上班紀律督查通報（通用5篇）

上班紀律督查通報 篇1

　　“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：

　　從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

　　在檢查中也發現了一些問題，具體如下：

　　一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。

　　二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

　　三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。

　　檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。

　　遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。

　　人事處 紀委/監察處 機關黨委 校工會

　　年5月24日

上班紀律督查通報 篇2

　　為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;

　　8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;

　　8月23日下午，國土局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

　　**縣紀委

　　年8月24日

上班紀律督查通報 篇3

　　高新區、各鄉鎮(街道)黨委，區級各部門黨委(黨組)：

　　7月9日-10日，區正風肅紀工作小組針對上班工作紀律特別是機關食堂就餐規定執行情況進行了隨機檢查。總體情況良好，絕大部分單位和工作人員能夠嚴格執行規定，遵守上班工作紀律，12點以后到食堂就餐。但仍有少數單位個別工作人員不遵守規定，違反工作紀律，提前到機關食堂用餐。具體情況通報如下：

　　一、7月9日提前用餐單位及人員

　　1.政法委1人次;

　　2.發改委5人次;

　　3.人力社保局1人次;

　　4.團區委2人次。

　　二、7月10日提前用餐單位及人員

　　1.建設交通局1人次;

　　2.衛計局1人次;

　　3.團區委2人次。

　　希望被通報的單位切實加強教育管理、嚴格遵守各項紀律，全區廣大機關干部和工作人員要嚴格要求、遵規守紀，共同推進我區作風建設新常態。

　　中共xx市吳興區紀委

　　年7月13日

上班紀律督查通報 篇4

　　6月1日至5日由市效能辦牽頭，抽調市直機關工委、市電視臺相關人員組成督查暗訪小組。對市公安局、國稅局、工商局、建設局等21個市直單位的機關效能建設進行了督查暗訪，現將情況通報如下：

　　一、各單位主要工作情況

　　繼4月29日全市機關效能建設動員會之后，各單位按照利川市機關效能建設實施方案及實施細則要求，相繼開展了機關效能建設，政務事務公開得到了進一步規范，機關管理建章立制呈現科學化、系統化，機關作風建設明顯加強。

　　1、政務事務公開進一步規范化。督查組所到的21個單位中，有20個單位辦起了政務事務公開欄。公開了單位領導班子照片、職務，辦事機構示意圖、辦事條件、辦事制度、服務承諾事項、工作紀律等內容。市建設局機關還高標準建起了視屏公開墻及辦事條件、程序、收費標準等電子查詢臺。市公安局因辦公大樓改建，在臨時租用的辦公地點，規范地辦起了全局警務公開欄，還在各科、所、隊辦公室公開了辦事程序、人員、職責、收費依據、標準等內容。市工商局還增設了證照辦理綠色通道公示欄。

　　2、建章立制呈現科學化、系統化且執行情況良好。21個單位對所轄科、股、室及二級單位均明確了崗位目標責任制和工作績效公開制度，并用百分制量化考核與獎懲掛鉤。市公安局針對全局機關126名干警實行“三考四掛”即：市局考核各科所隊及中層正職人員;各科所隊考核單位干警;局長、政委考核各位局領導班子成員。其考評結果與行政獎懲掛鉤、與經濟待遇掛鉤、與職級升降掛鉤、與執法權限掛鉤。市勞動和社會保障局在機關效能建設過程中對全系統實行層級管理，明確工作責任范圍，實行“六大”過錯責任追究制，規范了辦事程序，提高了辦事效率，樹起了便民利民的“窗口”形象。市公路段今年領導班子調整后，強化機關效能建設，科學建章立制，工作中領導帶頭嚴格執行，激發了干部職工的工作熱情，帶來了明顯的工作成效和經濟效益。

　　各單位都建立了領導班子議事規則、機關財務管理、來客接待、小車管理、微機管理、學習、衛生、出勤、文印等一系列常規性機關管理制度，并編印成冊，下發到各科室，使機關管理逐漸步入了科學化、制度化的軌道。

