質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng)（通用18篇）

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇1

　　8月22日，記者從市大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，因近期梁園區(qū)大氣污染防治不力，市大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定對(duì)梁園區(qū)人民政府進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　據(jù)了解，8月份第二周(8日至14日)三區(qū)環(huán)境質(zhì)量主要指數(shù)均出現(xiàn)不同程度上升，梁園區(qū)升幅最高，PM10濃度、PM2.5濃度均值分別為64微克/立方米、44微克/立方米，環(huán)比上周分別上升28%和18.9%。梁園區(qū)人民政府作為環(huán)境保護(hù)的責(zé)任主體，沒(méi)有認(rèn)真履行大氣環(huán)境質(zhì)量保護(hù)責(zé)任，主動(dòng)作為不夠，措施落實(shí)不力，造成PM10濃度、PM2.5濃度均值上升，對(duì)全市大氣環(huán)境質(zhì)量改善造成不良影響。為此，市大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定對(duì)梁園區(qū)人民政府通報(bào)批評(píng)。

　　通報(bào)要求，梁園區(qū)人民政府要認(rèn)真查找大氣污染防治工作中存在的問(wèn)題和不足，深刻反思，舉一反三，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為，扭轉(zhuǎn)空氣質(zhì)量主要污染指數(shù)不降反升的被動(dòng)局面。全市各級(jí)政府、相關(guān)部門要以此為戒，吸取教訓(xùn)，真正落實(shí)政府主體責(zé)任和部門行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)改善我市空氣環(huán)境質(zhì)量。

　　x年xx月xx日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇2

　　9月8日，記者從市大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，因大氣污染防治工作不力，平原街道辦事處、中州街道辦事處、古城街道辦事處、東方街道辦事處被通報(bào)批評(píng)。

　　據(jù)了解，8月份，梁園區(qū)平原街道辦事處PM10、PM2.5濃度均值分別為105微克/立方米、66微克/立方米，在18個(gè)街道辦事處中排名均處于倒數(shù)第一。示范區(qū)中州街道辦事處PM10、PM2.5濃度均值分別為91微克/立方米、56微克/立方米，在18個(gè)街道辦事處排名中均處于倒數(shù)第二。睢陽(yáng)區(qū)古城街道辦事處PM10濃度均值為85微克/立方米，在18個(gè)街道辦事處PM10濃度均值排名中處于倒數(shù)第三。睢陽(yáng)區(qū)東方街道辦事處PM2.5濃度均值為53微克/立方米，在18個(gè)街道辦事處PM2.5濃度均值排名中處于倒數(shù)第三。

　　上述四個(gè)街道辦事處作為環(huán)境保護(hù)的責(zé)任主體，沒(méi)有認(rèn)真履行大氣環(huán)境質(zhì)量保護(hù)責(zé)任，主動(dòng)作為不夠，措施落實(shí)不力，造成PM10濃度、PM2.5濃度居高不下，直接影響全市大氣環(huán)境質(zhì)量改善。為此，市大氣辦決定對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)。

　　市大氣辦要求，上述單位要認(rèn)真查找大氣污染防治工作中存在的問(wèn)題和不足，深刻反思，舉一反三，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為，扭轉(zhuǎn)空氣質(zhì)量主要污染指數(shù)居高不下的被動(dòng)局面。如9月份在18個(gè)街道辦事處排名中繼續(xù)位于后三名，將予以黃牌警告。全市各級(jí)政府、相關(guān)部門要以此為戒，吸取教訓(xùn)，真正落實(shí)政府主體責(zé)任和部門行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)改善我市空氣環(huán)境質(zhì)量。

　　x年xx月xx日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇3

　　各縣(市)區(qū)、高新區(qū)建委(建設(shè)局),各有關(guān)單位：

　　按照工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)部署，我委工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組3個(gè)督查組，近期對(duì)全市在程進(jìn)行了市場(chǎng)行為和質(zhì)量安全檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

　　一、錦繡瀾灣一期(1#、2#、3#、6#、9#、10#樓)項(xiàng)目：建設(shè)單位x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溫國(guó)華;施工單位建設(shè)工程有限公司，項(xiàng)目經(jīng)理周言庭;監(jiān)理單位建筑項(xiàng)目管理咨詢有限公司，項(xiàng)目總監(jiān)王永軍。

　　存在的主要問(wèn)題：

　　施工單位：一是現(xiàn)場(chǎng)管理人員配備不足，且部分人員人證不符;二是未按規(guī)定進(jìn)行防水工程隱蔽驗(yàn)收，防水保護(hù)層做法與設(shè)計(jì)圖紙不符，無(wú)相關(guān)設(shè)計(jì)變更;三是未按規(guī)定編制基坑支護(hù)專項(xiàng)施工方案;四是五層剪力墻砼施工強(qiáng)度等級(jí)C35與工程設(shè)計(jì)圖紙C30不符。

