考核通報（通用11篇）

考核通報 篇1

　　各村(場)、社區(qū)和部門單位：

　　20xxx年，全鎮(zhèn)上下圍繞全縣工作大局，緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，全面完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)各線認(rèn)真考核，鎮(zhèn)黨委、政府集體審定，決定對20xx年各單位綜合考評結(jié)果予以通報。

　　20xx年，全鎮(zhèn)各單位要緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，努力打造農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)“三張”名片，加力加速推動鲇魚須發(fā)展再上新臺階。

　　20xx年3月11日

　　附20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單

考核通報 篇2

　　各村(場)、社區(qū)和部門單位：

　　20xx年，全鎮(zhèn)上下圍繞全縣工作大局，緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，全面完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)各線認(rèn)真考核，鎮(zhèn)黨委、政府集體審定，決定對20xx年各單位綜合考評結(jié)果予以通報。20xx年，全鎮(zhèn)各單位要緊跟鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，努力打造農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)“三張”名片，加力加速推動鲇魚須發(fā)展再上新臺階。

　　附20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單

　　年月日

考核通報 篇3

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核結(jié)果的通報 各村衛(wèi)生所(室)：

　　為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力，根據(jù)省衛(wèi)計委、縣衛(wèi)生局等相關(guān)文件精神，我院于20xx年7月2日—20xx年7月4日，對全鎮(zhèn)15個行政村，共20家村衛(wèi)生所(室)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作進(jìn)行績效考核，考核小組通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看、入戶隨訪等方法，對村衛(wèi)生所工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的綜合考評。其中年度考核總得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名。現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　各村衛(wèi)生室均能認(rèn)真貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生行政部門的文件精神，普及宣傳健康教育知識，開展了一般性的體檢，建立了居民健康檔案，在確立重點人群管理目標(biāo)等方面取得較好成績，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作受到了村民的一致好評。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)一些問題，要求各村衛(wèi)生所(室)認(rèn)真落實整改。

　　通過此次檢查，村衛(wèi)生所相關(guān)人員對國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的認(rèn)識有了較大地提高，希望各部門在今后的工作中進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

　　附：1、鎮(zhèn)衛(wèi)生所(室)20xx年上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核成績匯總

　　2、20xx年上半年村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核存在問題匯總及整改措施

　　中心衛(wèi)生院

　　20xx年x月x日

考核通報 篇4

　　所屬各部門：

　　按照《半導(dǎo)體研究所職工年度考核辦法》(半發(fā)人教字„20xx‟24號)和《半導(dǎo)體研究所機(jī)關(guān)部門及各研究實體(中心)負(fù)責(zé)人工作考核辦法》(半發(fā)人教字„20xx‟1號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過自我鑒定、基層考核、領(lǐng)導(dǎo)述職等程序，全所20xx年度考核工作已經(jīng)結(jié)束。現(xiàn)將20xx年4月30日所務(wù)會討論通過的考核結(jié)果通報如下：

　　全所20xx年年底在編職工及項目聘用人員共計607人，按照規(guī)定應(yīng)參加考核512人，考核結(jié)果為：優(yōu)秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。

　　根據(jù)規(guī)定，研究所對考核優(yōu)秀的人員(名單附后)在此給予表彰并將給予一次性獎勵。

　　此外，對20xx年度獲得所外各級各類工作獎項者(名單附后)在此給予表揚(yáng)，并給予一次性獎勵(已獲得本年度考核優(yōu)秀的人員不再重復(fù)獎勵)

　　x年xx月xx日

考核通報 篇5

　　按照市局的統(tǒng)一安排部署，月日-日，局檢查考核組對各縣(市、區(qū))年城管執(zhí)法工作進(jìn)行了檢查，并對20個重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作進(jìn)行了考核，現(xiàn)將檢查考核情況通報如下：

　　一、檢查考核基本情況

　　(一)高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力

　　各縣(市、區(qū))黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視城管執(zhí)法工作,各城管執(zhí)法部門(單位)充分發(fā)揮主觀能動性，對上對下加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，縣分管領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)為城管執(zhí)法工作提供了堅強(qiáng)的組織保障。城管執(zhí)法業(yè)務(wù)及相對集中行政處罰權(quán)試點工作扎實推進(jìn)，取得明顯成效。

　　(二)求真務(wù)實，執(zhí)法理念明顯轉(zhuǎn)變

　　各城管執(zhí)法部門(單位)，按照市局年初提出的執(zhí)法理念，在執(zhí)法工作中普遍踐行和諧執(zhí)法、為民執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的執(zhí)法理念，采取多種措施狠抓隊伍建設(shè)，樹立城管執(zhí)法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執(zhí)法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執(zhí)法工作能夠得到社會各界的理解和支持。

