛生統計工作指導不到位，棗山園區和經開區基層醫療衛生機構統計指標理解不到位，數據收集、審核、上報等流程不規范，技能操作不熟悉。
4.對轄區內醫療衛生機構的統計質量控制檢查不經常。尤其是兩個園區和經開區行政部門沒完全按照制定的統計工作計劃、質量控制方案落實相關工作。
(二)醫院
1.部分公立醫院和大部份民營醫院對統計工作不重視，分管領導不了解統計工作狀況，統計人員責任心不強，只是機械完成統計報表，不進行統計數據分析，更不能給領導提供科學正確的決策依據。
2.部分公立醫院和大部分民營醫院抽樣檢查醫院信息化程度低，不能直接從系統里提取統計數據，科室協調配合不好，相對增加了統計人員的工作量。
3.廣安宏州醫院、武勝友誼醫院和岳池川東醫院未設立統計信息科室，掛在辦公室或財務室，統計人員變化大，各級組織的統計業務培訓不參加，。
4.廣安宏州醫院、武勝友誼醫院和岳池川東醫院上報數據與基礎資料不吻合，有出入，甚至出現臺賬數據與報表數據不一致的現象。
5.個別民營醫院人員變動未及時更新，人力資源個案信息與月報數據相差很大，如廣安宏州醫院4月月報數據在崗職工223人，查閱基礎資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個案信息，漏錄報送211人。
6.廣安宏州醫院、廣安仁仁醫院、四川華鎣山廣能集團總醫院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符等，上報率低，與月報出院病人數相差很大，尤其是廣安宏州醫院、廣安仁仁醫院病案首頁上報率極低，漏報率分別為99%、83.5%。
(三)基層醫療衛生機構
基層醫療衛生機構通常是由中心衛生院的會計或辦公室人員兼統計員，負責整個片區衛生院及村衛生室的統計工作，只能勉強應付最基礎的統計工作，普遍存在以下問題：
1.分管領導不了解統計工作狀況，統計人員頻繁變動，有的醫療衛生機構認為統計崗位不重要，隨意用一個人做衛生統計工作，各級各類組織的業務培訓不積極參加，統計人員的業務技能不熟，統計指標理解不準確，統計報表臺賬不完善，統計數據準確性不高。
2.廣安區悅來中心衛生院、協興中心衛生院、觀閣中心衛生院和武勝縣樂善中心衛生院對衛生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領工資半年以上的不納入在崗職工計算，造成基礎數據失真，影響整個廣安市的上報數據。
3.除武勝縣外的其他區市縣基層醫療衛生機構信息化程度不高，各項醫療服務數據不能直接從系統里提取，機構數據收集數據渠道不暢，科室協作配合不好，一般為統計人員自己去各科室收集數據，有的科室提供原始基礎資料未簽字，一般基公衛數據提供科室簽了字，其余科室簽字少。
4.個別基層醫療衛生機構人員和醫療設備變動后，人力資源庫和設備庫更新不及時。
5.經開區奎閣社區衛生服務中心、協興園區協興中心衛生院、棗山園區廣福社區衛生服務中心、前鋒區觀閣中心衛生院、廣安區悅來中心衛生院、鄰水縣合流中心衛生院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符;上報率低，與月報出院病人數相差很大，尤其是經開區奎閣社區衛生服務中心、協興園區協興中心衛生院、棗山園區廣福社區衛生服務中心、前鋒區觀閣中心衛生院病案首頁上報率極低，漏報率分別為100%、95.8%、94.6%、94.5%。
三、下一步工作要求
(一)高度重視，規范管理。衛生統計數據反映的是一個地方一個單位的衛生工作狀況，是衡量一個地方一個單位衛生事業發展水平的重要依據。上級了解和衡量衛生工作實際情況，主要是通過衛生統計數據來進行分析和定位。所以各級各單位要切實加強對衛生統計工作的高度重視，強化領導，穩定統計人員隊伍，加強信息化建設，減少統計人員的工作總量，強化單位內部各科室的統籌協作，加強和規范統計工作，確保統計數據的真實性、準確性和一致性。
(二)認真清理，建立單位臺帳。各單位(特別是民營醫院和基層醫療衛生機構)要加強對衛生資源情況、醫療服務情況、收入支出情況、公共衛生服務情況等基礎指標的質量控制，注重基礎數據的收集，建立健全各類業務工作統計臺帳。要將醫院質控管理延伸到衛生統計工作當中，凡上報的統計指標，須逐一落實到相應科室或人員，進行日常統計，確保原始數據的完整性、準確性和真實性。
(三)提高統計業務水平和能力。統計人員要加強學習新的《國家衛生統計調查制度(20xx版)》、《四川省衛生計生統計工作手冊》(醫院分冊、基層分冊和村衛生室分冊)、醫院新的醫院會計制度和醫改政策，正確理解統計指標的定義和統計口徑等規定，正確掌握計算方法。統計人員須做好數據的收集、整理、匯總、質量審核和及時報送工作，提高統計工作質量，杜絕漏報、錯報、遲報以及表內表間邏輯不吻合等現象。
(四)轉變工作方式，強化責任心。各單位統計人員每天應至少登陸一次衛生統計直報平臺查看上級部門發布的公告通知，及時了解最新工作安排和要求。在上報各種報表期間，要定時登錄衛生計生統計直報平臺，及時查看已報送報表的審核狀態，未通過審核被退回的報表要及時進行數據修正和重新上報，直至通過上級部門審核。
(五)認真做好統計分析。數據上報只是統計工作的前期工作，統計分析是統計工作的重要組成部分。各單位統計人員應對統計分析知識、醫療衛生管理、經濟、衛生方針、政策等的了解，利用收集上報的衛生統計資料，通過對指標內部構成、相互關系和指標完成的情況等分析醫療衛生工作取得的成績和存在的問題。
(六)搞好統計考核。各區市縣(園區和經開區)衛生計生行政部門將衛生計生統計工作納入年度目標考核，衛生計生統計工作每季度督查一次，并對每一次督查情況進行督查通報，并將通報情況作為年終考核評分的重要依據。
x年xx月xx日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇7
按照市教育工委林曉峰書記的指示，為深入貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委20xx年年底下發的《關于進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》精神，進一步推進全市教育系統黨風廉政建設有關工作的貫徹落實，從4月17日開始到23日，市委教育工委抽調33位同志，組成11個檢查組，各組由一位處級領導干部擔任組長，分頭對11個縣(市、區)和大部分市屬學校的黨風廉政建設落實情況進行專項督導檢查，其中縣(市、區)抽查72所不同類型的學校，有城鎮的，也有農村邊遠的學校;市屬學校檢查18所，有高校、中職學校，也有完中、初中校、小學和特教學校。
