機關工作作風通報（精選5篇）

機關工作作風通報 篇1

　　為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、 基本情況

　　3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。

　　二、 存在的問題

　　從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。

　　三、 整改要求

　　1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。

　　2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。

　　x年xx月xx日

機關工作作風通報 篇2

　　各鄉、鎮(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

　　為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規范辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉鎮(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員干部隊伍建設，激發廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下：

　　一、督查情況

　　從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網玩游戲和看電影現象依然存在，如：縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網絡公司市場營銷股1名職工上網玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網看電影;縣糧食局財務股1名干部上網玩游戲。同時，督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網現象。

　　為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風建設有關規定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，并從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況于7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

　　二、督查建議

　　各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領導干部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。

　　x年xx月xx日

機關工作作風通報 篇3

　　根據機關作風建設活動要求，近期，對鄉機關作風進行了督查，機關干部仍存在一些與作風建設相違背的問題。現通報如下：

　　一、主要問題

　　一是上下班情況。上午9點以后，個別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報告。少數干部不按規定履行請假手續。8月16日下午，有3名干部未嚴格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數值班干部未在崗，個別換班干部不具備書面手續。三是“四學”情況。個別干部態度不夠端正。在寫讀書筆記時，內容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別干部甚至至今不交。

　　二、整改要求

　　一是嚴明紀律。全體機關干部要嚴格遵守機關管理制度，按規定請銷假，執行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕干部進行工作談話和交心談心，對楊東梁進行誡勉談話，申志偉在機關干部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領導、值班領導和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉境內。值班干部換班要履行換班手續，換班干部雙方、分管領導要在換班手續上簽字認可后交黨政辦備案。值班領導和值班干部如遇特殊情況，經黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持周一例會制度，開展集中學習，安排部署工作。鄉領導、鄉干部認真開展“四學”，學習中央省市縣有關作風建設的規定，6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設推進會議精神。內容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉領導、鄉干部認真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監督檢查。每月進行兩次作風建設情況通報，月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關管理制度、工作落實不力的干部進行公開批評并曝光。五是嚴肅查處。把作風建設活動納入年終目標考核或績效考核，在市縣鄉通報中被通報的同志，除扣除相應目標分外，一律不得選先評優。對頂風違紀的行為，要發現一起，查處一起，決不姑息遷就。

　　x年xx月xx日

機關工作作風通報 篇4

　　全縣防汛工作檢查情況通報

　　各鄉鎮人民政府，省市屬農鹽場：

　　為深入貫徹落實5月10日全縣防汛防旱工作會議精神，切實抓好當前的防汛工作，縣防指于6月11日-12日組織部分防指成員單位組成五個檢查組對全縣防汛工作再檢查，檢查方式采取聽匯報、看現場相結合，對全縣13個鄉鎮、2個省屬農鹽場險工險段整改、防汛物資儲備、溝河清障、搶險隊伍組建、防汛預案制訂等情況進行了檢查。現將檢查情況通報如下:

　　經查，從全縣面上看，各鄉鎮、各有關單位都能夠高度重視防汛工作，迅速行動，成立防汛防旱指揮機構，認真研究制定防汛預案，采取有效措施，做好各項防汛準備工作。其中完成好的單位有：連云港監獄、灌西鹽場、南崗、伊山、同興;較好的有：侍莊、燕尾港、小伊、四隊、圩豐;一般的有：龍苴、東王集、楊集、圖河、下車。

　　從各項準備工作看，各鄉鎮、各有關單位防汛搶險物資儲備情況總體較好，絕大多數鄉鎮都在去年的物資儲備基礎上又增儲了一些,做到足額、超額落實到位;大部分鄉鎮都能圍繞縣防指排出的險工險段，并結合自身實際，進行加固處理，對可能出現的險情落實度汛措施; 在河道清障方面，部分鄉鎮行動較早，溝河內的阻水障礙基本清除。在搶險隊伍組建方面，各鄉鎮單位落實都很到位。

　　檢查中發現不少問題，需要引起高度重視。

　　一是在防汛物資儲備上。燕尾港鎮木材質量較差、數量不足;楊集鎮化纖袋儲備不足;圖河鄉、楊集鎮與有關單位簽訂木材使用協議。

　　二是在險工險段加固處理上。圩豐鎮車軸河閘下游違法圈圩及堆放垃圾沒有清理，已落實措施限期拆除，龍苴鎮河堆取土部位沒有加固，下車鎮河道堤防加固未處理，東王集、楊集河道堤防、涵閘橋、排澇站等險工險段沒有整改到位。

