關于領導通報批評（精選5篇）

關于領導通報批評 篇1

　　各機關部門：

　　20xx年xx月xx日下午點，公司于二樓會場召開會議，對前段時間公司開展xx活動進行總結及測評。會后經核實，有三名同志因事未向辦公室請假報備而缺席會議，經公司有關領導同意，決定在公司范圍內進行通報批評。公司廣大職工特別是這次被通報批評的同志，要引以為戒，舉一反三，嚴肅會議紀律，改進會紀會風。要進一步端正態度，對每一次的會議要高度重視，力戒馬虎應付，嚴格按通知要求落實并參加會議，不得無故遲到、早退、缺席及派其他人員隨意代會，因事不得參會的要及時向辦公室請假并說明原因，防止出現類似問題。

　　xx公司

　　年xx月xx日

關于領導通報批評 篇2

　　各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團體育局，總參軍訓和兵種部體育局、總政宣傳部文體局，各行業體協，各運動項目管理中心：

　　7月24日晚，國家短道速滑隊在山東省青島市轉訓期間發生嚴重內部沖突，部分運動員違反隊規，外出飲酒，并未按時歸隊，在領隊進行批評教育時發生沖突，少數隊員追打領隊和教練員，損壞駐地公共物品，凌晨又擅自集合隊員,嚴重干擾了其他隊員的正常休息。此事件的發生造成了惡劣的社會影響，嚴重損害了國家短道速滑隊的形象，同時也損害了中國運動員和中國體育的形象。

　　事件發生后，體育總局高度重視，責成冬季運動管理中心領導第一時間趕赴現場，對事件起因和經過進行認真的調查核實，對相關責任人員進行批評教育，依據事實進行嚴肅處理，對國家短道速滑隊進行全面的教育整頓。

　　此次事件之前，國家短道速滑隊曾在云南麗江發生與當地保安打架事件，在社會上造成不良影響。接連發生的問題并不是偶然的，反映冬季運動管理中心領導班子平時疏于和失于對運動隊的嚴格管理，缺乏對運動員特別是知名運動員的政治思想教育和道德素質的培養，對運動隊中存在的問題和矛盾沒有及時化解和處理。事件發生在運動隊和運動員身上，但問題產生的根源是在項目中心的領導班子，因此，冬季運動管理中心領導班子對此次事件的發生負有不可推卸的領導和管理責任。

　　鑒于國家短道速滑隊連續出現的問題，以及造成的惡劣社會影響，國家體育總局決定對冬季運動管理中心領導班子在全國體育系統進行通報批評，并要求中心領導班子向體育總局黨組做出深刻的書面檢查，深刻剖析產生問題的原因，認真總結與反思日常教育和管理工作存在的缺失和軟弱問題，制定切實有效的整改措施。

　　體育作為社會文明進步的重要窗口，不單純是一種肢體運動，更是一種教育手段。奧運冠軍、世界冠軍等優秀運動員具有較高的社會知名度，其行為對廣大人民群眾特別是青少年具有榜樣和示范作用。優秀運動員所表現的積極進取、公平正義、遵紀守法、團結友愛、健康自然的精神和理念，體現了和諧社會的目標追求與價值導向，對于促進人們身心健康與社會和諧發展具有獨特的功能和作用。反之，知名運動員缺乏文明修養和道德修養的行為，也將對社會造成惡劣的影響。中國體育界歷來要求運動隊的任務是培養具有高尚品德、對社會有責任感、全面發展的優秀運動員，在國際賽場為國爭光，但決不允許在隊規隊紀面前有特殊運動員。嚴肅隊紀隊規是對犯了錯誤的運動員愛護幫助的必要方法和手段。

　　體育總局歷來高度重視對運動員思想道德品質的教育，注重對運動員文化等全面素質的提高與培養。發生在短道速滑隊的事件，也給其他項目運動隊的教育與管理再次敲響了警鐘。各級體育部門、各級運動隊，特別是各支國家隊要深刻汲取短道速滑隊的教訓，進一步加強運動隊管理和思想政治工作，在運動隊中大力弘揚愛國、奉獻、團結、拼搏精神，增強運動隊的凝聚力和戰斗力，提高運動員文化素質和道德修養，為做好倫敦奧運會備戰工作奠定堅實的思想基礎，為構建和諧社會做出積極的貢獻。

　　國家體育總局

　　年八月四日

關于領導通報批評 篇3

　　x年x月xx日，車間員工在工作期間對車間主任對其的正常工作要求不能正確理解和執行，并以“不干了”來威脅和頂撞上司，嚴重違反了公司管理制度，按《員工獎懲條例》附件2《員工違紀處理細則》第19條，給予其罰款500元，警告處分。考慮到事后，能認識到自己的錯誤行為，主動繼續進行工作，未對生產進度造成過大的影響，下班后又主動至人力資源部說明情況，并于4月21日早會上做了檢討，認識到自己的錯誤，態度誠懇，表示真心悔改，今后一定要服從領導，絕不再出現頂撞領導等違反公司規定的行為。公司決定本次暫不對其進行罰款，僅給予其警告處分，并以通報批評形式給予其警示，若再出現類似違反公司規定的行為，公司將加重處罰。希望其他員工能引以為戒，日后若再有類似事情發生，絕不姑息，嚴格按照處罰條例執行，屢教屢犯者將加倍處罰直至除名。

　　xx年xx月xx日

關于領導通報批評 篇4

　　局屬各單位，機關各科(室)：

　　經查明：20xx年2月15日上午，姜工作時間內網上打牌。

　　姜身為市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《xx市農業局違反作風效能建設有關規定處理辦法(試行)》第十條之規定，經市農業局班子會議研究，決定給予姜通報批評，并扣發300元考核獎。

　　本決定自發文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業局提出書面申辯。

　　xx市農業局

　　年2月16日

關于領導通報批評 篇5

　　為增強黨性，嚴肅黨紀，加強教育，確保共產黨員的先進性，集團黨委對無組織紀律性的5位黨員作黨內通報批評的處理。

　　在建黨88周年慶祝活動中，各黨支部精心組織、通知到位，大部分黨員組織紀律較強，克服諸多困難，按時參加。但也有個別黨員，黨性觀念不強，組織紀律渙散，我行我素，既不參加會議，也不辦理請假手續，是典型的目無黨的組織與紀律，與黨員標準差距甚遠。為此，集團黨委專門下發《關于對無組織紀律性黨員作黨內批評的通報》，對無組織紀律性的馬良、來勝東、朱峰平、汪強、蔣大慶作黨內通報批評。集團黨委要求，被通報批評的黨員，要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評，下不為例。同時，全體黨員要引以為戒，在日常工作和生活中，要對照黨章和黨員標準，嚴格要求自己，進一步增強黨性觀念，樹立黨員形象，在實際工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

　　x年xx月xx日