工作失誤通報(bào)范文（精選17篇）
工作失誤通報(bào)范文 篇1
學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營(yíng)”活動(dòng)中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當(dāng)事家長(zhǎng)集體投訴，造成惡劣社會(huì)影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)園聲譽(yù)之事件。
現(xiàn)緊急聲明，決議如下：
1、對(duì)山林基地直接當(dāng)事教師及管理人員停職審查。
2、暫停山林基地所有對(duì)外活動(dòng)，立即整改。
3、對(duì)當(dāng)事家庭受損害權(quán)益給予全面保護(hù)。
4、學(xué)園總部成立危機(jī)處理小組，進(jìn)駐山林基地，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)。
5、擇近期召開(kāi)本次事件的新聞通氣會(huì)，向社會(huì)公布事件真相，并向當(dāng)事家長(zhǎng)道歉。
對(duì)于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠(chéng)道歉。
學(xué)園辦學(xué)十余載，家長(zhǎng)們的每一次問(wèn)題反饋都是我們成長(zhǎng)發(fā)展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽(yù)，我們與家長(zhǎng)一樣十分痛心。
學(xué)園鄭重向社會(huì)承諾，知錯(cuò)能改善莫大焉，學(xué)園教育機(jī)構(gòu)將引以為戒，開(kāi)展自檢自查，孩子的保與教必須并重。細(xì)致的生活照顧是一切課程進(jìn)行的基礎(chǔ)，孩子有一個(gè)良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環(huán)境、孩子照顧、課程設(shè)計(jì)中找到一個(gè)最適合的平衡點(diǎn)，把家長(zhǎng)們的托付當(dāng)做我們最重的責(zé)任，也誠(chéng)懇邀請(qǐng)各位家長(zhǎng)朋友們的監(jiān)督。
學(xué)園
教育集團(tuán)
20xx年8月19日
工作失誤通報(bào)范文 篇2
局各科室，所屬事業(yè)單位：
現(xiàn)將工程管理有限公司和建設(shè)咨詢有限公司在承接我局工程項(xiàng)目的相關(guān)招投標(biāo)代理工作中出現(xiàn)失誤情況給予通報(bào)：
一、工程管理有限公司
xx市雙龍路東拓二期市政道路工程(鞋都路至?xí)x新路)項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)于201x年x月x日依法在市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)中心開(kāi)標(biāo)，招標(biāo)人為xx市市政工程建設(shè)有限公司，招標(biāo)代理單位為工程管理有限公司，評(píng)標(biāo)辦法為綜合評(píng)估法。本篇文章來(lái)自。該招標(biāo)代理單位在評(píng)標(biāo)過(guò)程中因工作失誤導(dǎo)致部分投標(biāo)人得分匯總統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，給招標(biāo)人造成損失和不良影響，經(jīng)研究，決定對(duì)工程管理有限公司予以通報(bào)，并自通報(bào)之日起暫停工程管理有限公司承接我局工程招投標(biāo)代理業(yè)務(wù)一年。
二、建設(shè)咨詢有限公司
xx市八仙山公園八仙閣項(xiàng)目設(shè)計(jì)于201x年x月x日在市政園林局五樓會(huì)議室通過(guò)隨機(jī)搖取的形式確定八仙山公園八仙閣設(shè)計(jì)招標(biāo)代理單位--建設(shè)咨詢有限公司。本篇文章來(lái)自。該招標(biāo)代理單位由于業(yè)務(wù)不夠熟悉，辦理招標(biāo)備案手續(xù)拖拉，影響該項(xiàng)目進(jìn)度。經(jīng)研究，決定對(duì)建設(shè)咨詢有限公司予以通報(bào)，并自通報(bào)之日起暫停建設(shè)咨詢有限公司承接我局工程招投標(biāo)代理業(yè)務(wù)3個(gè)月。
特此通報(bào)。
年月日
工作失誤通報(bào)范文 篇3
20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：
一、常州辦銷售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、常州辦主任楊作為薛傳委的直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。
四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過(guò)1次。
五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張、秦監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。
七、采購(gòu)二部主管刁未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳盤庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。
十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。
十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過(guò)1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
辦公室
20xx年3月1日
工作失誤通報(bào)范文 篇4
20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：
一、常州辦銷售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、常州辦主任楊作為薛傳委的直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。
四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過(guò)1次。
五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張、秦監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。
七、采購(gòu)二部主管刁陸峰未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳盤庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。
十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。
十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過(guò)1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
辦公室
年3月1日
工作失誤通報(bào)范文 篇5
20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。
客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
