辦公室衛生評比通報（通用20篇）

辦公室衛生評比通報 篇1

　　根據學校統一安排，5月4日已將焦作大學衛生建設與評比辦法、衛生評比標準及衛生區分配圖發給各系、部。

　　1、各系、部按衛生分配圖中所劃分的區域認真進行衛生大掃除。

　　2、各院部、行政科室要按評比辦法，認真清理辦公室內部環境。

　　為確保此項工作的落實，學校領導將于近期組織有關人員，按焦作大學衛生評比標準進行檢查，檢查后將把評分結果在學校網站公示。

　　評比辦法見附件

　　附件1：焦作大學衛生保持標準

　　附件2：焦作大學衛生評比標準

　　焦 作 大 學

　　六月四日

辦公室衛生評比通報 篇2

　　各辦公室：

　　為規范辦公秩序，保持整潔、舒適、優美的辦公環境，樹立嚴謹、協調的工作風貌，展現良好的企業形象，經請示所領導同意，從今年3月份起，在我校開展辦公室衛生檢查評比活動，現將有關事宜通知如下：

　　一、活動要求 1.各辦公室要建立健全衛生值日制度，每天上班、下班前五分鐘打掃室內衛生，衛生工具擺放整齊，垃圾當日清理。 2.辦公桌干凈整潔，桌面上的物品歸類放置整齊，無雜物堆積。 3.保持地面、門窗及玻璃、墻壁、燈具及開關清潔，無蜘蛛網，辦公櫥柜面干凈，資料擺放整齊，電腦及其它辦公設備整潔。 4.要努力養成良好的衛生及節約用電的習慣，不亂扔紙屑、煙蒂、不亂吐痰，養成及時處理廢棄物的習慣，下班后關閉一切用電設備電源.(詳見評比細則)

　　二、評比時間：4月8日(下周三下午大課間)

　　三、評比等次及評比標準評比結果分為一等獎一名，衛生標準分為滿分為100分。名次依分數由高到低錄取。

　　四、檢查評比組成人員組長：馮殿玉成員：由教導處牽頭組織，各辦公室抽兩名教師參加打分。

　　五、評比辦法 檢查小組按照評分標準，給每間辦公室進行評分。

　　六、獎懲辦法 1.檢查結果在全校通報。 2.對衛生檢查評比連續二次倒數第一的辦公室，要求其整改，并在全校教職工大會上通報批評。務請各辦公室接到通知之日起認真落實，立即著手進行環境衛生整改，做好迎接常規檢查的準備工作。要求各辦公室積極倡導文明、和諧共事，創建衛生、整潔的辦公環境，真正體現出一個良好的育人環境。

　　特此通知。

　　商老莊鄉中心小學教導處

　　3-24

辦公室衛生評比通報 篇3

　　總站(中心)各科室：

　　為加強總站(中心)各科室內務管理，扎實推進文明創建工作，按照《關于開展文明衛生辦公室評選活動的通知》要求，8月8日上午，綜合行政辦公室主任曾令科帶領兩名檢查人員組成文明衛生檢查組，對總站辦公區域內各辦公室進行了環境衛生大檢查，從檢查情況看，大部分科室能夠積極行動、認真打掃衛生，達到了“干凈整潔、擺放合理、整齊有序”的衛生標準。具體情況通報如下：

　　在衛生檢查中發現好的方面是：大部分科室能按照評選活動的要求，開展環境衛生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現象，辦公環境與原來相比已有了很大的改觀。最終被評為文明衛生辦公室的是：附201(監理部)、203(文印室)、304(人事科)、505(工程研究室)、604(礦山室)，特此予以通報表揚并授予文明衛生辦公室流動紅旗。

　　衛生檢查中主要發現的問題是：一是桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;二是存在衛生死角、文件柜、辦公桌有灰塵;三是資料柜內資料沒有歸類放置，擺放零亂;四是部分科室有亂放報紙、雜物的現象。

　　希望文明衛生工作做的好的科室要再接再厲，繼續保持和發揚成績。各科室都要認真做好辦公環境的整治工作，向好的科室看齊，使我站的辦公環境再上一個新的臺階。

　　環境衛生工作是關系到我站文明創建工作的一項重要工作，也與每位同志身體健康密切相關，各科室負責人都要切實負起責任，按照文明創建的要求，各辦公室要堅持做到一日一清潔，保持良好的衛生面貌。

