對個人的通報批評（精選16篇）

對個人的通報批評 篇1

　　各市管學校(幼兒園)、中心學校、巢城教辦：

　　x3年度中小學教師中、高級職務(wù)評審結(jié)果公示期間，有網(wǎng)友舉報槐林中學肖所提供的職評材料弄虛作假。經(jīng)查，肖所提供的任期內(nèi)教學計劃、進度、課表、教案等均不真實，沒按程序?qū)⒉牧显谛��?nèi)公示。肖作為學校校長，不按要求如實提供職評材料，弄虛作假，為保證職評工作的嚴肅性和公正性，經(jīng)x3年12月25日局黨工委會議研究決定：給予肖三通報批評，并責令其作出深刻檢查。

　　請各校從肖錯誤中吸取教訓，舉一反三，杜絕職評工作的弄虛作假行為，確保學校教育教學工作有序開展。

　　xx市教育局

　　x3年12月26日

對個人的通報批評 篇2

　　總局機關(guān)各部門、附屬單位：

　　按照總局工作的部署，總局辦公室于xx月xx日下午組織機關(guān)及附屬單位處級以下全體干部(含處級、借用人員)對《xx省農(nóng)墾總局黨委會議事規(guī)則》等四個議事規(guī)則和《xx省農(nóng)墾總局黨政機關(guān)工作規(guī)則》(以下統(tǒng)稱為《規(guī)則》)內(nèi)容進行了測試。本篇文章來自資料管理下載。在全體同志的共同努力下,測試順利結(jié)束。但是，在實施過程中，仍有公安局、工會、林業(yè)局、農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展處對組織參加《規(guī)則》測試工作落實不到位，有9人既不請假也不參加測試。具體分別是：。

　　為進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，根據(jù)《xx省農(nóng)墾總局黨政機關(guān)工作規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定，對以上4個部門和9位同志給予通報批評。

　　希望各部門和單位要引以為戒，把思想和行動統(tǒng)一到總局各項中心工作上來，嚴格執(zhí)行《規(guī)則》要求和機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進一步強化全體干部的紀律觀念，切實轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，做到令行禁止，確保政令暢通，為全面推進農(nóng)墾發(fā)展改革而努力奮斗。

　　x年x月xx日

對個人的通報批評 篇3

　　各室、部：

　　市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續(xù)的情況下，

　　擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規(guī)定，屬嚴重違紀行為，經(jīng)研究決定，給予通報批評一次，并扣除其本月全部績效工資，希望其認真總結(jié)、深刻反思。

　　公司各部門全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為，牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動維護制度的意識。嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強消防安全意識，治安意識。

　　x年十一月二十八日

對個人的通報批評 篇4

　　各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：

　　近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

　　1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

　　2、李 區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

　　3、杜 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　4、張 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　5、劉 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀委黨風室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。

　　全區(qū)各單位要從履行黨風廉政建設(shè)主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將化執(zhí)紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。

　　中共xx市雙臺子區(qū)紀委

　　x年4月27日

對個人的通報批評 篇5

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位：

　　為推動全縣干部作風建設(shè)更加深入扎實開展，20xx年1月6日全縣作風建設(shè)大會以后，縣紀委、縣作風辦組織對全縣干部作風建設(shè)開展情況進行了一系列督查。現(xiàn)就有關(guān)情況通報如下。