　　(三)建章立制，管理工作規(guī)范有序

　　各縣(市、區(qū))執(zhí)法部門(單位)都根據(jù)各自的實際，制定了一系列規(guī)章制度，基本形成了管理、監(jiān)督、考核、獎懲一整套管理體系。縣執(zhí)法局將隊容風(fēng)紀(jì)、日常執(zhí)法等都納入績效考核范圍，由分管局長輪流擔(dān)任值班局長，帶頭抓日常監(jiān)督考核。縣執(zhí)法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執(zhí)法工作進(jìn)行檢查。縣執(zhí)法局利用數(shù)字化管理平臺提高執(zhí)法效能，取得較好效果。縣執(zhí)法局以規(guī)范執(zhí)法文書為突破口，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準(zhǔn)確，卷宗整齊，程序規(guī)范。

　　(四)積極探索，執(zhí)法方式不斷創(chuàng)新

　　年，各縣(市、區(qū))執(zhí)法部門(單位)在探索創(chuàng)新執(zhí)法方式上取得明顯成效。縣執(zhí)法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調(diào)度監(jiān)管中心，分管副縣長任指揮調(diào)度監(jiān)管中心主任，執(zhí)法局局長任副主任，規(guī)劃、建設(shè)、住房、市政、園林、環(huán)保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負(fù)責(zé)人為成員，明確城市管理相關(guān)部門工作職責(zé)，建立執(zhí)法局網(wǎng)站和數(shù)字化管理平臺，提高了辦事效率和執(zhí)法效能。縣執(zhí)法局加大績效考核工作力度，成立了績效考核辦公室，局里拿出十萬元用于績效考核的獎勵，獎優(yōu)罰劣，較好的調(diào)動了執(zhí)法人員的工作積極性。

　　(五)多措并舉，城市管理水平顯著提升

　　各縣(市、區(qū))執(zhí)法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現(xiàn)了城市主要干道、重點路段、重要場所無擺攤設(shè)點，城市支路、背街小巷管理規(guī)范，改善了城市環(huán)境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區(qū)秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。

　　(六)勇于實踐，試點工作扎實推進(jìn)

　　各縣(市、區(qū))大部分單位高度重視重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作，努力推動該項工作的開展。開發(fā)區(qū)大隊在各辦事處設(shè)立執(zhí)法中隊，人員在各辦事處內(nèi)部調(diào)劑，實行雙重管理，在各辦事處范圍內(nèi)開展城管執(zhí)法工作，目前，中心鎮(zhèn)試點工作已經(jīng)在辦事處、屯全面推開。縣執(zhí)法局經(jīng)縣政府批復(fù)同意在中心鎮(zhèn)開展綜合執(zhí)法工作，今年已經(jīng)在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開，年計劃在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城管執(zhí)法工作。縣鎮(zhèn)、市鎮(zhèn)、縣清平鎮(zhèn)、莘縣燕店鎮(zhèn)的相對集中行政處罰權(quán)試點工作已經(jīng)較為成熟，人員、職責(zé)、辦公場所都已經(jīng)固定，執(zhí)法工作已穩(wěn)步開展。

　　二、檢查考核結(jié)果

　　(一)全市城管執(zhí)法工作優(yōu)秀單位

　　縣執(zhí)法局、縣執(zhí)法局、縣執(zhí)法局。

　　(二)中心鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)相對集中權(quán)處罰試點工作優(yōu)秀單位

　　縣執(zhí)法局、開發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊、城建監(jiān)察大隊。

　　三、存在的問題和不足

　　一是城管執(zhí)法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執(zhí)法水平缺少明確的打算和規(guī)劃。二是城管執(zhí)法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數(shù)字化手段管理城市方面已經(jīng)取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)試點工作發(fā)展不均衡。有的單位已全面開展，并取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進(jìn)展比較緩慢;個別單位還沒有正式啟動重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作。

　　四、鞏固提高措施

　　一是制定全市城管執(zhí)法發(fā)展規(guī)劃。借鑒先進(jìn)地市的做法，結(jié)合我市實際，制定我市城管執(zhí)法工作發(fā)展規(guī)劃，提出一段時期內(nèi)城管執(zhí)法工作的發(fā)展目標(biāo)和方向，統(tǒng)一思想和認(rèn)識，引導(dǎo)全市城管執(zhí)法部門圍繞新的目標(biāo)和要求，不斷提升城管執(zhí)法工作水平。

　　二是開展各縣(市、區(qū))執(zhí)法單位間的交流學(xué)習(xí)。各縣(市、區(qū))執(zhí)法單位的工作各有特色，縣執(zhí)法局的指揮調(diào)度監(jiān)管中心的做法，縣執(zhí)法局、開發(fā)區(qū)大隊、城建監(jiān)察大隊重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)試點工作，縣執(zhí)法局的執(zhí)法案卷，東阿縣執(zhí)法局的務(wù)實敬業(yè)精神等都值得全市城管執(zhí)法部門學(xué)習(xí)借鑒。