　　湖南省地質環境監測總站辦公室

　　8月8日

辦公室衛生評比通報 篇4

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20xx-12-11

辦公室衛生評比通報 篇5

　　1316班栗曉衛，在4月23日地理考試期間，翻看地理書。對于該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據«年級部考試管理條例»做出以下處分決定：栗曉衛同學被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。1310班賀志強與1313班楊金琛，在4月23日化學考試期間，互相傳抄答案。對于該二人在考試期間的作弊行為，年級部根據«年級部考試管理條例»做出以下處分決定：各自扣除本科目20分，個人量化考核分5分。1315班李明陽，在4月23日化學考試中，扭頭看后面同學的試卷。對于該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據«年級部考試管理條例»做出以下處分決定：扣除李明陽本科目20分，個人量化考核分5分。

　　高一年級部

　　20xx-04-23

辦公室衛生評比通報 篇6

　　全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：

　　20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

　　年月日

辦公室衛生評比通報 篇7

　　我院檢務督察室于20xx年6月28日(星期二)晚20：00時至20：20分對全院警車管理使用情況進行了督察，現將督察情況通報如下：

　　一、總體情況：全院警車都停放在院內。

　　二、存在主要問題：無

　　三、督察建議和意見：

　　全院各部門及干警應形成嚴格執行本院車輛管理制度的自覺，辦公室對公務車輛使用應做好派車登記，加強日常監督檢查;對警車私用或違規使用警車的行為應嚴肅處理，并依紀依規追究相關責任人責任。

　　年6月29日

辦公室衛生評比通報 篇8

　　各系(部、室)、各科室：

　　3月10日，學校發了《關于近期火災事故情況的通報》，請各系部室、各科室、各位老師，認真按照該通報要求，高度重視，切實采取措施，落實安全責任制，并于3月15日前做好自查自糾工作，徹查安全隱患，堅決杜絕安全事故。

　　各部門、單位：

　　近期學校先后發生兩起火災事故，所幸撲救及時未造成人員傷亡和大的財產損失。

　　3月1日凌晨6:30分左右，中心體育場體育學院學生自主創業項目­力道健身俱樂部起火。起火原因是未熄滅的煙頭引燃了垃圾桶邊上的海綿墊及PVC地膠墊。

　　3月9日上午7點32分，資源與環境工程學院尾礦資源化利用實驗室電熱鼓風機干燥箱內的實驗樣品起火。初步判斷起火原因為該電熱鼓風機干燥箱設備溫控部分出現故障，導致有機玻璃容器高溫熔化燃燒，具體原因仍在調查中。

　　上述兩起事故的發生，暴露出學校個別部門、單位消防安全工作依然存在薄弱環節，消防安全意識不強，主體責任不落實，防火安全制度和儀器設備安全操作規程不健全，火災隱患排查不徹底、整改不到位等突出問題。為進一步加強學校消防安全工作，嚴防火災事故發生，各部門、單位要按照以下要求抓好近期安全工作：

　　一、嚴格落實消防安全責任。要進一步加強消防安全責任意識，嚴格按照“誰主管，誰使用，誰負責”的原則，落實消防安全責任制，明確崗位消防安全職責，確定各級、各崗位消防安全責任人。

　　二、認真開展隱患排查整治。要在近期以消防安全為重點，對實驗室、學生公寓、圖書館、教學樓、報告廳、食堂等人員密集場所，立足所轄區域、所用設備，深入開展安全隱患排查，對發現的問題要立即整改。

　　三、建立健全安全制度。針對排查出的安全隱患，要與現有的安全管理制度對號入座，排查制度的不足，查漏補缺，進一步完善、修訂安全管理制度，切實增強制度的針對性和有效性。

　　四、積極開展安全教育培訓活動。要加強對師生員工的消防安全教育培訓，積極組織應急疏散演練，宣傳普及安全用火、用電和逃生自救常識，不斷提高師生員工的消防安全意識、撲救初起火災和自救逃生技能。

　　五、嚴格實行責任追究。要嚴格落實安全主體責任，深刻吸取事故教訓，舉一反三，采取切實有效的防范措施，堅決遏制火災事故的發生。凡因責任不落實、措施不到位等原因造成安全事故的，學校將依法依規追究相關單位和人員的責任。

　　年月日

辦公室衛生評比通報 篇9

　　一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工在給44#原料罐加溫時，沒有根據液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區內部產生氣味。

　　二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程，忘記關閉1#罐的2#泵進口閥，導致一部分油卸進1#罐，造成1#罐冒油。

　　經調查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規程操作而導致的一般安全、環保事故，根據《員工手冊》相關處罰規定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。

　　行政部

　　20xx年x月x日

辦公室衛生評比通報 篇10

　　各部門、車間：

　　近日，地辦經理反映部分藥店銷售標示公司生產而未經公司倉庫備案的藥品。為此，公司馬上組織人員進行調查，經查實這些藥店銷售的產品確實是未經倉庫入庫備案，直接在質檢過程中被人盜竊出廠進行銷售。隨后，公司根據這一情況迅速向派出所報案。

