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學(xué)生的處分通報批評模板

發(fā)布時間:2022-10-15

學(xué)生的處分通報批評模板(精選13篇)

學(xué)生的處分通報批評模板 篇1

  X年X月X日,本校學(xué)生上課時間內(nèi)外出飲酒.其行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度,影響了學(xué)校名譽(yù),也在全校造成了惡劣影響!

  現(xiàn)經(jīng)研究決定,給予通報批評一次,以觀后效。

  希其他同學(xué)能引以為戒, 認(rèn)真學(xué)習(xí).嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度

  X年X月X日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇2

  理化系x級電子信息班陳、x級環(huán)境檢測班支在3月11日晚上出去喝酒,與歷史系同學(xué)在寢室發(fā)生口角,影響極壞,嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)。經(jīng)系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予陳、支系內(nèi)通報批評處分。

  以上同學(xué)在本學(xué)期綜合測評成績中給予-1分處理。

  違紀(jì)學(xué)生請于一周內(nèi)到輔導(dǎo)員辦公室填寫理化系學(xué)生違紀(jì)處理登記表

  理化系

  x年3月21日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇3

  劉、何、譚、譚,三年級學(xué)生。因平時紀(jì)律觀念較差,學(xué)習(xí)上不求上進(jìn),生活上自由散漫,于201X年11月14日四人趁午休時擅自外出玩耍,追趕水牛,被主人發(fā)現(xiàn),后在山上躲藏,直至下午5:00才被找到。其行為嚴(yán)重違反了學(xué)校的校風(fēng)校紀(jì),為了教育其本人,維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序,營造一個安全、文明、有序的校園環(huán)境。根據(jù)《小學(xué)生日常管理條例》,給予這四位同學(xué)通報批評一次,以示警告。

  中心小學(xué)

  201X年15日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇4

  截至第十周,根據(jù)任課老師考勤記錄,發(fā)現(xiàn)以下學(xué)生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴(yán)肅學(xué)風(fēng),進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生行為,根據(jù)《學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》的有關(guān)規(guī)定,對以下無故曠課的學(xué)生給予通報批評。希望受到通報批評的學(xué)生能夠認(rèn)真反省,積極改正錯誤,自覺維護(hù)良好的教學(xué)秩序和課堂紀(jì)律。級其他學(xué)生要以此為戒,嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

  《學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》第二十三規(guī)定:一學(xué)期曠課累計達(dá)到10—29學(xué)時或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴(yán)重警告處分;一學(xué)期曠課累計達(dá)到30—49學(xué)時或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學(xué)期曠課累計超過50學(xué)時者,給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動者,予以退學(xué)處分。

  曠課名單:(略)

  學(xué)院系

  年月日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇5

  生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務(wù)核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  制衣辦公室

  20xx-1-27

學(xué)生的處分通報批評模板 篇6

  近期出現(xiàn)了兩起工傷事故,均為手指壓傷。事故詳情如下:

  6月19日下午四點(diǎn)半左右,車加工車間端面磨操作工趙某,在用左手將料放入模具時,右手手臂不慎碰到開關(guān),壓頭下落壓中趙某左手中指,造成趙某左手中指末端壓傷,指骨外露。經(jīng)安吉縣第三醫(yī)院診斷后險被截肢,后在公司領(lǐng)導(dǎo)及趙某父母堅持下,實行保守治療,一個月后才基本痊愈,雖未造成殘疾,但壓傷處疤痕醒目,指甲尚未長出。

  7月12日上午9點(diǎn)左右,車加工車間夾具車操作工金某,在將料放入夾具時,手未抽出,右腳已踩動開關(guān),夾頭一下壓中金某右手大拇指,造成拇指末端骨折,指甲壓落。經(jīng)安吉濮氏骨傷醫(yī)院治療,醫(yī)療期至今尚未結(jié)束。

  兩起事故,時間不同,原因相同——精力分散,疏忽大意,操作不當(dāng)。事故發(fā)生后,車加工車間立即制定和落實了整改措施,并對操作工進(jìn)行了教育和規(guī)范操作指導(dǎo)。車間主任王玲不強(qiáng)調(diào)客觀,不推脫責(zé)任,以事故為教訓(xùn),舉一反三,使車間廣大員工受到了深刻的安全教育。

  國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則是:

  1、事故原因未查清不放過;

  2、責(zé)任人員未受到處理不放過;

