公司員工處罰通報（精選20篇）

公司員工處罰通報 篇1

　　致:全體員工

　　由：恒朗國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　恒朗國際企業(香港)有限公司

　　東城恒亮服裝廠

　　東莞市恒朗進出口貿易有限公司

　　行政部

　　簽發：

公司員工處罰通報 篇2

　　X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人，200元;

　　2. 事故間接責任人、，各100元;

　　3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通報。

　　有限

　　公司

　　X年X月X日

公司員工處罰通報 篇3

　　各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　年月日

公司員工處罰通報 篇4

　　茲公司材料部部長同志，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予同志扣除當月工資的處罰決定。望同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗!

　　甘肅混凝土工程有限公司

　　年月日

公司員工處罰通報 篇5

　　員工姓名：黃哲 ，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京藥歷網信息技術有限公司

　　20xx年X月X日

公司員工處罰通報 篇6

　　關于違規員工處罰的通報

　　一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工在給44#原料罐加溫時，沒有根據液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區內部產生氣味。

　　二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工在將濟南的一車重油卸至2#罐時未檢查卸油流程，忘記關閉1#罐的2#泵進口閥，導致一部分油卸進1#罐，造成1#罐冒油。

　　經調查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規程操作而導致的一般安全、環保事故，根據《員工手冊》相關處罰規定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。

　　行政部

　　20xx年x月x日

公司員工處罰通報 篇7

　　關于違反公司紀律規定的通報

　　XX部門員工，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。

　　公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據

　　公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工 違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　行政人事部

　　xx年*月*日

公司員工處罰通報 篇8

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　20xx 年*月*日

公司員工處罰通報 篇9

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　廣州市管理有限公司

　　X年三月十三日

公司員工處罰通報 篇10

　　各建筑業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

　　20xx年3月12日，北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段工程發生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經調查結束，區政府已經批復了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強監督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制各類生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

　　一、事故過程

　　20xx年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設有限公司施工、杭州信達投資咨詢估價監理有限公司監理的北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業人員打開電梯防護門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管松動下滑，導致墜落至電梯井底，送醫院救治無效死亡。

　　二、事故原因

　　根據事故調查報告，本起事故的直接原因：作業人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護門，進入電梯井口，晃動隔離層，導致隔離層松動后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設有限公司安全生產責任制不落實，未組織安全教育培訓，未簽訂安全生產責任制，未實施安全技術交底，未告知作業場所各類危險源。現場管理不到位，生產安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設置安全警示標志。監理單位杭州信達投資咨詢估價監理有限公司安全監理不到位，未能督促施工方落實臨時進場作業人員安全責任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標志。

　　三、事故處理意見

　　為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關于印發寧波市建筑施工、工程監理企業和招標代理機構信用評價標準(實行)的通知》(甬建發〔20xx〕179號)和《關于印發寧波市建筑工程重點監督管理暫行辦法通知》(甬建發〔20xx〕323號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

　　1.對浙江欣捷建設有限公司予以全區通報批評，并建議列入市級重點監管對象，信用系統扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產許可證。

　　2.對浙江欣捷建設有限公司項目經理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

　　3.對杭州信達投資咨詢估價監理有限公司予以全區通報批評，并建議列入市重點監管對象，信用系統扣分。

　　四、下一步工作要求

　　各單位要以事故案例為教訓，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業管理人員、項目部管理人員和全體從業人員進行傳達教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，進一步加強安全生產管理，切實提高全區建筑施工安全生產水平。

　　XX市北侖區住房和城鄉建設局

　　年6月16日

公司員工處罰通報 篇11

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　年*月*日

公司員工處罰通報 篇12

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

公司員工處罰通報 篇13

　　一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。

　　鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

　　人事行政部

　　年月日

公司員工處罰通報 篇14

　　各縣(區)、市直各單位：

　　月日至月日，市軟建辦效能督查組會同市創模辦對各縣(區)所承擔的創模工作任務完成情況進行督查。從督查情況來看，各縣(區)仍不同程度地存在一些問題，具體情況通報如下：

　　項目進展情況

　　(一)區

　　1.工業污染源整治

　　化工有限公司污水處理設施正在建設，土建工程已完成，月份可投入運行;市染料化工廠，企業準備搬遷到工業園區，新廠房正在建設，要求月底前務必搬遷。

　　2.油煙煙塵整治

　　出臺《餐飲業審批管理辦法》，100m2以上餐飲業強制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油煙凈化裝置200臺。

　　全區共有鍋爐178臺，已拆除158臺，其余正在做工作，計劃5月底前全部拆除。

　　(二)區

　　1.工業污染源整治

　　有限公司除塵脫硫設施已投入運行;鋼管有限公司廢酸治理設施已投入運行。

　　2.油煙煙塵整治

　　目前全區已安裝油煙凈化裝置44臺，新審批的餐飲業強制性安裝油煙凈化裝置。鍋爐拆除已制定初步方案。

　　3.污水處理廠運行及管網建設

　　污水處理廠日處理污水1.5萬噸，進水濃度COD200左右，基本達到要求。管網還有200米長沒有建設，督查時正在施工，計劃月上旬全部貫通。

　　4.垃圾填埋場封場工程

　　垃圾填埋場已封場完畢，目前正在綠化。

　　(三)區

　　1.工業污染源整治

　　鑄造有限公司沒有排污許可證;紙業包裝材料有限公司區政府安排拆遷，正在商談之中。

　　2.油煙煙塵整治

　　新審批餐飲業強制性安裝油煙凈化裝置，目前已安裝油3煙凈化裝置24臺;