　　經公安機關偵查，201X年5月至8月間，質量部化驗員乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的15個品規的產品多次偷出公司，并交由其夫黃某銷售至相關藥店，違法獲利3000元。

　　盜竊行為嚴重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關管理規定，為嚴格公司規章制度，嚴肅公司紀律，教育全體員工，經公司研究決定，對作出如下處理：

　　一、給予開除處理，并向全公司通報;

　　二、沒收違法所得3000元，并處罰3000元，在10月30日前到公司財務部繳交。

　　此盜竊事件的發生，暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環節，公司要求各部門、車間和全體員工要認真吸取教訓、引以為戒，強化安全責任意識，嚴格執行公司的各項管理制度，杜絕類似事件的再次發生。

　　以上處理決定從即日起生效。

　　股份有限公司

　　二〇一X年六月二十八日

辦公室衛生評比通報 篇11

　　尊敬的園區領導：

　　由于近期我公司保安隊，出現了睡崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。并保證按規定時間對隊伍進行整頓。一、人員配備1、由于人員的緊張，園區保安人員配置不合理，保安人員24小時連軸上班，保安人員疲憊，出現睡崗現象。關于此問題，我公司立即把人員配齊，著重增加夜班人員。今后公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職，加強園區的管理，提高服務質量。2、對在園區服務的保安人員進行調整。由于保安班隊長李國寧責任心不強，在管理上存在著嚴重的失職問題，公司對此已作出罰款處理。3、對于我公司管理上的問題，我們認真總結經驗、吸取教訓、提高認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和園區的相關制度、規定認真遵守。二、車輛出入與停放：根據園區要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止園區的財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，維護出入口的正常秩序。三、加強隊長查崗1、隊長加強崗位巡查，隨時了解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。2、隊長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教育，第二次經濟處罰，第三次開除處理。四、嚴格要求隊員1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服臟，頭發長等現象。2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音樂、聽廣播、玩手機等。3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從隊長或園區調度部安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門人員認真檢查。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。6、保安公司定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。為避免類似事件的再次發生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進行嚴格的監督與管理。對于以上工作中的失誤，向貴園區領導致以誠摯歉意。

　　山西分公司

　　20xx年10月24日

辦公室衛生評比通報 篇12

　　對安康市就馮建梅被強制引產事件26日通報的公開答復

　　當事人鄧吉元對于安康市政府通報的“調查結果和處理決定”很不滿意，7月1日下午三點在安慧里小區的一個咖啡館和鎮坪縣政府辦主任、曾家鎮新任鎮長和鄧吉元所在村的一名村官進行了會談。對方說是來看望鄧吉元的，一再要求撇開我們單獨跟鄧吉元談，既不談政府的解決方案，也不愿意聽取我們的建議，因此根本就沒涉及實質問題。更糟的是那個村官竟說被墮胎在他們那里是小事，使我們非常氣憤。這說明鎮坪縣鎮村三級組織根本沒有和解的誠意，至此我們決定公開答復安康市政府6月26日通報的“調查結果和處理決定”。

　　鄧吉元的主要不滿

　　鄧吉元對安康市政府6月26日通報的“調查結果和處理決定”的不滿主要涉及四個方面:

　　第一，部分事實沒有查清。為什么對于抓捕馮建梅時在現場指揮的曾家鎮黨委副書記、紀委書記兼計生辦主任龍春來僅僅給予黨內嚴重警告處分?哪些人參加了對馮建梅的抓捕?是誰下令不再等待鄧吉元籌款立即實施強制引產?馮建梅被打毒針時誰按住馮建梅簽字?哪個打的毒針?22日毆打鄧吉元的是誰?24日游行是誰組織的?“打倒賣國賊，驅出曾家鎮”的橫幅是誰制作的?

　　第二，對馮建梅被強制大月份引產事件定性不準。“安康市政府認為，鎮坪縣曾家鎮政府對馮建梅政策外懷孕實施大月份引產，違反了國家及陜西省人口計生部門關于禁止大月份引產的規定，要求馮建梅及其家屬交納4萬元保證金無法律法規依據。”我們認為馮建梅事件的本質是被強制引產，大月份只是強制引產的從重情節。《陜西省人口與計劃生育條例》第三十三條第三款雖然規定“避孕節育措施失敗懷孕的，應當及時終止妊娠”，但“應當及時終止妊娠”的省略的主語按語法規則只能是“避孕節育措施失敗懷孕”限制的中心詞——“孕婦”。“孕婦應當及時終止妊娠”本身違反《中華人民共和國人口和計劃生育法》姑且不論，就假定孕婦有這種義務，它也是不可直接強制履行的義務，否則就與一系列法律發生沖突。這也正是曾家鎮計生辦的人按住馮建梅的手強制她簽字“同意”的原因。安康市政府定性不準的通報，可能導致安康市范圍內對強制非大月份引流產暴行的放縱。