　　一、存在的問題

　　1、上班紀律執(zhí)行不嚴。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗現(xiàn)象嚴重。因煙葉生產(chǎn)、計劃生育等中心工作，部分單位未能統(tǒng)籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉(xiāng)、巷子口鎮(zhèn)、黃材鎮(zhèn)、橫市鎮(zhèn)、金洲鎮(zhèn)、南田坪鄉(xiāng)、東湖塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政務(wù)大廳僅有少數(shù)干部在崗，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉(xiāng)中學、白馬橋鄉(xiāng)派出所、龍?zhí)镦?zhèn)政府、偕樂橋鎮(zhèn)政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學、楓木橋鄉(xiāng)政府、縣交運局、縣農(nóng)機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數(shù)干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機關(guān)形象的行為，雙鳧鋪鎮(zhèn)派出所、縣三醫(yī)院少數(shù)工作人員未按要求著裝，資福鄉(xiāng)政府、菁華鋪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現(xiàn)象，縣住建局、縣環(huán)保局駐政務(wù)中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院、道林鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政人員缺崗，黃材鎮(zhèn)財政所個別工作人員接待來訪態(tài)度傲慢冷漠，縣政務(wù)中心窗口工作人員請假較多。三是關(guān)門辦公現(xiàn)象不同程度存在。縣征地辦、縣發(fā)改局、縣安監(jiān)局、縣愛衛(wèi)辦、縣環(huán)保局等單位均有發(fā)現(xiàn)，南田坪鄉(xiāng)、縣環(huán)保局、縣征地辦還有上班鎖門的現(xiàn)象。

　　2、酒后駕車。共發(fā)現(xiàn)2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮(zhèn)水管站工作人員歐烹和縣職業(yè)中專教師謝中飛。

　　3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發(fā)現(xiàn)有縣機關(guān)事務(wù)局干部陳放明、縣人民醫(yī)院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮(zhèn)中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉(xiāng)黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。

　　二、處理情況

　　經(jīng)過調(diào)查核實，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和湖南省紀委等五個單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》、《長沙市違反改進工作作風有關(guān)規(guī)定責任追究辦法》的相關(guān)條款，經(jīng)縣紀委會研究，報縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

　　1、對單位存在的關(guān)門辦公、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關(guān)單位進行調(diào)查核實，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并將處理及整改情況報縣作風辦。

　　2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責成壩塘鎮(zhèn)政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關(guān)事務(wù)局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉(xiāng)黨委、縣衛(wèi)生局分別對其進行批評教育。

　　三、后段要求

　　1、進一步拓寬監(jiān)管范圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎(chǔ)上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

　　2、進一步加強日常監(jiān)督。縣紀委、縣作風辦將繼續(xù)采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。各單位紀檢監(jiān)察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門干部作風的監(jiān)督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監(jiān)管力度，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓。

　　3、進一步強化工作合力。各單位主要領(lǐng)導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結(jié)合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務(wù)求作風建設(shè)取得更大工作實效。

　　xx縣作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室

　　20xx年1月25日

對個人的通報批評 篇6

　　為嚴肅校規(guī)校紀，教育違紀學生，警示廣大學生，保證正常的教學秩序，營造和諧的校園氛圍。現(xiàn)將我校4名違紀學生處分決定通報如下：

　　，男，初三(2)班學生，，男，初二(1)班學生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴肅校規(guī)校紀，教育本人警示其他同學，經(jīng)學校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。

　　，，男，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學，給其他學生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀，經(jīng)學校研究決定，給予、記大過處分。

　　、，男，均為初一(3)班學生，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學校規(guī)章制度，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經(jīng)研究決定給予、記過處分。

　　以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學校審批，撤銷其處分。如再有違紀行為，加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優(yōu)秀干部和三好學生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思，吸取教訓，嚴格要求自己，改正錯誤。

　　x年xx月xx日

對個人的通報批評 篇7

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

對個人的通報批評 篇8

　　經(jīng)管系各班：

　　20xx—20xx學年第二學期，根據(jù)各班20xx年5月每周的考勤情況，有部分同學曠課較嚴重，嚴重影響正常教學秩序。根據(jù)《學生手冊》規(guī)定的處分標準，決定對以下10名曠課累計達4學時及以上的學生給予系內(nèi)通報批評(名單附后)，對于其他曠課的同學，請引以為戒。

　　全系通報批評名單：

　　14造價1： 張加鎮(zhèn) (曠課48學時，本學期累計已超過20節(jié)，另報學院相應(yīng)級別處分處理)

