到崗情況通報（精選5篇）

到崗情況通報 篇1

　　校屬各單位：

　　根據學校《關于20xx年寒假及春節工作安排的通知》，今年寒假于2月23日結束，2月24日校內各單位開始上班，請各單位對本單位教職工到崗情況進行自查，并下載填寫《西華師范大學教職工到崗情況自查表》，經本單位主管領導簽字蓋章后于20xx年2月26日之前報人事處。

　　特此通知

　　人事處

　　年2月22日

到崗情況通報 篇2

　　各有關單位：

　　2月13日，市委組織部、市人事局聯合召開了我市20xx—20xx年新招錄沒有2年以上基層工作經歷公務員下派動員會，要求下派公務員于2月17日前正式到崗。

　　為全面了解下派公務員到崗情況，市委組織部、市人事局會同相山區委組織部于3月中旬和下旬對27名下派公務員到崗情況進行了普查，現將有關情況通報如下：

　　一、檢查情況

　　1、下派公務員均已到鍛煉單位報到，有的派出單位還由領導帶隊將下派公務員送到鍛煉單位。

　　2、部分派出單位根據動員會要求，安排了下派公務員的工作交接，與單位工作脫鉤。

　　3、大部分下派公務員精神狀態良好，對鍛煉單位的安排比較滿意，工作積極性較高，對于工作和生活上的困難能正確對待。

　　4、鍛煉單位均安排了下派公務員的培養聯系人。

　　5、下派公務員管理和在崗情況較好的鍛煉單位主要有：相南辦黎苑、海宮社區，西辦及其有關社區，渠溝鎮、南黎辦及其社區、任圩辦及其社區，人民路辦及其社區，三堤口辦慶相橋社區。

　　二、存在的主要問題

　　1、部分下派公務員未與派出單位工作脫鉤，有的派出單位未經市、區組織人事部門同意就將下派公務員連續多天抽回本單位工作。如市統計局、市信訪局、市商務局、市婦聯、市檢察院等。

　　2、9名下派公務員未按規定接轉黨團組織關系。

　　3、鍛煉單位對下派公務員的管理不夠嚴格。鍛煉單位未把下派公務員納入單位統一管理，多數未分配具體工作崗位，不參加考勤，檢查時部分下派公務員不在崗;有的單位沒有給下派公務員安排辦公地點，有的安排在主要領導辦公室辦公，有的安排的辦公地點不具備辦公條件。

　　根據檢查情況，為加強對下派公務員的管理，確保鍛煉工作取得實效，現提出如下要求：

　　1、下派公務員必須與原單位工作脫鉤并接轉黨團組織關系，參加鍛煉單位的黨團組織生活。派出單位如需抽調下派公務員回原單位幫助工作，需履行書面請銷假手續，并根據情況適當延長下派時間。

　　2、鍛煉單位要對下派公務員嚴格要求，嚴格管理。一是確定的培養聯系人要切實履行職責，對下派公務員及時予以指導和幫助。二是要確定下派公務員的具體工作崗位或主要從事的工作，使他們盡快進入角色。三是落實好下派公務員的辦公地點和辦公電話，便于市區組織人事部門聯系檢查。四是下派公務員要參加鍛煉單位的考勤，出勤情況作為下派公務員年度考核和是否延長下派時間的依據。

　　3、要建立健全管理制度。一是下派公務員要嚴格遵守鍛煉單位的各項規章制度，樹立市直機關公務員的良好形象。二是建立請銷假制度。下派公務員因事請假(含回原單位幫助工作)，一天以內的，應書面提出申請，由培養聯系人和鍛煉單位領導簽批并記入考勤紀錄;三天以內的，須經相山區委組織部批準，并報市委組織部、市人事局備案;四天以上的，須經市委組織部、市人事局批準。因事因病請假或其他原因離開鍛煉單位累計超過30天的，要相應延長鍛煉時間。三是建立工作匯報制度。下派公務員每季度首月要形成季度工作小結(包括工作開展情況、出勤情況等)，分別報派出單位和相山區委組織部。