　　第三，以黨紀、政紀處分代替刑事處罰。由于強制墮胎并無法律依據，我們認為對馮建梅的抓捕和強制墮胎已經構成非法拘禁和故意傷害。控制孕婦人身自由后向家屬索取4萬元所謂“保證金”的行為涉嫌綁架，綁架勒索的錢是為了據為己有還是交給他人并不影響綁架的成立，最終沒拿到錢也不影響綁架的成立(但屬于綁架未遂);即使綁架不構成，構成濫用職權是沒有任何問題的。對鄧吉元的毆打和在醫院門口用 “打倒賣國賊，驅出曾家鎮”的大橫幅公開辱罵構成情節惡劣的侮辱。所有這些行為都涉嫌犯罪，盡管最終是否定罪只能由法院來判決，但已經得出了調查結論的政府為什么不建議公安局、檢察院立案偵查?

　　第四，以“責成鎮坪縣政府按照相關政策規定對馮建梅給予生活補助，幫助其解決家庭困難”來代替賠償。雖然同樣是給錢，賠償、補償和困難補助是性質完全不同的，而且金額也會有差別。既然政府已經承認對馮建梅的加害行為違法，那么依法當然應當賠償。用“苦難補助”代替“賠償”，使得作為加害人的政府一下變成了救苦救難的恩人，這是受害人在感情上斷難接受的。

　　通告譴責受害人所暴露的官員心態

　　鄧吉元對安康市政府26日通報的另一個不滿，是通報的事實部分竟然幾乎用全部篇幅來揭發、譴責受害人。通報共7個自然段，第一個自然段概述，第5-7個自然段是對事件的定性和處理，第2-4個自然段是調查結果——

　　根據安康市政府的調查，被強行實施大月份引產的當事人馮建梅實際出生日期為19xx年12月25日，非農業戶口。而她在結婚登記時提供的出生日期為19xx年1月21日，農業戶口，與其實際情況不符。

　　20xx年馮建梅17歲時就曾生育一女孩。20xx年3月，鎮坪縣曾家鎮計生服務站發現馮建梅二次懷孕已3個月，鎮計生辦要求她遷移戶口、補辦二孩生育證，但她一直未辦并準備外出生育。曾家鎮政府工作人員多次上門勸說無果，直到6月2日，馮建梅被強行送往鎮坪縣醫院并實施了終止妊娠手術。期間，曾家鎮工作人員曾向馮建梅及家屬提出先交納4萬元保證金，待馮建梅遷移戶口并辦理第二孩生育證后再退還保證金的要求，馮建梅及其家屬均未予以回應。

　　6月4日上午，馮建梅丈夫的大姐鄧吉梅在醫護人員不在場時，將死胎從產房拿到病房拍照，之后馮建梅的家人將圖片上傳互聯網。

　　對計生辦和醫院工作人員的違法行為在調查部分僅有“6月2日，馮建梅被強行送往鎮坪縣醫院并實施了終止妊娠手術”一句，其他的話都像在譴責受害人。這樣的調查，與其說是為了調查政府官員是否違法和誰參與了違法行為，不如說是為了調查受害人馮建梅是好人還是壞人、其受害是否咎由自取。調查結果給人的感覺，是受害人愛弄虛作假，受害人錯在先，受害人錯得更多，受害人不關心即將出生的孩子的生死;但是政府給了責任官員以黨紀、政紀處分，還愿意給受害人一些錢，多么嚴以律己、寬以待人啊!在這樣的心態下，認為政府給受害人的錢是“困難補助”，認為受害人應該對于政府的救苦救難感激淋漓，也就不難理解了。

　　但是在鄧吉元看來，為早婚在結婚登記時虛報出生年月的現象在當地山區不少，而且這是6年前的事了，與此次強制引產顯然無關。“多次上門勸說無果”與事實不符，也就是5月下旬路上碰到說過一次，因為鄧吉元母親患癌癥在南京住院，忙亂之中沒有立即照辦。6月30日是第一次上門，就限制馮建梅的人身自由了。“保證金”能否退還，也懸得很，只有墮胎或者在生孩子以前遷移戶口并領到生育證才能退還，否則就成了無證生育，根本不退。如果派出所或計生辦拖上一段時間，肯定來不及辦生育證，“保證金”也就要不回來了，加以鄧母患病導致資金緊張，所以從10萬還價到3萬。但是為了保住孩子，遠在內蒙古的鄧吉元還是在盡力籌措“保證金”，對于政府在馮建梅再次逃跑后單方面將“保證金”增加到4萬也幾乎沒有爭執，沒想到政府連一點寬限時間都不給。

　　我們認為，政府必須依法行政，當事人無論有什么錯誤，都不能成為政府強制引產的理由。認為當事人有錯在先，政府官員肆意侵害他們的權益就有了理由，并把當事人所受的侵害認為是他們咎由自取，這樣的觀念要不得。但是這樣的觀念不但存在于曾家鎮計生辦的做法中，也存在于安康市政府的通告中。這種觀念不改，悲劇還會重演。

　　20xx年7月3日

辦公室衛生評比通報 篇13

　　公司品質管理部在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

　　特此通報!