　　三是進(jìn)一步加大重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)相對集中行政處罰權(quán)工作的開展力度。各縣(市、區(qū))已經(jīng)開展相對集中行政處罰權(quán)試點工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，違法占道、違章建設(shè)等“臟、亂、差”現(xiàn)象得到有效控制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，因此，進(jìn)一步做好相對集中行政處罰權(quán)工作向重點鎮(zhèn)中心鎮(zhèn)延伸勢在必行。

　　城管局

　　年月日

考核通報 篇6

　　為了全面檢查、評比、總結(jié)各管理處的安全管理工作，管理部于年月日至日對安全員進(jìn)行了軍事、理論、專業(yè)技能、內(nèi)務(wù)建設(shè)、消防的考核。

　　通過考核檢查，確實提高了安全員的業(yè)務(wù)水平，激發(fā)了安全員的訓(xùn)練熱情。參加此次考核評比的單位有：大廈、花園、花園、工業(yè)城、租賃中心，共六個管理處，考核情況通報如下：

　　一、各管理處考核成績表

　　序號部門軍事實操理論考核總分(略)

　　二、考核情況講評

　　考核評比共分軍事、理論、管理制度三個內(nèi)容。

　　通過考核檢查，各管理處安全員軍事素質(zhì)都比較過硬。理論考核，各管理處安全員對崗位操作規(guī)程、小區(qū)應(yīng)知應(yīng)會掌握的比較熟練，但有的管理處安全員消防知識欠缺、緊急情況應(yīng)急措施掌握不夠熟練。

　　內(nèi)務(wù)管理和各種記錄各管理處都存在一些問題，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字體潦草不夠清楚，崗位上雜物亂放。

　　通過此次考核，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)管理處對安全員的軍事培訓(xùn)比較重視，但忽略了理論培訓(xùn)和內(nèi)務(wù)管理。希望各管理處通過此次考核，能夠看到安全隊伍存在的系列問題。在下一步工作中要加強(qiáng)安全隊伍的建設(shè)，使其成為一支"有責(zé)任感、有形象、有素質(zhì)"的具有特色的安全隊伍。

　　三、考核獎勵

　　此次考核，大廈管理處領(lǐng)先于其他管理處，獲集體第一名，并按規(guī)定給予1000元獎勵，流動紅旗一面。

　　市物業(yè)管理有限公司

　　管理部

　　年月日

考核通報 篇7

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位：

　　為了全面總結(jié)20xx年度安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。根據(jù)《武夷山市人民政府關(guān)于下達(dá)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的通知》(武政綜[20xx]58號)和《武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制自評、考核等有關(guān)工作的通知》(武安委[20xx]26號)要求，20xx年12月5日至12月15日，市政府安委會組織考核組，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查等形式，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位20xx年落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從考核情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位高度重視安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》精神，認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要部署，緊密結(jié)合實際,積極落實“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實年”各項措施，進(jìn)一步強(qiáng)化政府及部門“一崗雙責(zé)”和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，廣泛宣傳教育，狠抓監(jiān)督檢查，深化專項治理，積極開展安全生產(chǎn)大檢查，有效減少和預(yù)防各類事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定。總體上看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在貫徹各級、各部門安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署上，思想統(tǒng)一、行動迅速、工作務(wù)實，成效較為顯著。主要表現(xiàn)在：

　　(一)、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)更加重視。全市上下都能高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，抓好落實保安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實年”活動，高度重視安全生產(chǎn)工作，能堅持抓好每個季度防范重特大安全生產(chǎn)事故會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，措施到位，形成了全市上下齊心協(xié)力抓安全的良好局面。

　　(二)、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)一步落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位及時將市政府年初下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)細(xì)化分解完善，對轄區(qū)和行業(yè)內(nèi)的單位及企業(yè)下達(dá)了目標(biāo)管理責(zé)任書，確保了安全生產(chǎn)責(zé)任制的全覆蓋。

　　(三)、一崗雙責(zé)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有序推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位強(qiáng)化了“一崗雙責(zé)”，明確了其主要負(fù)責(zé)人是本行政區(qū)域、本部門職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實將安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”落到實處，對照職責(zé)規(guī)定履行職責(zé)，形成齊抓共管的良好局面，提高了工作效率。在推進(jìn)落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位把這項工作作為全年安全生產(chǎn)工作的重中之中，較好完成了市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任進(jìn)一步有效落實。

