2022年老干部通報會主持詞（精選5篇）

2022年老干部通報會主持詞 篇1

　　各位老前輩、老領導：

　　區委、區政府今天在這里召開老干部情況通報會，既是將我區去年一年的“三個文明”建設情況向大家作一通報，也是利用此機會向各位老前輩、老領導拜個早年。

　　參議和意見。

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　　剛才，葉書記通報了我區去年特別是“十五”期間經濟社會的發展情況，同時，對我區“”經濟社會發展目標以及今年經濟工作的總體要求和重點工作進行了具體說明;各位老前輩也暢所欲言，積極主動地為區委、區政府的工作出主意、想辦法，提出了不少好的建議和意見，希望在座的各位能夠一如既往地關心和支持區委、區政府的工作。

　　老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，老干部也是海陵“三個文明”建設的一支重要力量。20xx年，我區老干部工作受到省委表彰。新的一年，我們要繼續堅持從戰略高度和全區大局出發，充分認識做好老干部工作的重要意義，深入研究老干部工作面臨的新形勢，本著“老干部工作無小事”的原則，在財力允許的情況下，多為老同......

　　xx年xx月xx日

2022年老干部通報會主持詞 篇2

　　各位老領導、同志們：

　　草長鶯飛四月天，條條垂柳醉青煙。在這陽光明媚的時節，區委、政府召開這次會議，向老領導、老同志通報工作，交流思想，同時，也廣泛聽取老同志對區委、政府工作的意見和建議。下面，我將今年以來全區工作情況向大家作簡要通報。

　　穩中有升，全區經濟運行情況良好。一季度我區經濟繼續保持健康、穩步的發展勢頭。全區社會消費品零售總額11.14億元，同比增長14;全社會固定資產投資完成20651萬元，同比下降27.9;地方財政一般預算收入2238萬元，同比增長52.1。具體表現在：1、全區工業經濟平穩增長。1—3月，區屬工業企業完成工業增加值9054萬元，同比增長53.51，完成年度目標任務的14.6;完成銷售收入2.39億元，同比增長27.2，完成年度目標任務的12.6;入庫稅金597.6萬元;同比增長7.33，完成年度目標任務的26.2，產銷率為99。

　　xx年xx月xx日

2022年老干部通報會主持詞 篇3

　　在縣城部分離退休老干部通報會上的主持詞(20xx年1月26日)尊敬的各位老領導、老前輩、同志們：

　　大家好!今天，在全縣人民喜迎新春佳節的美好日子里，縣委、縣政府在這里召開全縣經濟社會發展情況通報會，向各位老領導、老前輩通報全縣20xx年經濟社會發展情況和20xx年的初步設想。參加今天通報會的有：在縣城居住的部分離退休老干部160多人。縣委、縣政府高度重視今天的通報會，等五套班子主要領導和縣直有關單位負責同志參加了今天的通報會。今天的通報會主要有二項議程：第一項議程是，向各位老領導、老前輩發慰問金，送上新春的美好祝福。第二項議程是，向各位老領導、老前輩通報情況。

　　xx年xx月xx日

2022年老干部通報會主持詞 篇4

　　為切實抓好“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾四風、治陋習”兩個專項整治工作，進一步推進黨風廉政建設，根據局黨組安排，5月30日至6月2日，由局紀檢、辦公室、人事組成的督查組，以查、看、聽、訪等方式對全縣鄉鎮文體衛站干部職工上崗情況進行突擊檢查。現將局督查和縣督查情況通報如下：

　　一、局督查情況

　　這次督查，實地檢查了黃塘、五豐鋪、酈家坪、諸甲亭、谷州、長陽鋪、巖口鋪、黃亭市、蔡橋、金稱市、塘田市、白倉、塘渡口、霞塘云等14個站，電話抽查了河伯鄉站。總的來說，大多數文體衛站能認真貫徹5月19日局里召開的會議精神，今年的工作思路明晰，目標明確，措施有力，對黨風廉政建設工作認識高，措施硬。具體表現在上班到崗齊，簽到規范，鄉鎮領導反映好。巖口鋪鎮，塘田市鎮、金稱市鎮等站表現突出，站長以站為家，工作井井有條，站內環境衛生清潔，鎮黨委政府主要領導對站里工作滿意，且十分支持站里工作。上崗較好的有黃塘鄉、諸甲亭鄉、谷州鎮、黃亭市鎮、酈家坪鎮。對河伯鄉站進行了兩次電話抽查，并從鄉黨政領導側面了解，總體反映較好，站長在崗在位。這次督查表現較差的有長陽鋪鎮和五豐鋪鎮兩個站，督查時兩站各有一人未在崗。

　　二、縣紀委干部作風督查通報的相關情況

　　5月19日至23日，縣紀委、縣組織部、縣電視臺抽調12名同志組成3個督查組，對縣直機關各單位及其下屬單位，21個鄉鎮場干部作風進行了突擊督查。5月20日上午，督查組發現黃荊鄉文化站關門無人值班。縣紀委要求縣文體廣新局核實情況，依紀依規處理到位，并將處理情況和整改措施報“兩個”專項整治辦公室。

　　三、處理意見

　　(一)對黃荊鄉文化站李婷通報批評并誡勉談話。

　　(二)對長陽鋪鎮，五豐鋪鎮文體衛站督查不在崗的兩名職工實行誡勉談話。

　　邵陽縣文體廣電新聞出版局

　　年6月6日

2022年老干部通報會主持詞 篇5

　　關于干部作風建設督查情況的通報各鄉鎮，縣直和駐X各單位，縣經濟開發區：

　　近期以來，根據縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設每周督查制度，持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設、干部走讀等情況進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下：一、總體情況全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。

　　一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度;縣、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。

　　二是干部工作狀態佳。絕大部分機關干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態較好。三是鄉鎮干部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關干部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。二、存在的問題個別干部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現象，部分單位機關干部要到早晨8點半以后才陸陸續續到齊，下午4- 2 - 點半以后就有少數干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補簽、代簽、缺簽現象比較嚴重，且缺簽沒有任何去向說明，導致干部考勤流于形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現象。三是公車管理不到位。節假日期間，部分單位不能執行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮干部在鄉鎮駐勤率偏低，“走讀”現象仍然存在。三、今后的工作要求各單位要按照全縣干部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大干部作風建設的成果。(一)進一步提高認識，明確責任。繼續按照干部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發展，努力實現干部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度，加大執行力度，逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現象。