關于情況通報（精選19篇）

關于情況通報 篇1

　　為了進一步貫徹落實《中共縣教育工委、縣教育局關于進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規化、具體化，月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入了解，現將督查情況通報如下：

　　一、工作開展情況

　　1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉鎮中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程序等。并下發了“縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

　　2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監督評議制度、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開臺帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規范。

　　3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發展規劃、管理制度、學校發展改革，教職工考評方案、專業技術職稱評定、評先評優等;學生科負責學生評先評優、“三好學生”、“優秀干部”評選表彰，學生生活困難補助費發放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序、結果，入團條件和發展程序，發展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規劃方案，后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，并分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。

　　4、校務公開工作形式程序不斷規范。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬于教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公布。同時校務公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容采取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

　　(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄占80%、校務公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監督電話占100%;

　　(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯系會占100%;

　　(3)在學校校刊、校園網公布占40%。

　　5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：

　　(1)校務公開領導機構及監督機構的建設情況;

　　(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;

　　(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規范;

　　(4)教代會的職權是否落實;

　　(5)對群眾反映問題及信訪的調查，處理情況;

　　(6)校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;

　　(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規范。

　　二、存在的問題

　　1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不愿深入。

　　2、校務公開的內容欠完善，不夠規范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

　　3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規范。

　　三、工作建議

　　1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監督管理的積極性。

　　2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發揮教職工監督作用，調動教職工工作積極性。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇2

　　月日至日，縣政務公開辦、教育局組織督查組對新關鎮中心學校等18所學校校務公開工作進行了一次專項督查。現將督查情況通報如下：

　　一、 基本情況

　　1、領導重視，意識增強。大部分學校領導指導思想明確，重視校務公開工作，認識到了校務公開是學校民主管理的一種重要形式，是密切校群關系、促進廉政建設、推動學校和諧發展的有效途徑，主動公開的意識進一步增強。被督查學校都成立了以校長為組長的校務公開領導小組，由紀檢、工會牽頭建立公開監督小組，形成了主要領導負責，層層抓落實的領導機制，形成了校長負責，紀檢、工會協調督查，有關部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務公開工作機制。蒙泉鎮中心學校領導對校務公開工作高度重視，按上級要求召開了校務公開工作的專題會議，部署了全鎮中小學的校務公開工作，全鎮中小學公開欄已統一名稱為“黨務校務公開欄”。

　　2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學校都把校務公開工作作為學校的一項重要工作來抓，建立了校務公開工作相關制度。一中、二中、五中、六中、職專、市鎮中心學校、鄉中心學校、學校、學校等制定了行之有效的校務公開工作實施方案，建立了校務公開工作監督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設規范，實用性強。被督查學校都對年一季度以來的校務公開相關資料進行了收集整理，尤其是一中、職專、完中、鎮中心學校、鄉中心學校、學校等學校校務公開工作資料收集齊全，按要求進行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。

　　3、重點突出，程序規范。為了使校務公開工作規范化，保證校務公開的民主性、真實性和有效性，各學校都根據本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：

　　一是注重公開重點。圍繞群眾關注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關心的問題，容易引發矛盾的問題，廉政建設和學校管理中的重大決策問題，學校規劃、發展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進行公開，很好地把握了校務公開內容確定的準則和尺度。一中、職專、鄉中心學校、學校、鎮中心學校、小學等單位，在公開內容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。

　　二是注重公開民主。一般性事務各學校主要是隨時通過教職工大會進行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關系重大的問題強化民主監督，注重民主決策，如重大決策、財務收支、考核評優、職稱評定等重大問題大部分學校都是在校務會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學性、民主性和有效性。湘北職專制定了領導班子集體決策重大問題議事規則;鄉中心學校等學校建立了重大事項決策制度;六中、鎮中心學校、鄉中心學校等多所學校成立了校務公開監督小組。

　　三是注重財務公開。從督查情況看，被督查的學校對財務收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學校開學收費標準，尤其是一中、完中、鎮中心學校、鄉中心學校、鎮中心學校、學校、實驗學校等嚴格報帳制度和審批制度，每月將學校財務收支的明細予以公示，財務公開做到了月月清、項項明。

　　4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進校務公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務公開，收到了明顯的效果。督查發現，一中、五中、職專、鎮中心學校等多所學校的教代會發揮了校務公開工作重要載體的作用，其程序規范、時間及時、內容具體，充分體現了教職工當家作主的權利，使學校民主管理、民主參與、民主監督落到實處，發揚了教職工主人翁的地位和作用。鎮中心學校、鄉中心學校、市鎮中心學校、鎮中心學校、一完小、二完小等部分學校還通過召開家長會、發放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內容進行公開;一中、二中、五中、六中、職專、完中、二完小等還通過校園網公開學校的重大事項，收到了良好的社會效應。

　　二、存在的問題

　　從督查情況看，我縣校務公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發現校與校之間工作開展還不平衡，主要表現在以下幾個方面：

　　1、思想認識不一致。部分鄉鎮政府對校務公開工作不夠重視，沒有開展校務公開工作督查和工作指導;個別學校領導不能充分認識校務公開工作的重要性，沒有將校務公開工作作為學校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領導班子和職責分工，但實際上在校務公開上追求形式或半遮半掩;有的學校黨、政、工合力不夠，學校行政認為是工會的工作，工會則認為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務公開工作沒有落到實處。

　　2、公開內容不到位。部分學校沒有按照校務公開的要求將公開內容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發、職稱評定等項目公開不徹底，內容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學校校園內設有足夠多的公示欄，但關于校務公開工作的內容很少，僅僅公示了領導小組、班子成員職責分工、監督小組成員名單等極少數內容。三是有的學校公開內容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內容公布在公開欄內加以充數，沒有突出公開重點;有的學校把應公開的內容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現了錯誤，公布的內容與欄目張冠李戴。

　　3、臺賬資料欠規范。督查組查看了年一季度以來的校務公開工作相關資料，發現部分學校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規范，主要體現在：有的學校沒有編印目錄，沒有進行合理分類歸集;有的學校年已經匯編整理的資料內沒有校務公開領導小組、工作方案和工作總結;有的學校將有些本不屬于校務公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。

　　4、制度建設需完善。有的學校雖然針對校務公開工作制定了一些規章制度，但制度建設還比較零碎，缺乏系統性和整體性;有的學校制定的制度就是把網上的內容稍加了一些修改，與學校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學校看上去建立了比較全面的校務公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規章制度去執行、去督促落實，制度形同虛設。

