安全培訓(xùn)情況通報(bào)
安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)管理工作中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，它是提高全體勞動(dòng)者安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項(xiàng)重要手段。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)戆踩嘤?xùn)情況通報(bào)，供大家參考!
安全培訓(xùn)情況通報(bào)范文一
各煤礦：
根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于開展20xx年全省煤礦安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查的通知》(晉煤培發(fā)[20xx]513號(hào))文件精神和集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重要指示，結(jié)合公司實(shí)際情況，12月22日至30日，市公司對(duì)13座生產(chǎn)礦井和1座試運(yùn)轉(zhuǎn)礦井進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，檢查采取分管副礦長工作匯報(bào)、檢查組結(jié)合檢查表格查閱相關(guān)資料、邀請管理人員和部分職工座談、現(xiàn)場抽檢各類證書的方式進(jìn)行。主要對(duì)安全培訓(xùn)主體責(zé)任落實(shí)情況、20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施情況、持證上崗情況、學(xué)歷提升情況、檔案管理情況等九項(xiàng)省廳文件要求進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題，各煤礦按照“五定”要求，制定了整改措施。現(xiàn)將具體檢查情況通報(bào)如下：
一、安全培訓(xùn)主體責(zé)任落實(shí)情況
1、各煤礦全部制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃
2、11項(xiàng)制度都有，但和實(shí)際結(jié)合不強(qiáng)
3、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取不規(guī)范，大多按實(shí)際情況使用計(jì)提
二、20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施情況
1、三項(xiàng)崗位人員能全部按計(jì)劃參培
2、井下新工人培訓(xùn)情況、跟班實(shí)習(xí)情況、崗前培訓(xùn)情況資料不全
3、班組長按計(jì)劃參培，無軌膠輪車關(guān)鍵崗位人員不涉及
4、僅有2座煤礦(裕興、惠陽)建立了電教室，具有國家頒發(fā)的教師資格證書具備講課資質(zhì)的教師9名，其中市公司5名(門廣偉、黃春龍、趙哲、張軍軍、姚錦飛)，野川煤業(yè)1名(李靜)，峪煌煤業(yè)3名(樊斌斌、焦海軍、吉?jiǎng)佘?。
三、持證上崗情況
1、各煤礦六長齊備，都有任命文件
2、三項(xiàng)崗位人員都能持證上崗
3、其他安全生產(chǎn)從業(yè)人員全部經(jīng)培訓(xùn)考試合格持證上崗
四、學(xué)歷提升情況
1、學(xué)歷提升培訓(xùn)計(jì)劃個(gè)別煤礦沒有制定
2、六長學(xué)歷情況基本達(dá)標(biāo)，但檔案資料欠缺
3、班組長、特種人員學(xué)歷達(dá)標(biāo)，檔案資料不完備
五、培訓(xùn)檔案管理
1、人員信息備案系統(tǒng)不能及時(shí)更新
2、班組長和其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)、考核、審批發(fā)證資料齊備
3、一人一檔情況較差，管理混亂
六、上次檢查問題整改落實(shí)情況
大部分煤礦已整改，但個(gè)別煤礦仍需繼續(xù)完善
七、遠(yuǎn)教網(wǎng)開展情況
制定了計(jì)劃和實(shí)施方案，實(shí)際接收至少5個(gè)工種，因煤礦沒有建立電教室，全部由科隊(duì)或班組統(tǒng)一組織培訓(xùn)或自學(xué)，有考核制度，但沒有考核記錄。
八、新《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)情況
各煤礦制定了培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，由各科隊(duì)和培訓(xùn)科組織培訓(xùn)，均有培訓(xùn)和考核記錄。
九、崗位變動(dòng)情況
各煤礦均有計(jì)劃和方案，存在崗位變動(dòng)情況的煤礦，已及時(shí)組織轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，有培訓(xùn)和考核記錄，并持證上崗。
各煤礦考核得分情況：