為組織好這次檢查活動，教育工委、紀工委事前進行了認真的研究部署，確定在五大方面十四個具體事項上進行重點檢查，并下發《預通知》，要求各地各校認真做好自查準備。檢查的前一天，即4月16日下午，我們召開了督導檢查工作會，會上林曉峰書記親自動員部署并強調有關紀律要求。這次全方位開展檢查，可以說是近年來，特別是市委教育工委成立以來，我市教育系統專題檢查黨風廉政建設情況的第一次，對了解掌握全市教育系統黨風廉政建設狀況，進一步推動責任制工作落實，以及總結推廣經驗做法，發現并整改存在的問題和薄弱環節，都具有相當的重要意義。
從各組檢查匯總的情況來看，各地各校都非常重視這次督導檢查工作，能按照《通知》要求，認真組織開展自查自糾和接受檢查的各項準備工作。從檢查中可以看到，近幾年我市教育系統始終堅持改革創新，狠抓制度的落實，狠抓監督的完善，黨風廉政建設等各項工作不斷得到深化。各地各�；旧夏苷J真貫徹黨的教育方針，重視抓好教育系統黨建和黨風廉政建設、行風建設，按照責任制的有關要求，加強反腐倡廉教育，建立完善相關的配套制度，并抓好組織實施，取得了一定的成效，促進了漳州教育的又好又快發展。
一、在加強黨員干部教育管理方面。各地各校均能不斷創新載體和方式，切實提高黨員干部的反腐倡廉意識和廉潔自律意識，進一步增強責任意識、政治意識。市教育工委、教育局于年初組織在家領導，委局機關各科室正副職負責人，市屬各學校有關人員(正、副校長，正、副書記，校長助理，財務〈總務〉主任)等近120人，到漳州監獄參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”，通過觀看警示教育展覽、現場參觀監區、聽取服刑人員的現身說法，利用身邊的違法違紀典型案件作為反面教材，深入開展反腐倡廉警示教育活動。部分縣(市、區)和市屬學校也自行組織中層以上干部參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”。南靖縣在二職校召開全縣廉政文化進校園現場會，深入開展廉政文化進校園“十個一”教育活動。市教育紀工委組織各縣(市、區)教育局的同志現場觀摩。平和縣于20xx年7月-9月，組織全縣教育系統教職員工開展學習法律、法規活動，通過印發材料、組織學習、交流心得、分批考試，進一步提高廣大教職員工的法律意識和依法辦學水平。薌城區建立新任校級領導干部廉政教育培訓制度、局領導與新任校級領導干部廉政談話制度、教育工委領導和局領導定期講黨課及反腐倡廉形勢教育制度。東山縣每年教師節開展新教師職業道德宣誓活動，開展拒絕搞有償補課教師簽名承諾活動，實施教師閱讀活動、教學教研博客研究，努力創建學習型學校。
二、在加強黨風廉政建設組織領導方面。多數地方和學校都高度重視并切實加強對責任制工作的領導，按照“一崗雙責”的要求，建立健全工作機構，明確責任分工，完善責任機制，有力地促進黨風廉政建設責任制工作的深入開展。龍文區、平和縣、華安縣、東山縣、云霄縣、常山開發區都及時調整充實縣教育局落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責全縣(區)教育系統黨風廉政建設工作。
三、在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面。各地各校基本上能按照市委教育工委20xx年22號文件《關于進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》要求，堅持領導干部“一崗雙責”，認真抓好責任分工和分解，結合黨建工作制定出臺一系列的有關制度規范，建立健全落實責任制規定的具體措施，在黨風、政風和行風建設工作中不斷取得新成效。平和縣、華安縣、南靖縣、漳浦縣、長泰縣、龍文區都制定下發《關于進一步加強教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》，南靖縣堅持每年由教育局局長與各中學、中心小學、縣直各校校長簽定《教育系統黨風廉政建設責任書》。東山縣、華安縣、長泰縣、龍文區每年進一步明確教育系統領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任范圍及主要任務分工，對在黨風廉政建設中應負的責任進行明確與細化。漳州二中、二職校等學校修訂完善《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考評量化辦法》、《集體領導和分工負責制度》、《領導干部民主生活會制度》、《民主評議制度》等十幾項有關的規章制度，進一步完善黨風廉政建設責任制體系。
四、在加強基建工程招投標和大宗教學物資采購管理方面。各地各校能按照有關規定，切實加強管理，建立科學、規范的管理制度和有效的監督機制，基建工程項目全部實行公開招投標，大宗教學物資、設備的采購實行政府統一采購。督導檢查中，市檢查組還實地查看了部分學校在建基建項目，重點詢問了解有關招投標和工程費用結算等情況。龍海市、華安縣、平和縣教育基建項目過程中，紀檢組參與基建工程全程監督，工程建設單位分別與施工、監理單位簽訂《工程建設廉政責任書》，并報當地縣(市)監察局備案，促進了工程建設中的黨風廉政建設和建設資金的安全。漳州職院修訂《物資設備管理辦法》、《財務收支審批制度及報銷細則》、《招投標管理辦法》，成立校產科，對全院物資設備采購統一管理，實行校產的買、用、管三分離制度。漳州衛院20xx年在地坪下沉維修和大宗教學物資采購實行招投標和政府采購，兩項共節約資金約71萬元。