　　三、工作要求

　　1、進一步統一認識。各鄉鎮黨委政府和學校領導要引起高度重視，加大校務公開工作力度，把校務公開納入重要議事日程和目標管理考核中，安排得力人員負責校務公開工作，加強對校務公開的監督檢查和工作指導，進一步提高校務公開的實效性，提升教職工和社會對校務公開工作的滿意度，促進學校的廉政建設與和諧發展。

　　2、進一步規范公開內容。凡是與教師、學生、群眾利益密切相關的事項以及教師、群眾關注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統一名稱為“黨務校務公開欄”，將黨務公開內容和校務公開內容進行合理整合，及時更新公開內容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內容都應及時在校園網上予以公開，校園網要設立黨務校務公開欄目，并設置財務公開等系列子欄目，將公開內容和子欄目進行合理對應。

　　3、進一步拓展公開渠道。對校務公開的內容，除了做到 “上網、上欄、上墻、上會”外，要進一步發揮教代會作用。凡是法律、法規規定屬于教代會職權范圍內的問題，都應向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務公開的基本載體，充分發揮教代會作用，做到公開程序規范，教師知情，使校務公開工作制度化、常規化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發手機短信、校園廣播、印發給家長的一封信、報紙、教育網站等多種途徑擴大校務公開工作的宣傳，推進學校校務公開工作的開展。

　　4、進一步強化工作落實。各學校要以本次校務公開工作督查為契機，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將年一季度以來的校務公開工作相關資料歸集整理、裝訂成冊，認真做好迎接省、市抽查的準備。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇3

　　：

　　6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學習了(〔20xx〕號)精神,并通報學習了今年我(省/市/縣)查處的起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例。現將學習情況匯報如下：

　　一、會議要求全體干部職工堅決貫徹落實中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的制度，強力正風肅紀，以有效遏制“四風”蔓延勢頭;

　　二、會議要求公司全體干部職工堅持以問題為導向、以節點為重點、以建制為長效，強化日常監督管理，抓住端午、中秋、元旦、春節等重要節點，著力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，真正把紀律和規矩挺在前沿，立起來、嚴起來，讓黨員干部做到敬畏，遵守紀律、規矩。要引以為戒，認真落實“三嚴三實”專題教育與普規普紀工作有關精神和要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，務實謀事，創業、做人，努力破除“驕”、“義”、“小”、“暮”之氣;

　　三、會議要求公司全體干部職工要嚴格執行《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究辦法》，對“四風”問題嚴重、群眾身邊腐敗問題頻發以及開展正風肅紀工作不力的，不僅追究直接責任，還要追究領導責任，不僅追究黨委主體責任，還要追究紀委監督責任。

　　*公司

　　年6月26日

關于情況通報 篇4

　　局屬各黨支部：

　　今年上半年以來，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，以提高群眾滿意度為出發點和落腳點，強化組織領導，精心部署安排，認真開展基層黨建工作，為全區城管系統各項工作的協調快速發展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計劃，局黨工委于7月20日至7月22日，通過聽匯報、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設、制度建設、黨員發展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施，現將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:

　　一、落實黨建工作情況

　　(一)切實抓好思想政治建設，增強組織凝聚力

　　一是黨建制度建設趨于完善。各支部定期組織支部成員開展學習活動，建立健全了黨的組織建設、制度建設、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務公開工作，支部黨員干部能夠積極參加組織生活和黨內活動，很好的起到了率先垂范做表率。

　　二是責任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔起黨建工作第一責任人的職責，形成齊心協力抓黨建的良好格局。

　　三是抓班子帶隊伍進一步落實。各支部把深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位。積極推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部的思想政治素質。

　　(二)扎實推進“三嚴三實”，強化黨員宗旨意識

　　一是各支部緊緊圍繞區委組織部及局黨工委中心工作，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓住重點，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創新活動載體，深入開展學習;密切聯系群眾，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制。二是專題教育活動注重領導帶頭，體現務實作風;注重圍繞中心，解決發展問題，注重群眾參與，發揮民主作用;注重督導檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治。三是通過“三嚴三實”專題教育活動，黨員干部思想認識和宗旨意識進一步增強，作風建設和黨群、干群關系進一步增強。

　　(三)積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力

　　上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,并組織全體黨員參與“黨員固定學習日”、“征集微型黨課”、“黨員領導干部冬訓”、“慶祝建黨94周年系列活動”以及“征集基層服務型黨組織建設‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。同時,各支部注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學習活動和黨員遠程教育活動，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內容的設置上，在認真落實局黨工委學習計劃的基礎上，做到聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依托“在職黨員進社區”活動，組織全體在職黨員到社區參加義務勞動，主動認領志愿都崗位,極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。

　　二、存在問題

　　通過本次檢查，各支部黨建組織工作取得長足進步，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：

　　一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責，支部黨建工作聯絡人不能及時查收文件，或未及時將文件要求反饋支部領導，致使有些工作的完成進度受到一定影響。

　　二是具體工作落實的質量不高。個別支部有重制定計劃方案，輕抓實施過程的現象。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，實際操作性不強，效果不明顯。

　　三是黨員發展工作不細致。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規范，存在漏記或前后不一致的現象。

　　四是黨員教育、組織生活抓的不實、不細。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現象。個別支部仍存在中心組學習混同于黨員學習、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現個別黨員連續6個月未參加黨組織活動的現象。

　　三、下一步打算

　　一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制，強化落實機關黨建工作工作機制，落實崗位責任制，做到與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進服務型黨組織工作責任制的落實。

　　二是進一步強化責任抓規范。為全面提高黨建工作科學化水平，大力推進黨建工作規范化建設，進一步規范黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設上下功夫，嚴格執行組織生活會制度。

　　三是進一步創新辦法抓促進。各支部要積極探索務實有效的工作方法，加強支部建設，不斷豐富工作內容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學習交流活動，借鑒先進單位好的經驗和做法。加強黨務干部隊伍建設,著力提高黨務干部工作實務培訓和工作能力。

　　年月日

關于情況通報 篇5

　　根據《區政府辦公室關于印發宿城區城市綜合管理工作考核辦法的通知》(宿區政辦發〔20xx〕5號)等文件精神，區城管委辦公室安排專人對一月份我區城市管理方面工作進行督查考核，現將相關情況通報如下：

　　一、整體工作情況

　　城市管理體制調整后，區各有關單位和部門能切實按照中心城區建設管理工作會議要求，主動承接職能轉移，強化管理職責履行，有序開展各項工作，取得了一定的成績，但仍存在精細化程度不高、工作推進不到位等問題，主要體現在以下幾個方面：