　　3、機關作風建設明顯加強。督查組所到的21個單位中，有20個單位都實行了上班簽到制，并明確規定了缺簽一次的扣罰金額(5—50元不等)。司法局、林業局還實行了下班簽到制。有19個單位堅持了機關定期學習制度;市發改局、公安局兩個單位還集中開展了機關效能建設學習活動，全體職工都寫出了學習心得體會，提出了加強機關效能建設好的建議和意見共60余條，針對意見和建議，修訂完善了機關管理制度。21個單位領導班子民主集中制都堅持得很好，經查閱會議記錄，各單位除堅持了定期民主生活會制度外，還堅持了重大事項集中研究民主決策。

　　二、督查中發現的問題

　　1、在暗訪中發現少數單位上班時間有玩電腦游戲的現象。

　　2、部分單位領導班子調整后，政務事務公開欄未及時更新。大多數單位辦公室缺工作人員照片、姓名、職務、職責、身份公開牌。

　　3、個別單位領導對機關效能建設認識不高、行動不快。

　　市機關效能建設領導小組辦公室要求，市直各單位要按照利辦發[20xx]21號、22號文件規定，認真對照檢查本單位、本系統機關效能建設工作，做得好的要繼續堅持和發揚，對于存在的問題要盡快自查自糾，整改完善。按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，使我市機關效能建設工作整體推進，圍繞經濟發展總目標上水平、上臺階。

　　x年xx月xx日

上班紀律督查通報 篇5

　　為進一步貫徹落實市政府全體(擴大)暨廉政工作會議精神，落實強鎮擴權行政權力下放工作，按照市委、市政府安排，4月13日—17日，市編辦、市委市政府督查室、市政府法制辦、市政務服務中心等部門組成聯合督查組，采用實地督查的方式，對18個部門、13個鎮落實市委市政府強鎮擴權下放行政權力系列文件情況進行了專題督查，現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　(一)部門落實文件精神及行政權力下放情況

　　從督查情況看，大多數部門高度重視，把部門權力下放作為一項重要工作，采取組織專題學習、召開專題會議、開展業務培訓、以干代訓等方式，及時傳達貫徹鄒政發﹝20xx﹞2號等3個文件精神，部署推動權力下放工作，簽訂委托協議書，按時下放部門行政權力。如市公管辦、住建局等部門召開專題會議，開展業務培訓，及時下放部門行政權力;市林業局、水利局等部門編印《行政權力下放材料匯編》，指導各有關鎮做好權力下放實施工作;市人社局建立日常巡查考核制度，將石墻鎮日常巡查情況納入年度考核;市發改局、住建局、水利局等部門與相關鎮簽訂委托協議書，并報市編辦、法制辦備案;市工商局下發《關于下放相關行政權力的通知》，采取“以崗代訓”的方式推進工作落實;市住建局下發“提高行政權力下放工作調查問卷”，編制行政審批規范化文書，建立手機辦公平臺及電子工作信箱等。

　　(二)13個鎮落實文件要求情況及行政權力承接、組織實施情況

　　從督查情況看，13個鎮能夠按照“對口管理”原則，明確具體承接站所和人員，在市直相關部門的指導下，行使承接的行政權力。如各鎮都刻制了行政審批專用章，并交由鎮公章辦或站所專人保管;各鎮承接人員認真學習相關文件材料和業務知識，辦理事項時能夠做到一次性告知，限時辦結;多數鎮辦理事項建立了臺賬并定期向市直主管部門備案;中心店、田黃等鎮編制了本鎮所涉及行政權力事項服務指南和明白紙，供服務對象參考使用;城前鎮成立行政審批權辦理工作領導小組，將承接的行政權力事項全部納入鎮便民服務中心;張莊鎮利用專門顯示屏和公開公示欄對行政權力流程等內容進行了公開公示;香城鎮克服人員不足的困難，在鎮便民服務中心設置了審批專用窗口，采取分件辦理、內部循環的方式開展審批業務，方便了群眾辦理審批事項。