五、在教育干部隊伍建設和人事管理方面。各地各校嚴格按照規定程序選拔、任用干部，配備后備干部(校長助理)、黨務專職書記或副書記的工作進展順利。同時，各地各校能不斷采取措施，推進教師隊伍建設，制定和實施教師調動積分制，實行教師評先評優公開推薦、公示，關注長期在農村、邊遠山區工作的教師，對特困教師進行幫扶、送溫暖。南靖縣連續三年實行邊遠山區教師補助政策，縣財政每年撥出100萬元對在邊遠山區教學的教師給予每學年300元至3000元不等的補助。華安縣建立對農村邊遠山區教師特殊津貼和榮獲市級以上表彰的教師獎勵等制度。平和縣開展“抓三風、強管理、提質量”競賽活動，按照《教育教學質量目標管理工作意見》，對完成目標任務的學校和教師給予獎勵;對未完成目標任務的學校領導和教師，視完成情況給予批評、降職使用直至免職，不得評優評先、評聘中高級教師職務等處理。龍海市從今年起實行《龍海市中學校長職責考核辦法(試行)》、《龍海市中心小學(幼兒園園長)崗位職責考核辦法(試行)》;同時，該市啟動小學“百名名師支教”計劃，開展為期三個月的“送教下鄉”活動。云霄縣、華安縣制定《中小學教師進城調動工作方案》，在教齡、教績、教風等方面進行量化積分，為教師隊伍合理流動提供了政策保障。
六、在規范優質學校招生和治理亂收費方面。各地各校也都制定有關的政策規定，明確優質學校招生入學的準入條件，并做好公開公示和透明運作。同時，近年來，各地各校認真落實治理教育亂收費的有關部署要求，采取各種有效措施，堅決制止亂收費行為。20xx年，薌城、龍文、東山、南靖、常山創建成為“漳州市教育收費規范縣(市、區)”，其中薌城、東山申報“福建省規范教育收費示范縣(市、區)”并接受了省里的考評。長泰縣出臺《關于加強對教師校外輔導監管的通知》，開展教師有償辦班專項整治活動，并聯合縣紀委對校外收費辦班展開專項明查暗訪。
七、在規范財務管理和加強財務內審方面。各地各校嚴格執行“收支兩條線”的有關規定，加強財務管理和內部財經紀律監督，建立經費支出管理和審批的程序，大額資金的支出經班子集體研究決策。漳浦縣出臺《漳浦縣學校財務管理暫行規定》、《關于進一步規范財務管理的若干規定》和《關于學校工程建設及修繕工程報備制度的通知》。華安縣、東山縣、平和縣重視教育內部審計監督作用，定期組織內審人員開展對各校財務收支、專項經費及相關賬務的內部審計。平和縣對內部審計發現的問題進行整改，出臺《關于進一步規范中、小學校財務管理的若干規定》，進一步健全規范財務行為，規定基層學校單項開支一次達5000元以上的較大項目開支應書面報告教育局審核方可實施。詔安縣采取措施加強期初學校收費管理，要求基層學校在每學期開學后的20日內向縣教育局上報教育收費自查報告和自查報表。龍文區每年舉辦學校校長、總務處主任、財務人員等參加的財務專題講座。
整體上說，各地各校貫徹落實黨風廉政建設情況還好，值得肯定。但由于種種原因，在落實責任制的過程中，仍存在不少薄弱環節和不容忽視的問題，亟待我們在今后的工作中去積極研究和認真解決。主要問題是：⑴各地各校存在工作發展不平衡問題，有的地方、學校領導重視，工作抓得較扎實，有的則差距比較大;⑵有的地方、學校把黨風廉政建設等同于一般的單項工作，支持參與黨風廉政建設工作不夠，貫徹落實責任制只滿足于一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠;⑶有的地方、學校建章立制不夠，材料收集整理不全，責任分解還不明確、不具體，責任條款過于籠統，存在責任交叉和責任空檔現象;⑷有的地方、學校未能把黨風廉政建設工作貫穿于教育行政管理和教育教學等項工作中，抓責任制工作缺少載體和抓手;⑸有的地方開展檢查工作不夠，責任考核不夠，運用責任考核結果不多，責任制考核結果與干部教師的獎懲、選拔任用脫鉤;⑹總結推廣工作經驗和理論研究不夠。總之，各地各校要按照當時檢查組在督導檢查過程中指出的問題和反饋會上的反饋意見，認真抓好整改落實，限期整改。
開展黨風廉政建設，實行責任制，是我們黨在新形勢下動員全黨抓黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度，是廣大黨員領導干部廉潔從政的基本規范，是加強黨的作風建設，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務圓滿完成的重要保證。教育系統黨風廉政建設不僅關系著當前學校的形象和地位，而且會對祖國的未來——青少年學生的人生觀、價值觀、道德觀產生深遠的影響，直接關系著國家未來的建設。因此，在全市教育系統深入開展黨風廉政建設，不僅要抓好領導干部的廉潔自律，而且要抓好廉潔教育進校園工作，使廉政教育深入每一個師生員工的內心，樹立廉政思想，用嚴謹求實的教學、廉潔高效的管理、優質細致的服務去教育感染學生，做到教書育人、管理育人、服務育人，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。因此，各地各校要充分認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，堅持以xx大精神為指導，按照科學發展觀的要求，常抓不懈地抓好這項工作，促進漳州教育的全面發展。
1、要認真貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委《關于進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》要求，認真落實好黨風廉政建設責任制，真正形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委協調組織，部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，并充分發揮作用。各地各校要進一步加強責任意識，切實履行“一崗雙責”的責任，把這項工作真正作為“龍頭”工程來抓，作為“一把手”工作來抓，力戒形式主義。
2、要堅持“立足教育，著眼防范”的原則，不斷加強對黨員干部的教育、管理和監督，堅持嚴要求、嚴教育、嚴管理和嚴監督，努力建立一套行之有效、切合實際的監督制度和機制。
3、要按照責任制規定的要求，遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，進一步細化責任目標，責任分解到位，確保責任落實到崗到人。同時要特別注意“人、財、物”這些黨風廉政建設的敏感性問題，不斷完善和創新工作機制與手段。
4、要嚴格責任考核，依據目標制訂考核內容、評分標準和考核程序，逐條逐項全面檢查，同時，做到獎懲分明，加大責任追究力度，促進黨風廉政建設責任制工作的落實。
5、要有針對性地開展調查研究，探索新辦法，采取新措施，解決新問題，特別要結合近年來開展的廉潔教育進校園活動，結合本地情況和學生的特點、實際，開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政建設活動，推進校園廉政文化建設。