　　1、三項機制未落實到位。“一支隊伍修到邊”養護機制、“一把剪刀修到邊”管養機制、“一把掃帚掃到邊”環衛保潔機制均未全面落實到位，如黃河南路人行道至建筑物外立面之間動態保潔滯后、幸福南路樹穴及綠化帶內垃圾雜物較多、項王路等路段道板磚破損維修不及時等。此外還存在一些責任不明晰區域，如花園路兩側綠化帶保潔責任不明確，仍存在推諉扯皮現象。

　　2、部分區域基礎設施失于管護。重點集中在市場商城、商業街區等內部，如寶龍24街、金港花園兒童街等內部區域道路等基礎設施破損嚴重，長期無人管護。相關職能部門及屬地街道要創新工作思路，通過考核物業公司、使用維修基金等措施籌措養護費用，逐步解決這一問題。

　　3、公廁日常管理不到位。存在背街后巷公廁設施缺損環境臟亂差、農貿市場內部公廁未按要求開放等問題，屬地街道要加大對轄區公廁管理力度，工商分局、商務局要采取措施督促市場管理方強化公廁管理和保潔，區環衛園林局也要積極向上對接，爭取水、電等優惠政策，并強化日常督查，推進公廁管理工作。

　　4、違建整治工作進展緩慢。現有各類違法建設存量較大，分類處置工作相對滯后，城管分局要加強工作指導和督查考核，推動屬地開展違法建設整治行動，確保新違建零增長、舊違建逐步拆除，并定期匯報整治計劃及整治工作進展。各街道辦、雙莊鎮、宿城新區管委會要結合物業小區綜合整治提升的契機，加大違建的拆除力度，確保每月有方案、有計劃、有集中組織活動。

　　5、基層城市管理力量不足。城管分局屬地大隊已劃歸屬地進行管理，但各街道辦、管委會、雙莊鎮的城市管理協管員招聘工作仍未真正開展，車輛等執法裝備尚未配備到位。個別大隊辦公場所簡陋，沒有罰沒倉庫，制約了執法管理工作的正常開展。

　　6、交辦工作有不按時完成現象。對上級交辦、安排的工作，部分單位存在整改不及時、落實情況未及時反饋等問題，如創建優秀管理城市交辦的個別問題幸福街道未整改到位，在掃雪除冰工作中，區科技局、區人大辦包保路段無人清掃等。

　　二、數字化城管指揮中心考核情況

　　根據《20xx年1月份數字城管工作情況通報》，各單位和部門得分如下：

　　項里街道83.55分，河濱街道75.00分，古城街道61.12分，幸福街道60.09分，城管分局99.61分，環衛局90.26分，住建局72.08分，水務局50.00分，教育局50.00分，其它單位和部門當月無案件，取平均分71.3分。

　　三、交辦工作辦理情況

　　雙莊鎮：4份交辦單共18個問題，2個未整改到位(宿支路西外環至南海路段兩側門面房店外店店外堆放雜物未整改到位，靳塘小區周圍動態保潔不到位)，扣4分。

　　幸福街道：5份交辦單共24個問題，2個未整改到位(宿城區東大街一店多招亂貼亂畫等問題整治不到位，市府東路北背街餐飲店鋪油煙排放設施整治不到位)，扣4分。

　　古城街道：5份交辦單共11個問題，1個未整改到位(中豪國際星城門面房前保潔不及時、垃圾箱垃圾外溢)，扣2分。

　　項里街道：4份交辦單共13個問題，1個未整改到位(建業路上道路兩側堆放雜物、白色垃圾較多無人清理、店外墻壁小廣告較多)，扣2分。

　　河濱街道：2份交辦單共3個問題，均已整改到位。

　　宿城新區：4份交辦單共22個問題，2個未整改到位(北海路便民河橋底樹人學校東側有垃圾、兩岸綠化帶內有蔬菜種植，利民河兩側綠化帶內有蔬菜種植)，扣4分。

　　區住建局：2份交辦單共2個問題，均已整改到位。

　　城管分局：1份交辦單共8個問題，均已整改到位。

　　得分：雙莊鎮96分，幸福街道96分，古城街道98分，項里街道98分，宿城新區96分，其他單位100分。

　　四、月度綜合檢查情況

　　本月因籌備中心城市建設管理工作會議等客觀原因，未組織月度綜合檢查，各單位月度綜合檢查得分均為100分。

　　五、加減分

　　(一)根據市城管辦1月19日印發《十二月份市區城市管理工作綜合考核情況通報》內容，對涉及我區相關責任單位的，對照考核辦法予以相應的加減分。

　　檢查優秀的：

　　1、主次干道清掃保潔：南湖路。2、市容市貌管理：平安大道。3、建設(拆遷)工地管理：宿城區體育文化中心建設工地。4、園林綠化管養：成子湖路綠化管養。5、“五小行業”管理：大潤發東巷豆樂蜂等3家餐飲酒店單位。6、環衛設施管理：平安大道公廁。

　　需重點管理的：

　　1、主次干道清掃保潔：運河路。2、市容市貌管理：項王路南側市交警一大隊西側。3、居住小區管理：金谷盛世康城、富康花苑西區、府苑小區。4、市場商城管理：鳳凰菜市場。5、園林綠化管養：黃海路綠化管養。6、水環境管理：古黃河四號橋至通湖大橋段、古黃河二號橋至古楚大橋段。7、“五小”行業管理：永陽大廈東側邳州搟面皮店。8、環衛設施管理：礦山新村公廁。

　　加分：住建局加2分。

　　扣分：項里街道扣2分，幸福街道扣4分，河濱街道扣2分，宿城新區扣2分，工商分局扣2分。

　　(二)根據上級反饋及區城管辦日常督查發現：1、城管分局、四個街道、雙莊鎮小廣告整治工作在全市名列前茅，成效顯著。2、在掃雪除冰工作中，幸福街道、環衛園林局組織迅速，行動得力。3、區住建局牽頭的小區物業整治提升工作總體進展緩慢。對相關單位對照考核辦法予以相應的加減分。

　　加分：幸福街道加2分，古城街道加1分，項里街道加1分，河濱街道加1分，雙莊鎮加1分，城管分局加1分，環衛園林局加1分。

　　扣分：住建局扣1分。

　　六、相關要求

　　1、督查通報中安排的工作、通報的問題，將列入區城管辦重點督查范疇，請各有關單位認真對照，采取措施整改落實到位，并將相關情況及時報送區城管委辦公室郵箱。

　　2、近期區城管辦將圍繞十項重點整治活動、屬地城管協管員隊伍建立等重點事項進行督查。請各牽頭部門及責任單位迅速組織、快速推進十項重點整治活動，務求取得實效，牽頭部門要按照時間節點要求報送工作情況及考核評價結果。屬地城管協管員隊伍要按照目標責任狀要求在2月底前全部組建到位。