年月日
工作失誤通報(bào)范文 篇6
20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：
一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。
四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳云靜作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過(guò)1次。
五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張實(shí)旺、秦建監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。
七、采購(gòu)二部主管刁陸峰未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹景春對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳冀湘盤庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。
十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。
十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過(guò)1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
大耀紡織 辦公室
20xx年3月1日
工作失誤通報(bào)范文 篇7
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
年月日
工作失誤通報(bào)范文 篇8
20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
辦公室
20xx年3月1日
工作失誤通報(bào)范文 篇9
1月11日，開(kāi)發(fā)部經(jīng)理更新edu20服務(wù)器時(shí)操作失誤，將本應(yīng)發(fā)布到測(cè)試版的代碼更新到正式版上，更新后也沒(méi)有進(jìn)行檢查，使正式版網(wǎng)站發(fā)生錯(cuò)誤;雖隔日發(fā)現(xiàn)后采取措施補(bǔ)救，并于1月14日下午恢復(fù)，但給企業(yè)帶來(lái)了損失，為重大事故。
根據(jù)企業(yè)制度，現(xiàn)對(duì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并處罰沒(méi)當(dāng)月部分績(jī)效工資720元。
希望各位員工能以此為鑒，加強(qiáng)責(zé)任心，杜絕不必要的工作事故。
信息技術(shù)有限公司
年1月17日
工作失誤通報(bào)范文 篇10
*年*月*日，公司保安部門員工在工作期間，因個(gè)人違反公司規(guī)定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失*元，為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰*元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。
特此通報(bào)
*公司
**年**月**日
工作失誤通報(bào)范文 篇11
經(jīng)學(xué)校第103次黨委會(huì)同意，校紀(jì)監(jiān)審聯(lián)席會(huì)成員將于20xx年12月26日—30日期間對(duì)部分二級(jí)單位和二級(jí)黨組織進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的專項(xiàng)檢查，具體內(nèi)容如下：
一、抽查二級(jí)單位黨政聯(lián)席會(huì)情況
牽頭部門：黨委組織部
抽查學(xué)院(部門)：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、設(shè)計(jì)與藝術(shù)學(xué)院、高職學(xué)院、工業(yè)技術(shù)中心
二、抽查二級(jí)黨組織黨建工作情況
牽頭部門：黨委組織部
抽查黨組織：電氣學(xué)院黨委、機(jī)關(guān)第二黨總支、電子信息學(xué)院黨總支、設(shè)計(jì)與藝術(shù)學(xué)院直屬黨支部、汽車學(xué)院直屬黨支部
三、抽查部門內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況
牽頭部門：資產(chǎn)財(cái)務(wù)處、審計(jì)處
抽查部門：后勤基建處、科研處
四、各類訪談
牽頭部門：紀(jì)委辦公室
特此通知，請(qǐng)各被檢單位(部門)做好準(zhǔn)備。
校紀(jì)監(jiān)審聯(lián)席會(huì)
年12月16日
工作失誤通報(bào)范文 篇12
各部門各單位：
本年度在各位員工的共同努力下，通過(guò)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了許多專利。6年多的努力，好萊客整體衣柜已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)格體系最豐富、性價(jià)比最高的發(fā)展思路，好萊客業(yè)已成為中國(guó)整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌。
為了鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立典型，經(jīng)公司研究，決定對(duì)本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)。希望各有關(guān)單位廣大干部職工以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)公司榮譽(yù)感和責(zé)任感，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
X年XX月XX日
工作失誤通報(bào)范文 篇13
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開(kāi)放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報(bào)
廣州市管理有限公司
X年三月十三日
工作失誤通報(bào)范文 篇14
局機(jī)關(guān)各科(室)、局屬各單位：
近日，市紀(jì)委效能室對(duì)我局工作紀(jì)律進(jìn)行了檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)我局的個(gè)別處室的工作人員在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等情況，這暴露出機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和工作人員的作風(fēng)還存在一定的問(wèn)題。為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、嚴(yán)格考勤制度。機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位要嚴(yán)格考勤制度，從根本上杜絕遲到、早退現(xiàn)象。
二、嚴(yán)格外出明示卡制度。服務(wù)窗口處室外出開(kāi)會(huì)、勘察、出現(xiàn)場(chǎng)等情況，要填寫明示卡。