辦公室衛生評比通報 篇14

　　各分公司、各部門：

　　根據國務院相關文件精神，結合公司實際，20xx年中秋節放假通知如下：

　　一、放假安排：

　　放假時間：20xx年9月15日、16日、17日放假，共3天;9月18日(周日)上班。

　　二、注意事項：

　　1、請各部門妥善處理好工作任務并做好工作安排;

　　2、休假離開公司前須全面清掃所屬辦公區域的衛生，收拾好桌面、保管好個人辦公物品;關閉個人電腦等辦公設備的電源，切斷用電設備的插座電源開關，鎖好門窗，做好防火防盜工作;

　　3、各分公司及各部門管理人員在假日期間須保持手機全天候開機，以保證信息的及時溝通;

　　感謝各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家節日快樂哈!

　　溫馨提示：節日期間如外出旅游、探親訪友，請大家注意出行安全及飲食衛生。

　　年x月x日

辦公室衛生評比通報 篇15

　　20xx級社工系社工專業xx班學生蘭，在20xx年12月24日全國大學英語六級考試(CET-6)中，將移動電話放在身上衣袋內，在考試過程中移動電話發出鈴聲，被監考教師發現并沒收。

　　CET考生守則第3條規定：“禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)、錄放音機、電子記事本等物品。”

　　北京地區大學英語六級考試(CET-6)監考員考場指令第2條規定：“禁止攜帶錄放音機、電子記事本以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)等進入考場。已將上述物品帶入考場的，請立即關上電源，交監考員代為保管，否則以作弊論處。”(本指令制作在聽力磁帶上，考試開始時已經予以播放。)

　　蘭違反考場規則，其行為已構成考試作弊，特此通報。

　　教務處

　　年12月24日

辦公室衛生評比通報 篇16

　　5月27日下午，在東浦汽車站，我校xx班學生張xx同學不顧自身安危，毅然涉水搶救一名不慎落水的同校女生，上演了驚險和感人的一幕。

　　當天下午3時多，正是學校雙休日放學的時間，不少學生在東浦汽車站等待公交車，離車站不到兩米的地方就是西巷江。突然，一名女生不慎跌入江中，不通水性的她很快被水流淹沒了，情況十分危急，張潮炳同學發現后，沒來得及脫衣服便一頭扎進水里，一手托住落水者的下巴，另一只手劃著水，奮力將掙扎中的女生救起。由于當天天氣不是很熱，河水溫度較低，女生被救上來后已經失去知覺，張潮炳沒有多做思量，立即將該名并不認識的同學送到附近的東浦人民醫院搶救，不久之后落水者恢復了呼吸，脫離了危險，此時他才放心離開醫院。

　　第二天下午，女生家長找到了張潮炳，表達了感謝之意，并用現金20xx元作為答謝，可是張潮炳并沒有接受，他說救人是自己應該做的事情，不需要回報。

　　張xx同學在關鍵時刻能夠挺身而出，不顧個人安危舍己救人，為學校廣大師生作出了表率。鑒于張潮炳同學的表現，學校決定給予通報表揚。希望全校師生能夠以該同學為榜樣，弘揚正氣，傳承和發揚見義勇為的精神，努力為建設“平安校園”和和諧社會貢獻力量。

　　x年xx月xx日

辦公室衛生評比通報 篇17

　　黨員入黨黨小組意見

　　同志在黨員預備期間，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺接受黨組織的考察教育。特別是從大學畢業進入公安隊伍工作后，在政治思想上更加嚴格要求自己，能堅持正確的政治立場，努力學習政治理論和業務知識，積極參加各項政治活動，認真履行黨員義務，堅持黨性鍛煉;在工作中，能刻苦鉆研業務，認真參加公安各項技能培訓，做到不怕苦、不怕累，帶傷堅持訓練，遵守各項規章制度，努力完成領導交給的各項安全保衛工作和執勤任務，扎實做好本職工作，把樹立共產主義遠大理想與做好當前的工作結合起來。平時能與周圍同志搞好團結，謙虛待人，作風正派，勇于改正存在的不足，能以合格黨員的標準嚴格要求自己。