　　附：1、違法建設拆除進展情況;

　　2、一月份綜合考核得分及排名情況。

　　報：市城市管理委員會辦公室;

　　區領導張輝、王瑞、張以進、汪育才

　　送：區城市管理委員會各成員單位

　　宿遷市宿城區城市管理委員會辦公室

　　年2月10日

關于情況通報 篇6

　　8月16日—26日，市政公用事業管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區園林綠化、市政設施、環境衛生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區行業企業安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:

　　一、基本情況

　　從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區行業各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織行業企業開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

　　(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區行業各單位接到局《關于開展市政公用事業管理系統安全生產大檢查活動實施方案》的通知后，能夠依據活動安排召開專題會議并進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區行業各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。

　　(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區行業各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次干道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾采取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣后進行密切監控，并建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高溫水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，并在演練結束后定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。

　　(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區行業各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　市環衛處充分發揮環衛職工數量大、分布廣、熟悉街面情況的優勢，與市公安局聯合制定了《關于環衛職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共筑平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養的觀賞猛獸容易發生安全問題的現狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養，專人管理，為確保不發生動物傷人事件的發生，對兇猛動物飼養區不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使游客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。

　　二、存在的主要問題

　　這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區行業各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

　　二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

　　三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。

　　三、進一步加強市政公用事業管理系統的安全生產工作

　　針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

　　(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區行業各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關于認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防范和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發【20xx】24號)及《關于深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發【20xx】15號)要求，進一步督促企業落實安全生產主體責任、落實領導干部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業系統安全生產形勢的穩定。

　　(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區行業各單位要按照市委、市政府的統一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業系統。

　　(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響市政公用事業安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。

　　(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業。

　　(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區行業要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯系。

　　公用事業管理局

　　九月五日

關于情況通報 篇7

　　5月25日至28日，縣督查辦、縣水利局、國土局組成聯合督查組，按照《防汛專項督查工作方案》的要求，分四組對全縣23個鄉鎮及現代產業園區防汛備汛工作開展情況進行了專項督查。本次督查采取聽取匯報、查閱資料、查看現場、試運行設備等相結合的方式進行。現將督查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　本次督查采取每個鄉鎮(現代產業園區)隨機抽查兩個村(社區)，實地查看中型、小(1)型水庫，抽查兩個小(2)型水庫、水電站，兩處以上山洪地質災害隱患點。從督查情況看，各鄉鎮、現代產業園區都及時召開了防汛抗旱工作專題會議，傳達貫徹全縣防汛抗旱工作視頻會議精神，對防汛工作進行了總體安排部署，組織機構已全部調整充實到位，防汛分工責任制明確，已按照各自安排的防汛值班表進入汛期領導帶班值班狀態。隨機抽查的小水庫、水電站已基本落實大壩防汛值班巡查人員，重要部位及關鍵隱患點排查、轉移戶，鄉鎮、村已登記造冊，明白卡也已基本填發到戶，山洪災害防御預案進行了修訂，均成立了防汛搶險應急隊伍。大部分鄉鎮組織開展了防汛搶險或人員轉移演練，儲備了一定的防汛物資，但在隱患排查、責任制落實、預案修訂、物資隊伍準備等方面都不同程度地存在一些問題，離防大汛、搶大險、救大災的要求還有較大差距。

　　從抽查情況看，防汛備汛工作開展相對較好的鄉鎮有：白塔畈鎮、青山鎮、桃嶺鄉、現代產業園區;工作開展相對較差的鄉鎮有：天堂寨鎮、燕子河鎮、鐵沖鄉、全軍鄉、麻埠鎮、古碑鎮、果子園鄉、吳家店鎮。

　　二、存在問題

　　1、險戶排查不細致。鄉鎮、村在進行險戶排查時沒有將D類危房戶、五保散戶全部納入包保范圍，普遍存在只對河道邊的險戶進行包保，住在山頭、高處的危險戶未納入包保的現象。已納入包保的險戶存在缺少包保責任人及轉移戶聯系方式、聯系方式不正確現象。例如花石鄉花石村和平組萬正濤戶、周秀平戶及太平組劉平新戶已落實責任人，但未登記上報，重點人群排查不徹底，全村四千余人僅上報2戶重點戶;全軍鄉熊家河村共25戶五保散戶只有4戶被列入險戶包保;古碑鎮宋河村聯灣組2戶危房，排查表未登記，未列入包保對象;槐樹灣鄉重點人群抽查大多為已安置戶，排查開展不到位;天堂寨鎮漁潭村D類危房戶花名冊無戶主、包保責任人聯系方式;吳家店鎮吳畈村無五保戶包保責任人花名冊。

　　2、責任落實不到位。督查時發現部分鄉鎮、村責任人對職責不清，防汛工作停留在材料上，未落實在具體責任人上。例如村級應急搶險隊伍隊員、險戶包保責任人及預警責任人不知道自己的職責分工及具體聯系人，水電站值班人員未掌握防汛預案具體內容。鐵沖鄉鐵沖村電話抽查8名應急搶險隊員，1人空號、3人無法接通、1人不知道具體職責，還有1人已死亡未調整;燕子河鎮大峽谷村包保責任人2個手機號碼均不準確，1個手機號碼為10位，入戶調查5戶險戶反映包保責任人沒有到戶聯系，也沒有發放明白卡，連坪地災點鎮責任人不清楚隱患點威脅戶數及監測責任人，警示牌丟失;全軍鄉三里井水電站無人值班，龍井河水電站承包人及值班人不清楚防汛預案具體內容，沒有防汛預案文本及值班巡查記錄;電話抽查天堂寨鎮搶險隊員石某，不清楚自己是搶險隊員;果子園鄉南河水庫管理人員不在崗;電話抽查吳家店鎮2名搶險隊員，均不知具體職責;古碑鎮未填寫發放明白卡;麻埠鎮響洪甸村預案三級網絡員無聯系方式。南溪鎮、全軍鄉未與水電站簽訂防汛安全責任狀。

　　3、應急預案不具體。村級防汛預案編制不夠具體，預案過于簡單，不具備可操作性。在預案中未提到轉移戶的安置措施、轉移安置點的具體位置、路線不清楚等現象較多。斑竹園鎮長嶺關村防汛預案是20xx年的，未進行修改完善;鐵沖鄉存檔預案與村部存檔預案在搶險隊員、轉移安置方案方面不一致現象較多，抽查的鐵沖村、李橋村均未制定氣象災害應急行動計劃;張沖鄉黃畈村預案較簡單，無實質性內容，僅有搶險隊員名單;燕子河鎮毛河村預案內無領導組及搶險隊員聯系方式;長嶺鄉界嶺村轉移人員花名冊未放入預案內。麻埠鎮、果子園鄉、吳家店鎮、鐵沖鄉無氣象災害應急預案和行動計劃。