6、各縣(市、區)教育工委、紀工委要進一步重視理論研究，特別是反腐倡廉和責任制理論研究。要組織開展黨風廉政建設方面的理論研討，進行總結交流，不斷尋求解決存在問題的對策，為建設和諧校園、廉潔校園提供必要的理論依據。
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇8
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”， 3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。
經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
年二月二十五日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇9
節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:
一、基本情況
從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。
1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。
2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。
4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格復訓年審和新培訓鑒定工作。
二、存在不足
這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。
2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。
3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。
4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。
三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。
四、進一步加強局系統的安全工作
針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。
2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。
3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定后報組織人事處備案。
x年xx月xx日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇10
8月16日—26日，市政公用事業管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區園林綠化、市政設施、環境衛生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區行業企業安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:
一、基本情況
從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區行業各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織行業企業開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：
(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區行業各單位接到局《關于開展市政公用事業管理系統安全生產大檢查活動實施方案》的通知后，能夠依據活動安排召開專題會議并進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區行業各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。
(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區行業各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次干道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾采取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣后進行密切監控，并建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，并在演練結束后定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。
(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區行業各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
市環衛處充分發揮環衛職工數量大、分布廣、熟悉街面情況的優勢，與市公安局聯合制定了《關于環衛職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共筑平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養的觀賞猛獸容易發生安全問題的現狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養，專人管理，為確保不發生動物傷人事件的發生，對兇猛動物飼養區不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使游客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。
