黨內的通報批評(精選19篇)
黨內的通報批評 篇1
各黨支部:
201X年12月30日,機械201X-1班郭xx同學,在《公差與技術測量基礎》考試中,在課桌上抄寫與考試相關的內容,被監考老師及時發現并制止。考試結束后,郭xx同學及時找監考老師承認錯誤并上交書面檢查。
郭作為中共正式黨員,未能起到學生黨員的先鋒模范作用,其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響,嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。
201X年1月11日學院黨政聯席會經研究決定:為嚴肅考試紀律,加強考風建設,充分發揮學生黨員的模范帶頭作用,給予郭登龍同志黨內通報批評處分。郭要從思想上進行深刻的認識和反思,并作自我批評。
學院黨總支要求郭登龍所在本1X-1黨支部召開民主生活會,會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。
學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒,充分發揮學生黨員的模范帶頭作用。
機電與信息工程學院黨總支
201X年1月13日
黨內的通報批評 篇2
x村黨支部:
張,男,漢族,臺州市黃巖區南城街道橫山頭村人。1955年7月出生,1978年1月入黨,小學文化程度,20xx年3月任橫山頭村黨支部委員。
20xx年8月開始,張仲法在橫山頭村土橋下的一桔園內未批先建一廠棚,占地面積1157.1平米,建筑面積589.6平米,供自己的五金拋光廠使用。因非法占地,20xx年9月28日,區國土資源分局對其處以自行拆除未批先建的1157.1平米土地上的全部建筑物589.6平米,恢復土地原狀,并對未批的1157.1平米土地處以30元每平米的罰款,計34713元。
我們認為,張仲法身為黨員、村干部,卻無視黨的紀律,非法占用土地,根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百零九條之規定,街道黨工委于20xx年11月9日研究決定,給予其黨內警告的處分。
本決定自20xx年11月9日起生效,如不服本決定,可自收到本決定后,向街道黨工委或區紀委提出申訴。
x年xx月xx日
黨內的通報批評 篇3
為增強黨性,嚴肅黨紀,加強教育,確保共產黨員的先進性,集團黨委對無組織紀律性的5位黨員作黨內通報批評的處理。
在建黨88周年慶祝活動中,各黨支部精心組織、通知到位,大部分黨員組織紀律較強,克服諸多困難,按時參加。但也有個別黨員,黨性觀念不強,組織紀律渙散,我行我素,既不參加會議,也不辦理請假手續,是典型的目無黨的組織與紀律,與黨員標準差距甚遠。為此,集團黨委專門下發《關于對無組織紀律性黨員作黨內批評的通報》,對無組織紀律性的馬良、來勝東、朱峰平、汪強、蔣大慶作黨內通報批評。集團黨委要求,被通報批評的黨員,要從思想上進行深刻的認識和反思,并作自我批評,下不為例。同時,全體黨員要引以為戒,在日常工作和生活中,要對照黨章和黨員標準,嚴格要求自己,進一步增強黨性觀念,樹立黨員形象,在實際工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。
x年xx月xx日
黨內的通報批評 篇4
近日,縣作風辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室,按照全縣正風肅紀“五個三、一個六”的工作要求,對縣直單位上班紀律等作風建設情況進行了明查暗訪。現將有關情況通報如下:
20xx年11月16日下午4時許,縣農業局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經請假提前脫崗;20xx年11月17日,縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領導安排其休息,也沒向單位領導請假的情況下,正常工作日不在單位上班,擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。
上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律,擅離工作崗位,違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》的規定;縣農業局、體育局雖制定有機關考勤、請銷假等管理制度,但在抓作風建設過程中存在執行不力、管理不嚴的問題。
11月26日,縣紀委監察局責成縣農業局、縣體育局按照《事業單位工作人員處分暫行規定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農業局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設主體責任不力,責成縣農業局黨委、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查,并對縣農業局黨委書記、局長張煉平,縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農業局、縣體育局存在作風散漫、紀律松馳的問題予以全縣通報批評,責令限期加以整改。
作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務意識、效率意識和勤政廉政意識,切實改進機關工作作風,樹立機關工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任,紀檢監察組織要強化監督責任,把紀律和規矩挺在前面,堅決查處違規違紀行為,切實維護紀律的嚴肅性。
中共xx縣紀委
xx縣監察局
年11月30日
黨內的通報批評 篇5
部屬保安隊:
9月23日5時52分,楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜,根據現場監控記錄,當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖,用導管抽走柴油,作案時間長達近20分鐘。據調查,值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細,并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作責任心不強,導致此次事件的發生,保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現場財產安全,進一步強化現場保安人員崗位責任心,杜絕類似事件的再次發生,經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元(貳仟元整),并責成保安隊對當事人易繼平予以開除,新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視,項目部將不定期不定時抽檢,若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件,將加倍處罰。
特此通知!