　　(四)、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)部門結(jié)合實際，制定了安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”專項行動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，進(jìn)行工作部署。將集中開展“打非治違”與隱患排查治理、推進(jìn)重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治有機(jī)結(jié)合，突出重點，嚴(yán)厲打擊，聯(lián)合執(zhí)法，集中整治，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，有效保障了全市安全生產(chǎn)的形勢穩(wěn)定。

　　(五)、安全生產(chǎn)宣傳教育廣泛開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，營造安全生產(chǎn)輿論氛圍。“安全生產(chǎn)月”活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)部門采用標(biāo)語橫幅、發(fā)放安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識讀本、宣傳資料，知識競賽等方式，廣泛宣傳安全教育知識。

　　二、存在的主要問題

　　從考核情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在安全生產(chǎn)工作方面下了較大的功夫，取得了較大的成效，但也存在一些問題，具體如下：

　　(一)、安全生產(chǎn)工作進(jìn)展不平衡。少數(shù)單位和部門安全生產(chǎn)監(jiān)管力量還比較薄弱，在工作落實上沒有計劃、沒有方案，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)和安辦人員變動大，新安排人員到崗后業(yè)務(wù)不熟，致使安全生產(chǎn)工作落后。吳屯鄉(xiāng)持有安全生產(chǎn)執(zhí)法證人員未達(dá)兩人及以上，無法開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。

　　(二)、檔案資料管理不夠規(guī)范。少數(shù)單位和部門對開展安全生產(chǎn)活動的有關(guān)圖片、記錄沒能及時整理和分類歸檔，尤其是一些單位和部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查安全工作資料更是得不到體現(xiàn);一些文件缺失，沒能及時轉(zhuǎn)發(fā)下達(dá)上級要求貫徹宣傳的文件;此外，個別單位和部門還存在安全檢查記錄不規(guī)范、臺帳不健全等現(xiàn)象。

　　(三)、部分部門單位應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容不全，沒有開展應(yīng)急救援演練。對于危險源、地質(zhì)災(zāi)害等有些單位和部門沒有制定出實用有效可操作性的應(yīng)急預(yù)案，也缺乏對應(yīng)急救援的演練工作。

　　(四)、個別部門單位落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不夠重視，未建立企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)基礎(chǔ)臺賬基檔案，對本轄區(qū)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)數(shù)量及規(guī)模未能摸清梳理，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實存在死角。

　　三、幾點要求

　　(一)、認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任、研究對策措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要強(qiáng)化政府及部門“一崗雙責(zé)”和企業(yè)主體責(zé)任，要認(rèn)真分析本行業(yè)、本部門一年以來的安全生產(chǎn)形勢，特別要針對一年來出現(xiàn)的突出問題，研究提出切實可行的對策措施，強(qiáng)化監(jiān)管，落實責(zé)任，切實加強(qiáng)安監(jiān)機(jī)構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，進(jìn)一步充實人員力量，適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要。希望各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位在新的一年里，繼續(xù)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)各項保障措施和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，確保我市安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　(二)、繼續(xù)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要根據(jù)省、市政府關(guān)于全面深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作的部署安排，20xx年全面完成各行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評定、公告發(fā)證、授牌工作。到今年年底，行業(yè)主管部門對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)企業(yè)，應(yīng)責(zé)令停產(chǎn)整頓，直至關(guān)閉。對已評定的企業(yè)要做好鞏固提升工作，重點指導(dǎo)企業(yè)做好隱患排查治理、整改與提高、鞏固工作，扎實打牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。同時，將部分行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)新開工企業(yè)、未在20xx年完成達(dá)標(biāo)評定的企業(yè)全部納入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)范圍，做好幫扶與指導(dǎo)服務(wù)工作，確保在今年底前按省市政府要求全部實現(xiàn)達(dá)標(biāo)。

　　(三)、加強(qiáng)監(jiān)管，加大隱患整治力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位要加強(qiáng)對本轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，開展經(jīng)常性的安全隱患檢查，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并采取切實可行的措施，做好整改工作。

　　總的來說，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)茶場及市直有關(guān)單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補(bǔ)缺，把安全生產(chǎn)工作做得更細(xì)、更具體，在新的一年里把安全生產(chǎn)工作推上新的臺階。

　　武夷山市人民政府安全生產(chǎn)委員會

　　年3月1日

考核通報 篇8

　　各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)：

　　為推動我市規(guī)范開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，提高服務(wù)質(zhì)量，保證我市居民均等享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，保證各項工作任務(wù)的落實，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行中存在的問題，切實提高項目執(zhí)行能力，市衛(wèi)生局于20xx年6月21日至7月2日對各基層衛(wèi)生單位20xx年上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目執(zhí)行工作進(jìn)行了督導(dǎo)考核。現(xiàn)將本次考核情況通報如下：