　　4、下派公務員要端正態度，珍惜機會，自覺服從鍛煉單位的領導，認真完成鍛煉單位安排的工作任務。派出單位每季度至少一次到鍛煉單位了解下派公務員工作情況，幫助解決其工作和生活中的實際困難。

　　市委組織部、市人事局將對本通報落實情況和下派公務員工作情況進行不定期檢查。

　　中共淮北市委組織部 淮北市人事局

　　5月6日

到崗情況通報 篇3

　　2月18日中午起，全市出現大范圍雨雪天氣，平湖市應急辦發布暴雪黃色預警和道路結冰黃色預警。當天下午，我局召開會議，決定將2月19日上班時間提前到7點30分，要求各部門按照實際情況安排上路掃雪等行動，切實做好雨雪災害防范工作。

　　2月19日7點30分，局政工督察科對各中隊、科室、環衛處和數管中心(不含鐘埭中隊、新倉工作組)上班情況進行暗訪督查，督查中發現絕大多數的同志能準時到崗，但仍有個別同志沒有及時請假，未按時到崗。

　　2月19日凌晨，雨雪天氣已基本過去，路面基本無積雪，掃雪行動不必開展，但在提前上班的通知并未更改的情況下，全局上下仍應遵守局相關通知，按時上班，做好待命工作。作為全局性行動與任務，在未明確通知解除前，我局所有干部職工仍需不折不扣執行。城管執法局作為一支準軍事化管理的隊伍，更需要做到令行禁止。

　　本次雨雪天氣的應急反應過程中也體現出我局在災害天氣的應急處置流程上存在應變不及時、安排不夠周全等問題，相關部門要認真總結，完善預案，在今后的應急處置中保證做到應對及時、處置得力。

　　年月日

到崗情況通報 篇4

　　各鄉、鎮、街道黨委和人民政府(辦事處)，區委各部門，區直各單位、各集團公司，各人民團體、管委會：

　　20xx年3月1日國務院召開全國森林草原防火工作電視電話會議，全國電視電話會議結束后，省政府接著召開全省森林防火工作電視電話會議，會議要求區政府主要負責同志及森林防火指揮部成員、防火辦主任、區直有關部門、鄉(鎮)街道主要領導參加會議。參會的區領導有區委副書記、區長鄭曉春，區委、農工部長周連文，副區長阮云興。根據會議簽到統計，仍有部分單位未按會議要求參會。現將參會情況通報如下：

　　應參會部門共16個，實到會部門16個，其中：1、按要求參會的部門(10個)：

　　2、主要領導未到會，派副職或干部參會的部門(6個)：

　　為了進一步嚴肅工作紀律，根據有關規定和區政府領導要求，對主要領導未到會派副職或干部參會的單位予以通報批評，區政府要求各有關部門要進一步強化組織紀律，切實端正會風，認真履行會前請假手續，確保政令暢通。對各類重要會議參會情況，年終區效能辦將進行統計，并作為年終評選先進單位的考核依據之一。

　　xx區機關效能建設領導小組辦公室

　　年3月2日

到崗情況通報 篇5

　　各區、縣(市)勞動保障監察大隊：

　　根據人社部教育培訓中心《關于舉辦勞動監察與勞動人事爭議預防調解仲裁工作培訓班的通知》(人社教發[20xx]9號)，報經局領導同意，決定由市勞動保障監察支隊牽頭組織各區、縣(市)勞動保障監察大隊有關人員參加培訓。現將有關事項通知如下：

　　一、時間安排：7月上旬(具體時間另行通知)。

　　二、培訓地點：遼寧省大連市。

　　三、參加對象：1、各區、縣(市)勞動保障監察大隊推薦1名專職監察員參加;2、中隊獲得兩次評星人員獎勵參加。

　　四、具體要求：1、培訓費、資料費、食宿費等由支隊負責;2、報名截止時間6月27日。請各單位綜合考慮自身業務建設情況，認真研究并提出參加培訓人員名單，于報名截止時間前報市監察支隊辦公室。

　　xx年xx月xx日