公司處罰通報范文（精選19篇）
公司處罰通報范文 篇1
材料庫管值班員：
因你 于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年 5月 10 日
公司處罰通報范文 篇2
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司處罰通報范文 篇3
部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年*月*日
公司處罰通報范文 篇4
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
公司處罰通報范文 篇5
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日
公司處罰通報范文 篇6
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司處罰通報范文 篇7
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
公司處罰通報范文 篇8
X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
公司處罰通報范文 篇9
致：全體員工
由：恒朗國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。
年月日
公司處罰通報范文 篇10
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司處罰通報范文 篇11
各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關(guān)單位：
20xx年3月12日，北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段工程發(fā)生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經(jīng)調(diào)查結(jié)束，區(qū)政府已經(jīng)批復(fù)了事故調(diào)查報告，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下：
一、事故過程
20xx年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設(shè)有限公司施工、杭州信達(dá)投資咨詢估價監(jiān)理有限公司監(jiān)理的北侖中心區(qū)C2地塊二期Ⅱ標(biāo)段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業(yè)人員打開電梯防護(hù)門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管松動下滑，導(dǎo)致墜落至電梯井底，送醫(yī)院救治無效死亡。
二、事故原因
根據(jù)事故調(diào)查報告，本起事故的直接原因：作業(yè)人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護(hù)門，進(jìn)入電梯井口，晃動隔離層，導(dǎo)致隔離層松動后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，未組織安全教育培訓(xùn)，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，未實(shí)施安全技術(shù)交底，未告知作業(yè)場所各類危險源。現(xiàn)場管理不到位，生產(chǎn)安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設(shè)置安全警示標(biāo)志。監(jiān)理單位杭州信達(dá)投資咨詢估價監(jiān)理有限公司安全監(jiān)理不到位，未能督促施工方落實(shí)臨時進(jìn)場作業(yè)人員安全責(zé)任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標(biāo)志。
三、事故處理意見
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑施工、工程監(jiān)理企業(yè)和招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用評價標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)的通知》(甬建發(fā)〔20xx〕179號)和《關(guān)于印發(fā)寧波市建筑工程重點(diǎn)監(jiān)督管理暫行辦法通知》(甬建發(fā)〔20xx〕323號)等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議，對本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報如下：
1.對浙江欣捷建設(shè)有限公司予以全區(qū)通報批評，并建議列入市級重點(diǎn)監(jiān)管對象，信用系統(tǒng)扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產(chǎn)許可證。
2.對浙江欣捷建設(shè)有限公司項目經(jīng)理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》。
3.對杭州信達(dá)投資咨詢估價監(jiān)理有限公司予以全區(qū)通報批評，并建議列入市重點(diǎn)監(jiān)管對象，信用系統(tǒng)扣分。
四、下一步工作要求
各單位要以事故案例為教訓(xùn)，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業(yè)管理人員、項目部管理人員和全體從業(yè)人員進(jìn)行傳達(dá)教育，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)提高全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)水平。
XX市北侖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
年6月16日
公司處罰通報范文 篇12
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
公司處罰通報范文 篇13
X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
此決定
物業(yè)管理有限公司
年2月22日
公司處罰通報范文 篇14
部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年月日
公司處罰通報范文 篇15
員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
技術(shù)有限公司
200x.06.16
公司處罰通報范文 篇16
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
公司辦公室
年月日
公司處罰通報范文 篇17
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊富有強(qiáng)烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚(yáng)并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○XX年九月四日
公司處罰通報范文 篇18
行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管公司質(zhì)量處罰通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報。
物業(yè)公司
二0**年六月二日
公司處罰通報范文 篇19
20xx年是物業(yè)開局起步之年，一年來在永安集團(tuán)公司晏董事長和銘飛總經(jīng)理的親切關(guān)懷下，為推動物業(yè)公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內(nèi)涌現(xiàn)出了具有團(tuán)隊合作精神的先進(jìn)管理者和富有工作責(zé)任感、盡心盡力的優(yōu)秀員工。
為表彰先進(jìn)，樹立榜樣，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)彩，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍。經(jīng)過公司綜合評審決定，工程部領(lǐng)班袁學(xué)成榮獲20xx年度"先進(jìn)管理人員"稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優(yōu)秀員工"稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用。
并在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)異的成績、保持榮譽(yù)、勤勉工作、再創(chuàng)佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，向先進(jìn)管理人員和優(yōu)秀員工個人學(xué)習(xí)，爭當(dāng)先進(jìn)。學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、服從管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，學(xué)習(xí)他們真誠、求實(shí)、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，學(xué)習(xí)他們腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎實(shí)勤勉的工作作風(fēng)。
通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團(tuán)公司領(lǐng)物業(yè)公司表彰決定范文導(dǎo)對我們的期望，為推動集團(tuán)公司的發(fā)展再立新功!
X年XX月XX日