公司通報例文（精選18篇）

公司通報例文 篇1

　　公司各有關部門：

　　為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。

　　各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

　　xx集團

　　20xx年4月1日

　　公司通報范文四

　　機關科室、各事業部：

　　根據X有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。

　　培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

　　簽到時間：20xx年5月25日 8:40

　　培訓地點：行政樓二樓會議室

　　名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。

　　x年xx月xx日

公司通報例文 篇2

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　人事行政中心

　　二○XX年九月四日

公司通報例文 篇3

　　在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

公司通報例文 篇4

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子

　　生產部

公司通報例文 篇5

　　各部門：

　　20xx年1月27日，大板車間膠補線上殘留的AB膠自燃引起了小范圍火災，險情發生后，在崗位工作的員工們第一時間趕赴火災現場，大家充分展示了在前期消防安全培訓中掌握的“四個能力”及“一暢三懂三會”的精髓，在領導們的現場指導下，員工們攜帶著滅火筒、濕毛巾、水桶等工具積極撲救，不畏艱險，英勇滅火，

　　這次的火災事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學習，發揚不怕艱苦、不畏艱險、勇于奉獻的精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓形成常態化，在急難險重的緊要關頭，為公司和員工的安全穩定做出積極的貢獻。

　　經公司研究決定，對參加火災搶救的保安隊獎勵現金20xx元，予以通報表揚;對張衛文、楊偉、張冰、李松江、黃仁航、戴志偉、王玉石、賈仁繼獎勵現金1000元/人，予以通報表揚。

　　特此通報。

　　行政人事部

　　年二月十一日

公司通報例文 篇6

　　公司各有關部門：

　　為提高各分公司的管理能力和業務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。

　　各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。

　　xx集團

　　20xx年4月1日

公司通報例文 篇7

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　人事行政中心

　　二○XX年九月四日

公司通報例文 篇8

　　為凈化辦公區域空氣衛生環境，保障員工長期工作的身心健康，維護公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序，營造良好工作氛圍。

　　公司領導特別做出指示要求，從20xx年03月08日起，嚴禁在辦公室內吸煙(專用吸煙間、衛生間、小會議室、單獨辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對其采取沒收香煙和打火機的處理，第二次將對其沒收香煙和打火機外，并將全司通報批評，對于屢教不改不聽勸阻、嚴重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報告馮總處理。

　　望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環境衛生，共同營造良好工作氛圍!

　　特此通知!

　　XX公司辦公室

　　年03月06日

公司通報例文 篇9

　　我公司兩位員工、在最近的數次公司活動期間，充分發揮了個人的組織、協調能力，成功 的完成了公司的產品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現優秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。

　　特此通報!

　　科技有限公司人事部

　　年月日

公司通報例文 篇10

　　*月**日,華南新村發生火災,火情緊急,方方物業公司義務消防隊接報后,迅速集合了以下13人趕赴現場救火,因撲救及時,大火很快被撲滅,沒造成嚴重破壞,得到社會認可,為公司爭得榮譽!方方物業員工的快速集合、有效撲救的消防本領,以上13人又一次得到很好的體現!

　　華中**地產為企業擁有這些員工深感榮幸,為表彰英勇義舉,每人獎勵100給予鼓勵，特此通報表揚以下各位撲火英雄戰士,希望這種英勇精神、這種英雄氣慨發揚光大!

　　特此通報表揚!

　　XX地產

　　20xx年X月XX日

公司通報例文 篇11

　　各部門、單位：

　　為豐富員工的業余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，我司黨總支開展了一系列職工文體技能比賽活動。在黨總支的精心組織下，各部門、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動取得了圓滿成功。根據《關于開展員工文化活動的通知》(某某公司〔20xx〕某號)的精神，根據比賽結果，現對獲獎團隊和個人予以表彰(詳見附件)。

　　希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學習;希望全體職工向取得優異成績的同志學習，進一步加強學習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。

　　附件：員工文化活動的表彰名單。

　　20xx年x月x日

公司通報例文 篇12

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日

公司通報例文 篇13

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　公司示

　　年月日

公司通報例文 篇14

　　各部門、各員工：

　　我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成為中國整體衣柜行業發展的先導者和領軍品牌。 在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發展做出貢獻。

　　正因為有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

　　再次表彰那些優秀員工!

　　xx年x月x日

公司通報例文 篇15

　　各車間、部門：

　　10月19日15：25分左右，二車間20組在揭窖作業過程中，發生一起窖泥箱合頁傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類似事故再次發生，經公司維權部安全生產辦公室調查并結合公司《安全管理手冊》對相關責任人給予責任追究。現通報如下：

　　一、事故經過及原因分析20xx年10月19日14點30開班，2車間20組班長安排操作工負責揭窖作業。在15點25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員將泥箱吊運至泥坑上方，打開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進行關閉合頁作業，由于合頁關閉困難，第一次向上推動合頁，但并未關閉，又再一次進行關閉作業，在第二次進行關閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內部，由于合頁關閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關負責人并送醫治療，經醫學檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節毀損傷，根據《企業職工傷亡事故分類標準》(GB-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發生后2車間當即將情況報告至維權部安全生產辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調查，除詳細了解事故經過及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進行了解，但未發現該人員安全教育等相關記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發現該窖泥箱存在關閉困難的安全隱患并告知設備計量部需安排維修，但由于該設備屬于新購設備還在試用階段，設備計量部當即通知該設備廠商要求其維修，直至事故發生為止供貨廠商仍未對該設備問題進行處理。

　　二、事故責任分析1、事故當事人在關閉窖泥箱合頁操作時未對作業環境及設備進行危險源辨識，操作過程中存在違章作業(人的不安全行為)，故負該事故的主要責任;2、2車間副主任、班長未對唐進行相關安全教育(管理方面的缺陷)且發現設備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態)，負該事故的管理責任;3、設備計量部未及時安排設備廠商進行維修，存在協調不到位等情況(管理方面的缺陷)，負該事故的次要責任。

　　三、對事故責任人員的處理意見：1、事故主要責任人：傷勢痊愈復工后，重新接受三級教育培訓，考試合格后方可重新上崗作業;2、事故管理責任人：根據公司《安全生產獎罰制度》，對兩名責任人各進行人民幣100元處罰;3、事故次要責任人：根據公司《安全生產獎罰制度》，對其進行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強對各班組、科室人員及設備的定期檢查，發現問題及時通過OA、書面形式反饋至相關部門，對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對未進行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改，安全辦將對各單位進行不定期抽查;3、加強相關方的管理，設備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設備維修;4、加強各車間、部門操作人員《安全操作規程》學習。此次事故的發生充分暴露我公司安全生產工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協調、協作不到位以及相關方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責任，認真履行安全職責，為確保職工生命安全和公司財產盡心盡職，為公司安全發展多做貢獻。

　　特此通報

　　維權部安全生產辦公室

　　10月28日

公司通報例文 篇16

　　20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重，影響惡劣。我司是園區重點企業也是標桿企業，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度，以身作則起到模范帶頭作用。 結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!

　　今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

　　特此通知

　　xx年xx月xx日

公司通報例文 篇17

　　材料庫管值班員：

　　因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發人：

　　xx年 5月 10 日

公司通報例文 篇18

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日