員工處罰通報的范文模板(通用5篇)
員工處罰通報的范文模板 篇1
各子、分公司,各處室、中心:
近一段時間以來,集團部分單位頻發員工特別是任職管理人員違章違紀等問題,給公司正常的工作秩序和生產經營管理及社會形象造成一定的影響。根據xx集團《任職管理人員責任追究制度》和《員工獎懲制度》等規定,已對違章違紀等問題和人員進行了責任追究。為了認真汲取教訓,全面整改提升,現將有關處罰決定轉發通報如下:
一、物料采供中心超額支付貨款問題
x4年8至10月,物料采供中心在頂賬支付倡源、兩個煤業公司的材料貨款時,因工作不認真、流程不完善、內控不嚴謹,導致對三個供應商超額付款,造成不良影響。根據有關規定,處罰如下:
1.郝,物料采供中心駐x煤業公司供應站會計,工作不認真,對賬不及時,導致超額付款。處以500元罰款。
2.張,物料采供中心駐倡源煤業公司供應站會計,責任心不強,發現問題不及時上報,導致超額付款。處以500元罰款。
3.郭,物料采供中心計劃結算部會計,對超額付款負主要責任。處以1000元罰款。
4.溫,物料采供中心駐x煤業公司供應站站長,對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。
5.趙,物料采供中心駐倡源煤業公司供應站站長,對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。
6.常,物料采供中心計劃結算部部長,對工作差錯、超額付款負管理責任。處以500元罰款。
7.田,物料采供中心負責人,對工作差錯、超額付款負主要管理責任。處以x0元罰款。
二、x煤業公司化定誠違反工資分配方案問題
x煤業公司機運隊負責人化定誠在9月份的工資分配中,違反工資分配方案,在本隊3名員工當月工資分配中分別虛增300元,10月份以1350元購買打印機一臺。根據有關規定,給予化定誠嚴重警告處分,扣減本人年收入的8%,一年內不得提升職務。
三、x煤業公司茹海賓等人交通肇事違法問題
x4年4月中旬,x煤業公司準備隊員工等四人下班后駕車參加酒宴,返家途中發生交通肇事。11月初,介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據罪,對四人判處有期徒刑。根據有關規定,處罰如下:
1.解除等四人勞動合同。
2.茹,準備隊負責人,對茹海賓違法行為包庇、隱瞞,給予嚴重警告處分,扣減本人年收入的8%,一年內不得提升職務。
3.溫,調度室主任,對下屬疏于管理,未能嚴格執行考勤管理制度,處以3000元罰款。
4.賈,生產副總經理,對下屬疏于管理,未能嚴格執行考勤管理制度,處以x0元罰款。
5.宋,總經理,日常管理不到位,處以1000元罰款。
集團所屬各單位、部門要認清形勢,提高認識,全面加強內部管理,嚴抓勞動紀律和工作作風,嚴查各種違章違紀行為,營造健康規范的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認真汲取以上違章違紀行為的教訓,對照檢查,自我反思,自我整改,自我約束,自我提升,更好地擔當起職責,肩負起使命,同舟共濟,共克時艱,為xx集團的健康、可持續發展注入正能量、做出新貢獻。
特此通報,傳達到全體員工。
能源集團有限公司
x4年12月5日
員工處罰通報的范文模板 篇2
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
員工處罰通報的范文模板 篇3
各部(室)、物管中心、各管理處:
20xx年11月23日上午9時05分,花園管理處機電工尚在睡覺,管理員剛剛起床,兩人均嚴重違反公司的上班時間規定,造成不良影響。管理處主任EE管理不力,負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定,為嚴肅紀律,給予、各扣罰當月浮動工資150元,給予扣罰當月浮動工資x元,并在公司內部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律,認真做好工作,努力完成各項任務。
**市物業管理有限公司
二0**年十一月二十三日
員工處罰通報的范文模板 篇4
材料庫管值班員:
因你 于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發人:
xx年 5月 10 日
員工處罰通報的范文模板 篇5
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根據《通知》相關規定,現對以下帳號進行凍結處罰。
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違規商戶名稱:
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xx市xx科技有限公司
x4年3月14日