　　二、存在的主要問題

　　一是部門重視程度不夠。少數部門對行政權力下放工作部署、落實不到位，未能嚴格按照文件要求下放。如市城管執法局未收到﹝20xx﹞2號等3個文件，權力下放仍依據20xx年文件;市環保局相關科室剛接到﹝20xx﹞2號文件，尚未開展落實;市公安局權力下放事項為派出所本身職責范圍;市房管局、經信局、規劃局未簽訂委托協議書，也未組織開展業務培訓;市安監局雖將行政處罰權力下放至太平鎮，但因業務專業性強未開展工作;市文化市場執法局的行政處罰權是受市文廣新局委托行使，無法再委托下放鎮行使;市財政局下放城前鎮的城市基礎設施配套費由于濟寧市政府還未批復，目前仍未下放。

　　二是各鎮承接行政權力存在薄弱環節。多數鎮在承接行政權力工作中存在人員配備不足、專業技能不足、缺少必要設備、服務平臺建設滯后等薄弱環節。如多數鎮承接人員力量不足，承接行政權力的站所多為2人，田黃鎮環保站、看莊鎮村鎮辦、唐村鎮林業站、中心店鎮經委等站所僅1人辦公，現場勘驗、執法監督等工作受限;唐村鎮水管站、張莊鎮水管站、看莊鎮水管站、大束鎮水管站等站所具有執法資格人員不足2人，無法開展日常執法活動;大束鎮村鎮辦工作人員專業知識不足，無法獨立行使涉及規劃、住建下放的行政權力;各鎮食品藥品監督所缺乏打印設備，食品流通許可證無法現場打印;唐村鎮林業站、張莊鎮林業站未配齊相機、打印機等相關必要設備;除城前鎮、香城鎮外，其余鎮未將下放的行政權力事項統一納入便民服務中心，群眾辦理相關事項需到相關科室站所辦理等。

　　三是下放的個別行政權力與基層實際不相適應。如市水利局下放的行政處罰事項，多數鎮執法力量不足，無法獨立開展執法活動，需要市水政監察大隊配合行使;市林業局下放的“森林高火險期內，進入森林高火險區許可”、市環保局下放的“排污許可證發放”、“夜間連續施工許可”、市住建局下放的“挖掘城市道路、依附于城市道路建設各種管線、桿線等設施許可”、“城市建筑垃圾處置核準”等都是“零辦件”;市住建局下放至太平鎮的收費項目、市國土局下放至太平鎮的“變更土地用途、容積率補辦土地出讓金差價審核，劃撥土地使用權改變土地用途審查報批”在實際工作中還未理順，未能發揮應有作用等。

　　三、工作要求

　　一是加大業務指導，強化后續監管。相關部門要嚴格落實權力下放各項要求，及時與承接鎮簽訂委托協議書，并報市法制辦、編辦備案。進一步完善業務指導長效機制，采取以干代訓、現場指導等方式加強業務指導，建立健全日常協調配合機制，做好權力下放后的跟蹤服務和監督指導，確保權力運行順暢。

　　二是加大組織保障，強化隊伍建設。各鎮要加大對權力承接工作的保障力度，配齊工作所需的必要設備，有條件的鎮可以進一步完善鎮級便民服務大廳建設，將行政權力納入大廳辦理。充分挖掘現有人員潛力，選擇一批綜合素質高、工作能力強的同志熟悉不同部門下放的行政權力業務，確保足夠人員力量從事相關工作。要組織從事執法工作的同志及時辦理執法證件，對相關人員開展教育培訓，不斷提高執法能力和業務水平。

　　三是加大統籌協調，強化工作落實。針對督查中發現的問題，各牽頭單位和責任單位要進一步增強緊迫感、責任感，全力以赴靠上推進工作落實。市編辦要及時總結經驗做法，完善權力下放工作機制;市法制辦要完善權力下放程序，積極為鎮有關工作人員辦理執法證件;市政務服務中心要加大對鎮級便民服務中心建設的業務指導。市委市政府督查室將進一步加大督查力度，對工作開展不到位、工作成效不明顯、影響權力下放承接工作落實的，按照督查問責程序追究相關責任單位和責任人的責任。

　　市 委 市 政 府 督 查 室

　　市機構編制委員會辦公室

　　20xx年5月7日