公司處罰通報格式（通用16篇）

公司處罰通報格式 篇1

　　各建筑業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

　　20xx年3月12日，北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段工程發生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經調查結束，區政府已經批復了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強監督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制各類生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

　　一、事故過程

　　20xx年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設有限公司施工、杭州信達投資咨詢估價監理有限公司監理的北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業人員打開電梯防護門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管松動下滑，導致墜落至電梯井底，送醫院救治無效死亡。

　　二、事故原因

　　根據事故調查報告，本起事故的直接原因：作業人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護門，進入電梯井口，晃動隔離層，導致隔離層松動后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設有限公司安全生產責任制不落實，未組織安全教育培訓，未簽訂安全生產責任制，未實施安全技術交底，未告知作業場所各類危險源。現場管理不到位，生產安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設置安全警示標志。監理單位杭州信達投資咨詢估價監理有限公司安全監理不到位，未能督促施工方落實臨時進場作業人員安全責任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標志。

　　三、事故處理意見

　　為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關于印發寧波市建筑施工、工程監理企業和招標代理機構信用評價標準(實行)的通知》(甬建發〔20xx〕179號)和《關于印發寧波市建筑工程重點監督管理暫行辦法通知》(甬建發〔20xx〕323號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

　　1.對浙江欣捷建設有限公司予以全區通報批評，并建議列入市級重點監管對象，信用系統扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產許可證。

　　2.對浙江欣捷建設有限公司項目經理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

　　3.對杭州信達投資咨詢估價監理有限公司予以全區通報批評，并建議列入市重點監管對象，信用系統扣分。

　　四、下一步工作要求

　　各單位要以事故案例為教訓，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業管理人員、項目部管理人員和全體從業人員進行傳達教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，進一步加強安全生產管理，切實提高全區建筑施工安全生產水平。

　　XX市北侖區住房和城鄉建設局

　　年6月16日

公司處罰通報格式 篇2

　　X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

　　為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關系。

　　望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。

　　此決定

　　物業管理有限公司

　　年2月22日

公司處罰通報格式 篇3

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日

公司處罰通報格式 篇4

　　20xx年是我公司實現穩健發展的重要一年，x x營銷區部按照市公司的統一要求和部署，加強隊伍建設，完善管理體系，努力開拓市場，全年共實現新單期交保費2114萬元，躉交保費1378萬元，意外險保費206萬元，區部提前兩個月達成意外險目標，實現了業務規模和團隊人力的穩定，促進了業務的持續、健康發展。所有這些成績都凝聚了區部各級管理人員和全體營銷伙伴的心血和汗水。

　　為了表彰在20xx年做出突出貢獻的營銷伙伴，進一步激勵銷售隊伍的士氣，特對優秀團隊和伙伴進行表彰獎勵。

　　一、團隊獎勵：

　　根據xx年初工作會精神，對超額完成全年期交保費目標的精誠部、群英部、精英部、精銳部等四個銷售團隊給予“xx年度優秀團隊”榮譽獎杯。

　　對達成年初保費目標的等9個處組給予“xx年度榮譽處組”稱號，頒發錦旗。

　　二、精英俱樂部獎勵：

　　根據十三區部xx年度《精英俱樂部章程》，對等十五位伙伴授予20xx年度“精英俱樂部會員”稱號;對授予20xx年度“精英俱樂部特殊貢獻會員”稱號。精英俱樂部會員獲得區部頒發的榮譽證書，全年享有精英俱樂部會員權益。

　　三、明星獎勵：

　　根據區部戰略規劃，對20xx年度保費第一的伙伴頒發“20xx年貢獻最大的人”榮譽證書，對xx年度件數第一的伙伴頒發“xx年最勤奮的人”榮譽證書;對xx年度收入第一的伙伴頒發“20xx年最富有的人”榮譽證書。

　　根據區部《關于開展20xx“人人達標，爭作明星”活動的通知》精神，對伙伴授予“xx年度超級展業高手”稱號，對等十位伙伴授予“20xx年度十大展業高手“稱號，頒發證書，獎勵每位伙伴西服一套。

