關于表彰優秀員工的通報（精選5篇）

關于表彰優秀員工的通報 篇1

　　學院各系、各部門：

　　根據《嘉興學院南湖學院關于年度評優獎項設置的決定》(嘉院南湖〔20xx〕93號)和《嘉興學院南湖學院關于做好就業工作的原則意見》(嘉院南湖〔20xx〕9號)等文件精神，經各系、各部門推薦，學院考核工作領導小組會議票決并公示無異議，何愛華等38人被評為20xx年度優秀教職工，現予表彰。具體名單如下：

　　一、優秀教務管理工作者(3人)

　　商學系：何愛華

　　教學事務管理中心：朱培英 霍修蘭

　　二、優秀輔導員(4人)

　　翟戲娟 李 艷 李燕玲 程 敏

　　三、優秀行政管理工作者(2人)

　　行政事務管理中心：聶 曼

　　學生事務管理中心：徐 靜

　　四、優秀宣傳工作者(5人)

　　商學系：鄭 芳

　　化紡系：歐陽玉霞

　　行政事務管理中心：肖國義

　　教學事務管理中心：唐 媛

　　學生事務管理中心：章馬良

　　五、分工會活動積極分子(6人)

　　人文系分工會小組：盧 蔡

　　商學系分工會小組：孔 翠

　　機建系分工會小組：仲勤芳

　　化紡系分工會小組：吳家強

　　數理系分工會小組：張麗華

　　機 關分工會小組：忻良杰

　　六、就業工作先進個人(18人)

　　人文系：程世利 余賢鋒

　　商學系：劉 蕾 俞杰龍 岳 焱 徐 攀 程 敏

　　郭玉華 姚郁晨 蔡正倩

　　機建系：朱 寧 婁康樂 許錦泓 盧紅霞

　　化紡系：李 菲 楊 穎 王蘭芬

　　數理系：溫 慧

　　嘉興學院南湖學院

　　年1月10日

關于表彰優秀員工的通報 篇2

　　各部門：

　　201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

　　根據201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

　　為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號：

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

　　北京**科技股份有限公司

　　二〇一X年五月五日

關于表彰優秀員工的通報 篇3

　　為了充分肯定“中心”員工在20xx年度做出的工作成績，進一步調動員工的工作積極性，根據學生社區服務中心 “先進員工”、“優秀管理人員”“年度突出表現獎”評選辦法，共評出20xx年度“先進員工”13名、“先進管理人員”1名、“年度突出表現獎”3名，具體如下：

　　“先進員工”(13名)：金 霞、熊師傅、林幼明、嚴招妹、吳依萍、蔡珠妹、肖美英、游雪欽、 董須華、張良忠、鄭梅嬌、郭宜紅、吳玉珠

　　“先進管理人員”(1名)：江秦燕

　　“年度突出表現獎”(3名)：熊詩富、陳建喜、張良忠

　　年一月二十九日

關于表彰優秀員工的通報 篇4

　　xx年xx月xx日晚上，學院d幢公寓發生吵鬧事件，多數學生在陽臺大聲喧嘩喊叫，情況非常危急，校宿管會輕工系藝術1101班學生王夢雪、張喬菲、葉思思、謝麗娜發現后，馬上采取了緊急措施，協助老師和宿管會在各樓層控制學生，維持現場秩序。在保衛處和學生處老師的共同努力下，場面得以控制。

　　上述學生在此次突發事件中所表現出的沉著冷靜、機智果敢、無私奉獻的良好素養和優良品德得到了老師和同學們的好評，展現了藝術班學生良好的素質和精神風貌，為班級爭得了榮譽。根據《浙江工貿學院學生手冊》和《藝術班量化分管理條例》的有關規定，對學生、進行通報表揚，每人加班級量化分2分。

　　另外宿管會宣傳中心榮獲宿管會9月份工作月標兵，根據《浙江工貿學院學生手冊》和《藝術班量化分管理條例》的有關規定，加班級量化分2分。

　　希望全體學生以他們為榜樣，積極上進，勤奮學習，不斷提高綜合素質，為把自己培養成為高素質的合格人才而努力!

　　X年XX月XX日

關于表彰優秀員工的通報 篇5

　　公司屬各部門、企業：

　　為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《管理辦法》的有關規定，對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。

　　希望受表彰的員工再接再厲，繼續保持優良的工作作風，營造良好的工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發展作出貢獻。

　　人力資源部

　　xx年x月x日