　　4、值班和巡查記錄不規范。防汛值班記錄和日常巡查記錄補記、漏記、內容不詳細現象較突出。全軍鄉、湯家匯鎮、吳家店鎮政府防汛值班記錄不規范、不詳實，沒有日常巡查記錄;湯家匯鎮金剛水庫、南溪鎮八一水庫、油坊店鄉蓮花河水庫、沙河鄉西河電站、天堂寨鎮東風水庫等沒有大壩防汛值班巡查記錄;梅山鎮洪沖村、麻埠鎮桂花村、古碑鎮宋河村無防汛值班記錄。

　　5、隱患整改不及時。本次督查發現較多涉水工程、設備損毀現象，沿河搭建的防震棚未拆除現象仍然存在，其中部分防震棚有人常住，防汛安全隱患嚴重。鐵沖鄉高畈村河南組長江河河道內采砂場，跨長江河河道違規修建1條3米寬50米長運沙便道及便涵一處，嚴重阻礙河道行洪通暢，并且有1名看守人員居住生活在河床上4間活動板房內，長江河村防汛預警廣播損壞約半年未修復;全軍鄉梁山村龍井河河堤有一處被沖毀，另根據鄉政府匯報全鄉還有熊家河村西樓段、下樓段及全軍村潘樓段共3處河堤損毀未修復;槐樹灣鄉板棚水庫壩頂附近水面及河道未清障，萬沖村崗灣水庫壩頂與溢洪道存在安全隱患，萬沖村部邊集中安置點高切坡建房，存在地質災害隱患;天堂寨鎮東風水庫溢洪道口有攔漁網未拆除;油坊店鄉元沖水庫溢洪道內塌方未清除;燕子河鎮金坪村小街處河道內有大量工程棄土;南溪鎮街道及花園村河堤上共22間活動板房未拆除;雙河鎮皮坊村及雙河村河堤上共13間活動板房未拆除;沙河鄉梓樹村及關廟鄉沿河還有部分防震棚未拆除;沙河鄉樓房村軍屬鄭賢群家磚瓦房墻體開裂，廊檐橫梁斷裂，用木頭支撐，安全隱患大。

　　6、物資儲備不充實。從督查情況看，鄉鎮、村防汛物資儲備普遍不足，有的村、水庫、水電站甚至沒有儲備防汛物資，有的鄉鎮儲備清單中明確應由當地商店提供的物資未得到商鋪認可或與商鋪實際銷售庫存情況不符。鐵沖鄉無防汛搶險物資儲備清單;湯家匯鎮泗河村指定吳潤澤戶報有20xx條編織袋，實際無編織袋庫存;天堂寨鎮鎮本級儲備編織袋不足300條;果子園鄉南河水庫未儲備防汛物資;花石鄉、古碑鎮、麻埠鎮等鄉鎮沒有應急搶險機械設備聯系花名冊。

　　三、督查建議

　　1、進一步開展隱患排查。各鄉鎮、現代產業園區和有關部門要按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，對中小水庫、水電站、河道堤防、學校、危舊房、防震棚、五保散戶、高切坡建房、沿河低洼地帶、水庫(水電站)上下游影響區、山洪地質災害易發區等危險區域再進行一次拉網式檢查排查，對排查出來的工程隱患，要千方百計進行應急處理，一時難以處理到位的，要制定應急度汛方案，落實搶險人員、物資、機械，加強巡查防守，確保不出問題。對排查出來的的險戶，要分村進行登記造冊，落實包保人員，注明險戶類型、家庭人口、戶主(家庭成員、鄰居)、包保責任人聯系方式等，確保不漏一戶、不少一人。

　　2、進一步壓實防汛責任。各鄉鎮、現代產業園區要進一步明確轄區內中小水庫、水電站、河道堤防等重點工程防汛行政、技術、管理責任人，明確職責任務，落實水庫、水電站大壩值班巡查人員，規范大壩值班巡查記錄，附值班巡查圖片資料，定期不定期督查抽查，確保降雨期間大壩有人值班巡查，嚴禁空崗、漏崗現象發生。要全面落實險戶包保責任制，包保責任人要與包保對象面對面對接，逐戶張貼明白卡，降雨期間，要到崗到位，開展巡查值守、應急處置，及時轉移危險區域群眾，避免人員傷亡事件發生。

　　3、進一步修訂完善預案。要在全面排查的基礎上，修訂完善水庫(水電站)防汛預案和鄉鎮、村山洪地質災害防御預案。水庫(水電站)防汛預案重點落實大壩值班巡查、調度運用計劃、隊伍物資、險情報告、預警信號發送等內容，水庫、水電站要加強同下游村、組、單位的溝通聯系，一旦大壩出現險情，能夠第一時間預警、第一時間通知下游危險區域人員轉移。山洪災害防御預案重點要附轉移人員花名冊，逐戶落實包保人員，明確雙方聯系號碼、轉移預警方式、轉移路線、安置地點，比如誰來負責預警、誰來負責轉移、轉移到哪去、怎么轉移、轉移后怎么安置等問題，都要講清楚、弄明白，責任到人。

　　4、進一步充實物資儲備。要按照“防大汛、搶大險、救大災”的要求，進一步充實物資儲備。各鄉鎮、現代產業園區要根據本地防汛實際需要，足額儲備編織袋、油鋸、鐵鍬、木樁、毛竹、砂石料、救生衣、照明電源等防汛物資，河道堤防、水庫較多的鄉鎮，編織袋應不少于2萬條，一般鄉鎮應不少于1萬條，同時落實好砂石料場或取土地點，切實做到“寧可備而不用，不可用而不備”。要進一步落實社會挖掘機、鏟車、運輸車輛等防汛應急車輛，登記造冊，注明聯系方式，加強聯系，確保一旦搶險救災需要能夠及時投入搶險。

　　5、進一步強化應急值守。各鄉鎮、現代產業園區和縣防指成員單位要堅持汛期24小時值班和領導帶班制度，密切關注天氣變化，及時了解掌握雨情、汛情、災情，積極做好應急處置工作。強降雨期間，各鄉鎮要有一名主要負責同志坐鎮指揮，各類防汛責任人和包保責任人要按照分工迅即到崗到位，加強巡查值守，及時轉移危險區域群眾，確保防汛抗災工作有序有力推進。鄉鎮、村要進一步落實防汛搶險應急隊伍，建立花名冊，明確隊員職責任務、通訊聯絡方式，開展應急搶險實戰演練，提高隊伍應急處置能力。