三、嚴(yán)格內(nèi)部管理制度。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，主要負(fù)責(zé)人要以身作則，身體力行。同時(shí)要教育本單位職工嚴(yán)格自律，堅(jiān)守工作崗位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，營(yíng)造良好的工作氛圍。
四、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查制度。局紀(jì)委、組宣處、辦公室將不定期對(duì)機(jī)關(guān)處室、局屬各單位的工作紀(jì)律狀況進(jìn)行檢查并通報(bào)。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律問(wèn)題，將嚴(yán)格按照《關(guān)于對(duì)違反工作紀(jì)律從行為的處理規(guī)定》(邯房紀(jì)發(fā)[20xx]4號(hào))處理。
希望局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位高度重視、切實(shí)加強(qiáng)人員管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，確保我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
特此通知。
年月日
工作失誤通報(bào)范文 篇15
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長(zhǎng)路子房、紀(jì)檢書記王培一帶領(lǐng)行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對(duì)局機(jī)關(guān)各科室及部分局屬單位的作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律及辦公環(huán)境進(jìn)行了檢查。
通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀(jì)律，履行工作職責(zé)。較好的單位有：質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)察大隊(duì)、工商用房管理處。
檢查中也發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在一定的問(wèn)題，比如：請(qǐng)假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時(shí)間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個(gè)單位職工在工作期間從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的事，檢查組當(dāng)時(shí)就對(duì)這些單位提出了嚴(yán)厲警告，要求存在問(wèn)題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定要求，重申工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各單位要高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員率先垂范，以身作則，當(dāng)好表率。并建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時(shí)開(kāi)展明查暗訪。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
年月日
工作失誤通報(bào)范文 篇16
關(guān)于20xx年邕寧區(qū)發(fā)展黨員工作情況的通報(bào)
20xx年，根據(jù)南寧市委組織部《關(guān)于下發(fā)20xx年全市發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》(南組通〔20xx〕76號(hào))精神，我城區(qū)各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的規(guī)定》要求，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)措施，發(fā)展黨員工作取得了新的成效。現(xiàn)將20xx年全城區(qū)發(fā)展黨員工作情況通報(bào)如下：
一、基本情況
20xx年，全城區(qū)共發(fā)展黨員177名。其中，女性黨員39名，占總數(shù)22.03%;少數(shù)民族黨員169名，占總數(shù)95.54%;35歲以下的97名，占總數(shù)的54.8%;高中以上文化的121名，占總數(shù)68.36%(其中大專以上的79名，占總數(shù)44.63%);生產(chǎn)一線黨員119名，占76.74%，推優(yōu)黨員占22.09%。
二、主要特點(diǎn)
20xx年，我城區(qū)創(chuàng)新開(kāi)展了“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，大力推行“六個(gè)一線工作法”，注重在一線考察發(fā)展黨員，與去年相比，黨員發(fā)展工作取得了一定的新突破。
一是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。總體來(lái)看，20xx年城區(qū)黨員總數(shù)、35歲以下黨員數(shù)和女黨員數(shù)均穩(wěn)中有升，黨員學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，大專以上學(xué)歷黨員大幅增加，高中、中專學(xué)歷黨員增幅減緩，初中以下學(xué)歷黨員明顯減少。從年齡上看，20xx年共發(fā)展35歲以下的黨員97名，占發(fā)展黨員總數(shù)的54.8%，比上年增長(zhǎng)16.87%。目前，全城區(qū)35歲以下青年黨員達(dá)1508名，占黨員總數(shù)的16.49%，比上年增加3.36%。從性別上看，20xx年共發(fā)展女黨員39名，占發(fā)展黨員總數(shù)的22.03%。截止20xx年底，全城區(qū)女黨員共有1925名，占黨員總數(shù)的21.05%，比上年增長(zhǎng)5.77%。從文化程度上看，20xx年共發(fā)展大專以上學(xué)歷的黨員79名，占發(fā)展黨員總數(shù)的44.63%，比上年增長(zhǎng)17.91%;發(fā)展高中、中專學(xué)歷黨員54名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31.39%，比上年增長(zhǎng)22.72%;發(fā)展初中及以下學(xué)歷黨員41名，占發(fā)展黨員總數(shù)的23.83%，比上年減少10.86%。
二是入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。全城區(qū)各級(jí)黨組織通過(guò)民主推優(yōu)、群團(tuán)推優(yōu)、公開(kāi)推優(yōu)等方式，進(jìn)一步拓寬視野、暢通渠道，著力培養(yǎng)和壯大入黨積極分子隊(duì)伍。20xx年全城區(qū)申請(qǐng)入黨人數(shù)186名，比上年增長(zhǎng)10.91%。截止20xx年底，全城區(qū)入黨積極分子共165名，比上年增長(zhǎng)9.26%。入黨積極分子中，35歲以下的有48名，女性30名，大專以上學(xué)歷的33名，分別占入黨積極分子總數(shù)的29.09%、18.18%、20%。
