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員工偷盜處罰通報(bào)

發(fā)布時(shí)間:2020-11-25

員工偷盜處罰通報(bào)

  關(guān)于員工盜竊行為應(yīng)該嚴(yán)厲打擊,為了防范員工盜竊行為,應(yīng)該在管理制度上嚴(yán)格制定,下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)員工偷盜處罰通報(bào)范文,供大家參考!

員工偷盜處罰通報(bào)范文一

  各部門(mén)、車(chē)間:

  近日,地辦經(jīng)理反映部分藥店銷(xiāo)售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉(cāng)庫(kù)備案的藥品。為此,公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)查實(shí)這些藥店銷(xiāo)售的產(chǎn)品確實(shí)是未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)備案,直接在質(zhì)檢過(guò)程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷(xiāo)售。隨后,公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報(bào)案。

  經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查,201X年5月至8月間,質(zhì)量部化驗(yàn)員乘工作之便私自把化驗(yàn)室送檢留樣的15個(gè)品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司,并交由其夫黃某銷(xiāo)售至相關(guān)藥店,違法獲利3000元。

  盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎(jiǎng)懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定,為嚴(yán)格公司規(guī)章制度,嚴(yán)肅公司紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司研究決定,對(duì)作出如下處理:

  一、給予開(kāi)除處理,并向全公司通報(bào);

  二、沒(méi)收違法所得3000元,并處罰3000元,在10月30日前到公司財(cái)務(wù)部繳交。

  此盜竊事件的發(fā)生,暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),公司要求各部門(mén)、車(chē)間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、引以為戒,強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

  以上處理決定從即日起生效。

  股份有限公司

  二〇一X年六月二十八日

員工偷盜處罰通報(bào)范文二

  各位員工、外來(lái)人員:

  近來(lái)發(fā)現(xiàn)有人偷拿夾帶公司財(cái)物出廠現(xiàn)象,公司決定從即日起,公司有關(guān)部門(mén)及門(mén)衛(wèi)將對(duì)進(jìn)出公司的所有人員、車(chē)輛進(jìn)行隨機(jī)檢查,對(duì)可疑人員進(jìn)行重點(diǎn)盤(pán)查。

  如發(fā)現(xiàn)偷拿夾帶侵占公司財(cái)物的,除全數(shù)退回,另按財(cái)物的10倍金額進(jìn)行處罰,并移交司法機(jī)關(guān)處理,追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,內(nèi)部員工同時(shí)作開(kāi)除處理。

  望相互轉(zhuǎn)告。

  特此通知

  *公司

  *年**月**日

員工偷盜處罰通報(bào)范文三

  公司各部門(mén):

  201X年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車(chē)器的擋車(chē)塊丟失,報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過(guò)監(jiān)控視頻的排查比對(duì),發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢(xún)問(wèn),對(duì)此事供認(rèn)不諱。

  承認(rèn)他于201X年4月13日下午15:30分左右將擋車(chē)器的擋車(chē)鐵塊拿到打更房,過(guò)后扔到墻外,賣(mài)給流動(dòng)廢品收購(gòu)人員。

  這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重,屬于監(jiān)守自盜,執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章 制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)偷竊行為做出如下處理:

  一、給予張罰款20xx元處分,在本人工資中扣除;

  二、給予開(kāi)除公職處分;

  三、對(duì)偷竊事實(shí),呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;

  x有限公司

  201X年4月24日

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