批評通報范文（通用17篇）
批評通報范文 篇1
生產(chǎn)部全體員工：
20xx年x月x日下午總裝工段上裝員：趙、王、陳、佘四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。
為嚴格落實公司規(guī)章制度、加強職業(yè)道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優(yōu)資格。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出新貢獻。
x年xx月xx日
批評通報范文 篇2
廣東xx科技股份有限公司:
經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會批準的情況下，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告。
你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的責任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。
根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。
對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。
本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設指引》的要求，認真履行信息披露義務，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。
x年xx月xx日
批評通報范文 篇3
各部門：
X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：
一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發(fā)生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。
二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。
三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作風的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。
x年xx月xx日
批評通報范文 篇4
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，X、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一X年十月十二日
批評通報范文 篇5
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。
x年xx月xx日
批評通報范文 篇6
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。
希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
____年____月_____日
批評通報范文 篇7
，X性，X年X月生于。現(xiàn)為甘肅政法學院X級X本X班學生，大學生法律宣傳協(xié)會X部部長。
自加入法律宣傳協(xié)會以來，工作散漫，責任心不強，并且經(jīng)常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦，法律宣傳協(xié)會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中，表現(xiàn)更是不佳。協(xié)會考慮到其工作量少，在協(xié)會中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務，并且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾，還將責任推卸給協(xié)會的其他負責人，并且說這與他無任何關系。此舉給法學院以及法律宣傳協(xié)會的聲譽造成了極大的影響。
為加強協(xié)會內(nèi)部組織紀律及思想道德建設，對林強工作散漫，目無組織紀律的錯誤，根據(jù)《大學生法律宣傳協(xié)會章程》第四十二條的相關規(guī)定，給與通報批評的處分。
望協(xié)會全體成員引以為戒，自覺遵守協(xié)會紀律，塑造良好的個人品質(zhì)與工作作風，為學院、協(xié)會的發(fā)展做出應有的貢獻，真正在活動中達到“服務社會，鍛煉自身”的目的。
法學院分團委
大學生法律宣傳協(xié)會
201X年9月15日
批評通報范文 篇8
員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
信息技術有限公司
20xx年X月X日
批評通報范文 篇9
X年X月X日，本校學生上課時間內(nèi)外出飲酒.其行為已經(jīng)違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了惡劣影響!
現(xiàn)經(jīng)研究決定,給予通報批評一次，以觀后效。
希其他同學能引以為戒, 認真學習.嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。
X年X月X日
批評通報范文 篇10
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司
生產(chǎn)部
年4月19日
批評通報范文 篇11
各部門：
X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災事故。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生，現(xiàn)將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：
一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚于倉庫值班之時，違反管理規(guī)定，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發(fā)生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。
二、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》、“X公司管理規(guī)定”，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經(jīng)濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。
三、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹?shù)闹匾ＷC。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發(fā)生。
x年xx月xx日
批評通報范文 篇12
全體員工:
5月7日凌晨4點,保安員，上班時間睡覺導致公司電纜線被盜,為了嚴格公司紀律,特對保安進行辭退,引以為戒! 特此通告!
行政部
5月7日
批評通報范文 篇13
關于給予姜存敏同志通報批評的決定
局屬各單位，機關各科(室)：
經(jīng)查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作時間內(nèi)網(wǎng)上打牌。