三是發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨工作穩(wěn)步推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視并著力解決農(nóng)村發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，注重培育和發(fā)展有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年入黨，發(fā)展農(nóng)村黨員工作在上年基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)。20xx年，全城區(qū)共發(fā)展農(nóng)村黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%。其中，35歲以下的73名，大專以上文化程度的22名，分別占新發(fā)展農(nóng)村黨員的52.51%和15.82%，分別比上年增長(zhǎng)114.7%、120%。
四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作取得新進(jìn)展。各基層黨組織把做好發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作的重要措施來(lái)抓，將其中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。20xx年，在“兩新”組織中發(fā)展黨員7名，占發(fā)展黨員總數(shù)的4.06%，比上年增長(zhǎng)75%。
三、存在問(wèn)題
雖然我城區(qū)發(fā)展黨員工作取得了一定成績(jī)，但從20xx年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料和各基層黨(工)委反映的情況看，發(fā)展黨員工作仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題。
一是發(fā)展黨員整體情況不均衡。20xx年，各基層黨(工)委在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、控制發(fā)展黨員的增減幅度、改善結(jié)構(gòu)等方面成效較好，但總體上看，在各基層黨(工)委、不同行業(yè)領(lǐng)域仍存在工作進(jìn)展不平衡的問(wèn)題
二是生產(chǎn)、工作一線以及學(xué)校、農(nóng)村黨員發(fā)展難的問(wèn)題仍然比較突出。從20xx年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)反映的數(shù)據(jù)看：20xx年，在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員24名，占發(fā)展黨員總數(shù)的13.95%;在教學(xué)科研一線發(fā)展黨員5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的2.90%;全城區(qū)在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%，雖然總數(shù)比上年增加了54名，但就整體城鎮(zhèn)人口與農(nóng)村人口比例(1:6.36)上分析，我城區(qū)農(nóng)村黨員發(fā)展形勢(shì)依然嚴(yán)峻。此外，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，農(nóng)村大量人口外出就業(yè)，發(fā)展對(duì)象缺失和入黨積極分子隊(duì)伍萎縮的現(xiàn)象日益明顯，進(jìn)一步加大對(duì)廣大優(yōu)秀農(nóng)民的教育引導(dǎo)，激發(fā)其入黨熱情，仍然是農(nóng)村基層黨組織一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。
三是“兩新”組織發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)仍然比較薄弱。雖然20xx年全城區(qū)在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作取得了一些新的進(jìn)展，但占發(fā)展黨員總數(shù)的比例仍然很低，僅為4.06%。主要原因是非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織覆蓋面不廣，發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)還相對(duì)薄弱。20xx年，全城區(qū)114家非公有制企業(yè)中，建立黨組織的僅有14個(gè)，應(yīng)建尚未建立黨組織的4家，僅有個(gè)別黨員或沒(méi)有黨員的共96家，未建立黨組織數(shù)占非公企業(yè)總數(shù)的87.71%。
20xx年是黨的召開(kāi)之年，是實(shí)施“”規(guī)劃的承啟之年。各基層黨(工)委要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入基層黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，緊緊圍繞城區(qū)中心工作和發(fā)展大局，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以“六個(gè)一線工作法”為抓手，要把發(fā)展黨員工作與加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部工作緊密結(jié)合起來(lái)，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，注重質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的黨員發(fā)展工作，為建設(shè)富裕和諧魅力新邕寧和打造南寧發(fā)展新一極，提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。
工作失誤通報(bào)范文 篇17
20xx年1月7日上午，由夏副院長(zhǎng)、劉主席帶隊(duì)、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，進(jìn)行了學(xué)院安全檢查。從檢查情況看，各重點(diǎn)部位安排了值班人員，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大的安全隱患，整體情況良好。夏院長(zhǎng)、劉主席在總結(jié)檢查情況時(shí)，對(duì)寒假期間安全工作提出了幾點(diǎn)要求：
一、各部門寒假值班人員一定要落實(shí)到位，并對(duì)部門所轄各部位進(jìn)行檢查。
二、學(xué)生工作處要加強(qiáng)留校值班學(xué)生管理，清查滯留在學(xué)校鐵同學(xué)，假期需要住在學(xué)校的學(xué)生必須由本人寫出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生所在系部和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由后勤服務(wù)中心集中安排。
三、后勤服務(wù)中心加強(qiáng)水電管理，能關(guān)總閘的關(guān)總閘，作好防冰凍的應(yīng)急預(yù)案。
四、后勤服務(wù)中心加強(qiáng)對(duì)留守臨聘人員的管理。
五、保衛(wèi)處加強(qiáng)督促檢查，加強(qiáng)校大門值班和夜巡人員管理。
特此通報(bào)，請(qǐng)各部門督促落實(shí)。
x年xx月xx日