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機關作風督查通報3篇

發布時間:2019-12-18

機關作風督查通報3篇

  機關作風督查通報是怎么樣的呢?書寫這類通報具體有哪些格式要求?下面第一范文網小編給大家帶來機關作風督查通報范文,供大家參考!

機關作風督查通報范文一

  為了切實改進機關工作作風,進一步提高機關效能建設水平,3月14日上午,市工商局監察室根據局領導指示,組織專人對市工商局機關大樓人員考勤簽到等效能建設情況進行專項督查。現將督查情況通報如下:

  一、督查情況

  (一)考勤簽到情況。市工商局機關大樓應簽到人數為156人。根據考勤簽到數據統計,3月14日上午實際簽到人數為146人,簽到率達93.6%,另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看,機關大樓人員在考勤簽到制度方面落實較好。

  (二)四牌落實情況。市工商局機關大樓大部分人員能夠自覺遵守“四牌”制度,認真按照有關規定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查發現,仍有個別處室的人員執行“四牌”制度不夠落實。

  (三)公出登記情況。督查當天因公外出而未簽到的10人中,檢查支隊、競爭執法處、工商學會、消委會、監察室等6人均辦理了公出審批手續,并及時向人教部門報備;法規處、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報備手續。

  (四)遵守就餐紀律情況。機關大樓大部分人員都能嚴格遵守食堂中午就餐管理規定,按時就餐。此次督查發現,商標協會一名干部違反就餐管理規定,于當日上午11點44分提前到食堂就餐。

  二、今后要求

  (一)落實責任。機關各處室負責人是機關效能建設工作的第一責任人,要切實提高效能建設的領導責任意識,認真組織干部學習《福建省機關效能建設工作條例》,切實抓好本單位本部門的效能建設工作。

  (二)強化自律。機關全體工作人員要切實增強貫徹落實《條例》的主動性和自覺性,自警自醒,嚴于自律,認真遵守效能建設各項規定,確保不出紕漏。

  (三)加強整改。各處室要高度重視此次督查中發現的問題,舉一反三,加強整改,樹立省會工商機關良好形象。

  

  年月日

機關作風督查通報范文二

  各鄉鎮黨委、政府,縣直各部門、單位

  為嚴肅工作紀律、轉變工作作風,規范行政行為,提高行政效能,按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關于印發〈x5年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求,x5年11月22日至26日,由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭,從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員,組成2個督查組,對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下:

  一、督查采取的方式

  1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調閱單位監控視頻的方式,對干部上午8:30-9:00、11:30-12:00,下午14:30-15:00、17:30-18:00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。采取調閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式,對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式,對干部是否在崗進行督查,對不在崗的干部逐個核對外出情況,并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對,掌握干部外出的真實情況。

  2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網吧、茶館等公共場所,督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查,看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。

  3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點,使督查工作更真實地反映干部工作作風與遵守紀律情況。

  二、各單位抓干部紀律作風的情況

  從督查情況來看,絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求,認真執行機關效能建設制度的有關規定,大力加強機關作風和效能建設,絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律,保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格干部考勤,無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立干部考勤臺帳,干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全干部考勤簿冊,確定專人每天負責考勤登記,并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統,將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤,執行工作紀律嚴格。

  三、存在的問題

  根據各督查組明查暗訪情況,通過匯總分析,存在以下問題:

  1、執行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強,致使在具體執行過程中流于形式;有的單位領導對干部職工遲到早退現象不抓不管,怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度,但對干部遲到早退情況記載、公示不及時,如:縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視頻監控沒有發揮應有的作用,如:教體局。

  2、干部遲到早退情況時有發生。有的干部駕私家車8:40過了才上班,下午5:30就早退接小孩,有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。

  3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度,群眾辦事找不到人,干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄,有的單位安排干部下鄉但去向掌握不清。如:縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。

  4、個別干部在崗不在狀態。有的單位干部職工人雖然在辦公室,但心不在工作上,有吃早餐、QQ聊天、玩游戲、網絡購物等情況。

  5、個別單位干部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章,花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理,影響單位形象。

  四、幾點要求

  上述問題,盡管只是發生在少數單位和干部職工身上,但反映出機關干部作風方面存在的問題,為嚴肅紀律,防止類似問題重復發生,提出以下幾點要求:

  1、加強組織領導,嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則,切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導,認真落實各項措施,嚴明責任,嚴肅紀律,嚴厲追究,樹正氣,剎歪風,敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思,采取強有力的措施加以整改。

  2、健全完善制度,建立工作長效機制。要結合各自單位實際,進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關內部管理制度,推進各項工作規范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制,形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制,真正建立起作風建設的長效機制。

  3、嚴守工作紀律,嚴肅執紀問責。要進一步加強干部職工的教育和管理,增強組織紀律觀念,遵守作息時間。廣大機關干部要從嚴要求自己,嚴格執行工作紀律。要加大責任追究,對通報后仍屢查屢犯的單位和個人,除對當事人點名道姓通報外,還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。

  

  年月日

機關作風督查通報范文三

  春節將至,為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象,元月13日—17日,縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,現將督查情況通報如下:

  一、總體情況

  從各組督查情況來看,絕大部分單位工作人員堅守崗位,積極工作,認真履職,熱情服務,體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有:孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。

  二、存在問題

  在檢查中也發現個別單位管理松弛,干部人浮于事,機關形象差;個別工作人員頂風違規,上自由班,遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在:

  1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50,錦濱鄉干部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

  2、上班時間吃早餐。14日上午8:50,煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

  3、不按工作時間上下班。15日下午4:09,修溪鄉政府除辦公室有一人值班外,其余干部全部提前下班。

  4、請假手續不規范。16日上午,錦濱鄉干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗,劉文、謝黎黎請假無假條。

  5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30,縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時,在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

  6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗,提前脫崗。

  三、處理結果

  1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

  2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,對本單位存在的問題迅速整改到位,將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

  3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理,免去其局辦公室副主任職務,扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理,扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理,扣發一個月績效工資。

  4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位,將處理結果交縣作風辦。

  四、工作安排

  1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度,加強隊伍管理,尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,與工作無關軟件一律刪除。

  2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查,并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查,進一步加大督查力度,對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

  

  年月日

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