　　黨小組

　　年月日

辦公室衛生評比通報 篇18

　　9月底，由縣委督查室、縣政府督查室牽頭組織城鄉環境衛生領導小組成員單位，通過明查和暗訪相結合的方式，對全縣33個鄉鎮和經開區、金洲新區的環境衛生、秩序、鄉容村貌進行全面督查，現將具體情況通報如下：

　　一、基本情況

　　1、重視程度普遍提高。夏鐸鋪、白馬橋、青山橋、大屯營、壩塘、菁華鋪、回龍鋪、黃材等鄉鎮高度重視，主要領導親自抓，親自安排部署環境衛生整治任務，嚴格落實責任，實行干部聯村聯組責任制，與年終干部考核掛鉤，青山橋鄉、黃材鎮加大對村環境衛生整治的投入，每個村在市縣配套2.4萬的基礎上，分別根據大小補助1-1.2萬，菁華鋪鄉今年累計投入超過70萬，回龍鋪鎮加大資金投入，在每村每年5000元的基礎上，再按人平10元/年的標準按季考核下撥到村，大大提高了各村環境綜合整治的積極性，村組農戶的衛生面貌大為改觀。

　　2、管理措施不斷創新。夏鐸鋪鎮制定《城鄉環境衛生綜合整治目標責任書》，將全鎮劃分為70個片區，實行網格化管理，整治任務明確到人，并納入年度績效考核，與評先評優掛鉤;回龍鋪鎮嚴格落實獎懲制度，每季度開展一次環境衛生考評，對排名前三名和后三名的村及聯村干部根據排名給予獎懲和批評，增強了干職工和各村參與管理環境衛生的責任感;東湖塘、菁華鋪等鄉鎮以“一推行四公開”為契機，在各級干部走村入戶的活動中大力宣傳指導環境衛生工作;偕樂橋鎮竹田村充分發揮老年協會作用，發動德高望重、敢于直言的老年同志參與環境衛生監督，深化了群眾愛衛觀念，村環境衛生面貌整潔清澈;黃材鎮崔坪村組織開展“愛衛之星”評選活動，充分調動了村民參與環境衛生整治活動的積極性;楓木橋鄉袁河村探索開展垃圾分類減量，部分住戶主動開展垃圾分類減量，減少了垃圾清運處理費用。

　　3、整治效果明顯好轉。大屯營、壩塘、金洲、資福、老糧倉等鄉鎮進步大，環境衛生面貌有較大改善。橫市、龍田、玉潭、大成橋等鄉鎮機關衛生較好，夏鐸鋪、青山橋、東湖塘、回龍鋪等鄉鎮各村整體推進，鄉鎮轄村普遍整潔。同時，本次督查抽查的鄉鎮國土所，絕大部分衛生干凈，物放整齊。

　　二、存在的主要問題

　　1、部分鄉鎮、村、單位整治效果不佳。巷子口、橫市、流沙河等鄉鎮投入少，整治效果較差;雙江口鎮、花明樓鎮環境衛生工作退步較大，整體面貌不佳;楓木橋集鎮河內有大量陳年垃圾未清理;喻家坳鄉集鎮背街小巷白色垃圾散置;經開區怡寧小區旁空地上垃圾成山，發展路中財集團門前綠化帶內白色垃圾到處可見;灰湯鎮農貿市場垃圾清運不及時，華天大酒店旁空曠地上數堆垃圾堆積;橫市鎮云山村、巷子口鎮蓮花村村干部工作積極性不高，村民參與率低;老糧倉集鎮、巷子口鎮聯花村、直田村存在住戶向河內直接傾倒垃圾現象。流沙河、雙鳧鋪、喻家坳等鄉鎮政府機關衛生較差。

　　2、基礎設施不完善。一是垃圾填埋場缺失，部分鄉鎮反映垃圾進入垃圾池后去向困難，一方面距離遠，清運成本過高，另一方面是簡易的填埋造成二度污染、集中污染;二是基礎設施管理不力，垃圾池均破損嚴重，長期無人修補，不少鄉鎮、村垃圾池無擋板，垃圾池周邊垃圾散置。

　　3、宣傳引導不到位。本次督查發現，部分村沒有環境衛生檢查評比公示欄，原有的也改為其他欄目;大部分鄉鎮、村未開展實施垃圾分類減量宣傳引導工作，煤灰、易拉罐等入池現象普遍;同時，由于宣傳教育的不到位，寧灰線、寧橫線、金洲大道沿線路過車輛車內拋擲垃圾現象嚴重，造成公路沿線衛生保潔工作量大，難度大，同時也給保潔員工作帶來危險因素。

