作風情況通報（通用6篇）
作風情況通報 篇1
東勝區市政管理局工作作風建設情況為了加強我公司黨風廉政建設，進一步明確公司黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，維護公司改革、發展、穩定的大局，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(以下簡稱《規定》)，結合我公司實際，制定本實施意見。一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強思想政治建設，強化監督制約機制，嚴肅黨紀政紀，從思想上、組織上、制度上保證公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務的落實。二、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與。黨政一把手負總責，明確分工，細化責任，一級抓一級，層層抓落實，形成責任網絡和整體合力。三、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持的基本原則是：集體領導與個人負責相結合;誰主管，誰負責;領導干部以身作則，率先垂范;從嚴治黨，從嚴治院;立足教育，著眼防范;標本兼治，綜合治理;依靠群眾，接受監督;嚴格執紀，違紀必究。四、責任內容1、公司黨政領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任。2、黨委書記對黨風廉政建設工作負總責;3、領導班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任;4、各部門對本部門的黨風廉政建設負直接領導責任。5、公司各級黨政領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：(1)貫徹落實中共中央、國務院以及上級黨組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，定期分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合實際制定黨風廉政工作計劃，明確目標，制度措施，并組織實施;(2)組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。(3)抓好領導干部的廉潔自律，查處違紀違法案件，糾正各種不正之風，定期檢查落實，注意標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和遏制腐敗
作風情況通報 篇2
各鎮鄉黨委(街道黨工委)、人民政府(街道辦事處)，縣委各部委，縣直各部門，縣直各事業單位：
20xx年9月21日，由縣作風辦牽頭，縣紀委、縣公安局、縣委督查室、縣電視臺組成聯合督查組，對部分茶樓進行檢查，主要就我縣干部職工在上班時間的作風進行一次督查，聯合督查組分兩個組在當天下午的2：30-3：30分鐘對梓潼城區和江北城區的部分茶樓進行了突擊檢查，并跟蹤錄像，查實縣計生委個別領導和干部、縣生殖健康中心部分干部職工在新蓓茶樓打牌，柏果小學副校長、支部書記任治東在玉茗春天茶樓喝茶，在社會上造成了不良影響。
去年是作風建設年，縣委、縣政府三令五申，嚴禁干部職工在上班時間到茶樓等娛樂場所娛樂，縣計生委、縣生殖健康中心部分干部職工、柏果小學副校長、支部書記任治東置縣委、縣政府的規定于不顧，在上班時間到茶樓打牌、喝茶，影響很壞，為嚴肅紀律，報經縣委會研究同意，決定對縣計生委、縣生殖健康中心，柏果小學副校長、支部書記任治東在全縣范圍內通報批評，并責成縣計生委、縣生殖健康中心向縣委、縣政府寫出書面檢討，任治東向縣教委寫出書面檢討，并根據機關內部規定予以處理。各單位接此通報后，要及時組織干部職工認真學習，從中吸取教訓，警鐘長鳴。縣紀委、監察局再次重申：一是要加強組織領導，增強責任意識。各級黨政組織要按照縣委、縣政府有關作風建設的安排部署，不繼強化組織領導，健全工作機制，完善規章制度，強化監督管理，扎實推進作風建設。領導干部要親歷親為，堅持從我做起，從小事做起，從現在做起，自覺帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施，帶頭聯系基層和群眾，切實以領導干部的表率作用帶動作風建設年活動的深入開展，以領導干部的作風轉變促進廣大黨員干部的作風轉變。二是要加強干部管理，增強務實意識。各鎮鄉、各部門、各單位要不斷強化內部管理，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格出勤公示制度、請銷假審批制度和外出公示制度。要圍繞提高機關工作效能，樹立良好機關形象，增進團結交流等方面建立健全機關作風建設長效機制。全面推行首問負責制、限時辦結制、過錯追究制等制度，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變。三是要加強監督檢查，增強效能意識。縣紀委、監察局要建立健全督查制度、重點問題跟蹤督查和定期督查通報制度，進一步嚴明工作紀律，采取定期與不定期相結合的方式對各鎮鄉、各單位作風建設情況進行跟蹤督查，對上下班遲到早退、工作期間串崗溜號、上網聊天、網絡游戲、打牌喝酒以及群眾反映強烈、工作落實不力、不遵守單位管理制度的工作人員進行公開曝光，并按有關規定從嚴處理，對督查中尚未落實的問題，要堅持一抓到底，決不放過，確保作風建設年活動取得實效，不走過場。同時，要不斷拓展機關作風整頓成果，及時總結推廣各鎮鄉、各部門作風整頓的好經驗、好做法，樹立一批先進典型，以榜樣的力量帶動全縣機關作風建設，確保黨員干部在作風建設上有新提高。
中共潼南縣紀委
潼南縣監察局
20xx年1月19日
作風情況通報 篇3
為進一步鞏固機關作風建設成果，提高機關工作效能和服務質量，樹立我區機關干部文明、自律、高效的良好形象，區直機關工委近期對各單位人員遵守公務人員行為規范情況進行了專項檢查。現將檢查情況通報如下：
一、檢查的基本情況從檢查情況看，大多數單位及個人都能夠嚴格按照區委加強機關作風建設的要求，自覺遵守公務人員作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面的行為規范，認真履行工作職責，維護我區公務人員的良好形象。
二、存在的主要問題檢查中也發現個別單位存在規范執行不力、個別機關干部缺乏自律意識、作風轉變不夠深入等問題。主要表現在：1、個別機關干部工作期間外出不按要求請假登記備案。個別科室在崗人員較少，個別機關干部去向不明，個別機關干部未按要求登記。2、個別機關干部著裝松散邋遢，不符合公職人員身份。個別男同志工作期間衣著隨便，穿短褲、拖鞋等;個別女同志衣著不雅，穿奇裝異服、鞋拖等。3、個別機關干部不注重個人儀表，裝飾不得體。個別男同志留長發、燙發等;個別女同志濃裝艷抹、佩戴夸張飾物、涂染指甲、染彩發、梳怪異發式等。三、下一步工作要求1、提高自律意識，落實規范制度。各單位要進一步提高對公務人員日常行為規范的認識，以這次檢查為契機，對本單位機關干部作息時間、作風紀律、言談舉止、儀容儀表等方面進行一次全面的自查自糾，從機關干部的思想認識上找差距，- 2 - 從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因。2、加強監督檢查，嚴格責任追究。今后區直機關工委還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對違反《公務人員行為管理規范》的行為進行處理。各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發的精神面貌和更加自律的規范意識投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。