　　6、進一步強化督查調度。各鄉鎮及現代產業園區要強化防汛督查，要經常抽查村、水庫、水電站防汛值班值守情況，確保防汛各項措施落到實處，確保全縣安全度汛。要針對本次督查中發現的問題和存在的薄弱環節，立即進行整改落實，盡快消除隱患，確保安全度汛，確保人民生命安全。防汛備汛專項督查問題清單整改完成情況經鄉鎮主要負責人簽字蓋章后，于6月15日前報送縣督查辦和縣防汛辦。

　　xx年xx月xx日

關于情況通報 篇8

　　尊敬的客戶:

　　您好，值此中秋佳節來臨之際，YUNVM再次感謝您對我們的關心和支持!為保障您的云主機服務在假期能夠有序、穩定的運營，現將我公司將五一放假期間的值班安排如下：

　　20xx年9月19日至9月21日共放假3天。

　　7X24小時值班電話：

　　在線QQ(白天9點至夜間2點)：800015191

　　提前恭祝您節日快樂!闔家幸福!

　　運營團隊

　　年9月18日

關于情況通報 篇9

　　各鄉鎮、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團體，省州駐貴各單位，各有關企業：

　　20xx年，全縣各級領導班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設三江源綠色產業聚集發展橋頭堡、生態文明先行區、民族團結進步先進區“三大目標”，堅持把加快發展作為第一要務，把保護生態作為重要責任，把改善民生作為當務之急，大膽探索具有貴德特色的發展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標，全縣經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設、黨的建設得到全面發展。根據《貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業年度考核辦法(試行)》和《關于認真做好20xx年度目標責任考核工作的通知》要求，縣目標責任考核領導小組對全縣7個鄉鎮、25個重點部門、18個經濟部門、15個省州駐貴單位、5個企業，以及全縣242名科級領導干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領導干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進行了全面考核，并按照《考核辦法》規定，在各鄉鎮和縣直各部門按40%確定優秀等次，省州駐貴各單位和企業按20%確定優秀等次，科級領導干部按15%確定優秀等次，進入名次的鄉鎮和單位被一票否決后不再遞補。年度目標責任考核結果比較客觀公正地反映了各鄉鎮、各部門及駐貴各單位和企業全年工作的實際情況，考核結果經縣考核委員會研究并報縣委會審定，現將考核結果通報如下：

　　一、鄉鎮考核情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉鎮目標責任考核排序為河陰鎮、河西鎮、常牧鎮、新街鄉、河東鄉、拉西瓦鎮、尕讓鄉。

　　其中，河陰鎮因鎮政府干部參與賭博，根據縣紀委《關于對我縣4期違反中央八項規定精神典型問題的通報》(貴黨紀〔20xx〕25號)和縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定對其班子實行“一票否決”。河西鎮山坪園藝村原支部書記違紀違法，根據縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定，對河陰鎮、河西鎮班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮為優秀領導班子，河陰鎮、河西鎮、新街鄉、河東鄉、拉西瓦鎮、尕讓鄉6個鄉鎮為良好班子。

　　二、經濟部門考核情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標責任考核排序為縣財政局、水利局、農牧局、公安局、發展改革和經濟商務局、文化體育廣播電視局、衛生和食品藥品監督管理局、住房和城鄉建設局、扶貧開發局、民政局、環境保護和林業局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協)、地方海事與航運局、移民安置局。

　　其中，縣衛生和食品藥品監督管理局因當河西生院干部參與賭博，根據貴德縣監察局《關于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監〔20xx〕13號)和縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風行風社會評價中排名末位，根據《海南州20xx年黨風政風行風社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業與對該部門和行業的懲防體系建設和黨風廉政建設責任制考核直接掛鉤，一票否決”的規定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農牧局、公安局、發展改革和經濟商務局、文化體育廣播電視局等6個部門為優秀領導班子，縣衛生和食品藥品監督管理局、住房和城鄉建設局、扶貧開發局、民政局、環境保護和林業局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協)、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。

　　三、重點部門考核情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標責任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀委(監察局)、縣政協辦公室、縣委宣傳部、統計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統戰部、國土資源局、民族宗教事務局、縣委黨校、殘聯、團縣委、婦聯、藏語委、總工會、檔案局、機關事務管理局。

　　其中，縣人力資源和社會保障局因對貴康醫院行政處罰程序違法，根據《關于縣人力資源和社會保障局對貴康醫院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀〔20xx〕115號)，以及縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”之規定，按照《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀委、縣政協辦公室、縣委宣傳部、統計局、司法局等9個部門為優秀領導班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統戰部、國土資源局、民族宗教事務局、縣委黨校、殘聯、團縣委、婦聯、藏語委、總工會、檔案局、機關事務管理局等16個部門為良好班子。

　　四、駐貴單位考核情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質監局、農行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質量技術監督局、農行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。

　　五、企業考核得分情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業目標責任考核排序為貴德華天燃氣有限公司、貴德清酒業有限公司、黃河畜興農牧開發公司、青海天地人緣文化旅游發展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃氣有限公司為實績突出班子，貴德清酒業有限公司、黃河畜興農牧開發公司、青海天地人緣文化旅游發展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。

　　六、科級領導干部考核情況

　　各鄉鎮：

　　縣直經濟部門：

　　縣直重點部門：

　　對上述被評為優秀領導班子等次的單位、企業和優秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵。縣委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續發揚勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創新的務實精神，不斷拓展工作思路，強化工作措施，努力推進全縣各項工作再上新臺階，為實現全縣經濟社會持續穩定發展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻。縣委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進一步增強政治意識和大局觀念，轉變工作作風，密切聯系群眾，開拓創新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態文明建設和依法治縣新時代而不懈奮斗。

　　中共xx縣委辦公室

　　xx縣人民政府辦公室

　　年4月17日

關于情況通報 篇10

　　各區、縣(市)勞動保障監察大隊：

　　根據人社部教育培訓中心《關于舉辦勞動監察與勞動人事爭議預防調解仲裁工作培訓班的通知》(人社教發[20xx]9號)，報經局領導同意，決定由市勞動保障監察支隊牽頭組織各區、縣(市)勞動保障監察大隊有關人員參加培訓。現將有關事項通知如下：