　　對伙伴授予“金星業務員”稱號，頒發“金星業務員”榮譽獎牌和獎章。

　　對等九伙伴授予“銀星業務員”稱號，頒發“銀星業務員”榮譽獎牌和獎章。

　　對等六位伙伴授予“短險銷售先鋒獎”，頒發證書和獎章。

　　四、新人獎勵：

　　根據區部戰略規劃，對20xx年度入司且保費排名前列的等十人，授予 “20xx年度最佳新人”榮譽稱號，頒發榮譽證書和獎章。

　　五、優秀組訓、講師獎勵：

　　在xx年度市公司和區部的員工評選中，我區部組訓被評為“市公司優秀組訓”;組訓被評為“市公司先進個人”;講師被評為“十三區部優秀講師”。將向他們頒發證書。

　　希望區部全體伙伴向以上獲得表彰的優秀團隊和業務伙伴學習，學習他們敬業愛司、拼搏奉獻、不斷超越的精神，并以他們為榜樣，愛崗敬業，勤奮努力，不斷提高專業水平，為公司可持續發展做出更大貢獻!

　　營銷區部

　　二零xx年一月二十六日

公司處罰通報格式 篇5

　　剛剛的20xx年是公司技改項目投產后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經公司決定，對20xx年度涌現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

　　一、先進集體3個(排名不分)：

　　++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

　　二、優秀班集體6個(排名不分)：

　　++班獎勵獎牌一塊，(更多精彩文章來自“秘書不求人”)獎金500元。

　　三、勞動模范3名(排名不分)。

　　人員名單

　　公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經驗，胸懷全局，，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮斗!

　　XX公司

　　二○XX年三月十五日

公司處罰通報格式 篇6

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　廣州市管理有限公司

　　X年三月十三日

公司處罰通報格式 篇7

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年月日

公司處罰通報格式 篇8

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　人事行政中心

　　二○XX年九月四日

公司處罰通報格式 篇9

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0**年十月十二日

公司處罰通報格式 篇10

　　員工姓名：黃 ，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　信息技術有限公司

　　6.16

公司處罰通報格式 篇11

　　茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

　　特此通報!

　　文化產業有限公司

　　生產部

　　____年____月_____日

公司處罰通報格式 篇12

　　為凈化辦公區域空氣衛生環境，保障員工長期工作的身心健康，維護公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序，營造良好工作氛圍。

　　公司領導特別做出指示要求，從20xx年03月08日起，嚴禁在辦公室內吸煙(專用吸煙間、衛生間、小會議室、單獨辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對其采取沒收香煙和打火機的處理，第二次將對其沒收香煙和打火機外，并將全司通報批評，對于屢教不改不聽勸阻、嚴重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報告馮總處理。

　　望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環境衛生，共同營造良好工作氛圍!

　　特此通知!

　　XX公司辦公室

　　年03月06日

公司處罰通報格式 篇13

　　公司各有關部門：

　　為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。

　　各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

　　xx集團

　　20xx年4月1日

公司處罰通報格式 篇14

　　各科室：

　　為提完善公司的管理體制，提高公司的經營效益，使公司做大、做強。經公司領導及員工共同商量、醞釀，特制定本制度。具體內容

　　制度

　　公司

　　年月日

公司處罰通報格式 篇15

　　集團所屬各單位部門：

　　20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

　　一、放假時間：自20xx年1月26日(農歷臘月二十六)至20xx年2月6日放假，共12天。2月6日(星期一)上班。。

　　二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

　　三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

　　集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

　　附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于5日14：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。

　　年月日

公司處罰通報格式 篇16

　　各位員工：

　　年月日，職工、因在寢室賭博發生爭執，而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：

　　1、參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

　　2、參與賭博罰款100元并提出警告。

　　希望車間全體員工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

　　如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經發現，必從嚴從重處罰，嚴重者開除!

　　特此通報。

　　辦公室

　　年月日

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