四候煤業(yè)：92 大西煤業(yè)：92 南河煤業(yè)：91
七一煤業(yè)：91 首陽煤業(yè)：91 惠陽煤業(yè)：89.5
裕興煤業(yè)：89 西河煤業(yè)：89 關(guān)嶺山煤業(yè)：89
野川煤業(yè)：88.5 蓋州煤業(yè)：88 盛泰煤業(yè)：88
店上煤業(yè)：79 峪煌煤業(yè)：77.5
根據(jù)《關(guān)于開展煤礦安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查的通知》要求，對(duì)考核分?jǐn)?shù)85分以上的四候煤業(yè)、大西煤業(yè)、南河煤業(yè)、七一煤業(yè)、首陽煤業(yè)、惠陽煤業(yè)、裕興煤業(yè)、西河煤業(yè)、關(guān)嶺山煤業(yè)、野川煤業(yè)、蓋州煤業(yè)、盛泰煤業(yè)等12家煤礦提出通報(bào)表揚(yáng)，希望在20xx年的工作中，深入落實(shí)培訓(xùn)主體責(zé)任，進(jìn)一步推動(dòng)煤礦安全培訓(xùn)工作規(guī)范化、常態(tài)化。對(duì)得分85分以下的店上煤業(yè)和峪煌煤業(yè)提出通報(bào)批評(píng)，希望在20xx年的工作中，提高重視程度，就檢查出的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，進(jìn)一步提升煤礦全員素質(zhì)，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。
年月日
安全培訓(xùn)情況通報(bào)范文二
各市(州)安全監(jiān)管局，廣元市煤管局：
根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《關(guān)于報(bào)送20xx年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)有關(guān)情況的通知》(安培[20xx]22號(hào))和國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于報(bào)送20xx年度煤礦安全培訓(xùn)有關(guān)情況的通知》的要求，為做好20xx年度全省安全培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、各市(州)安全監(jiān)管部門要高度重視，確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)表的格式和內(nèi)容，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)安全培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表(見附件)，并對(duì)20xx年度的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行全面總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料。涉煤市(州)安全監(jiān)管部門要單獨(dú)報(bào)送煤礦安全培訓(xùn)情況書面總結(jié)材料，主要內(nèi)容包括：煤礦“三項(xiàng)崗位人員”安全培訓(xùn)情況;煤礦班組長、農(nóng)民工安全培訓(xùn)情況;煤礦其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況;安全培訓(xùn)考核發(fā)證管理情況和計(jì)算機(jī)“教考分離”實(shí)施情況;從業(yè)人員準(zhǔn)入情況;煤礦安全重點(diǎn)區(qū)縣(名單見附件6)的安全培訓(xùn)情況及下一步工作計(jì)劃;煤礦安全培訓(xùn)工作存在的主要問題及相關(guān)工作建議。
二、報(bào)表的填報(bào)要求詳見各類報(bào)表左下方填報(bào)說明。表中“三項(xiàng)崗位人員”年度培訓(xùn)人數(shù)與發(fā)證人數(shù)應(yīng)與省局領(lǐng)取證書數(shù)量基本一致。各市(州)上報(bào)的安全監(jiān)管監(jiān)察人員培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表(附件4)必須包含轄區(qū)內(nèi)縣(市、區(qū))安全監(jiān)管部門監(jiān)管人員數(shù)量及培訓(xùn)情況。
三、報(bào)表的統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間為20xx年1月1日至12月31日，11月至12月按計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)填報(bào)。
四、請各單位于20xx年11月15日前，將工作總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表分別以傳真和電子郵件方式報(bào)送省局人事培訓(xùn)處。統(tǒng)計(jì)表請直接登陸省局網(wǎng)站下載。
聯(lián) 系 人：蔣天才 王 兵
聯(lián)系電話：(兼?zhèn)髡?