　　15建經(jīng)： 朱鵬杰 (曠課5學時)

　　15建經(jīng)： 馮鐵梁 (曠課4學時)

　　15建經(jīng)： 盧偉 (曠課16學時，本學期累計已超過20節(jié)，另報學院相應(yīng)級別處分處理)

　　15會計1： 李小敏 (曠課4學時)

　　15會計2： 江澤如 (曠課10學時)

　　15物流： 鄧文生 (曠課4學時)

　　15造價2： 陳靖 (曠課4學時)

　　15造價2： 江富文 (曠課4學時)

　　經(jīng)濟與管理系

　　20xx年6月12日

對個人的通報批評 篇9

　　關(guān)于給予邵某、劉某、王某考試作弊的處分通報 來源:系學工辦 添加時間:20xx-7-19

　　1.在本學期期末考試中，20xx級計算機科學與技術(shù)(教育方向)本科3 班學生邵某在《軟件工程》課程考試中，無視考核紀律，考前不配合監(jiān)考教師清場，夾帶與考試內(nèi)容有關(guān)的紙條，被監(jiān)考教師當場撤卷。事后，該同學能主動承認錯誤，認識態(tài)度較好。為教育本人，嚴格考試紀律，端正學風飛考風，根據(jù)西校

　　[20xxJ173號附件《西南大學課程考核違紀作弊處理暫行辦法》第八條第六款和西校[20xxJ90號附件《西南大學本科學生學籍管理辦法(試行)》第二十三條之有關(guān)規(guī)定，給予邵某如下處分：

　　(1).給予邵某記過處分。

　　(2).邵某的《軟件工程》課程考核成績無效，以零分計。

　　(3).經(jīng)教育表現(xiàn)較好，本人深刻檢查，提出書面申請，所在系同意，教學工作辦公室審批，可在畢業(yè)前參加一次課程的重修或重考。

　　2.在本學期期末考試中，20xx級計算機科學與技術(shù)(教育方向)本科3 班學生劉某在《軟件工程》課程考試中，無視考核紀律，考前不配合監(jiān)考教師清場，夾帶與考試內(nèi)容有關(guān)的紙條，被監(jiān)考教師當場撤卷。事后，該同學能主動承認錯誤，認識態(tài)度較好。為教育本人，嚴格考試紀律，端正學風飛考風，根據(jù)西校

　　[20xxJ173號附件《西南大學課程考核違紀作弊處理暫行辦法》第八條第六款和西校[20xxJ90號附件《西南大學本科學生學籍管理辦法(試行)》第二十三條之有關(guān)規(guī)定，給予劉某如下處分：

　　(1).給予劉某記過處分。

　　(2).劉某的《軟件工程》課程考核成績無效，以零分計。

　　(3).經(jīng)教育表現(xiàn)較好，本人深刻檢查，提出書面申請，所在系同意，教學工作辦公室審批，可在畢業(yè)前參加一次課程的重修或重考。

　　3.在本學期期末考試中，20xx級計算機科學與技術(shù)(教育方向)本科8班學生王某在《馬克思主義哲學原理》課程考試中，無視考核紀律，考前不配合監(jiān)考教師清場，夾帶與考試內(nèi)容有關(guān)的紙條，被監(jiān)考教師當場撤卷。事后，該同學能

　　主動承認錯誤，認識態(tài)度較好。為教育本人，嚴格考試紀律，端正學風飛考風，根據(jù)西校[20xxJ173號附件《西南大學課程考核違紀作弊處理暫行辦法》第八條