　　一、主要工作成效

　　今年，各單位對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作重視，組織管理力度加大，專業(yè)指導(dǎo)到位，鄉(xiāng)村兩級職責(zé)明確，量化考核逐步推進(jìn)，村級督導(dǎo)管理加強(qiáng)，項目質(zhì)量明顯提升，群眾滿意度大幅提高。

　　(一)組織管理明顯加強(qiáng)。各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均制定了項目實施方案，公衛(wèi)科人員既明確分工，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作合力增強(qiáng);量化了村衛(wèi)生室考核內(nèi)容，對村衛(wèi)生室進(jìn)行了督導(dǎo)，加強(qiáng)了村衛(wèi)生室的指導(dǎo)管理。

　　(二)項目質(zhì)量顯著提升。今年，全市著重提高項目工作質(zhì)量，注重項目真實性，緊盯群眾滿意度提升。

　　一是各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對電子居民健康檔案進(jìn)行了核查，清理了一定數(shù)量的虛假檔案和不規(guī)范檔案，全市電子居民健康檔案建檔率90%以上。

　　二是加強(qiáng)重點人群健康管理。各實施單位對發(fā)現(xiàn)的慢性病患者登記造冊，建立健康檔案，及時納入健康管理，進(jìn)行針對性的健康教育，提供隨訪評估及分類干預(yù)，隨訪工作方法不斷創(chuàng)新。在開展重性精神疾病患者線索排查的基礎(chǔ)上，對確診的在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理、隨訪評估、分類干預(yù)及健康體檢工作，規(guī)范管理率逐步提高。礦區(qū)重性精神疾病患者管理有明顯改善。

　　三是創(chuàng)新老年人體檢方式方法，體檢效率、體檢質(zhì)量得到提高，通過對老年人進(jìn)行健康體檢，反饋健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)的健康指導(dǎo)，不斷完善充實老年人健康檔案資料，老年人健康管理質(zhì)量進(jìn)一步提高。老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)率完成較好，紙質(zhì)版填寫基本規(guī)范，電子檔案錄入較完整。

　　四是各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心兒童保健管理項目執(zhí)行情況較好，隨訪次數(shù)、服務(wù)內(nèi)容逐步規(guī)范。孕產(chǎn)婦保健管理日趨規(guī)范，管理水平不斷提高，產(chǎn)后訪視基本及時。

　　(三)綜合滿意度調(diào)查

　　以不記名方式對基層醫(yī)務(wù)人員滿意度進(jìn)行調(diào)查;采取電話訪談、調(diào)查問卷、面對面訪談、入戶調(diào)查等方式對轄區(qū)內(nèi)接受服務(wù)的居民滿意度進(jìn)行調(diào)查。轄區(qū)群眾滿意率均達(dá)到90%以上。

　　(四)資金管理方面。各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心資金撥付及時、分配合理，沒有違規(guī)使用資金現(xiàn)象，財務(wù)管理比較規(guī)范準(zhǔn)確。

　　二、存在問題

　　1、組織管理方面。部分站在方案制定上存在漏項，未將艾滋病防控、結(jié)核病患者管理列入工作內(nèi)容，部分站點仍沒有制定內(nèi)部人員考核機(jī)制，資金管理不規(guī)范。

　　2、大部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站單位的財務(wù)管理薄弱、意識不強(qiáng)，對財務(wù)管理的重要性認(rèn)識不夠、觀念不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平有限。礦區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站普遍存在資金支出進(jìn)度遲緩，與業(yè)務(wù)進(jìn)度不符，結(jié)余資金較大，耗材無出入庫登記，礦區(qū)及城區(qū)仍有個別站點沒有設(shè)立公共衛(wèi)生資金賬目，無法做到賬目明細(xì)清楚和憑證齊全。

　　3、項目執(zhí)行方面。

　　(1)居民健康檔案。個別社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站由于重新查體建檔率略低，重點人群外的普通居民健康檔案動態(tài)使用率較低，特別是礦區(qū)站點就醫(yī)診療記錄較少，動態(tài)使用率更低。

　　各單位家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作進(jìn)展緩慢，簽約服務(wù)覆蓋重點人群比例不夠，簽約服務(wù)落實不到位，缺少簽約服務(wù)記錄資料。

　　(2)婦幼健康管理

　　個別衛(wèi)生院未按相應(yīng)頻次要求管理的情況較多。礦區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站管理的兒童、孕產(chǎn)婦檔案較少，超半數(shù)服務(wù)站轄區(qū)沒有活產(chǎn)和早孕建冊，專業(yè)人員流失嚴(yán)重，影響了兒童、孕產(chǎn)婦健康管理。