　　三、后階段工作要求

　　1、迅速整改。各鄉鎮、村、單位要針對本次督查所反映的問題，舉一反三，迅速提出整改方案，組織專門班子，將存在的問題整改到位，并理順機制，強化長效管理。

　　2、完善設施。各鄉鎮要加強對已建垃圾處置體系的管理維護。同時通過“市縣補助、鄉鎮配套、村級自籌、農戶收取”的分級投入機制，籌措資金，完善垃圾處置體系建設。

　　3、加強宣傳。各鄉鎮要廣泛開展對農戶、單位干職工的宣傳教育，要實行黨政負責干部聯村、機關干部和黨員組長包戶、農戶包房前屋后責任制，分片召開戶主會，宣傳垃圾分類方法和搞好環境衛生的意義作用，發動群眾人人動手，組織開展環境衛生宣傳評比活動，建立長效管理機制，形成個個講衛生、人人齊動手、戶戶愛清潔的良好氛圍。

　　附件1：鄉鎮、園區環境衛生督查綜合計分情況

　　附件2：抽查村(社區)環境衛生督查計分情況

　　附件3：國土所環境衛生督查計分情況

辦公室衛生評比通報 篇19

　　20xx年5月21～22日期間，安質部對I標段管段內施工工點實施了工程安全質量監督檢查，現將有關情況通知如下：

　　一、總體情況

　　本期檢查，檢查工點隧道2座，橋梁5座，鋼筋加工廠2處。檢查時間5月21～22日計2天，檢查發現質量安全問題33件。

　　二、檢查發現的問題(33件)

　　1、隧道(5件)

　　(1)、隧道邊墻處拱架間距設計67cm/榀，實際80cm/榀，不符合設計要求。

　　(2)、隧道矮邊墻處防水板存在被二襯加固鋼筋穿透現象，嚴重影響防水板防水性能。

　　(3)、隧道鋼料加工廠原材料、半成品、成品堆放混亂，無材料標識牌。

　　(4)、砂石骨料區，因現場排水不暢，下雨后導致砂石料與污泥混摻，嚴重影響原材料質量。

　　(5)、生活區彩鋼板房內，存在使用熱得快等大功率電器及私拉亂接電線，造成嚴重的用電安全隱患。

　　2、特大橋(5件)

　　(1)、16#墩鉆孔樁泥漿池防護鋼管綠目網倒塌，無警示三角旗，且配電箱敞開未鎖。

　　(2)、20#墩墩身施工人員，在高空作業中，個別人員未佩帶安全帶，且佩帶安全帶的人員未將安全帶末端與腳手架緊鎖，造成嚴重的施工安全隱患。

　　(3)、34#墩泥漿池防護鋼管綠目網，未對泥漿池東側進行防護隔離;44#墩、45墩鉆孔樁孔口防護未施做，無鉆機操作規程及鉆孔樁標識牌。

　　(4)、35#墩墩身主體鋼筋采用422焊條進行焊接、焊渣未敲，且焊接人員無特種作業操作證。

　　(5)、36#墩墩身主體鋼筋，在施工現場未進行下墊上蓋，鋼筋焊接人員無特種作業操作證;鋼筋與橋模之間未用同標號混凝土墊塊進行隔離，易造成漏筋現象。

　　3、鋼筋加工廠(4件)

　　(1)已加工好的鋼筋籠現場無防水帆布覆蓋，銹蝕嚴重，下部無墊木。

　　(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規程。

　　(3)、現場電焊機電纜老化嚴重，要求進行更換。

　　(4)、注漿管及聲測管焊接采用422焊條進行焊接。

　　4、鋼筋加工廠(2件)

　　(1)、鋼筋籠主筋焊接采用422焊條進行焊接。

　　(2)、已加工好的鋼筋籠未進行下墊上蓋工作，造成部分銹蝕。

　　5、大橋(5件)

　　(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患

　　(2)、承臺施工中，未在基坑四周設置鋼管綠目網防護設施。

　　(3)、加工廠主筋采用先焊接后預彎的施工工藝，違反了鋼筋加工規范要求。

　　(4)、加工廠鋼料成品及原材料未進行下墊上蓋，易造成銹蝕，且現場無材料標識牌。

　　(5)、加工廠主筋焊接采用422焊條。

　　6、大橋(4件)

　　(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

　　(2)、配電箱未加鎖，違反施工用電操作規程。

　　(3)、鋼料加工現場無材料標識牌，鉆孔樁標識牌未進行填寫。

　　(4)、鋼筋籠主筋預彎角度不足。

　　7、大橋(2件)

　　(1)、鉆孔樁在鉆孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

　　(2)、鉆孔樁標識牌未進行填寫。

　　8、隧道(3件)

　　(1)、現場防水板掛設采用水泥釘穿孔進行固定，嚴重破壞了防水板的防水性能;防水板搭接長度不足15cm，邊墻與矮邊墻處防水板連接，未采用雙焊縫溫控熱熔爬焊機進行有效焊接。