　　監(jiān)理單位：一是監(jiān)理進(jìn)場(chǎng)時(shí)間早于招標(biāo)時(shí)間。二是項(xiàng)目部部分管理人員人證不符。三是施工組織方案審查不嚴(yán)，無(wú)審查意見(jiàn)，無(wú)簽署日期;四是材料報(bào)審表審查意見(jiàn)不符合規(guī)范要求。

　　勞務(wù)分包單位(勞務(wù)管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務(wù)有限公司)：一是兩家勞務(wù)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人均未在場(chǎng)履職;二是現(xiàn)場(chǎng)管理人員均為提供社保資料;三是無(wú)法提供與總包單位的勞務(wù)費(fèi)收付憑證。

　　二、紫悅?cè)A庭項(xiàng)目：建設(shè)單位中捷置業(yè)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人錢琨;施工單位建設(shè)有限公司，項(xiàng)目經(jīng)理胡敏磊;一標(biāo)段監(jiān)理單位x項(xiàng)目管理咨詢有限公司，項(xiàng)目總監(jiān)李孝華;二標(biāo)段監(jiān)理單位xx市xx區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)中心，項(xiàng)目總監(jiān)李芳平。

　　存在的主要問(wèn)題：

　　施工單位：一是項(xiàng)目經(jīng)理存在未到崗履職現(xiàn)象，監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要上簽字由別人代簽;二是技術(shù)負(fù)責(zé)人未在現(xiàn)場(chǎng);三是項(xiàng)目部大部分管理人員未與中標(biāo)單位建立社保關(guān)系;四是個(gè)別專項(xiàng)施工方案不符合規(guī)范要求;五是高壓線防護(hù)措施不符合要求;六是8#樓未按相關(guān)規(guī)定做好地下防水工程隱蔽驗(yàn)收。

　　監(jiān)理單位：

　　x項(xiàng)目管理咨詢有限公司，一是項(xiàng)目部部分人員人證不符;二是監(jiān)理通知單回復(fù)無(wú)復(fù)核意見(jiàn);三是材料報(bào)審表審查不嚴(yán)不符合規(guī)范要求;

　　xx市xx區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)中心，一是進(jìn)場(chǎng)時(shí)間早于招標(biāo)時(shí)間;二是項(xiàng)目部部分人員人證不符;三是材料報(bào)驗(yàn)審查不嚴(yán)不符合規(guī)范要求。

　　三、xx縣國(guó)立御景1#、2#、3#樓項(xiàng)目：建設(shè)單位通達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人周東謙;施工單位x集團(tuán)有限責(zé)任公司，項(xiàng)目經(jīng)理李文龍;監(jiān)理單位xx省和項(xiàng)目管理有限公司，總監(jiān)宋會(huì)軍。

　　存在的主要問(wèn)題：

　　施工單位：一是項(xiàng)目部管理人員未到崗履職;二是無(wú)總分包施工合同;三是項(xiàng)目部管理人員社保憑證未提供;四是建筑材料采購(gòu)憑證未提供;五是現(xiàn)場(chǎng)部分施工人員未簽訂勞務(wù)施工合同;六是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未簽署工程質(zhì)量工程責(zé)任承諾書及法人授權(quán)書;七是現(xiàn)場(chǎng)無(wú)試塊標(biāo)養(yǎng)室;八是剪力墻根部截面尺寸變小不密實(shí)，拉結(jié)筋植筋不符合要求，砌塊隨意切割組砌，個(gè)別砌塊松動(dòng);九是腳手架搭設(shè)不符合要求，懸挑梁未設(shè)錨固點(diǎn)，未設(shè)反拉鋼絲繩，架體連墻件數(shù)量不足，樓內(nèi)臨邊樓梯防護(hù)設(shè)施設(shè)立不全、不牢固，預(yù)留洞口防護(hù)不全，電梯井內(nèi)水平防護(hù)設(shè)置不全。

　　監(jiān)理單位：一是例會(huì)紀(jì)要每次到會(huì)人員不一致;二是見(jiàn)證取樣制度不完善，格式不規(guī)范;三是監(jiān)理單位與建設(shè)單位解除合同不規(guī)范。

　　經(jīng)研究決定，對(duì)建設(shè)工程有限公司、建設(shè)有限公司、x集團(tuán)有限責(zé)任公司、勞務(wù)管理有限公司、建聯(lián)建筑勞務(wù)有限公司、建筑項(xiàng)目管理咨詢有限公司、xx市xx區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)中心、xx省和項(xiàng)目管理有限公司予以全市通報(bào)批評(píng)，責(zé)令整改,記入不良行為記錄.