二、存在的主要問題
這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區行業各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。
二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。
三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。
三、進一步加強市政公用事業管理系統的安全生產工作
針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區行業各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關于認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防范和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發【20xx】24號)及《關于深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發【20xx】15號)要求，進一步督促企業落實安全生產主體責任、落實領導干部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業系統安全生產形勢的穩定。
(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區行業各單位要按照市委、市政府的統一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業系統。
(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響市政公用事業安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。
(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業。
(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區行業要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯系。
公用事業管理局
九月五日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇11
根據岑政辦發〔20xx〕72號文件精神，為進一步加強我鎮安全生產工作，從8月10日開始，我鎮在全鎮范圍內開展安全生產大檢查活動，重點對轄區內的礦山、打火機廠、炮竹廠、神紙廠、毛織廠、石材加工廠、道路交通、地質災害等領域進行全面檢查。這次安全生產大檢查共檢查單位(企業)112家，發出整改通知書86份，提出安全整改意見258點�，F將檢查情況匯報如下：
一、領導重視，認識到位，布置落實，進一步增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感
為認真吸取“7·23“特大交通事故的深刻教訓，準確分析安全生產面臨的嚴峻形勢，我鎮再次強調，全鎮各單位、各部門、各廠礦企業要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強安全生產工作的極端重要性和現實緊迫性，克服麻痹松勁思想和僥幸心理，把安全生產作為一項極其重要而又長期艱巨的任務，擺上重要的工作位置，切實維護最廣大人民群眾的根本利益。我鎮組織了農業、農機、水利、工商、派出所、企業站以及25個村(社區)的干部，由鎮三套班子領導帶隊，在全鎮范圍內開展一次以道路和水上交通運輸安全、人員密集場所消防和設施安全、易燃易爆、危險化學品、地質災害、山體滑坡為主要內容的安全生產大檢查、安全生產整治行動。
二、突出重點，行動迅速，開展安全生產大檢查
(一)道路和水上交通運輸安全整治。農機、交通部門重點對在我鎮轄區內行駛的農用車進行了大檢查，共檢查農用車100多臺次，其中發現存在有不安全隱患的有5臺，違章的有3臺，通過檢查和排查，發現影響道路和交通安全的主要問題有以下幾個方面，一是車輛技術狀態差，如剎車力度不夠、燈光不全、部分零件松動、車容較差等;二是存在超載現象;三是駕駛室超座。針對這些現象，我們對技術狀態差的車輛要求他們立即調整和緊固，對違章搭人的車輛立即停止其違章行為，并依據有關法律法規對司機發出整改通知書，要求立即改正;對超載的車輛立即卸貨轉運，并保證今后不再重犯。
(二)危險化學品安全整治。農業、工商、派出所等部門對農藥經營、有劇毒物品的單位進行了檢查，發現沒有存在治安隱患，管理比較規范。
(三)民用爆破器材和煙花爆竹安全整治。工商、派出所等部門針對煙花爆竹經營戶，派出人員進行巡查，發現北山路經營煙花爆竹的5戶個體戶沒有取得安監部門核發的《爆炸物品零售許可證》，我們立即責令這5戶業主停止經營活動，并及時到工商部門辦理營業執照變更登記，在經營范圍內減少煙花爆竹零售業務。此外在十里長街發現2戶煙花爆竹臨時銷售店存在無安全警示標志和存放量過多的問題，我們立即對其發出了限期整改通知書，要求限期整改。對于民爆器材使用單位的檢查，我們共檢查了憶恒石場、思孟石場、威龍石場、山心電站等8個單位，發現憶恒石場存在爆破作業人員不足、無爆破器材臨時儲存倉庫等問題，我們立即發出整改通知書，要求其限期改正。對石化企業、加油站等企業，存在值班人員不夠、圍墻過低等問題，我們也要求其限期改正。
(四)人員密集場所消防安全整治。工商部門會同消防部門在8月17、18、19日對轄區內的集貿市場、超市、家俱市場、酒樓飯店、夜總會、娛樂城等業主進行逐戶檢查，把人員密集場所消防安全疏散通道、安全出口作為深入整治的重點，存在安全隱患的限期整改，由消防部門發出整改通知書，要求其限期改正。
(五)地質災害隱患排查及山塘水庫檢查。全鎮25個村(社區)干部加強對各有關地質災害危險點的巡邏、監測，密切注意地質災害隱患，對沒有安全保障的房屋及早動員其搬遷，預防地質災害和山體滑坡等安全事故的發生。尤其是有鐵路、高速路建設中的新挖山體進行細致排查，確保了群眾生命財產安全。由水利站組織人員對轄區內的山塘水庫進行全面的檢查，確保了所有水庫都在安全水位上運行。