　　(3)老年人健康管理

　　所有單位不同進(jìn)度的開展了老年人查體工作，紙質(zhì)檔案填寫基本規(guī)范，個別檔案的主要用藥情況、血壓的填寫稍欠規(guī)范，電子檔案大部分單位錄入未完成，部分單位老年人聯(lián)系電話未及時更新或無聯(lián)系電話，礦區(qū)個別社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站查體項目不全面，不符合服務(wù)規(guī)范要求。

　　(4)慢性病患者健康管理

　　部分鎮(zhèn)街衛(wèi)生院存在個別慢性病患者隨訪不及時，電子檔案沒有及時錄入，體檢表填寫不規(guī)范的情況。大部分服務(wù)站電子檔案錄入率低，隨訪不及時，體檢表與隨訪表填寫不規(guī)范，個別站點慢性病患者健康管理率不達(dá)標(biāo)。

　　(5)重性精神病及癲癇患者管理。各單位重性精神病患者管理率及規(guī)范管理率都有待提高。城區(qū)服務(wù)站精神病人登記在管理方面差距較大，各街鎮(zhèn)衛(wèi)生院都能對篩查復(fù)查出的癲癇患者進(jìn)行登記管理，并按管理規(guī)范進(jìn)行隨訪，指導(dǎo)患者用藥，減少了患者發(fā)作次數(shù)，但普遍存在篩查率及管理率低，沒有按照2‰的篩查，也沒有按照1‰進(jìn)行管理，病人在用藥指導(dǎo)方面也不很規(guī)范。

　　(6)省級地方開展項目。個別鎮(zhèn)街衛(wèi)生院15-49歲婦女系統(tǒng)管理率較低。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站仍然存在部分站點沒有開展相關(guān)項目或者相關(guān)項目管理率較低情況。

　　四、下步工作要求

　　20xx年上半年全市基本公共衛(wèi)生服務(wù)通過本級的督導(dǎo)考核，各項目管理質(zhì)量有所提升，但在各項目檔案的規(guī)范整理、干預(yù)評估以及考核指標(biāo)的項目進(jìn)度上還是存在突出問題，希望在下半年積極制定措施，整改落實，保質(zhì)保量完成本年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項目的指標(biāo)任務(wù)。

　　1、各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)要掌握各自的工作進(jìn)度，完成各項目下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

　　2、規(guī)范服務(wù)質(zhì)量，隨訪服務(wù)務(wù)求真實。扎實開展面對面的健康管理和隨訪，真實完整的填寫隨訪記錄;

　　3、完善項目考核機(jī)制,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。一是及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，確保項目工作服務(wù)到位，保證從事項目工作人員穩(wěn)定。合理安排項目經(jīng)費使用，做到專款專用，規(guī)范管理，保證項目經(jīng)費落實到位，提高項目工作人員積極性。二是要切實加強(qiáng)對本地本單位基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的管理，建立完善目標(biāo)考核和績效考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，嚴(yán)格監(jiān)督管理與責(zé)任追究，確保工作落實到位。

　　4、市疾控中心(衛(wèi)生監(jiān)督所)、市婦保院、市精神衛(wèi)生中心要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對各基層衛(wèi)生單位實施情況的督導(dǎo)檢查和技術(shù)指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決基本公共衛(wèi)生各服務(wù)項目實施過程中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)各項工作的落實。

　　5、各單位要針對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改內(nèi)容和整改時間，加強(qiáng)跟蹤督辦，認(rèn)真開展整改，確保整改落實到位，各鎮(zhèn)街將問題整改落實情況形成書面報告，并與問題列表清單一起加蓋單位公章后于8月31日前報市衛(wèi)生局。

　　附件：各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核情況統(tǒng)計表

　　年月日

考核通報 篇9

　　各鎮(zhèn)衛(wèi)生院：

　　根據(jù)《山陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法(試行)》，我局將具體任務(wù)細(xì)分為基本醫(yī)療服務(wù)、藥品“三統(tǒng)一”等重點工作、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、財務(wù)財產(chǎn)管理、新農(nóng)合管理、衛(wèi)生院內(nèi)部管理、人力資源管理、群眾滿意度(包括“三好一滿意”活動)八部分，分屬于醫(yī)政股、公衛(wèi)辦、計財股、合療辦、辦公室、人事股、黨辦(醫(yī)改辦)七股室，各股室根據(jù)工作實際，制定考核細(xì)則，認(rèn)真實施考核。現(xiàn)將第三季度考核情況通報如下：

