關(guān)于紀(jì)律處分的通報(bào)（通用5篇）
關(guān)于紀(jì)律處分的通報(bào) 篇1
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人民政府，縣委各部門，縣直(駐縣)各單位：
現(xiàn)將寬田鄉(xiāng)上堡村黨支部書記藍(lán)贛縣在“集中整治”中主動(dòng)查找并糾正其騙取土坯房改造補(bǔ)助款的問(wèn)題，縣紀(jì)委對(duì)其免于紀(jì)律處分的情況通報(bào)如下：
藍(lán)贛縣，男，1965年3月出生，中國(guó)共產(chǎn)黨員，20xx年1月至今任寬田鄉(xiāng)上堡村黨支部書記。經(jīng)查，1996年，藍(lán)贛縣在寬田鄉(xiāng)寬田圩建有一棟占地面積180平方米的房子。20xx年，藍(lán)贛縣在新農(nóng)村建設(shè)中通過(guò)拆舊建新又新建了一棟90平方米新房，并以其妻子鄧秀英的名義申請(qǐng)并獲得了15000元農(nóng)村危舊土坯房改造補(bǔ)助款，其申報(bào)土坯房改造補(bǔ)助的行為明顯不符合土坯房改造“一戶一宅”要求。在縣委開(kāi)展的專項(xiàng)巡察和“集中整治”自查自糾時(shí)，藍(lán)贛縣能認(rèn)識(shí)到其行為的嚴(yán)重性，主動(dòng)向?qū)捥镟l(xiāng)黨委、紀(jì)委交代了問(wèn)題，承認(rèn)了錯(cuò)誤，并將騙取的土坯房改造補(bǔ)助款15000元上繳縣財(cái)政。
縣紀(jì)委經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為藍(lán)贛縣的情況符合“自查從輕、被查從嚴(yán)”的政策規(guī)定，適用于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，對(duì)藍(lán)贛縣做出免于紀(jì)律處分的決定，責(zé)令寬田鄉(xiāng)黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并通報(bào)批評(píng)，其本人在該村召開(kāi)黨支部組織生活會(huì)時(shí)做出深刻檢討。集中整治“自查從輕、被查從嚴(yán)”政策將于10月31日結(jié)束，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要發(fā)揮好此通報(bào)的典型引導(dǎo)作用，立即組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，教育黨員干部珍惜組織給予的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)犯有錯(cuò)誤的黨員干部主動(dòng)進(jìn)行自查自糾，確保省、市、縣愛(ài)護(hù)黨員干部的政策落到實(shí)處。
中共于都縣紀(jì)委
年10月26日
關(guān)于紀(jì)律處分的通報(bào) 篇2
全體支持系統(tǒng)員工：
關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整一事公司已提前發(fā)布正式文件通知，絕大部分員工均能自覺(jué)遵守公司規(guī)定，但仍有部分員工存在提前早退就餐現(xiàn)象，為了貫徹公司制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，公司擬決定對(duì)早退就餐的員工給予5元/人的經(jīng)濟(jì)處罰，希望全體支持系統(tǒng)員工引以為戒，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，樹立良好的工作作風(fēng)。
特此通報(bào)。
人事行政部
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關(guān)于紀(jì)律處分的通報(bào) 篇3
省直和中央駐長(zhǎng)各單位機(jī)關(guān)黨委(直屬黨總支部、黨委辦、黨群工作部)：
為貫徹落實(shí)中央依法治黨、從嚴(yán)治黨總體要求，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，確保紀(jì)律處分及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行到位，促進(jìn)紀(jì)律處分執(zhí)行工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)省紀(jì)委的統(tǒng)一安排部署，省直紀(jì)工委將于近期對(duì)省直單位紀(jì)律處分執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面檢查。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、檢查范圍
對(duì)黨的以來(lái)省直紀(jì)工委作出的黨的紀(jì)律處分批復(fù)(決定)、行政處分建議函的執(zhí)行情況和協(xié)審案件執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;根據(jù)省紀(jì)委的要求，對(duì)省紀(jì)委辦理的省管干部案件執(zhí)行情況進(jìn)行督促指導(dǎo);對(duì)省直單位的自辦案件(由省直單位本級(jí)下達(dá)的處分決定)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
