干部作風檢查通報

　　加強干部作風建設對于全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化建設的歷史關鍵時期有著重要意義。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)�來干部作風檢查通報范文，供大家參考!

干部作風檢查通報范文一

　　各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

　　為切實抓好我縣機關作風及效能建設，進一步改進工作作風和規(guī)范辦事制度，強化各級各部門的服務意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執(zhí)行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各單位及省市駐縣有關單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員干部隊伍建設，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感�，F(xiàn)將有關情況通報如下：

　　一、督查情況

　　從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務重，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在，如：縣就業(yè)、社保、醫(yī)保服務大廳遲到現(xiàn)象嚴重;縣廣電網(wǎng)絡公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財務股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。

　　為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風建設有關規(guī)定進行處理，單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況，并從中吸取教訓，認真整改，將處理結果和整改情況于7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

　　二、督查建議

　　各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領導干部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內(nèi)容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能，樹立良好的機關形象，切實加強機關作風建設，要通過建立健全機關作風效能建設長效機制，不斷強化機關效能建設，促進機關作風轉(zhuǎn)變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。

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干部作風檢查通報范文二

　　為深入貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市、縣若干意見，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生根，推動全縣干部紀律作風持續(xù)改善，按照縣委《全縣干部紀律作風整頓工作方案》(泌發(fā)〔20xx〕15號文)的安排部署，縣委辦公室、縣政府辦公室組織成立3個督導組、8個檢查組對全縣各級各部門干部紀律作風整頓活動開展情況進行全面檢查,現(xiàn)將20xx年12月22日至30日檢查情況通報如下。

　　從檢查結果看，絕大部分黨委(黨組)認真貫徹落實干部紀律作風整頓會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，在落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任上當表率、做示范，把干部紀律作風整頓工作扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。真抓實干，層層分解，傳導壓力，認真履行“一崗雙責”，狠抓作風建設，堅決糾正四風，全縣干部紀律、工作作風持續(xù)改善。但在檢查中發(fā)現(xiàn)仍有部分單位個別工作人員紀律意識淡薄，有遲到早退、缺勤缺崗、上班期間做與工作無關事情等違紀行為。為嚴肅工作紀律，決定對違紀問題進行通報，由縣紀委監(jiān)察局對檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的人和事按照有關規(guī)定進行嚴肅處理(問題清單見附件)。

　　針對部分單位暴露出來的問題，究其原因，一是單位黨委(黨組)履行主體責任和紀委履行監(jiān)督責任不力，日常教育、監(jiān)督管理、執(zhí)紀問責流于形式，班子成員履行“一崗雙責”意識淡薄;二是貫徹落實市、縣紀律作風整頓會議精神敷衍塞責，應付了事;三是部分黨員干部自由散漫，紀律意識、看齊意識差。

　　全縣各級各部門要以縣干部紀律作風整頓為抓手，警鐘長鳴，深化思想認識，深入查找和集中解決紀律作風方面存在的突出問題，各級黨委(黨組)切實負起主體責任，紀委(紀檢組)切實負起監(jiān)督責任，黨委(黨組)書記要認真履行“第一責任人”的職責，以身作則，率先垂范，抓好班子、帶好隊伍、管好自己;班子其他成員認真履行“一崗雙責”，不但要干好自己的事還要管好自己的人;各級紀委(紀檢組)要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威;建立長效機制，切實解決干部隊伍中存在的執(zhí)行規(guī)定不嚴、紀律意識淡薄、行政效能低下、落實責任不力等問題。

　　年月日

干部作風檢查通報范文三

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直和駐X各單位，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：

　　近期以來，根據(jù)縣委主要領導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設、干部走讀等情況進行了明查暗訪�，F(xiàn)將督查情況通報如下：一、總體情況全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。

　　一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度;縣、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統(tǒng)考勤。

　　二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機關干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。

　　三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人較為重視機關干部作風建設，黨政領導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時間召開會議、研究工作。

　　二、存在的問題個別干部工作時間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機關干部要到早晨8點半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4- 2 - 點半以后就有少數(shù)干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執(zhí)行制度不嚴。部分單位補簽、代簽、缺簽現(xiàn)象比較嚴重，且缺簽沒有任何去向說明，導致干部考勤流于形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現(xiàn)象。

　　三是公車管理不到位。節(jié)假日期間，部分單位不能執(zhí)行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤率偏低，“走讀”現(xiàn)象仍然存在。

　　三、今后的工作要求各單位要按照全縣干部作風建設的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大干部作風建設的成果。

　　(一)進一步提高認識，明確責任。繼續(xù)按照干部作風建設的要求，緊密結合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。

　　(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務發(fā)展，努力實現(xiàn)干部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創(chuàng)新載體，找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，逐步實現(xiàn)機關工作制度化、高效化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現(xiàn)象。

　　年月日