(六)重點廠礦企業的檢查。
1、打火機廠專項檢查。安全生產檢查工作組對轄區內的洪潤、陸劍等火機廠進行安全檢查，并提出如下整改要求：①嚴格按照自治區73號文件精神，通過有資質安全評估單位進行安全評估，合格后方可生產;②要避開高溫期生產;③要落實專人具體抓安全生產。
2、礦山企業專項檢查。我鎮安全檢查工作組分別對天山石業有限公司、古龍礦業有限公司、南方礦業有限公司、古眉鈦鐵礦、銀河花崗巖礦、中威花崗巖礦、雙強化花崗巖礦、憶恒石場等礦山進行檢查，對這些礦山提出的主要要求有：1、要嚴格遵守操作規程;2、注意用電安全;3、要降低采礦點頭，注意防止山體滑坡;4、確保排洪道暢通。
3、毛織、神紙等重點企業專項檢查。我鎮對光大紙業公司、興祥毛織廠、順業針織廠等毛織、神紙廠進行檢查，發現存在的主要問題是：①成品堆放過多，通道不暢;②用電線路不規范;我們發出了整改通知書，要求其限期改正。
4、石材加工廠專項檢查。對石材工業區的匯通石業公司等石材加工企業，主要提出如下整改意見：①界鋸操作室的用電開關沒有防護蓋;②嚴格遵守引吊的操作規程，防止意外事故發生。
(七)學校教育的專項檢查。①教育學生不要私自下河游泳;②做好假期值班工作;③注意飯堂飲食安全;④注意做好房屋的維修防護工作。
此外，在安全生產大檢查中，我們還積極宣傳有關安全知識，切實增強群眾、企業員工的安全觀念，防患于未然。
xx鎮人民政府
年八月二十八日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇12
為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、 基本情況
3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。
二、 存在的問題
從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、 整改要求
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。
2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
年月日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇13
各鄉鎮中學(實驗學校)、中心小學;縣直教育單位：
為切實加強學校財務管理，進一步推進學校財務管理工作走向規范化、精細化的軌道，5月19日至25日，我局組織對全縣中小學20xx年1-4月份的財務管理狀況進行了一次全面檢查，檢查中采取“一般檢查和重點檢查結合、查閱帳目和調查了解相結合、分組交流和整體評價相結合”的方法，形成詳細的檢查記載，提高了財務檢查的實效性和針對性。為了總結經驗，改進不足，進一步提升教育財務管理工作水平，現將這次檢查情況通報如下。
一、主要成績
(一)遵守法規意識普遍增強
各單位能夠認真貫徹實施局有關財務制度和相關法律法規，所有建設項目能做到了先立項后開工，并按審批意見做好統一招投標，限額以內的項目主管局立項審批，在主管局監督下學校招標，大宗設備采購方面各學校能嚴格執行《政府采購法》，上報采購計劃，安排采購資金，集中采購由縣采購中心統一組織，授權的分散采購也都在采購中心批準監督下進行。堅持收支兩條線，所有收入納入年初的統一預算，杜絕了小金庫和坐支收入情況的發生。
(二)會計基礎工作較前扎實
會計報表綜合、全面地反映單位的財務運行情況，是財政部門、主管部門掌握單位財務狀況的直接資料。學校所有帳目集中到會計審核支付中心報帳后，會計人員能根據會計制度的規定合理地對票據進行分類匯總，避免了以前將維修費記入辦公費、招待費記入其他費用，將獎金、福利記入其他費用的隨意現象，保證會計報表提供的信息更加真實、準確。20xx年大多數學校報帳手續完備，經辦、內部審核、負責人簽報、結算中心稽核程序逐步規范，合同、協議、批文等業務資料較全。會計人員大多忠于職守，精益求精地做好本職工作，準確報帳記帳，及時裝訂單據等會計資料，履行《會計法》賦予的職責，加強財務監督，精心做好后勤保障工作。
二、主要問題
(一)少數學校債務風險增加
除極少數校沒有債務外，絕大多數學校或多或少都存有一定的債務，通過省債務化解，多數義務教育階段學校的債務在可控范圍內，但校與校之間不平衡，少數學校不但沒有償還債務，日常運轉又產生了新的債務，負債越來越高，直接影響到學校正常的教育教學秩序。
(二)資產管理工作有待提高
少數學校固定資產賬不全、不實，多數學校固定專兼職資產管理員未配備到位，有配備專兼職資產管理員的學校，也未能完全按照局下發的《教育系統固定資產管理辦法》文件精神進行增減登記、定期核實檢查以及與結算中心賬務處理的銜接工作。
(三)內控制度還需進一步規范
部分學校雖制訂了內部控制制度，但有些環節執行流于形式。如報銷票據“三簽”手續不全，差旅費貼假發票，招待費多頭簽單、打印費發票金額與合同約定以及附件不符、大額發票無附件，采購物品和輔助用書無領發手續，公用經費不按規定列支，會計檔案管理有待提高等等。
三、整改意見
針對這次財務大檢查中各單位存在的問題，希各單位要認真總結，針對存在的共性和個性問題，切實做好整改，進一步提高財務規范化管理水平。
(一)要強化預算管理
各學校要嚴格執行年初預算的支出標準和項目，不得擅自提高開支標準、擴大支出范圍。項目資金�？顚Ｓ�，不得和日常資金混用，項目建設確需負債的，要嚴格履行審批手續。
(二)要控制債務規模
當年的日常收支必須確保平衡，嚴格控制招待費、交通費等消費性支出，公用經費要�？顚Ｓ茫瑖澜霈F舉債開支運轉費用和新增債務情況的發生。債務較大的學校要多方籌措資金，壓縮“三公”支出和利息支出，積極穩妥地消化債務，同時細致地做好債權人工作，保證教育教學工作不受影響。
(三)要加強往來清理
每年至少要和往來單位核對一次余額，有不符的要查清原因及時調整。對帳齡較長無法回收的債權要履行核銷手續，對應付不付的債務按規定結轉。代管資金該解交的解交，該清退的清退，不得挪作它用。
(四)要完善內控制度
