考勤檢查通報（精選15篇）

考勤檢查通報 篇1

　　局屬各部門：

　　為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。

　　當前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

　　一、各部門要進一步加強領(lǐng)導，嚴格要求，切實負責，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展。

　　二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

　　三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。

　　特此通報。

　　x年xx月xx日

考勤檢查通報 篇2

　　月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。

　　項目研發(fā)中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。

　　項目：不在崗，未請假。

　　項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

　　項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

　　項目：、回辦事，已請假。

　　對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

　　對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。

　　x年xx月xx日

考勤檢查通報 篇3

　　學校各部門：

　　x4年9月19日、23日，人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查，重點檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學習(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

　　從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學習手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

　　檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。

　　值得表揚的是，音樂舞蹈學院、教育科學學院實行領(lǐng)導值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比;學生處長期堅持實行簽到制，各學期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導辦公室補簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導采用隨機查崗，認真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細記入考勤日志。

　　為加強教職工日常考勤，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，學校要求各院(部)以此次通報為契機，學習音樂舞蹈學院、教育科學學院的經(jīng)驗，對領(lǐng)導班子成員、辦公室主任、教學秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。

　　x年xx月xx日

考勤檢查通報 篇4

　　局屬各部門：

　　為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。

　　當前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

　　一、各部門要進一步加強領(lǐng)導，嚴格要求，切實負責，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展。

　　二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

　　三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。

　　特此通報。

　　年十一月三十日

考勤檢查通報 篇5

　　各中心站所辦：

　　在節(jié)日氣氛漸漸遠去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、2、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律，認真履行工作職責。現(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關(guān)單位。

　　年二月份大部分機關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

　　今年工作目標任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關(guān)干部嚴格遵守各項規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評”以及“基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設(shè)”和“2、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標而努力奮斗!

　　附：年二月份干部考勤匯總表(略)

　　x年xx月xx日

考勤檢查通報 篇6

　　各中心站所辦：

　　在節(jié)日氣氛漸漸遠去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、2、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律，認真履行工作職責。現(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關(guān)單位。

　　年二月份大部分機關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

　　今年工作目標任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關(guān)干部嚴格遵守各項規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評”以及“基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設(shè)”和“2、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標而努力奮斗!

　　附：年二月份干部考勤匯總表(略)

　　x年xx月xx日

考勤檢查通報 篇7

　　中心各部門：

　　為嚴明勞動紀律，嚴格考勤制度，20xx年10月18日，中心辦公室組織人員對中心校區(qū)、城南校區(qū)各部門、各崗位的人員考勤情況進行了檢查。檢查結(jié)果令人滿意，各部門、各崗位工作人員能夠按時上、下班，正課時間在崗在位，認真履行崗位職責。

　　希望各部門能夠繼續(xù)加強人員考勤管理，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保障中心各項工作正常開展。

　　后勤服務(wù)中心

　　辦公室

　　年十月十八日

考勤檢查通報 篇8

　　各處室(單位)：

　　現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下：

　　一、考勤比對

　　局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明。

　　二、好的方面

　　1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任，對因公、因私請假人員均能夠認真記錄，做到心中有數(shù)。

　　2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

　　3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

　　三、存在不足

　　1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

　　2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

　　各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查。

　　泰州市水利局監(jiān)察室

　　年5月27日

考勤檢查通報 篇9

　　月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。

　　項目研發(fā)中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。

　　項目：不在崗，未請假。

　　項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

　　項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

　　項目：、回辦事，已請假。

　　對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

　　對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。

　　年月日

考勤檢查通報 篇10

　　月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。

　　項目研發(fā)中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。

　　項目：不在崗，未請假。

　　項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

　　項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

　　項目：、回辦事，已請假。

　　對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

　　對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。

　　x年xx月xx日

考勤檢查通報 篇11

　　月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。

　　項目研發(fā)中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。

　　項目：不在崗，未請假。

　　項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

　　項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

　　項目：、回辦事，已請假。

　　對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

　　對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。

　　x年xx月xx日

考勤檢查通報 篇12

　　各中心站所辦：

　　在節(jié)日氣氛漸漸遠去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、2、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴肅上下班紀律，認真履行工作職責。現(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進行通報并函告有關(guān)單位。

　　年二月份大部分機關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

　　今年工作目標任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機關(guān)干部嚴格遵守各項規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象,全面推進 “林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評”以及“基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點建設(shè)”和“2、3隊排浸工程”等各項重點工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標而努力奮斗!

　　附：年二月份干部考勤匯總表(略)

　　年月日

考勤檢查通報 篇13

　　月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　綜合管理中心：請假，外出培訓，已請假。

　　項目研發(fā)中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　項目管控中心：外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

　　成本管控中心：外出集團公司，未向辦公室請假。

　　項目：不在崗，未請假。

　　項目：外出培訓，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項目，未請假; 事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

　　項目：、參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

　　項目：、回辦事，已請假。

　　對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

　　對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。

　　辦公室

　　年月日

考勤檢查通報 篇14

　　各部門：

　　自上周開始簽到以來，能夠按照《考勤制度》的要求準時簽到，履行請銷假手續(xù)，對此提出表揚。希望繼續(xù)保持良好的工作作風和工作秩序，促進今年各項工作全面提升。

　　二O一年月日

考勤檢查通報 篇15

　　局屬各部門：

　　為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。

　　當前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：

　　一、各部門要進一步加強領(lǐng)導，嚴格要求，切實負責，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展。

　　二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

　　三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。

　　特此通報。

　　x年xx月xx日