　　一、時間安排：7月上旬(具體時間另行通知)。

　　二、培訓地點：遼寧省大連市。

　　三、參加對象：1、各區、縣(市)勞動保障監察大隊推薦1名專職監察員參加;2、中隊獲得兩次評星人員獎勵參加。

　　四、具體要求：1、培訓費、資料費、食宿費等由支隊負責;2、報名截止時間6月27日。請各單位綜合考慮自身業務建設情況，認真研究并提出參加培訓人員名單，于報名截止時間前報市監察支隊辦公室。

　　xx年xx月xx日

關于情況通報 篇11

　　20xx年1月7日上午，由夏大鳴副院長、劉建明主席帶隊、各相關部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發現大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

　　一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。

　　二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經學生所在系部和學生處領導批準后，由后勤服務中心集中安排。

　　三、后勤服務中心加強水電管理，能關總閘的關總閘，作好防冰凍的應急預案。

　　四、后勤服務中心加強對留守臨聘人員的管理。

　　五、保衛處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。

　　特此通報，請各部門督促落實。

　　年月日

關于情況通報 篇12

　　各單位：

　　根據國家假期規定及公司實際情況，特對中秋節及國慶節假期做如下安排：

　　1、中秋節：9月13日(周六)至15日(周一)放假，16日(周

　　二)正常上班。生產車間由各公司自行安排。

　　國慶節：9月29日(周一)至10月5日(周日)放假，6日(周一)正常上班。生產車間由各公司自行安排。6日上班時執行冬季作息時間：上午不變，下午為13：30~17：30。

　　2、各單位要做好假期安全防范，各公司將生產車間的工作安排于9月11日報綜合部備案。

　　3、值班人員要按照相關規定做好節日值班記錄，值班地點在綜合辦公室，擅離職守者按曠工處理。(節日值班表附后)

　　4、結合公司實際，確定值班人員為：王光祥、王德紅、趙金旺、王蕾、吳昌泰、王桂芳、介芳、魏天海、關志輝。以后逢節日均參照此名單按順序輪值。

　　5、若有特殊情況需要換班，與被換班人協商好后報綜合部備案。 特此通知

　　綜合部

　　年9月9日

關于情況通報 篇13

　　各基層單位、局機關各科室：

　　年初以來，全局政務信息工作圍繞全市經濟社會發展的大局，充分發揮對上展示匯報，對下交流指導，對內積累材料和為領導決策提供依據的作用，取得了明顯的成績。現將前八個月全系統信息報送、采用情況通報如下：

　　一、信息上報工作基本情況

　　全系統各基層單位、機關各科室緊緊圍繞推進文化大發展大繁榮的總體要求，積極搜集、整理、報送全面反映本單位、本科室工作思路和工作重點的信息，截止八月底，全局篩選并采用各類信息118條。

　　基層各單位、機關各科室報送的信息成為局系統網站信息的重要來源之一，極大地豐富了網站的內容，更好地宣傳展示了全系統工作發展的良好態勢。信息工作是局黨委掌握情況、科學決策、指導工作的重要依據。及時、準確、全面地向局黨委報送信息，是各單位、科室的重要職責，是宣傳自我、展示形象、擴大交流、互相學習的重要載體，是督促檢查各項工作落實情況的重要手段，各單位、科室要充分認識加強信息報送工作的重要意義，高度重視信息工作，使全系統的信息工作為促進我市和諧文化建設發揮重要作用。

　　上半年，我局上報部分信息被上級機關采用并刊發。省委、省政務公開辦采用2條;《遼寧文化市場》采用12條;《遼寧文化》采用1條;《葫蘆島信息》4條;《市委重要動態》采用2條;《重要情況報告》1條;局網站采用信息118條。在市委第二季度信息工作通報中排名第29位。

　　1-8月份，信息報送工作做得較好的單位是市文化市場綜合執法支隊。

　　二、存在問題

　　從目前各單位、各科室信息報送情況看，主要存在以下四個方面問題：一是個別基層單位、科室領導重視不夠，對信息報送工作重要性認識不足，單位信息數量較少甚至是沒有報送信息。二是時效性差。有的單位反應遲緩，信息報送效率低，所報送信息明顯滯后，失去上報價值。三是信息收集整理不全面、內容不詳實，無法準確、全面地反映本單位工作開展情況。四是上報信息質量有待提高。部分信息存在主題不清、條理性差或文字繁冗等問題，直接影響信息采用率和參閱效果。

　　三、下一步信息報送要求

　　一是進一步提高對信息工作重要性的認識。各基層單位、機關各科室領導要高度重視。從信息報送和采用情況看，無論是各基層單位還是機關各科室，凡是單位領導重視的，該單位的信息工作開展的就比較好，排名也就比較靠前;反之，則不盡如人意。

　　二是進一步提高信息報送質量。各基層單位、機關各科室要進一步結合本單位具體工作情況，圍繞全局的重點工作、亮點工作，總結本單位成熟的工作經驗，深層次挖掘優質信息，給領導提供及時準確參考依據。

　　三是進一步提高信息報送的時效性。各基層單位、機關各科室報送的信息要及時，對延時報送，失去時效性的信息，不予統計。

　　附件：《市文廣局1-8月份信息上報情況統計表》

　　二〇xx年八月三十日

關于情況通報 篇14

　　局機關黨支部：

　　經研究，定于8月19日召開區財政局機關黨支部黨員大會，具體事項通知如下：

　　一、會議時間：20xx年8月19日(星期二)下午4:00。

　　二、會議地點：區財政局五樓會議室。

　　三、參會人員：機關黨支部全體黨員(預備黨員列席但不參加評議工作，離休黨員經支部同意可不參加)。

　　四、會議議程:

　　局黨組成員、副局長、機關黨支部書記何艷軍同志主持會議。

　　(一)何艷軍同志通報機關黨支部對照檢查情況。

　　(二)個人自評和黨員互評，每名黨員對照黨員標準和教育實踐活動要求逐一進行自評，隨之全體黨員逐一對其進行評議。

　　(三)民主評議，采取發放測評表的方式進行投票測評。

　　(四)何艷軍同志作小結發言。

　　注：1、已在專題民主生活會和專題組織生活會上參加批評和相互批評的黨員同志不需要再進行自評。 2、第2、3項議程以黨小組為單位進行，第一黨小組在五樓大會議室，第二黨小組在五樓小會議室，第三黨小組在六樓會議室，第四黨小組在七樓閱覽室，由各黨小組長組織進行，時間約為30分鐘。