　　以上單位對(duì)存在的問(wèn)題，要制定整改方案，落實(shí)整改措施。工程所在縣(市)、區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要對(duì)被通報(bào)單位存在的問(wèn)題和落實(shí)整改情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況和整改情況上報(bào)市城鄉(xiāng)建設(shè)委。市城鄉(xiāng)建設(shè)委將對(duì)上述工程整改情況進(jìn)行復(fù)查，屆時(shí)對(duì)未整改到位的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行從重處理。

　　x年xx月xx日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇4

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝， 好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　年1月17日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇5

　　茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在**年**月號(hào)和**月號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報(bào)! *

　　文化產(chǎn)業(yè)有限公司

　　生產(chǎn)部

　　年4月19日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇6

　　茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院201X級(jí)商務(wù)英語(yǔ)1班的XX同學(xué)在期末英語(yǔ)考試過(guò)程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒(méi)收了試卷，非但不服，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試，其行為屬于明知故犯，目無(wú)師長(zhǎng)，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。

　　為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定，給予XX同學(xué)全校通報(bào)批評(píng)處分。

　　希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報(bào)!

　　xx學(xué)院XX學(xué)院

　　xx年xx月xx日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇7

　　公司全體員工:

　　公司_______部員工_______在_______年_______月累計(jì)曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

　　特此通報(bào)

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇8

　　茲有生產(chǎn)部車間針修員工 、自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在年月號(hào)和月號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報(bào)!

　　文化產(chǎn)業(yè)有限公司

　　生產(chǎn)部

　　年月日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇9

　　總局機(jī)關(guān)各部門、附屬單位：

　　按照總局工作的部署，總局辦公室于xx月xx日下午組織機(jī)關(guān)及附屬單位處級(jí)以下全體干部(含處級(jí)、借用人員)對(duì)《xx省農(nóng)墾總局黨委會(huì)議事規(guī)則》等四個(gè)議事規(guī)則和《xx省農(nóng)墾總局黨政機(jī)關(guān)工作規(guī)則》(以下統(tǒng)稱為《規(guī)則》)內(nèi)容進(jìn)行了測(cè)試。本篇文章來(lái)自資料管理下載。在全體同志的共同努力下,測(cè)試順利結(jié)束。但是，在實(shí)施過(guò)程中，仍有公安局、工會(huì)、林業(yè)局、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處對(duì)組織參加《規(guī)則》測(cè)試工作落實(shí)不到位，有9人既不請(qǐng)假也不參加測(cè)試。具體分別是：。

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，根據(jù)《xx省農(nóng)墾總局黨政機(jī)關(guān)工作規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)以上4個(gè)部門和9位同志給予通報(bào)批評(píng)。

　　希望各部門和單位要引以為戒，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總局各項(xiàng)中心工作上來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)則》要求和機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部的紀(jì)律觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，做到令行禁止，確保政令暢通，為全面推進(jìn)農(nóng)墾發(fā)展改革而努力奮斗。

　　x年x月xx日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇10

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，中省市駐吳各單位：

　　20xx年10月11日2時(shí)45分，位于人民路和河濱路交叉口的萬(wàn)通加油站發(fā)生火災(zāi)，接警后消防隊(duì)及時(shí)開(kāi)展滅火，交警實(shí)施了交通管制，公安干警對(duì)周圍群眾進(jìn)行了疏散，后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊(duì)的共同努力，成功撲滅火災(zāi)。火災(zāi)發(fā)生后，公安局和消防隊(duì)立即對(duì)火災(zāi)原因展開(kāi)調(diào)查，事故調(diào)查表明，火災(zāi)系加油站職工卸油時(shí)沒(méi)有按照操作程序使用靜電設(shè)施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來(lái)，引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒(méi)有造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失，但影響惡劣，同時(shí)進(jìn)一步暴露了我縣在油品市場(chǎng)監(jiān)督管理過(guò)程中存在安全意識(shí)淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問(wèn)題。

　　經(jīng)縣政府研究，決定對(duì)監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊(duì)等部門單位給予全縣通報(bào)批評(píng)。希望此次被通報(bào)的部門單位認(rèn)真查找原因，吸取教訓(xùn)，舉一反三，盡快采取措施，積極進(jìn)行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，引以為戒，認(rèn)真組織開(kāi)展安全大檢查和隱患排查治理活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)安全措施，消除事故隱患，嚴(yán)密防范安全事故發(fā)生，確保全縣社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

　　20xx年10月18日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇11

　　各部門：

　　為了公司全體人員的身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤(rùn)怡寶飲料(六安)有限公司經(jīng)6月30日午間例會(huì)決定 “在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、非吸煙區(qū)域的劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。

　　二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。

　　三、公司在車間入口對(duì)門車棚處設(shè)有吸煙專區(qū)，(食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用)，請(qǐng)吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。

　　四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

　　五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。

　　本通知從20xx年7月1日起開(kāi)始執(zhí)行，希望全體人員自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知，望周之。

