公司員工遲到通報(bào)4篇
在公司的管理過程中，面對違反公司規(guī)定的員工經(jīng)常會用到通報(bào)批評類的范文，那么關(guān)于員工遲到的通報(bào)批評是怎樣的呢?下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)砉締T工遲到通報(bào)范文，供大家參考!
公司員工遲到通報(bào)范文一
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊(duì)zz三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，X、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報(bào)批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報(bào)，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
二0一X年十月十二日
公司員工遲到通報(bào)范文二
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào)：
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報(bào)批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認(rèn)識，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
x年xx月xx日
公司員工遲到通報(bào)范文三
經(jīng)過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序進(jìn)行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，望大家遵照執(zhí)行，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
綜合辦
20xx年XX月XX日
公司員工遲到通報(bào)范文四
經(jīng)觀察，發(fā)現(xiàn)最近上班有大量遲到現(xiàn)象。現(xiàn)對遲到人員提出通報(bào)批評。
巡查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：
技術(shù)部：
產(chǎn)品部：
請全體員工引以為戒，提高認(rèn)識，切實(shí)做到遵守公司紀(jì)律。
行政部
年4月22日