　　一、考核結(jié)果

　　經(jīng)考核，城關(guān)、銀花、中村、色河鋪、十里鋪、高壩店、楊地、西照川、蓮花池、王莊、小河口、兩嶺、石佛寺、元子街14所衛(wèi)生院得分在90分以上，確定為“優(yōu)秀”，全院第三季度績效工資總額可以上浮30%，院長的個人本季度考核系數(shù)為0.3，參與績效工資分配;天竺山、雙坪、天橋、王閻、漫川關(guān)、延坪、法官、板巖、牛耳川、戸家垣10所衛(wèi)生院得分在80~90分之間(不包括90分)，確定為良好，全院第三季度績效工資總額可以上浮20%，院長的個人本季度考核系數(shù)為0.2，參與績效工資分配;南寬坪、黃龍、二峪河3所衛(wèi)生院得分在60~80分之間(不包括80分)，確定為合格，全院第三季度績效工資總額可以上浮10%，院長的個人本季度考核系數(shù)為0.1，參與績效工資分配(伍竹、葛條公共衛(wèi)生工作并入城關(guān)，西泉并入延坪，未單獨考核，因此這三所衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作考核可參照并入衛(wèi)生院的考核結(jié)果執(zhí)行，本通報未單獨反饋)。具體結(jié)果見附表。

　　二、存在問題

　　(一)醫(yī)療服務(wù)不能滿足群眾需求。存在服務(wù)不規(guī)范、不到位問題，醫(yī)療文書不健全，衛(wèi)生院管理問題較多，醫(yī)療安全隱患極大。對于存在的問題個別院長認(rèn)識不足，不管不問，不認(rèn)真研究解決;對于客觀存在的一些困難，如沒有合法醫(yī)師、儀器設(shè)備不足、原來臨床使用的部分藥品短缺等問題，不耐心向群眾解釋而是生硬地推諉，群眾意見很大，不斷引起群眾投訴，給衛(wèi)生系統(tǒng)和單位造成了不良影響。

　　(二)公共衛(wèi)生服務(wù)不到位。無煙單位創(chuàng)建申報工作未按時完成;少數(shù)鎮(zhèn)未能及時完成老年人體檢工作;多數(shù)鎮(zhèn)未按要求管理居民健康檔案。

　　(三)財務(wù)財產(chǎn)管理不規(guī)范。要求的原始憑證三人會簽制度普遍執(zhí)行不到位，村衛(wèi)生室的固定資產(chǎn)管理大多數(shù)衛(wèi)生院未建賬造冊，個別衛(wèi)生院報賬不及時;衛(wèi)生局今年下發(fā)的《山陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理辦法》很多衛(wèi)生院沒有很好學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行，不按月及時進(jìn)賬等。

　　(四)合療管理有待加強(qiáng)。各鎮(zhèn)新農(nóng)合政策及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格，住院及門診病人管理、診療不夠規(guī)范;治療用藥不合理，目錄外用藥現(xiàn)象依然存在。

　　(五)藥品“三統(tǒng)一”政策執(zhí)行仍然不到位。部分衛(wèi)生院對藥品“三統(tǒng)一”政策理解不深，執(zhí)行不力，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員對《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》學(xué)習(xí)不夠，未能夠做到合理用藥。本季度藥品“三統(tǒng)一”考核根據(jù)7-8月統(tǒng)配采購率和基本藥物臨床使用率計算，不少衛(wèi)生院兩個率仍然很低，得分在5分以下的有雙坪、天橋、漫川關(guān)、延坪、西泉、板巖、戸家垣，特別是還有四所衛(wèi)生院竟然得0分，問題比較嚴(yán)重，他們是法官、南寬坪、黃龍、二峪河。

　　三、整改要求

　　(一)提高認(rèn)識。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要切實提高對績效考核工作認(rèn)識，當(dāng)前衛(wèi)生院職工積極性不高，工作存在這樣那樣的問題，其核心就是績效管理問題，也是院長的管理水平和能力問題。衛(wèi)生局要求加強(qiáng)績效管理，制定了管理辦法并專門安排了培訓(xùn)，而很多院長仍然不夠重視，也不潛心研究。目前這項工作做得比較好的有中村、蓮花池，在此提出表揚(yáng)。從本季度考核情況看，局個別股室也沒有很好運(yùn)用這一有效辦法，考核細(xì)則仍然不細(xì)，考核隨意性大，考核結(jié)果反饋不認(rèn)真，因此希望各股室、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，切實利用這一手段，管理好衛(wèi)生院，為人民群眾服好務(wù)，迎接市縣年終各項工作檢查。

　　(二)加強(qiáng)整改。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認(rèn)真分析自身存在的不足，積極完善，揚(yáng)長補(bǔ)短。對于被扣分的項目積極與相關(guān)股室一起分析問題的癥結(jié)所在，爭取在下一季度取得好成績。同時，要認(rèn)真研究衛(wèi)生院內(nèi)部職工的績效考核，形成一盤棋，促進(jìn)單位績效提升。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要認(rèn)真對照《陜西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)驗收標(biāo)準(zhǔn)》扎實做好衛(wèi)生院的各項工作，切實提高衛(wèi)生院的服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平，辦人民滿意衛(wèi)生。