中鐵十二局集團有限公司
昆明軌道交通首期工程十標項目部
二Oxx年九月二十四日
黨內的通報批評 篇6
20xx年x月x日工段員工在正常工作時間玩手機被發現并被制止。
“上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準在電腦上玩游戲或玩手機”這些行為都是公司明文禁止的,每個員工應當嚴格遵守,但該員工無視公司規章制度上班時間玩手機,其行為嚴重違反公司管理規定。
為嚴肅紀律,根據相關規定,經公司研究決定:
給予工段員工通報批評,并在20xx年x月生產績效獎金中下調人民幣x元整。
希望當事人吸取教訓,遵循規范,嚴格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為鑒,在工作中嚴守公司各項管理規定,從細節入手,從身邊做起,以優良的工作作風促進我們不斷進步。 特此通報。
x有限公司
二零xx年x月x日
黨內的通報批評 篇7
(學號:201X540285),我校化學與化工學院化學工程與工藝專業201X級(化工應201X-01班)學生。201X年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則,在考試時間內使用通訊設備。
根據《XX科技學院考場規則》第十一條第八款規定,該生行為構成作弊,其相應行政處分隨后做出。
特此通報
XX科技學院
教務處
201X年3月28日
黨內的通報批評 篇8
x年10月13日,有同學通過圖書館管理聯合會微信公眾平臺舉報圖書館號研究生學習間存在私自轉租行為。經圖書館辦公室老師查證,情況屬實。該同學將學校為學生提供的免費學習資源私下轉租,嚴重違反圖書館規章制度。
經圖書館研究決定,對該同學處理意見如下:
1.對該同學提出通報批評。
2.取消該同學在校期間使用圖書館存包柜及研究生學習間資格。
希望其他同學以此為戒,遵守圖書館相關規章制度,充份利用圖書館提供的學習資源。
特此通報。
中醫藥大學圖書館
x年10月14日
黨內的通報批評 篇9
(主送單位):
(通報違規違紀的事實和做法)。
經查,(調查結果)。
為了(目的),根據(依據),經研究,(對通報對象的結論和處理意見)。
(警示教育和杜絕措施)。
(印 章)
年月日
黨內的通報批評 篇10
在考試期間作弊,根據《xx市高級中學學生獎懲條例》規定給予以上同學警告處分。
孫(1.4)在考試當中組織作弊,趙(1.15)在考試期間帶手機進入考場作弊,根據《xx市高級中學學生獎懲條例》規定給予以上兩位同學記過處分,班主任約談家長通報違紀事實并責成以上八位同學班級內深刻檢討承認錯誤,取消以上同學所在班級本周文明班級評比資格。
xx市高級中學
20xx年x月x日
黨內的通報批評 篇11
橫山頭村黨支部:
張,男,漢族,臺州市黃巖區南城街道橫山頭村人。1955年7月出生,1978年1月入黨,小學文化程度,20xx年3月任橫山頭村黨支部委員。
20xx年8月開始,張仲法在橫山頭村土橋下的一桔園內未批先建一廠棚,占地面積1157.1平米,建筑面積589.6平米,供自己的五金拋光廠使用。因非法占地,20xx年9月28日,區國土資源分局對其處以自行拆除未批先建的1157.1平米土地上的全部建筑物589.6平米,恢復土地原狀,并對未批的1157.1平米土地處以30元每平米的罰款,計34713元。
我們認為,張仲法身為黨員、村干部,卻無視黨的紀律,非法占用土地,根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百零九條之規定,街道黨工委于20xx年11月9日研究決定,給予其黨內警告的處分。
本決定自20xx年11月9日起生效,如不服本決定,可自收到本決定后,向街道黨工委或區紀委提出申訴。
x年xx月xx日
黨內的通報批評 篇12
公司各部、室:
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,X、C二人加班后調休,但沒有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一X年十月十二日
黨內的通報批評 篇13
為嚴肅校規校紀,教育違紀學生,警示廣大學生,保證正常的教學秩序,營造和諧的校園氛圍。現將我校4名違紀學生處分決定通報如下:
,男,初三(2)班學生,,男,初二(1)班學生,于20xx年4月16日與初二(1)班產生矛盾,繼而引發打架事件,為嚴肅校規校紀,教育本人警示其他同學,經學校研究決定,給予記大過處分,給予記大過處分。
,,男,均為初二(2)班學生,這兩名同學無視學校規章制度,于5月16日無故毆打其他同學,給其他學生帶來傷害,也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規校紀,經學校研究決定,給予、記大過處分。