  3、事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;

  4、事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。

  事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理,接受教訓(xùn),防止同類事故重復(fù)發(fā)生。為此,公司決定,根據(jù)公司與各車間、工段簽訂的“安全責(zé)任狀”,對事故發(fā)生所在車間的安全生產(chǎn)責(zé)任人,予以績效考核扣分和年度安全考核扣分。對事故當(dāng)事人予以行政警告一次的處分。

  “隱患險于明火,防患勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山!”希望各車間、工段的安全生產(chǎn)責(zé)任人和全體員工,以此為例,進(jìn)行廣泛的安全生產(chǎn)教育和學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,接受事故教訓(xùn),杜絕同類事故的重復(fù)發(fā)生。

  安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!

  公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

  20xx年x月x日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇7

  唐(學(xué)號:20xx5402),我校化學(xué)與化工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)xx級(化工應(yīng)-01班)學(xué)生。20xx年3月28日在全國計算機(jī)等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規(guī)則,在考試時間內(nèi)使用通訊設(shè)備。

  根據(jù)《重慶科技學(xué)院考場規(guī)則》第十一條第八款規(guī)定,該生行為構(gòu)成作弊,其相應(yīng)行政處分隨后做出。

  特此通報

  xx科技學(xué)院

  教務(wù)處

  年3月28日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇8

  茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20xx級商務(wù)英語1班的王昊同學(xué)在期末英語考試過程中作弊,監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了王昊的試卷,王昊非但不服,還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí),并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試,其行為屬于明知故犯,目無師長,嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。

  為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng),警戒他人,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定,經(jīng)教務(wù)處研究決定,給予王昊同學(xué)全校通報批評處分。

  希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!

  特此通報!

  廣東xx學(xué)院商學(xué)院

  xx年xx月xx日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇9

  各部門:

  9月18日上午,工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時,關(guān)閘后沒有做測試實驗即進(jìn)行操作,結(jié)果發(fā)生安全事故,造成一名電工受傷。

  傷者傷情雖然不嚴(yán)重,但性質(zhì)極為惡劣,公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山,各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。

  為增強(qiáng)員工安全意識,為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評,并扣除當(dāng)月績效獎各300元。

  希望廣大員工引以為戒,認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),同時各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

  特此通知

  廣東科技有限公司

  年月日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇10

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間工種。

  該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX處分。

  特此通知

  X廠辦

  XX年XX月XX日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇11

  截至第十周,根據(jù)任課老師考勤記錄,發(fā)現(xiàn)以下學(xué)生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴(yán)肅學(xué)風(fēng),進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生行為,根據(jù)《浙江林學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》的有關(guān)規(guī)定,對以下無故曠課的學(xué)生給予通報批評。希望受到通報批評的學(xué)生能夠認(rèn)真反省,積極改正錯誤,自覺維護(hù)良好的教學(xué)秩序和課堂紀(jì)律。07級其他學(xué)生要以此為戒,嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

  《浙江林學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》第二十三規(guī)定:一學(xué)期曠課累計達(dá)到10—29學(xué)時或擅自離校不超過一周者,給予警告或嚴(yán)重警告處分;一學(xué)期曠課累計達(dá)到30—49學(xué)時或擅自離校一周以上二周一下者,給予記過處分;一學(xué)期曠課累計超過50學(xué)時者,給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動者,予以退學(xué)處分。

  信息工程學(xué)院信息管理系

  年月日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇12

  茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!

  特此通報!

  

  x年xx月xx日

學(xué)生的處分通報批評模板 篇13

  各部門:

  X年X月X日X時X分左右,本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查,此次事故是人為造成,給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約X萬元,事故影響惡劣,公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題,進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門安全防范意識,防止此類事故再次發(fā)生,現(xiàn)將X月X日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報如下:

  一、公司倉庫保管員夏明,在X年X月X日晚于倉庫值班之時,違反管理規(guī)定,在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位,外出購買食品,導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi)。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警,直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責(zé)任人是夏明,當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

  二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規(guī)定”,經(jīng)公司研究,決定對夏明予以開除,張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任,張三負(fù)次要賠償責(zé)任。

  三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ),而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn),是加強(qiáng)員工安全防范意識、營造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)

  的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn),引以為戒,加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理,杜絕安全事故再次發(fā)生。

  X年X月X日

  各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

  特此通報!

  有限公司

  201年月日

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