車間員工吵架處罰通報（精選16篇）

車間員工吵架處罰通報 篇1

　　公司各位員工：

　　10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。

　　2. 處以每人行政罰款20元。

　　3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

　　XX公司人事部

　　年月日

車間員工吵架處罰通報 篇2

　　201x年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不

　　予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

車間員工吵架處罰通報 篇3

　　各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　5-3

車間員工吵架處罰通報 篇4

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日

車間員工吵架處罰通報 篇5

　　全體員工: 20xx年5月7日凌晨4點,保安員，上班時間睡覺導致公司電纜線被盜,為了嚴格公司紀律,特對保安進行辭退,引以為戒! 特此通告!

　　行政部

　　5月7日

車間員工吵架處罰通報 篇6

　　茲有課員工正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。

　　作為機修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予、警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

　　課

　　20xx-4-25

車間員工吵架處罰通報 篇7

　　3月25日(第四周星期四)，副校長劉煉率行政辦成員，對全校各辦公室環境衛生進行了全面檢查，現將檢查情況通報如下：

　　一、環境衛生好的部門

　　高一年級部辦公室、藝術學校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛處、后勤處、藝術學校副校長辦公室、藝術學校教學處、藝術學校教育處、藝術學校教研處、科學館辦公室

　　二、環境衛生較好的部門

　　教學處、高二年級部部分辦公室、藝術部三樓教師辦公室

　　三、環境衛生差的部門

　　高三年級部辦公室、藝術部高三年級部辦公室

　　存在的主要問題：

　　辦公室環境衛生無人管理，環境衛生意識不到位，有的教師環境衛生習慣不好。主要表現在：

　　一是亂丟果皮、紙屑和煙蒂等。如：高三五樓南面教師辦公室，滿地狼藉。

　　二是辦公桌物品堆放凌亂，不隨時清檢，桌面灰塵滿面。如：高三辦公室、藝術學校高三辦公室、高二個別辦公室等。

　　三是辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收，垃圾任意堆積。四是部分空余辦公桌無人管理，成了環境衛生死角。

　　x年xx月xx日

車間員工吵架處罰通報 篇8

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名

　　日期

車間員工吵架處罰通報 篇9

　　致工程部全體員工：

　　近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

　　一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、 其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

　　三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!

　　特此公告!

　　工程部

　　201x年9月11日

車間員工吵架處罰通報 篇10

　　6月26日上午，花園二期保安員在執勤時無視公司規章制度，白天在崗位上睡覺，情節特別嚴重，造成極壞影響。之所以會出現這樣的問題，是由于該隊員平時對自身要求不嚴，作風散漫，同時也可見該保安隊管理不力，放松對隊員教育，導致該隊連續發生睡崗現象。為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定，對保安員予以開除處理。

　　希望全體員工吸取教訓，引以為戒，各管理處應召開員工專題會議，認真討論對照，堅決杜絕此類現象再次發生。

　　物業管理有限公司

　　二0**年六月二十八日

車間員工吵架處罰通報 篇11

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

　　特此通知。

　　公司辦公室

　　x年xx月xx日

車間員工吵架處罰通報 篇12

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(香港)有限公司

　　行政部

　　簽發：

　　年 月 日

車間員工吵架處罰通報 篇13

　　11月29日下午13時10分，分公司車拓三部兩名員工到門財訊中心C座三層貨梯間吸煙，他們離開幾分鐘后，物業保潔人員發現C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙，立即喊人進行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴重的財產損失和人員傷亡，但是他們的行為已經嚴重違反了公司禁止在辦公區吸煙的規定。分公司保衛處已經對車拓三部個別員工進行了批評教育，并根據公司有關制度，決定對他們分別處罰500元。在此，對車拓三部提出批評。

　　公司禁止在辦公區吸煙既是為了保證公司財產和人員安全，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場定為公共無煙區，要求任何人不得在職場內的任何區域吸煙，對違反者將予以通報批評并處以500元罰款。但是在檢查中發現少數員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘，不認真執行公司有關規章制度，安全意識淡薄，必然導致安全事故。現在北京已經進入冬季，天干物燥，是火災的高發季節，各單位都要組織員工認真學習《辦公職場管理規定》，提高消防安全意識，加強安全檢查，認真執行公司安全保衛制度。今后分公司保衛處將加大對在辦公區吸煙的檢查和處罰力度，為公司健康發展創造良好的安全環境。

　　x年xx月xx日

車間員工吵架處罰通報 篇14

　　在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

　　處罰金額人民幣大寫： 壹仟圓整

車間員工吵架處罰通報 篇15

　　行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管工廠質量處罰通報200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

　　特此通報。

　　物業公司

　　二0**年六月二日

車間員工吵架處罰通報 篇16

　　X年X月X日，本校學生上課時間內外出飲酒.其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!

　　現經研究決定,給予通報批評一次，以觀后效。

　　希其他同學能引以為戒, 認真學習.嚴格遵守學校各項規章制度。

　　X年X月X日