電子郵箱：
年11月4日
安全培訓(xùn)情況通報(bào)范文三
各市(地)、省直管縣(市)安全監(jiān)管局，省農(nóng)墾總局、森工總局安全監(jiān)管局：
按照省安監(jiān)局《關(guān)于開展全省安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作專項(xiàng)檢查的通知》(黑安監(jiān)發(fā)〔20xx〕161號(hào))要求，省局組織4個(gè)檢查組，開展了全省安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項(xiàng)檢查。共抽查18家安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、56家生產(chǎn)經(jīng)營單位，發(fā)現(xiàn)安全培訓(xùn)制度不落實(shí)、“三項(xiàng)崗位人員”無證上崗等5大類176項(xiàng)問題，下達(dá)整改指令29個(gè)，下達(dá)處罰通知書1個(gè)，罰款2萬元。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、基本情況
(一)安全生產(chǎn)培訓(xùn)長效機(jī)制基本形成。各市(地)安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作高度重視，將安全生產(chǎn)培訓(xùn)與縣(市、區(qū))目標(biāo)責(zé)任制和績效考核掛鉤，把培訓(xùn)工作擺上重要位置。大慶、雙鴨山、牡丹江市安監(jiān)局制定了《安全培訓(xùn)工作管理辦法》，形成市局設(shè)置科室、縣區(qū)配備專人管培訓(xùn)，執(zhí)法隊(duì)伍查培訓(xùn)，企業(yè)單位抓培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搞培訓(xùn)的體系。同時(shí)，各市(地)安監(jiān)局通過行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)許可和審批、事故處理、監(jiān)督檢查等行政手段，依法督促、強(qiáng)力推進(jìn)安全培訓(xùn)工作。
(二)各級(jí)安監(jiān)部門抓安全培訓(xùn)工作力度大。各級(jí)安監(jiān)部門加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)管，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，提升本質(zhì)安全水平的基礎(chǔ)和保障，真正抓在手上，切實(shí)加大工作力度。雞西市安監(jiān)局建立了“監(jiān)察與培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)，以監(jiān)察促培訓(xùn)”機(jī)制，確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計(jì)劃、課時(shí)、教材、人員“四落實(shí)”;哈爾濱市、齊齊哈爾市按照生產(chǎn)安全事故“四不放過”的原則，建立事故單位全員培訓(xùn)新機(jī)制;佳木斯市、省農(nóng)墾總局把安全培訓(xùn)工作納入各科室監(jiān)管責(zé)任中，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。
(三)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作逐步得到企業(yè)重視。大部分企業(yè)能夠?qū)踩a(chǎn)培訓(xùn)作為企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作來抓。企業(yè)負(fù)責(zé)人重視員工安全培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)培訓(xùn)列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，列入生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和管理人員工作職責(zé)中。鶴崗華能發(fā)電公司組織開展了“六型”班組(長)創(chuàng)建活動(dòng)，斯達(dá)機(jī)械設(shè)備有限公司設(shè)立了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)科，有效提高班組長和職工全員培訓(xùn)效果。
(四)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)不斷加強(qiáng)。各地高度重視安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)備投入，擴(kuò)充人員編制、充實(shí)師資力量、配備專用車輛，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善。哈爾濱市、雞西市、鶴崗市培訓(xùn)中心投入大量經(jīng)費(fèi)購置教學(xué)設(shè)備，硬件建設(shè)有了長足發(fā)展，為做好安全培訓(xùn)工作奠定了較好基礎(chǔ)。
二、存在的主要問題
(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)安全培訓(xùn)法律法規(guī)不了解不熟悉。檢查中發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)安全管理人員不知道安全培訓(xùn)工作從哪下手，把企業(yè)“三級(jí)培訓(xùn)”簡單看成是廠級(jí)全員培訓(xùn)，不清楚“三項(xiàng)崗位人員”要求持證上崗，部分員工把技能培訓(xùn)等級(jí)證書當(dāng)成上
崗操作證。牡丹江第二發(fā)電廠特種作業(yè)人員只有技能等級(jí)證，沒有電工特種作業(yè)人員操作證。