、,男,均為初一(3)班學生,這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發生口角,繼而大大出手,無視學校規章制度,給學校造成惡劣影響,為教育本人警示其他同學經研究決定給予、記過處分。
以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現,可提出書面申請,報班主任、學校審批,撤銷其處分。如再有違紀行為,加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優秀干部和三好學生、不發放畢業證,以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思,吸取教訓,嚴格要求自己,改正錯誤。
x年xx月xx日
黨內的通報批評 篇14
唐(學號:20xx540),我校化學與化工學院化學工程與工藝專業20xx級(化工應20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則,在考試時間內使用通訊設備。
根據《重慶科技學院考場規則》第十一條第八款規定,該生行為構成作弊,其相應行政處分隨后做出。
特此通報
xx科技學院
教務處
年3月28日
黨內的通報批評 篇15
20xx年12月5日,省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式,縣主要領導擅自決定,讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式,近千名中小學生在風雪天等候長達二小時,致使部分中小學生生病,學生家長和群眾極為憤慨,致信中央要求堅決制止此類現象。
中小學校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序,這是教育教學質量的保證,任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力,動輒調用中小學生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動,有些地方還因此發生了嚴重的安全事故,造成極惡劣的社會影響。縣發生的問題,已不只是一般的形式主義,而是官僚主義,嚴重脫離群眾,此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導干部,要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓,切實增強群眾觀念,杜絕此類事件再度發生。
中小學生是祖國的未來,他們的學習和活動安排,要有利他們的學習和身心健康。今后各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定,不得擅自停課或隨意組織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動,如確有必要組織的,須報經省級教育行政部門批準。
x辦公廳(蓋章)
年月日
黨內的通報批評 篇16
公司各部、室:
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,X、C二人加班后調休,但沒有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一X年十月十二日
黨內的通報批評 篇17
在4月x日地理考試期間,翻看地理書。 對于該同學在考試期間的作弊行為,年級部根據?年級部考試管理條例?做出以下處分決定: 栗曉衛同學被扣除本科目20分,個人量化考核分5分。
4月x日化學考試期間,互相傳抄答案。
對于該二人在考試期間的作弊行為,年級部根據?年級部考試管理條例?做出以下處分決定:
各自扣除本科目20分,個人量化考核分5分。
在4月x日化學考試中,扭頭看后面同學的試卷。
對于該同學在考試期間的作弊行為,年級部根據?年級部考試管理條例?做出以下處分決定: 扣除李明陽本科目20分,個人量化考核分5分。
x年xx月xx日
黨內的通報批評 篇18
通報批評在今天上午的英語考試中,高··班···同學攜帶夾帶作弊,經研究決定,給予該生本科目成績作廢,開除學籍,留校察看的決定。·
·學校教務處
20xx.0.0.
黨內的通報批評 篇19
公司品質管理部在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
有限公司 總經辦
年 月 日