　　飲料(六安)有限公司

　　年七月一日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇12

　　20xx年12月5日，省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式，縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定，讓本縣部分中、小學(xué)校停課參加通車儀式，近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長(zhǎng)達(dá)二小時(shí)，致使部分中小學(xué)生生病，學(xué)生家長(zhǎng)和群眾極為憤慨，致信中央要求堅(jiān)決制止此類現(xiàn)象。

　　中小學(xué)校依照國(guó)家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序，這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證，任何單位和個(gè)人都不能隨意破壞。現(xiàn)在一些地方的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力，動(dòng)輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會(huì)議、考察、參觀、訪問(wèn)甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動(dòng)，有些地方還因此發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故，造成極惡劣的社會(huì)影響。縣發(fā)生的問(wèn)題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴(yán)重脫離群眾，此類不良風(fēng)氣必須堅(jiān)決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視這一問(wèn)題并從中吸取深刻的教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，杜絕此類事件再度發(fā)生。

　　中小學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái)，他們的學(xué)習(xí)和活動(dòng)安排，要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動(dòng)，如確有必要組織的，須報(bào)經(jīng)省級(jí)教育行政部門批準(zhǔn)。

　　(蓋章)

　　年月日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇13

　　各部門：

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報(bào)警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過(guò)半小時(shí)(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過(guò)2小時(shí)(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

　　請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20xx-12-11

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇14

　　各黨支部：

　　201X年12月30日，機(jī)械201X-1班郭登龍同學(xué)，在《公差與技術(shù)測(cè)量基礎(chǔ)》考試中，在課桌上抄寫與考試相關(guān)的內(nèi)容，被監(jiān)考老師及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止。考試結(jié)束后，郭登龍同學(xué)及時(shí)找監(jiān)考老師承認(rèn)錯(cuò)誤并上交書面檢查。

　　郭登龍同志作為中共正式黨員，未能起到學(xué)生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀(jì)行為在班級(jí)、學(xué)院造成了不良影響，嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生黨員在同學(xué)中的形象。

　　201X年1月11日學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)經(jīng)研究決定：為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，給予郭登龍同志黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)處分。郭登龍同志要從思想上進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)和反思，并作自我批評(píng)。

　　學(xué)院黨總支要求郭登龍所在本1X-1黨支部召開(kāi)民主生活會(huì)，會(huì)后向?qū)W院黨總支匯報(bào)并提交會(huì)議記錄。要求其他黨支部要傳達(dá)到每位黨員。

　　學(xué)院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用。

　　機(jī)電與信息工程學(xué)院黨總支

　　201X年1月13日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇15

　　公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　二0一X年十月十二日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇16

　　局屬各單位，機(jī)關(guān)各科(室)：

　　經(jīng)查明：20xx年2月15日上午，姜工作時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上打牌。

　　姜身為市農(nóng)村能源技術(shù)推廣站聘用工作人員，本應(yīng)自覺(jué)遵守單位工作紀(jì)律，而他卻在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)《江山市農(nóng)業(yè)局違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會(huì)議研究，決定給予姜通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)300元考核獎(jiǎng)。

　　本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。

　　xx市農(nóng)業(yè)局

　　年2月16日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇17

　　，男，土家族，重慶市酉陽(yáng)縣人，X年X月出生，文化，X年X月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，X年X月參加工作，現(xiàn)任XX鄉(xiāng)黨政辦主任。

　　經(jīng)查，20xx年X月XX日上午時(shí)左右，在鄉(xiāng)財(cái)政所辦公電腦上玩游戲時(shí)被縣紀(jì)委工作人員暗訪發(fā)現(xiàn)。根據(jù)《酉陽(yáng)縣黨政機(jī)關(guān)工作人員效能問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法》(酉陽(yáng)委辦發(fā)〔20xx〕66號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)第二章第九條第三款“上班時(shí)間在辦公場(chǎng)所或者外出做與工作無(wú)關(guān)事情，致使貽誤工作或者造成不良社會(huì)影響的”之規(guī)定，上班時(shí)間在辦公電腦上玩游戲，做與工作無(wú)關(guān)的事情，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)研究，決定給予通報(bào)批評(píng)處理。

　　本決定自20xx年X月X日起生效。效能問(wèn)責(zé)決定書效責(zé)〔20xx〕號(hào)根據(jù)《實(shí)施辦法》第二十三條規(guī)定，取消20xx年度評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。如對(duì)本問(wèn)責(zé)決定不服，在收到《效能問(wèn)責(zé)決定書》之日起15個(gè)工作日內(nèi)向本委提出書面申訴。

　　中共XX鄉(xiāng)黨委

　　20xx年X月X日

質(zhì)量問(wèn)題通報(bào)批評(píng) 篇18

　　年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日