　　年月日

考核通報 篇10

　　縣市區(qū)人民政府，郴州有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)、郴州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，中省在郴和市直有關(guān)單位，中省在郴和市屬有關(guān)企業(yè)：

　　按照《郴州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)郴州市安全生產(chǎn)工作考核辦法的通知》(郴政辦函[20xx]211號)的規(guī)定和全市安全生產(chǎn)暨煤炭工作會議明確的工作重點，現(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則印發(fā)給你們，同時提出以下要求，請認(rèn)真貫徹落實。

　　一、高度重視安全生產(chǎn)考核工作。各地各單位要按照科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的要求，樹立正確的政績觀，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，細(xì)化安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則，建立考核結(jié)果由黨委、政府審定、規(guī)范通報的工作機(jī)制，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)激勵約束機(jī)制。要逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任狀，把考核細(xì)則明確的重點工作落實到崗到人，并及時將安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(含考核細(xì)則、指標(biāo)分解、獎懲兌現(xiàn))、打非治違、專項整治、隱患治理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、宣傳教育等反映有關(guān)工作進(jìn)展的會議紀(jì)要、重要文件及時報市安委會辦公室備查。對弄虛作假偽造相關(guān)文件資料的，予以通報批評并取消評先資格。

　　二、強(qiáng)化考核推動重點工作落實。要按照考核細(xì)則的規(guī)定和“安全生產(chǎn)年”活動的要求，切實加大“有計劃、全覆蓋、規(guī)范化”安全監(jiān)管執(zhí)法、安全生產(chǎn)“打非治違”、重點行業(yè)領(lǐng)域的安全專項整治、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查治理體系建設(shè)、應(yīng)急救援體系建設(shè)、安全資金投入、安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建、安全生產(chǎn)責(zé)任險、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)等重點工作的考核權(quán)重，推動各地各部門各單位認(rèn)真貫徹國發(fā)[20xx]40號文件、省委省政府“4+1”安全生產(chǎn)政策法規(guī)、湘組[20xx]120號文件和市委、市政府制定的郴發(fā)[20xx]8號、郴辦發(fā)[20xx]18號、郴辦字[20xx]92號文件精神，促進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任、政府監(jiān)管責(zé)任和屬地管理責(zé)任的落實，確保全年安全生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　三、切實加強(qiáng)對考核工作的動態(tài)監(jiān)督檢查。各級安委會辦公室要強(qiáng)化日常考核、半年抽查和年終考核工作，日常考核和半年抽查占全年安全生產(chǎn)工作考核分值的40%，年終考核占60%。要把工作考核和事故指標(biāo)考核緊密結(jié)合起來，把安全生產(chǎn)的源頭管理和過程控制緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)日常工作調(diào)度，建立健全考核工作臺帳，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況的抽查督查，切實加強(qiáng)對各責(zé)任單位履職情況的動態(tài)管理。安監(jiān)、公安、消防、煤炭、煤監(jiān)、國土、建設(shè)、交通、交警、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)機(jī)、電力、教育、水利、環(huán)保、旅游等負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門，要分行業(yè)領(lǐng)域就專項整治、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等安全生產(chǎn)重點工作及時向市安委會辦公室提供對各縣市區(qū)和有關(guān)企業(yè)的考核加分和扣分情況。對責(zé)任不落實，較大和重大事故多發(fā)、事故指標(biāo)超控的，要按規(guī)定進(jìn)行警示通報和督導(dǎo)約談，督促采取切實有效的整改措施，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。要規(guī)范安全生產(chǎn)考核程序，準(zhǔn)確把握考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，堅決落實“一票否決”和“黃牌警告”制度，切實強(qiáng)化安全生產(chǎn)激勵約束機(jī)制。

　　附件 1.縣市區(qū)人民政府(產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則

　　2.中省在郴和市直有關(guān)單位安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則

　　3.中省在郴和市屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則

　　五月十一日

考核通報 篇11

　　針對5月6號罷工事件經(jīng)公司研究杜絕類似事件發(fā)生，特作出以下考核：

　　1、劉作為一名優(yōu)秀的老員工在處理事情上未能起到好的帶頭作用，特考核50元。

　　2、崔平時工作認(rèn)真，但是在這件事情上。處理方式欠缺，影響其他員工情緒。特考核50元。

　　3、閆x在這件事情上不聽領(lǐng)導(dǎo)勸阻。經(jīng)公司研究決定考核100元，予以辭退。

　　4、賈負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，特考核100元，特此警告。

　　5、韓在這件事情上附有一定的責(zé)任，看其平時工作良好，這次予以警告。

　　20xx年x月x日