(二)個(gè)別企業(yè)無視安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全培訓(xùn)不落實(shí)。部分企業(yè)安全培訓(xùn)工作沒有納入年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)檔案管理不規(guī)范，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)無保障、從業(yè)人員安全培訓(xùn)走過場、培訓(xùn)檔案不健全、從業(yè)人員無證上崗。大慶油田飛馬有限公司一家下屬企業(yè)培訓(xùn)率不足24%。大興安嶺神州北極木業(yè)有限公司宜家分公司未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，培訓(xùn)計(jì)劃中沒有培訓(xùn)專項(xiàng)資金列支情況;綏化市黑龍江昊天玉米開發(fā)有限公司未建立安全培訓(xùn)管理制度、無安全培訓(xùn)計(jì)劃等。
(三)中小企業(yè)安全培訓(xùn)工作還存在死角。總體上看，企業(yè)的安全培訓(xùn)工作，高危行業(yè)明顯好于普通行業(yè)、市(地)監(jiān)管企業(yè)明顯好于縣(區(qū))監(jiān)管企業(yè)、國有企業(yè)明顯好于私營企業(yè)、大中型企業(yè)明顯好于中小企業(yè)。尤其是一些中小企業(yè)負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)意識(shí)差、安全培訓(xùn)投入嚴(yán)重不足，
(四)私營企業(yè)特種作業(yè)人員缺乏監(jiān)管和制約。個(gè)體小修理部、小鐵藝店、電器設(shè)施售后服務(wù)部等，由于目標(biāo)小、布局分散、覆蓋面廣，隱蔽性強(qiáng)，監(jiān)管難度大，致使這部分特種作業(yè)人員不參加培訓(xùn)，長期無證上崗，給安全生產(chǎn)帶來很大事故隱患，給安全生產(chǎn)監(jiān)管工作帶來很大困難。
三、下一步工作要求
一是拓展安全生產(chǎn)培訓(xùn)法律法規(guī)宣傳渠道。利用安全監(jiān)管局網(wǎng)站等媒體、安全生產(chǎn)月活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳面，在各級(jí)安全監(jiān)管局網(wǎng)站上開辟“安全培訓(xùn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)專欄”，及時(shí)發(fā)布安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定和規(guī)范性文件，使企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員有渠道及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)培訓(xùn)的法律規(guī)定，為進(jìn)一步做好企業(yè)安全培訓(xùn)工作提供法律依據(jù)。
二是加大安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查力度。各市(地)安監(jiān)局要以這次專項(xiàng)檢查為契機(jī)，結(jié)合全省“打非”專項(xiàng)行動(dòng)和日常執(zhí)法檢查、行政許可審批，有針對(duì)性地加大本地區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督檢查力度，明確安全培訓(xùn)法律職責(zé)，督促轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，建立健全安全培訓(xùn)檔案，進(jìn)一步完善和落實(shí)安全培訓(xùn)制度、措施。
三是適時(shí)召開全省安全培訓(xùn)現(xiàn)場會(huì)。年底前組織召開安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會(huì)，總結(jié)推廣安全培訓(xùn)工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步剖析安全培訓(xùn)工作存在問題，深入研究提升全省安全培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。
四是切實(shí)抓好問題整改。針對(duì)這次專項(xiàng)執(zhí)法檢查暴露的突出問題，各市(地)安監(jiān)局要結(jié)合工作實(shí)際，落實(shí)專人、明確責(zé)任，抓好整改落實(shí)。對(duì)專項(xiàng)檢查抽查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題要跟蹤督促整改，確保落到實(shí)處。
五是開展全省安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理行動(dòng)。結(jié)合國家安監(jiān)總局開展安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管和從業(yè)人員專項(xiàng)治理工作，各市(地)安監(jiān)局要對(duì)本地區(qū)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亂發(fā)文、亂辦班、亂收費(fèi)、違規(guī)發(fā)證情況組織開展一次專項(xiàng)治理，進(jìn)一步規(guī)范安全培訓(xùn)工作法治秩序。
六是推動(dòng)四級(jí)資質(zhì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。為進(jìn)一步推動(dòng)全省安全培訓(xùn)工作，強(qiáng)化企業(yè)班組長和職工全員培訓(xùn)，提高企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)教育質(zhì)量，充分整合和利用企業(yè)基礎(chǔ)資源，推動(dòng)全省四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，在具備條件的大中型企業(yè)和縣(市、區(qū))建立四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，寓培訓(xùn)于服務(wù)之中，就近就便培訓(xùn)從業(yè)人員。
年八月二十五日