各學校要嚴格執行會計法律法規，按照上級布置的有關要求，制定落實內部財務管理制度，嚴密程序。會計人員更要加強學習，用新知識、新辦法，創造性地為學校財務管理工作提出合理化建議，增強增收節支意識，營造良好的理財氛圍。
(五)要做好資產管理
要切實轉變“重錢輕物、重購輕管”的現狀，發揮資產管理員的作用，抓好登記、管理、報廢等關鍵環節，確保固定資產在單位行政帳上得到全面準確的反映。每學期要清查一次固定資產，保證帳帳相符、帳實相符。對清查出的盤盈盤虧固定資產，要找出原因，落實責任。
x年xx月xx日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇14
各鎮紀委，各區紀工委，縣紀委、監察局各派駐(出)紀檢監察機構：
10月中下旬，縣紀委、監察局分管領導及相關職能科室通過座談了解和查看資料等形式，對全縣各紀檢監察組織20xx年度立項執法監察項目實施情況進行了督查推進，現將有關情況通報如下：
一、基本情況
經縣紀委會研究確定，20xx年，全縣各紀檢監察組織共立項執法監察項目53個，其中例行監察項目9個、業內專項執法監察項目44個。此次督查推進過程中發現，大部分紀檢監察組織能嚴格按照“三化五步三提升”要求規范推進執法監察項目實施，有效發現問題、深挖違紀行為，實施效果明顯。2個工作室、6個鎮(區)分別通過執法監察項目實施發現違紀線索并立案查處黨員干部24人、收繳違紀款48.36萬元，提出相關整改建議105條。針對執法監察中發現的問題，向縣政府提交《關于規范農村勞動力職業技能培訓鑒定獲證獎補資金使用的監察建議》、《關于加強村級財務票據監管的監察建議》。
二、存在問題
(一)項目實施進度差距較大。據統計，4個執法監察項目實施結束并已完成卷宗裝訂，12個執法監察項目處于收集完善臺帳資料階段，10個執法監察項目實施明顯落后計劃進度，5個執法監察項目只有實施方案而未開展任何實質性監督檢查，其余項目正按照實施方案進行項目總結、提出和督促落實整改建議等工作。
(二)紀檢監察組織主體職能發揮不明顯。部分紀檢監察組織將項目交由內部財務審計部門和被監察單位實施，或以被監察單位自查為主，紀檢監察組織未能從自身職能出發客觀全面查找存在的問題和不足。部分紀檢監察組織在執法監察項目實施過程中出現角色錯位，直接參與或指揮被監察單位的業務工作，將解決業務工作中的存在問題作為項目實施的目標和結果，弱化了紀檢監察組織“監督的再督查、檢查的再檢查”本質職能。部分派駐工作室因工作任務重、人手不足及歸口范圍內執法監察項目較多等原因，對歸口范圍內執法監察項目實施督促指導不夠，未能有效整合資源、形成合力。
(三)監督檢查廣度和深度有待提高。部分業內專項執法監察項目立項時是對整個面上工作的監督檢查，但實施過程中僅選取一兩個較小的點進行監督檢查，所取樣本不能體現面上總體情況、無法實現立項目的。部分例行執法監察項目僅對財務進行審計，未能就遵守法律法規、廉潔自律等方面進行全方位調查了解，監督檢查不夠全面。部分執法監察項目實施過程中查找問題淺表，對審計發現的問題缺乏必要的延伸調查，對問題的真實性及導致問題發生的深層次原因未能進行有效判別，導致一些違法違紀行為無法有效發現。個別項目直接將審計報告作為執法監察的最后結論和項目的總結報告。
(四)整改提高跟蹤措施需要強化。部分執法監察項目對發現的問題未能全面、及時反饋至被監察單位。部分鎮(區)和部門對暴露出的問題未能進行深層次思考，提出的整改建議缺乏針對性、系統性，對解決面上問題缺乏指導性。部分項目對發現的問題及整改建議未通過建議書等書面文書提出，降低了立項執法監察的權威性和嚴肅性。部分執法監察項目實施中重檢查輕整改，對被監察單位存在問題的整改落實、建章立制等情況監督不到位，導致發現的問題不能全面解決，個別項目只對信訪反映問題進行了糾正。
三、相關要求
(一)軋緊序時、全力推進。各紀檢監察組織應貫徹落實“三轉”要求，根據委局主要領導要求，切實將立項執法監察作為主動發現問題、挖掘線索和監督執紀問責的重要手段，認真對照法律法規及縣紀委、監察局《關于規范執法監察項目實施的意見》和《執法監察項目模擬案卷》，按照年初制定的項目實施方案，集中時間和精力于11月下旬全面完成本年度執法監察項目，確保已立項的執法監察項目取得預期成效。11月底將進行執法監察項目考評。
(二)加大力度、提高質量。各紀檢監察組織要增強執法監察項目實施過程中的主導意識和責任意識，對項目開展情況認真組織回頭看，杜絕監督檢查浮于表面、流于形式等現象，堅持問題導向，糾正項目實施過程中監督檢查內容不全面、監督檢查廣度深度不足等問題，采取有效方式深入開展監督檢查和延伸調查。對發現的問題不縮小、不隱瞞、不拖拉，研究解決問題的建議意見，并通過《監察建議書》等方式提出。
(三)加強跟蹤、確保效果。對發現的違紀問題加強跟蹤，不放過一個案件線索、不放過一個責任人員。加強對整改建議意見落實情況的跟蹤，督促整改到位后方可結項。認真做好執法監察項目實施的后半篇文章，對面上的問題進行調查研究，督促相關鎮(區)、部門建立健全相關制度機制，從源頭杜絕類似問題的發生。
中共xx縣紀律檢查委員會
縣 監 察 局
年10月28日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇15
節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:
一、基本情況
從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。
1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。
2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。
3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。
4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格復訓年審和新培訓鑒定工作。
二、存在不足
這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：
1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。