作風情況通報 篇4
各鄉鎮、縣直各單位：
為推動全縣干部作風建設更加深入扎實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以后，縣紀委、縣作風辦組織對全縣干部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。
一、存在的問題
1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數干部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求著裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衛生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衛生院、道林鎮衛生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣征地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衛辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣征地辦還有上班鎖門的現象。
2、酒后駕車。共發現2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。
3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局干部陳放明、縣人民醫院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。
二、處理情況
經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：
1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，并將處理及整改情況報縣作風辦。
2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衛生局分別對其進行批評教育。
三、后段要求
1、進一步拓寬監管范圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。
2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門干部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。
3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。
xx縣作風建設領導小組辦公室
20xx年1月25日
作風情況通報 篇5
各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、單位
為嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關于印發〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調閱單位監控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。采取調閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況。
2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。
3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映干部工作作風與遵守紀律情況。
二、各單位抓干部紀律作風的情況
從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執行機關效能建設制度的有關規定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執行工作紀律嚴格。
三、存在的問題
根據各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：
1、執行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執行過程中流于形式;有的單位領導對干部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視頻監控沒有發揮應有的作用，如：教體局。
2、干部遲到早退情況時有發生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。
3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉但去向掌握不清。如：縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。
4、個別干部在崗不在狀態。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戲、網絡購物等情況。
5、個別單位干部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。
四、幾點要求
上述問題，盡管只是發生在少數單位和干部職工身上，但反映出機關干部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重復發生，提出以下幾點要求：
1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。
3、嚴守工作紀律，嚴肅執紀問責。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關干部要從嚴要求自己，嚴格執行工作紀律。要加大責任追究，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。
臨澤縣效能風暴行動工作領導小組辦公室
年12月7日
作風情況通報 篇6
春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉干部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續不規范。16日上午，錦濱鄉干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
年月日