　　(2)、洞內配電箱未加鎖，違反施工用電操作規程。

　　(3)、矮邊墻鋼邊止水帶固定，采用鋼筋加扎絲在止水帶鋼邊上打孔固定，破壞了止水帶的止水性能。

　　9、特大橋(3件)

　　(1)、西安臺、1#墩、2#墩鉆孔樁在鉆孔過程中，未設置孔口防護，存在施工人員及工具墜入等安全隱患。

　　(2)、西安臺、2#墩泥漿池防護，未按照標準鋼管綠目網進行施做。

　　(3)、西安臺、1#墩、2#墩施工現場機具設備放置混亂，生活區臟亂差。

　　三、整改要求

　　1、要針對本《關于安全質量大檢查問題通報》所指出的問題，組織施工，各項目部按照要求進行整改及書面回復，每處問題的整改結果應附影像加以說明。

　　2、本期檢查發現的突出問題主要表現在，一是隧道防水系統施工現場控制不嚴，自檢驗收執行不到位。二是橋梁鉆孔樁及泥漿池防護不到位，安全意識淡薄。三是鋼料焊接人員特種作業操作證缺失，且焊條使用低于規范標準。四是現場標準化施工及文明工地建設落后。

　　3、本通知書問題整改結果回復(紙質及電子版)于20xx年6月25日前報項目安質部核備，由安質部對現場進行現場復查，如再次出現相同問題，安質部將按照安全質量管理辦法對相關項目部及責任人進行處罰。

　　x年xx月xx日

辦公室衛生評比通報 篇20

　　陜西通報強制引產事件調查結果

　　陜西省安康市通報了對鎮坪縣婦女馮建梅大月份引產事件的調查結果和處理決定，認定鎮坪縣政府違反了國家及陜西省人口計生部門關于禁止大月份引產的規定，對鎮坪縣副縣長、鎮黨委副書記等七人做出處分。

　　安康市政府認為，鎮坪縣曾家鎮政府對馮建梅政策外懷孕實施大月份引產，違反了國家及陜西省人口計生部門關于禁止大月份引產的規定，要求馮建梅及其家屬交納4萬元保證金無法律法規依據。曾家鎮政府有關工作人員，在動員馮建梅終止妊娠過程中，違背當事人意愿，工作方法簡單粗暴，造成了大月份引產的責任事件。

　　安康市政府責成鎮坪縣政府按照相關政策規定對馮建梅給予生活補助，幫助其解決家庭困難。依據《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，安康市政府決定對以下七人做出處分：

　　(1)鎮坪縣政府分管計生工作的副縣長于延媚給予行政記大過處分;

　　(2)撤銷江能海鎮坪縣人口計生局局長職務;

　　(3)撤銷主持曾家鎮全面工作的鎮黨委副書記、鎮長陳抨印副書記及鎮長職務;

　　(4)曾家鎮人大主席袁昌勤給予黨內嚴重警告處分;

　　(5)曾家鎮黨委副書記、紀委書記龍春來給予黨內嚴重警告處分;

　　(6)曾家鎮干部張學松給予行政記大過處分;

　　(7)鎮坪縣醫院院長潘益山給予行政記大過處分。

　　通報表示，根據安康市政府的調查，馮建梅實際出生日期為19xx年12月25日，非農業戶口。而她在結婚登記時提供的出生日期為19xx年1月21日，農業戶口，與其實際情況不符。20xx年3月，馮建梅二次懷孕已3個月，鎮計生辦要求她遷移戶口、補辦二孩生育證，但她一直未辦并準備外出生育。曾家鎮政府工作人員多次上門勸說無果，6月2日，馮建梅被強行送往鎮坪縣醫院并實施了終止妊娠手術。期間，曾家鎮工作人員曾向馮建梅及家屬提出先交納4萬元保證金，待馮建梅遷移戶口并辦理第二孩生育證后再退還保證金的要求，馮建梅及其家屬均未予以回應。

　　6月4日上午，馮建梅丈夫的大姐鄧吉梅在醫護人員不在場時，將死胎從產房拿到病房拍照，之后馮建梅的家人將圖片上傳互聯網。

　　6月14日，陜西省人口和計劃生育委員會發布聲明稱已就安康市一名孕婦懷孕7個月遭強制引產一事召開緊急會議，并派遣調查組前往安康市調查。安康市鎮坪縣曾家鎮人民政府早前曾回應稱引產是征得孕婦馮建梅同意后，依法實施的終止政策外二胎妊娠術。不過，馮建梅的親友向媒體否認了當地政府的說法，表示馮建梅被鎮政府索要4萬元押金，家屬無力滿足，才導致胎兒被強行引產。