　　五、其他要求

　　(一)無特殊原因不得請假，確需請假的必須履行請假手續。

　　(二)請全體黨員就自己對照教育實踐活動的要求、黨員標準、履行黨員義務以及崗位職責等方面，做好2至3分鐘的發言準備。

　　年月日

關于情況通報 篇15

　　為貫徹廣東省“關于在全省開展城鄉基層黨組織互幫互助活動”的精神，根據廣東外語外貿大學黨委的部署。11月15日，學院黨委副書記林秀雅帶隊，學院黨委委員黃漢成、張武華、部分黨支部書記、支委和入黨積極分子等深入肇慶市四會市江谷鎮江和村開展城鄉基層黨組織互幫互助結對共建活動，受到了當地干群的熱烈歡迎。

　　按照組織共建、資源共享、黨員互幫和城鄉互助的要求，學院一行50多人抵達江和村后，即與江和村黨支部的黨員代表一起過黨組織生活。會上，學院黨委組織部部長黃漢成宣傳和講解了黨對農村農民的新政策，林秀雅副書記介紹了我院黨建工作的基本情況和此行目的，江和村支部書記楊水德介紹該村的基本情況。隨后大家共同學習了中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定。 黨組織生活后，在江和村黨支部干部的陪同下，我院慰問隊伍走村入巷，進入村民家中，與他們促膝交談，了解他們的生活情況。慰問了6名困難黨員群眾和3名困難學生，分別送上了慰問金及慰問品一批，給予生活上的幫扶。

　　晚上，學院在該村籃球場組織了城鄉互幫互助活動聯歡晚。師生們用精彩的演出為當地老百姓送來了問候和祝福。

　　此次城鄉基層黨組織互幫互助活動，加深了與江和村黨群的相互了解，增進了相互間的感情。也讓江和村的村民感受到黨始終關心著農村、農業、農民。兩地黨組織表示，要繼續加強往來，將根據各自的實際情況，開展各種形式的互幫互助活動，為落實科學發展觀，促進城鄉社會和諧發展共同努力。

　　x年xx月xx日

關于情況通報 篇16

　　各部門：

　　經行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數據較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況，現將《20xx年1月份指紋考勤缺失統計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統計表》進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責人加�咳嗽笨記詡嘍劍?細褡袷毓?�規章制度，正規工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。 從20xx年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行，請各部門引以為戒。附件：《指紋考勤管理辦法》

　　行政部

　　年3月14日

關于情況通報 篇17

　　月日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現將檢查情況通報如下：

　　綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。

　　項目研發中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。

　　項目：不在崗，未請假。

　　項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經理履行請假手續。

　　項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

　　項目：、回辦事，已請假。

　　對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

　　對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。

　　辦公室

　　年月日

關于情況通報 篇18

　　2月25日和3月9日，縣紀委監察局牽頭協調縣軟環境建設辦公室、縣直機關黨工委、縣委督查室、縣政府督查室相關人員，組成6個檢查組，由縣紀委領導帶隊，對全縣35個縣直單位，12個鄉鎮機關工作紀律情況進行了突擊檢查。檢查重點是機關干部遲到早退、脫崗漏崗、工作時間上網聊天、購物、炒股、打游戲等問題。現將有關情況通報如下：

　　一、檢查基本情況

　　從檢查情況看，絕大部分鄉鎮、縣直單位都能嚴格要求、嚴格管理，采取行之有效措施，全面加強機關作風建設。青椅山鎮、毛甸子鎮、縣房產處等單位實行了書面請假制度，大川頭鎮實行了簽到簿制度，灌水鎮實行了指紋簽到和專人定期查崗制度。全縣機關作風建設明顯加強，服務質量和工作效率得到進一步提升。

　　二、存在問題

　　(一)部分鄉鎮和縣直單位機關工作紀律方面規章制度不夠完善，沒有建立書面請假制度，干部職工請假還僅局限于口頭，有的甚至多天請假也無書面材料可查。

　　(二)服務窗口單位存在缺崗情況。部分服務窗口沒有堅持AB崗制度，存在脫崗、漏崗情況，對工作造成了影響。

　　(三)違反工作紀律行為仍然存在。檢查中發現仍有個別工作人員缺乏工作積極性，不能主動學習業務知識和研究工作，存在利用上班的“空余”時間，看視頻、用手機或電腦聊天等違反工作紀律行為。

　　三、幾點要求

　　(一)加強學習，改進作風，適應從嚴治黨新常態。各鄉鎮、各部門、各單位要定期組織學習《準則》《條例》和公務人員行為規范，引導黨員領導干部深刻認識嚴肅機關工作紀律的重要性和必要性，進一步改進工作作風，堅決杜絕遲到、早退以及吃、拿、卡、要、推、拖等不良現象，適應從嚴治黨新常態。

　　(二)完善制度，狠抓落實，形成遵規守紀長效機制。各鄉鎮、各部門、各單位要認真落實全縣經濟工作暨招商引資工作會議精神，切實加強投資軟環境建設。所有服務窗口必須實行AB崗制度，不得出現脫崗、漏崗現象;遇緊急工作，影響業務辦理和受理的，應在顯要處發出公告提醒，說明原因。嚴格實行書面請假和書面報告去向等制度，指派專人，對機關工作人員出勤情況進行檢查，并形成長效機制。

　　(三)落實責任，加強溝通，營造良好工作氛圍。各鄉鎮、各部門、各單位要層層落實責任，實行“一崗雙責”，積極開展談心談話，教育干部端正工作態度，激發干事創業的活動和動力，杜絕漂浮散漫現象，提高工作效能。

　　(四)嚴格檢查，嚴肅問責，堅決履行監督責任。全縣各級紀檢監察組織和相關部門，要積極履行監督職責，提高監督檢查頻次和力度。對在檢查中發現的違反工作紀律人員要嚴肅處理，并追究分管領導和主要領導的責任，對典型案件將公開通報曝光。

　　中x縣紀律檢查委員會

　　 縣 監 察 局

　　年3月15日

關于情況通報 篇19

　　親愛的各位學員及家長：

　　值此新春到來之際，杰睿學校全體員工祝愿您及其家人新春愉快，闔家歡樂!

　　為了保證學員的上課連續性，現將春節期間放假時間安排如下：

　　1. 20xx年X月X日(農歷臘月二十九)至x月X 日(農歷正月初五)為統一放假時間，這段期間所有課程停課。

　　2. X月X日((農歷正月初六)各分校前臺陸續上班，所有校區咨詢電話均恢復正常。

　　3. X月X日((農歷正月初七)所有班級正常開課，各校區前臺恢復正常上班，手續均可辦理。

　　4. 家長如遇特殊情況，請詳詢：82121。

　　XX學校

　　201x年1月*日