二、檢查內(nèi)容和方法
主要檢查處分決定的送達(dá)和宣布、職務(wù)變動(dòng)、工資調(diào)整、年度考核、行政處分解除、黨員權(quán)利恢復(fù)、歸檔等內(nèi)容，重點(diǎn)了解是否存在協(xié)調(diào)配合機(jī)制不健全、執(zhí)行不到位等突出問(wèn)題：
(一)送達(dá)和宣布：查送達(dá)回執(zhí)，看是否及時(shí)將處分決定送達(dá)受處分人及其所在單位，并抄送組織人事部門;查看相關(guān)文件和會(huì)議記錄等，了解處分批復(fù)(決定)是否在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行宣布。
(二)職務(wù)變動(dòng)：對(duì)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政撤職以上處分的，查干部任用審批表等相關(guān)任職文件，看是否按規(guī)定降低了職務(wù)層次。其中，對(duì)受到開(kāi)除公職處分的，查相關(guān)單位是否及時(shí)辦理了開(kāi)除公職的手續(xù)。
(三)工資調(diào)整：對(duì)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)和行政降級(jí)以上處分的，查工資調(diào)整、發(fā)放等相關(guān)財(cái)務(wù)憑證和人事檔案等，看是否及時(shí)調(diào)整了工資級(jí)別和工資檔次。
(四)年度考核：查受處分人的年度考核表，看是否按規(guī)定確定年度考核檔次。
(五)行政處分解除：查解除處分決定書等材料，看是否及時(shí)辦理了相關(guān)手續(xù)。
(六)黨員權(quán)利保障：查看相關(guān)文件和會(huì)議記錄，了解處分批復(fù)(決定)是否按規(guī)定與被處分黨員見(jiàn)面、受留黨察看處分黨員是否按規(guī)定恢復(fù)黨員權(quán)利、有關(guān)申訴處理情況等。
(七)歸檔：查受處分人的人事檔案，看處分文件是否及時(shí)歸檔。
三、檢查步驟和時(shí)間安排
(一)自查自糾
5月底前，由各單位對(duì)省直紀(jì)工委辦理的案件、省紀(jì)委辦理的省管干部案件以及單位的自辦案件處分執(zhí)行情況開(kāi)展自查自糾。
(二)檢查和抽查
6月底前，省直紀(jì)工委將聯(lián)合省紀(jì)委審理室對(duì)各單位案件處分執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和抽查，檢查情況在省直單位進(jìn)行通報(bào)。
四、有關(guān)要求
(一)切實(shí)提高認(rèn)識(shí)。要站在從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的高度，深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律處分執(zhí)行工作是鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)成果的重要工作,是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要內(nèi)容，各單位務(wù)必高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性。
(二)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。要對(duì)照紀(jì)律處分執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)存在的突出問(wèn)題，并切實(shí)加以糾正。
(三)認(rèn)真總結(jié)分析。各單位要把自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和存在問(wèn)題的原因?qū)懗鰰鎴?bào)告，并于5月25日前與《紀(jì)律處分執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附件1、2)一并報(bào)省直紀(jì)工委審理室。
聯(lián)系人：黃余生，聯(lián)系電話： 。
中共湖南省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
年5月6日
關(guān)于紀(jì)律處分的通報(bào) 篇4
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
關(guān)于紀(jì)律處分的通報(bào) 篇5
，男，漢族，X年出生，X年X月X日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對(duì)任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié);煽動(dòng)同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。
X年X月XX日保安部周例會(huì)期間，員工無(wú)視會(huì)議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無(wú)收斂，擾亂公司正常會(huì)議秩序，造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
此決定
物業(yè)管理有限公司
2月22日