　　第六款和西校[20xxJ90號附件《西南大學本科學生學籍管理辦法(試行)》第二十三條之有關(guān)規(guī)定，給予王某如下處分：

　　(1).給予王某記過處分。

　　(2).王某的《馬克思主義哲學原理》課程考核成績無效，以零分計。

　　(3).經(jīng)教育表現(xiàn)較好，本人深刻檢查，提出書面申請，所在系同意，教學工作辦公室審批，可在畢業(yè)前參加一次課程的重修或重考。

　　以上三位同學如對上述處分有異議，請在接到此處分決定書之日起5個工作日內(nèi)向校區(qū)學生申訴處理委員會(聯(lián)系電話：)提出書面申訴

對個人的通報批評 篇10

　　唐林(學號：20xx5)，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業(yè)20xx級(化工應(yīng)20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規(guī)則，在考試時間內(nèi)使用通訊設(shè)備。

　　根據(jù)《重慶科技學院考場規(guī)則》第十一條第八款規(guī)定，該生行為構(gòu)成作弊，其相應(yīng)行政處分隨后做出。

　　特此通報

　　xx科技學院

　　教務(wù)處

　　年3月28日

對個人的通報批評 篇11

　　20xx級社工系社工專業(yè)1班學生蘭，在20xx年12月24日全國大學英語六級考試(CET-6)中，將移動電話放在身上衣袋內(nèi)，在考試過程中移動電話發(fā)出鈴聲，被監(jiān)考教師發(fā)現(xiàn)并沒收。

　　CET考生守則第3條規(guī)定：“禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)、錄放音機、電子記事本等物品。”

　　北京地區(qū)大學英語六級考試(CET-6)監(jiān)考員考場指令第2條規(guī)定：“禁止攜帶錄放音機、電子記事本以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)等進入考場。已將上述物品帶入考場的，請立即關(guān)上電源，交監(jiān)考員代為保管，否則以作弊論處。”(本指令制作在聽力磁帶上，考試開始時已經(jīng)予以播放。)

　　蘭違反考場規(guī)則，其行為已構(gòu)成考試作弊，特此通報。

　　教務(wù)處

　　20xx年12月24日

對個人的通報批評 篇12

　　茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!

　　特此通報!

　　x年xx月xx日

對個人的通報批評 篇13

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　年1月17日

對個人的通報批評 篇14

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

對個人的通報批評 篇15

　　各黨支部：

　　201X年12月30日，機械201X-1班郭登龍同學，在《公差與技術(shù)測量基礎(chǔ)》考試中，在課桌上抄寫與考試相關(guān)的內(nèi)容，被監(jiān)考老師及時發(fā)現(xiàn)并制止。考試結(jié)束后，郭登龍同學及時找監(jiān)考老師承認錯誤并上交書面檢查。

　　郭登龍同志作為中共正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。

　　201X年1月11日學院黨政聯(lián)席會經(jīng)研究決定：為嚴肅考試紀律，加強考風建設(shè)，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，給予郭登龍同志黨內(nèi)通報批評處分。郭登龍同志要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。

　　學院黨總支要求郭登龍所在本1X-1黨支部召開民主生活會，會后向?qū)W院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

　　學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用。

　　機電與信息工程學院黨總支

　　201X年1月13日

對個人的通報批評 篇16

　　關(guān)于對無故缺席校慶大會預演的同學

　　給予通報批評的通知

　　20xx年4月17日上午，我校進行建校60周年慶祝大會的預演活動，郝帥等8位同學缺乏組織紀律性，無故缺席預演，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對其進行學院通報批評，取消本年度五四評優(yōu)資格，并在綜合測評中扣減相應(yīng)分數(shù)。具體名單如下：

　　郝 帥(學號：120xx80125)、 馬 萁(學號：120xx80126)、

　　張 樂(學號：120xx80120)、 李海濱(學號：1203080127)、

　　徐 威(學號：1203080129)、 王 博(學號：120xx90101)、

　　康 飛(學號：120xx90120)、 周楚杰(學號：1203100120)

　　希望受到批評的同學吸取教訓，及時改正自身錯誤。同時希望廣大同學以此為戒，以集體榮譽為重，服從學院的統(tǒng)一安排，積極為學校、學院的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　理學院學生工作辦公室

　　20xx年4月17日