　　三是在溝河清障上。部分鄉鎮溝河雜草清除不徹底，特別是閘口及溝頭處雜草較多，個別鄉與鄉的界溝雜草未清，存在相互觀望現象。下車、圖河、同興、東王集、楊集、四隊、圩豐等鄉鎮部分河道雜草清除不夠徹底。

　　針對上述存在問題，我部要求有關鄉鎮單位下一步要加大整改力度，思想上要再重視，時間上要再抓緊，進度上要再加快，確保汛期不因準備工作不充分、不落實、不到位而導致嚴重后果。

　　一要進一步提高思想認識。我縣地處沂沭泗流域最下游，南有新沂河洪水威脅，北有古泊善后河高水過境，東有海潮頂托，特殊的地理位置決定我縣易澇、易旱、易受臺風大潮襲擊，水旱災害十分頻繁，防汛、防臺任務十分繁重。同時，據氣象部門預測，我縣今年的防汛形勢不容樂觀，洪澇災害發生機率很大，各鄉鎮、各有關部門對此一定不能掉以輕心，要保持清醒的認識和高度的警惕。

　　二要進一步加大整改力度。各鄉鎮單位要圍繞這次檢查行動，迅速在本屬地范圍內進行一次全面的回頭看、再排查，一旦發現問題，及時予以整改。特別是針對這次檢查出來的問題，更要高度重視，認真對待，確保物資儲備、險工險段整改、溝河清障、搶險隊伍組建等防汛各項準備工作萬無一失，落到實處，嚴禁在新沂河北堤迎水面、背水面平臺以內種植農作物，防汛物資不足的鄉鎮要及時購置物資補庫，為防大汛、抗大災打下堅實基礎。

　　三要進一步加強組織領導。防汛工作責任重于泰山。實踐證明，做好防汛工作關鍵在于加強領導，在于建立嚴格的工作制度，在于真正把職責、任務落實到位。各鄉鎮單位要進一步加強領導，強化責任意識，狠抓工作落實，為全縣防汛工作提供強有力的組織保障，確保今年汛期安全度汛。

　　20xx年6月16日

機關工作作風通報 篇5

　　一、近期主要工作回顧(一)兩區合并工作對接兩區合并后，針對基層黨建工作的不同情況和特點，我們就黨建政策、黨建業務、學習實踐活動進行了全面和深入的對接，目前已經處于“一體化”運作狀態。一是基層黨建政策對接。著重對基層黨建財力保障情況進行調查摸底、匯總梳理，并提出了下一步的建議。

　　二是基層黨建業務對接。著重對具體黨建基礎數據、機構職能和重點工作等三個方面進行了對接，并提出了下一步的建議。

　　三是學習實踐活動對接。著重從原兩區學習實踐活動領導機構，第二批、第三批開展活動各項工作銜接、整合等。

　　(二)基層黨建工作責任制問卷調查為進一步加強和改進黨的基層組織建設，充分發揮各級黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，市委組織部于8月24日至28日組織了對全市基層黨建工作責任制問卷調查，新區共780名黨員(其中380名黨支部書記)被隨機抽調參加問卷調查，共設5個點(社會事業工委、滬東社區、川沙新鎮、惠南鎮、康橋鎮)，各單位精心組織安排，確保圓滿完成任務。

　　(三)黨內幫扶活動一是開展建國60周年慰問老黨員和生活困難黨員活動，慰問5794人次，慰問金額209萬元;二是開展原浦東1955年(含)前入黨的農村老黨員(同時累計任村級正職5年以上)調查摸底工作，調查出154名，加上原南匯282名，共436名。

　　(四)專家研討會8月29日下午，區委召開“學習貫徹同志批示精神，推進浦東黨的建設科學發展”專家研討會。研討會綜述《一流黨建促一流開發》刊登在9月21日解放日報第十四版。

　　(五)黨建經費調研調研內容：(1)黨費、黨建經費的相關文件或管理制度情況。(2)貫徹有關文件情況。(3)黨建經費使用情況(經費來源、使用范圍、經費標準、發放期限、發放形式、管理要求、主要成效等)。(4)黨費收繳、管理、使用的情況等。調研單位：(14個)：區級機關工委、教育工委、國資委;濰坊、上鋼、金楊、申港等4個街道;北蔡、川沙、惠南、大團等4個鎮;張江園區、外高橋保稅區、現代農業園區。調研結束后撰寫報告，制定《浦東新區基層黨建經費實施意見》和《關于進一步加強中國共產黨黨費收繳、使用和管理工作的通知》，并為明年基層黨建經費預算做準備。

　　xx年xx月xx日