公司考核通報(bào)范文
很多公司員工考核情況也是有通報(bào)的，那么關(guān)于公司考核通報(bào)該怎么寫呢?下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)砉究己送▓?bào)范文，供大家參考!
公司考核通報(bào)范文一
各有關(guān)單位：
為做好20xx年年終績(jī)效考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、20xx年獎(jiǎng)勵(lì)性業(yè)績(jī)績(jī)效獎(jiǎng)金分配按照《桂林電子科技大學(xué)績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案(修訂)》(桂電人〔20xx〕9號(hào))執(zhí)行;
2、各非教學(xué)單位于20xx年12月30日前提交年度工作自評(píng)報(bào)告(要求對(duì)照非教學(xué)單位分配文件要求的10條內(nèi)容);
3、各教學(xué)單位于20xx年12月30日前提交A1塊自評(píng)報(bào)告(要求對(duì)照教學(xué)單位分配文件要求的10條內(nèi)容);
4、各單位到人事處領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，組織所有在崗職工填寫《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，各單位根據(jù)個(gè)人總結(jié)組織評(píng)優(yōu)(評(píng)優(yōu)人數(shù)為本單位在崗人員的15%)，并填寫《20xx年專業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》(詳見附件2，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員請(qǐng)排列在表格前面)，于20xx年12月30日前將《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》及《20xx年專業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》報(bào)人事處人力資源科，聯(lián)系人：黎，2292296。
5、其他工作及要求見《20xx年年終績(jī)效考核有關(guān)工作安排表》(附件1)。科研、論文等工作量登記分別按照科技處或教務(wù)處要求辦理。
聯(lián)系人：袁、方，229128,2322871。
20xx年12月22
公司考核通報(bào)范文二
各部門：
為全面掌握和了解公司各部門一年來的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰優(yōu)秀，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展，經(jīng)研究，公司決定在12月第四周開展公司20xx年度考核工作。請(qǐng)各部門按照《公司員工年終績(jī)效考核實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、 考核開始時(shí)間：12月23日-12月27日
二、 考核獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
(一)由考核小組按照公司年度考核總分?jǐn)?shù)排名進(jìn)行評(píng)選;
(二)評(píng)優(yōu)的數(shù)量及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
年度之星 2名獎(jiǎng)金3000元
(三)獎(jiǎng)勵(lì)方式
對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式在年終績(jī)效
考核頒獎(jiǎng)會(huì)上進(jìn)行表彰，由總經(jīng)理親自頒發(fā)。
特此通知
附件：《公司員工年終績(jī)效考核實(shí)施辦法》
綜合管理部
二〇xx年十二月十九日
公司考核通報(bào)范文三
各部門、各學(xué)科組：
經(jīng)研究決定，從12月2日起全所進(jìn)行年終總結(jié)及年度考核工作，現(xiàn)將具體安排通知如下：
一、年終總結(jié)的主要內(nèi)容
1、學(xué)科組、職能部門在學(xué)科戰(zhàn)略研究、重大項(xiàng)目爭(zhēng)取、重要成果產(chǎn)出、隊(duì)伍建設(shè)、制度完善、創(chuàng)新文化、管理服務(wù)等諸方面的主要成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，以及存在的主要問題和改進(jìn)措施。
2、學(xué)科組、職能部門、野外臺(tái)站及控股公司在所務(wù)公開、信息宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)、科研道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。
3、下一年度的主要工作計(jì)劃。
二、時(shí)間安排
1、12月2日召開部門負(fù)責(zé)人、學(xué)科組長(zhǎng)會(huì)議，布置年終總結(jié)和職工考核工作。
2、12月2日～12月31日，以部門、學(xué)科組為單元召開職工個(gè)人總結(jié)和部門、學(xué)科組全年工作總結(jié)會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行年度考核評(píng)定，填寫“職工年度考核表”，同時(shí)推薦先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體。
3、20xx年1月5日各部門、學(xué)科組、野外臺(tái)站、公司向人事處上報(bào)職工年度考核表、學(xué)科組年度考核表(電子版，)和推薦先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人名單(按推薦順序排隊(duì)并提出推薦理由)。另外，管理、支撐部門及公司向綜合辦上報(bào)紙質(zhì)和電子版的年終總結(jié)報(bào)告各一份()。
4、20xx年1月25日召開管理部門和支撐系統(tǒng)年終述職報(bào)告會(huì)，參加報(bào)告會(huì)的部門：辦公室、科技處、人事處、財(cái)務(wù)處、研究生部、資產(chǎn)處、綜合管理處、編輯部、檢測(cè)中心、信息中心。總結(jié)一年來工作的主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)，工作中存在的問題及建議，時(shí)間20分鐘。
5、野外臺(tái)站總結(jié)交流報(bào)告會(huì)的時(shí)間另行安排;新型肥料公司在董事會(huì)上述職。
6、20xx年1月26日辦公室、人事處、科技處匯總考核結(jié)果，提出先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人推薦名單。
7、20xx年1月27日所考核委員會(huì)審定先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。
8、20xx年2月1日召開所年終總結(jié)大會(huì)。
三、年終總結(jié)的總體要求
1、各部門、各學(xué)科組負(fù)責(zé)人要充分重視年終總結(jié)和職工年度考核工作，積極組織，認(rèn)真總結(jié)，保證按時(shí)間、高質(zhì)量地完成年終總結(jié)工作。
2、各部門、各學(xué)科組要按職工考核辦法，組織好職工年度考核，認(rèn)真填寫職工年度考核表。
3、各部門、學(xué)科組要按要求，認(rèn)真完成總結(jié)材料，需上報(bào)材料的部門是：學(xué)科組、辦公室、科技處、人事處、財(cái)務(wù)處、研究生部、資產(chǎn)處、綜合管理處、編輯部、檢測(cè)中心、信息中心、新型肥料公司。
x處
20xx年12月22