　　全區應拆鍋爐113臺，已拆除110臺，未拆除臺鍋爐中，同春雨浴室已完成蒸汽管道改造，改成直供氣;天河大酒店，鍋爐改造正在落實之中。

　　3.城市環境衛生綜合整治

　　河水質差，黑臭;河路橋下有生活垃圾堆放。

　　(四)區

　　1.工業污染源整治

　　紙業新污水處理設施正在建設，計劃月底建成，月上旬通過驗收;現代染織漂染廢水治理工程基本竣工，已申請市環保局驗收。

　　2.油煙煙塵整治

　　目前已安裝油煙凈化裝置46臺，正在全力推進第二批30家餐飲單位安裝油煙凈化裝置。

　　全區應拆鍋爐115臺，已拆除9臺，停業停用11臺，其余因無集中供熱管道，目前拆除難度較大，該區正在就熱水直供事宜進行調研。

　　3.污水處理廠運行及管網建設

　　目前，污水處理廠進水量僅達設計能力50%，進水量及4進水濃度都達不到要求，截污管網未到位。1號泵站建設涉及到8戶拆遷，目前已拆6戶，據副區長介紹，另外2戶拆遷正申請法院強制執行。督查時，副區長表示，按目前進度到6月份國家創模驗收肯定完不成任務。

　　4.垃圾填埋場封場工程

　　目前按環評要求封場工程基本結束，綠化尚未進行，督查時未見綠化施工。

　　5.城市環境衛生綜合整治

　　拆遷工地無圍檔，背街后巷垃圾較多，督查時有人正在垃圾填埋場路邊傾倒建筑垃圾。

　　(五)開發區

　　1.工業污染源整治

　　環保部門正在督促水泥廠、熱電廠、染織重點污染源廠家落實各項環保管理制度。

　　2.油煙煙塵整治

　　全區關停拆各類鍋爐70臺。

　　3.截污管網建設

　　老區管網建設基本完成，計劃5月初投入運行，新區截污管網已建成。

　　4.城市環境衛生綜合治理

　　河水質差，河部分河面有漂浮物，河旁有垃圾。

　　x年xx月xx日

公司員工處罰通報 篇15

　　公司各部門:

　　近期巡查發現公司部分員工上班期間工作懶散，時有玩手機，上網玩游戲，看視頻,游覽與工作內容無關的網頁等不良現象,尤其是后勤部門和輔助班組。為嚴肅勞動紀律，提高工作效率，加強公司內部管理，現對今后違反勞動紀律的行為將從嚴從重處罰，通知如下：

　　1、工作時間禁止使用手機或電腦玩游戲、看視頻、看小說等;除特殊情況外未經批準不得于上班期間洗澡、洗衣服;不得利用上班時間干私活等干與工作無關的事情;一旦發現每次扣5分績效。

　　2、禁止非翻班人員提前下班到食堂就餐，翻班員工提前就餐時間不得超過20分鐘，就餐后立即返崗替班，違反規定的按早退處理。

　　3、主管及主管以上公司管理人員違紀，查到一次扣50%績效，二次全扣，三次書面警告并扣處本月全部績效，負責范圍內員工有違紀的，主管經理負連帶管理責任。

　　4、工作時間未經班長或主管許可，不準擅自離開工作崗位，擅自離開工作崗位15分鐘以上的即為脫崗;脫崗15分鐘至30分鐘的，每次給予扣5分績效;超過30分鐘的每脫崗1小時扣10分績效并給予書面警告一次。

　　5、公司將組織相關人員進行不定時勞紀檢查,一經發現嚴肅處理。

　　6、本規定自今日下發起開始施行。

　　x科技有限公司

　　年12月1日

公司員工處罰通報 篇16

　　________(對方公司名稱)：

　　貴公司自___年__月__日至___年__月__日止尚欠我公司貨款共___元，根據貴我雙方所簽署的合同(或約定)，貴公司應在___年__月__日付清該款。現貴公司已逾期__天仍未支付，嚴重影響了我公司的資金周轉和生產安排。請貴公司收到此通知書后__天內將上述逾期未付的貨款匯付我公司帳戶(戶名：____;開戶行：____;帳號：____)。否則，本公司將循法律途徑或委托相關追收人員上門催收解決，屆時可能造成貴公司不良影響并將有損貴公司誠信形象。diyifanwen.com/zl

　　故特此通知。

　　祝： 商祺!

　　________公司

　　__年__月__日

公司員工處罰通報 篇17

　　各分公司、片區、部門:

　　月日凌晨3:15分左右，秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時，發現一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現場，一起在監控頭前進行查看，包內有手提電腦一臺、內存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，并貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經調看監控查看，該業主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業主準確地說出了包內物品，核實無誤后將物品交還失主。業主對此非常感謝，隨后又特意寫了一封感謝信送到服務中心。

　　此事件中，秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，為公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現金100元，并號召全體員工向他學習!

　　物業管理有限公司

　　行政管理部

　　匯報人：

　　年x月x日

公司員工處罰通報 篇18

　　員工 應在公司工作中態度不認真，屢犯公司規章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響，對此，經公司研究決定，給予 解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

公司員工處罰通報 篇19

　　公司各部、西安研發中心：

　　為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：

　　一、 授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單

　　1、優秀員工(共12名)

　　2、優秀新人(共4人)

　　二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)

　　1、優秀員工提名(共4名)

　　2、優秀新人提名(共3名)

　　希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

　　特此表彰!

　　年月日

公司員工處罰通報 篇20

　　各位員工：

　　年 月 日 時 分，我廠保衛科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

　　 同志這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!

　　特此通告!

　　x廠宣傳部(科)或廠辦公室

　　年 月 日