姜存敏身為市農(nóng)村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內(nèi)做與工作無關事項，根據(jù)《江山市農(nóng)業(yè)局違反作風效能建設有關規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會議研究，決定給予姜存敏同志通報批評，并扣發(fā)300元考核獎。
本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。
江山市農(nóng)業(yè)局
20xx年2月16日
批評通報范文 篇14
各縣(市)區(qū)、高新區(qū)建委(建設局),各有關單位：
按照工程質(zhì)量治理兩年行動部署，我委工程質(zhì)量治理兩年行動領導小組3個督查組，近期對全市在程進行了市場行為和質(zhì)量安全檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、錦繡瀾灣一期(1#、2#、3#、6#、9#、10#樓)項目：建設單位x房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，項目負責人溫國華;施工單位建設工程有限公司，項目經(jīng)理周言庭;監(jiān)理單位建筑項目管理咨詢有限公司，項目總監(jiān)王永軍。
存在的主要問題：
施工單位：一是現(xiàn)場管理人員配備不足，且部分人員人證不符;二是未按規(guī)定進行防水工程隱蔽驗收，防水保護層做法與設計圖紙不符，無相關設計變更;三是未按規(guī)定編制基坑支護專項施工方案;四是五層剪力墻砼施工強度等級C35與工程設計圖紙C30不符。
監(jiān)理單位：一是監(jiān)理進場時間早于招標時間。二是項目部部分管理人員人證不符。三是施工組織方案審查不嚴，無審查意見，無簽署日期;四是材料報審表審查意見不符合規(guī)范要求。
勞務分包單位(勞務管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務有限公司)：一是兩家勞務單位項目負責人均未在場履職;二是現(xiàn)場管理人員均為提供社保資料;三是無法提供與總包單位的勞務費收付憑證。
二、紫悅華庭項目：建設單位中捷置業(yè)有限公司，項目負責人錢琨;施工單位建設有限公司，項目經(jīng)理胡敏磊;一標段監(jiān)理單位x項目管理咨詢有限公司，項目總監(jiān)李孝華;二標段監(jiān)理單位xx市xx區(qū)建設工程監(jiān)理服務中心，項目總監(jiān)李芳平。
存在的主要問題：
施工單位：一是項目經(jīng)理存在未到崗履職現(xiàn)象，監(jiān)理例會紀要上簽字由別人代簽;二是技術負責人未在現(xiàn)場;三是項目部大部分管理人員未與中標單位建立社保關系;四是個別專項施工方案不符合規(guī)范要求;五是高壓線防護措施不符合要求;六是8#樓未按相關規(guī)定做好地下防水工程隱蔽驗收。
監(jiān)理單位：
x項目管理咨詢有限公司，一是項目部部分人員人證不符;二是監(jiān)理通知單回復無復核意見;三是材料報審表審查不嚴不符合規(guī)范要求;
xx市xx區(qū)建設工程監(jiān)理服務中心，一是進場時間早于招標時間;二是項目部部分人員人證不符;三是材料報驗審查不嚴不符合規(guī)范要求。
三、xx縣國立御景1#、2#、3#樓項目：建設單位通達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，項目負責人周東謙;施工單位x集團有限責任公司，項目經(jīng)理李文龍;監(jiān)理單位xx省和項目管理有限公司，總監(jiān)宋會軍。
存在的主要問題：
施工單位：一是項目部管理人員未到崗履職;二是無總分包施工合同;三是項目部管理人員社保憑證未提供;四是建筑材料采購憑證未提供;五是現(xiàn)場部分施工人員未簽訂勞務施工合同;六是項目負責人未簽署工程質(zhì)量工程責任承諾書及法人授權書;七是現(xiàn)場無試塊標養(yǎng)室;八是剪力墻根部截面尺寸變小不密實，拉結筋植筋不符合要求，砌塊隨意切割組砌，個別砌塊松動;九是腳手架搭設不符合要求，懸挑梁未設錨固點，未設反拉鋼絲繩，架體連墻件數(shù)量不足，樓內(nèi)臨邊樓梯防護設施設立不全、不牢固，預留洞口防護不全，電梯井內(nèi)水平防護設置不全。
監(jiān)理單位：一是例會紀要每次到會人員不一致;二是見證取樣制度不完善，格式不規(guī)范;三是監(jiān)理單位與建設單位解除合同不規(guī)范。
經(jīng)研究決定，對建設工程有限公司、建設有限公司、x集團有限責任公司、勞務管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務有限公司、建筑項目管理咨詢有限公司、xx市xx區(qū)建設工程監(jiān)理服務中心、xx省和項目管理有限公司予以全市通報批評，責令整改,記入不良行為記錄.
以上單位對存在的問題，要制定整改方案，落實整改措施。工程所在縣(市)、區(qū)城鄉(xiāng)建設主管部門要對被通報單位存在的問題和落實整改情況進行檢查，并將檢查情況和整改情況上報市城鄉(xiāng)建設委。市城鄉(xiāng)建設委將對上述工程整改情況進行復查，屆時對未整改到位的相關企業(yè)進行從重處理。
批評通報范文 篇15
王某，男，現(xiàn)為我公司后勤玻璃室工人。長期工作散漫，責任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔的工作量極少，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。
5月x日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。
為加強職業(yè)道德建設，嚴肅勞動紀律，對王某不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據(jù)公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神，決定給予王某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。
希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為學院的發(fā)展做出新貢獻。
某公司人力資源部
年x月二十三日
批評通報范文 篇16
公司品質(zhì)管理部 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報!
有限公司
總經(jīng)辦
年 月 日
批評通報范文 篇17
截至第十周，根據(jù)任課老師考勤記錄，發(fā)現(xiàn)以下學生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴肅學風，進一步規(guī)范學生行為，根據(jù)《浙江林學院學生違紀處分條例》的有關規(guī)定，對以下無故曠課的學生給予通報批評。希望受到通報批評的學生能夠認真反省，積極改正錯誤，自覺維護良好的教學秩序和課堂紀律。07級其他學生要以此為戒，嚴格遵守校規(guī)校紀，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。
《浙江林學院學生違紀處分條例》第二十三規(guī)定：一學期曠課累計達到10—29學時或擅自離校不超過一周者，給予警告或嚴重警告處分;一學期曠課累計達到30—49學時或擅自離校一周以上二周一下者，給予記過處分;一學期曠課累計超過50學時者，給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動者，予以退學處分。
信息工程學院信息管理系
年月日