2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。
3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。
4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。
三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。
四、進一步加強局系統的安全工作
針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：
1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。
2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。
3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定后報組織人事處備案。
x年xx月xx日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇16
延安市環保局：
為認真貫徹落實6月26省委省政府榆林座談會議精神，6月27日，省廳召開廳務會議，及時傳達會議精神，并就貫徹落實會議精神做進一步安排部署。7月2日，省廳再次在榆林市召開了如何從環保角度支持榆林市經濟發展的座談會議，會議就支持榆林市解決好“未批先建”和“三同時”不到位問題做了具體安排部署。按照省廳安排，我廳對你市境內20xx年以來中省審批建設項目久試不驗及未批先建項目進行了專項檢查。
此次檢查共檢查項目45個，其中已審批建設項目40個、未批先建項目5個，發現存在環境問題的項目13個。主要表現為：一是違反環評制度，未批先建;二是違反“三同時”制度，違法生產;三是違法違規排污問題仍然較為普遍。
針對上述問題，我廳提出如下要求：
一是做好建設項目環保審批服務工作。要求你局按照省廳關于支持解決好未批先建和“三同時”不到位問題安排部署，協助企業加快完成未批先建項目環評審批和項目環保驗收步伐，力爭早日得以妥善解決。
二是強化監管、嚴格問責。在支持項目審批、建設、驗收的同時，要加強對項目的環境監管，通過嚴格監管，依法問責等手段，嚴肅查處未批先建、擅自開工生產、久試不驗、超標排污等環境違法問題。同時，要堅決杜絕新的未批先建、未經驗收投入生產違法問題的出現。
三是嚴肅查處突出環境違法問題。對本次檢查發現的延長石油延川20萬噸/年LNG項目突出環境違法問題由省廳直接予以立案查處。對其它企業環境違法問題，我廳已逐一列出清單(見附件1、2)，交由你局依法依規予以處理，并將處理情況于20xx年9月底前報省環保廳。
xx省保護廳
年9月3日
出勤情況通報_考勤檢查情況通報 篇17
各縣、區人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構：
為了切實加強全市節日期間政務值班工作，春節前夕，市政府辦公室及時轉發了《省政府辦公廳關于加強“兩會”和春節期間值守應急工作的緊急通知》(寶政辦發明電〔20xx〕2號)，對全市應急值守和政務值班工作提出了明確要求。根據通知精神及市政府領導指示，春節期間市政府總值班室對各縣區、各部門及市政府28部公開服務電話值班情況進行了檢查，現將有關情況通報如下：
一、基本情況
按照節前統一安排，市政府值班人員先后于2月11日(臘月二十八)20時、2月13日(臘月三十)15時、2月14日(正月初一)20時、2月16日(正月初三)10時、2月18日(正月初五)10時，對12個縣區和市級部門春節期間值班情況進行了電話檢查。從檢查情況看，各縣區、市級絕大多數單位對值班工作普遍比較重視，進行了周密安排部署，能堅持領導帶班和24
小時值班制度，值班人員能夠堅守崗位，值班電話通信暢通、接聽及時;能嚴格落實值班報告制度，做到有情況及時報告，無事報平安，全市值班情況總體良好。但是，檢查發現仍有個別部門和單位對節日值班工作不夠重視，值班責任落實不到位，存在值班人員脫崗、值班電話占線時間較長等一些不容忽視的突出問題，其中值班電話線路暢通但無人接聽的單位有：2月13日市規劃局(15時28分)、市中小企業局(16時11分)，2月14日市物價局(20時24分)、市地志辦(21時34分)、市農發辦(21時40分)、市殘聯(21時45分)，2月16日市建設銀行(10時07分)、市人壽保險公司(10時17分)、市移動公司(10時28分)、市聯通公司(10時55分)、市執法局(10時32分)，2月18日太白山景區管委會(11時15分)。這些情況的出現，暴露了個別部門和單位對值班工作重要性認識不足、工作責任心不夠強、工作作風不夠扎實等問題。各有關單位一定要高度重視，查找原因，舉一反三，采取有效措施認真加以改進。
二、幾點要求
1、提高認識，加強領導。政務值班是各級行政機關的一項重要日常工作，值班質量直接關系機關效能、關系政府形象。各縣區、各部門一定要從全市工作大局出發，充分認識政務值班工作的重要性，切實增強抓好政務值班工作的責任感和使命感，進一步深化認識，認清形勢，加強領導，既要抓好日常值班安排，更要抓好節假日值班管理，真正把此項工作擺在重要位置。
2、健全制度，落實責任。各縣區、各部門要緊密結合實際，進一步修訂完善和細化政務值班制度，建立健全政務值班工作機制，狠抓政務值班工作制度落實，嚴肅值班紀律，明確值班責任，嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，確保上情下達，下情上報，政令暢通。同時，要嚴格按照有關規定要求，及時向市政府總值班室報送單位值班表，具體安排如有變動應及時報告，確保政務值班工作落到實處。
3、規范管理，嚴格獎懲。各縣區、各部門要針對新形勢新任務對政務值班工作的新要求，進一步強化規范管理，著力抓好值班人員工作培訓和能力提升;要嚴格落實值班責任追究制度，對在政務值班工作中表現突出的要給予表揚，對擅離職守、影響工作的要給予批評教育，情節嚴重造成重大后果的按有關規定給予相應處分。
對本次春節值班檢查發現的問題，各有關單位要制定切實可行的改進措施抓緊整改，并將整改情況于2月28日前報市政府總值班室。今后市政府總值班室將繼續不定時不定期地對全市政府系統值班工作進行抽查通報。
年二月二十四日