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安全處罰通報

發布時間:2025-03-05

安全處罰通報(精選8篇)

安全處罰通報 篇1

  一、事故經過

  20xx年4月28日晚8時許,公司工程機械市場部員工劉陽,駕駛LG953新裝載機給襄垣一買主送車,剛出市區接買主電話要求改在次日再送,當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時,與從太行西街由東向西駛來的晉DF7186箱式貨車碰掛,致對方貨箱掛壞,貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面,造成直接經濟損失17200元的嚴重后果。

  二、事故原因

  本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章搶道,間接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環節安全監管措施落實不到位。

  三、事故責任及處理決定

  按照事故處理“四不放過”的原則,經20xx年5月12日上午公司專題會議研究,對“4.28”事故相關責任人作出如下處理決定:

  1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任,決定給予其1000元處罰;

  2、牛向華、吉潞軍承擔隨車安全監護失職責任,決定分別給予其800元和 500元處罰;

  3、陳小強承擔直接管理責任,決定給予其500元處罰;

  4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任,決定分別給予其200元和100元處罰。

  四、整改措施

  針對“3.20”、“4.28”接連發生的兩起事故,公司領導非常重視,多次組織會議分析研究,力求從源頭上根本上遏制此類事故的發生。

  1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位,要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司,公司據此研究并出臺治本措施。

  2、凡內部之間調車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進行,需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批準。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監護人、預防措施,責任到人,落實到位。

  3、凡與二網之間的往返調車必須簽訂安全協議、明確安全責任,否則,發生事故責任自負。

  4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預案,做到安全措施到位,安全分工明確,安全責任到人。

  5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規程操作,未經授權嚴禁擅自操作。

  五月十五日

安全處罰通報 篇2

  一、事故經過

  20xx年4月28日晚8時許,公司工程機械市場部員工劉陽,駕駛LG953新裝載機給襄垣一買主送車,剛出市區接買主電話要求改在次日再送,當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時,與從太行西街由東向西駛來的晉DF7186箱式貨車碰掛,致對方貨箱掛壞,貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面,造成直接經濟損失17200元的嚴重后果。

  二、事故原因

  本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章搶道,間接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環節安全監管措施落實不到位。

  三、事故責任及處理決定

  按照事故處理“四不放過”的原則,經20xx年5月12日上午公司專題會議研究,對“4.28”事故相關責任人作出如下處理決定:

  1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任,決定給予其1000元處罰;

  2、牛向華、吉潞軍承擔隨車安全監護失職責任,決定分別給予其800元和 500元處罰;

  3、陳小強承擔直接管理責任,決定給予其500元處罰;

  4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任,決定分別給予其200元和100元處罰。

  四、整改措施

  針對“3.20”、“4.28”接連發生的兩起事故,公司領導非常重視,多次組織會議分析研究,力求從源頭上根本上遏制此類事故的發生。

  1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位,要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司,公司據此研究并出臺治本措施。

  2、凡內部之間調車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進行,需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批準。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監護人、預防措施,責任到人,落實到位。

  3、凡與二網之間的往返調車必須簽訂安全協議、明確安全責任,否則,發生事故責任自負。

  4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預案,做到安全措施到位,安全分工明確,安全責任到人。

  5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規程操作,未經授權嚴禁擅自操作。

  二〇一二年五月十五日

安全處罰通報 篇3

  一、事故經過

  4月28日晚8時許,公司工程機械市場部員工劉陽,駕駛LG953新裝載機給襄垣一買主送車,剛出市區接買主電話要求改在次日再送,當其駕車返至市新體育館由北向南出口路段左轉彎時,與從太行西街由東向西駛來的晉DF7186箱式貨車碰掛,致對方貨箱掛壞,貨箱內所載香蕉等水果部分撒落路面,造成直接經濟損失17200元的嚴重后果。

  二、事故原因

  本起事故的直接原因是駕駛員劉陽違章搶道,間接原因是銷售部牛向華、吉潞軍未能按銷售部經理要求履行隨車安全監護的職能。管理原因是銷售部經理陳小強對送車各環節安全監管措施落實不到位。

  三、事故責任及處理決定

  按照事故處理“四不放過”的原則,經20xx年5月12日上午公司專題會議研究,對“4.28”事故相關責任人作出如下處理決定:

  1、駕駛員劉陽承擔本起事故的直接責任,決定給予其1000元處罰;

  2、牛、吉承擔隨車安全監護失職責任,決定分別給予其800元和 500元處罰;

  3、陳小強承擔直接管理責任,決定給予其500元處罰;

  4、魏淑芳、郜姝瑛承擔主管領導和分管安全的領導責任,決定分別給予其200元和100元處罰。

  四、整改措施

  針對“3.20”、“4.28”接連發生的兩起事故,公司領導非常重視,多次組織會議分析研究,力求從源頭上根本上遏制此類事故的發生。

  1、公司涉及送車(工程車、轎車)的單位,要盡快拿出具體可行的安全方案并上報公司,公司據此研究并出臺治本措施。

  2、凡內部之間調車或向購車用戶送車非特殊情況不得在夜間進行,需在夜間送車時必須經副總以上分管領導批準。送車的部門領導必須做到送車司機、安全監護人、預防措施,責任到人,落實到位。

  3、凡與二網之間的往返調車必須簽訂安全協議、明確安全責任,否則,發生事故責任自負。

  4、凡公司各類推介會、車展、巡展都必須制定安全預案,做到安全措施到位,安全分工明確,安全責任到人。

  5、凡展車(轎車、工程機械)移位、清洗必須指定專人按規程操作,未經授權嚴禁擅自操作。

  五月十五日

安全處罰通報 篇4

  根據國家相關規范和我局《質量安全檢查管理制度》等相關規定,7月下旬,我局總工辦組織專家對財政投資在建項目進行了例行檢查。現依據檢查結果,對其中問題較嚴重的單位作出如下違約處罰:

  一、針對檢查中出現的項目經理不到崗履責的情況,給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、承建臨湖三期第一標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、承建公安分局培訓中心施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、承建錦繡小學三期施工單位合肥市同創建設工程有限公司、承建區中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣3000元、給予承建合肥聯想集團供熱一、二標段施工單位中化二建集團有限公司違約罰款人民幣6000元。

  二、對檢查中出現的專職安全員不到崗履責的情況,給予承建臨湖三期第三標段施工單位合肥義興建安公司、臨湖三期第三標段施工單位安徽省第一建筑工程公司、出口加工區綜合辦公樓施工單位安徽省第一建筑工程公司、建工學院排水工程施工單位安徽省國元建工集團有限公司、濱河小區一期東區施工單位安徽常青建設集團有限公司、聯想供熱一標段施工單位中化二建集團有限公司、聯想供熱二標段施工單位中化二建集團有限公司、區中小學維修改造施工單位安徽天雁建筑裝飾有限公司各違約罰款人民幣20xx元。

  三、對承建公安分局培訓中心工程、臨湖三期第三標段工程、錦繡小學三期工程的施工單位質量安全管理整體評價為“差”。給予施工單位安徽湖濱建設集團金煌建筑安裝有限公司、合肥義興建安公司、合肥市同創建設工程有限公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。對于監理不力、審核把關不嚴,給予安徽人和項目管理有限責任公司、合肥市監理公司、安徽天翰工程咨詢有限責任公司、安徽志成建設監理公司通報批評并各違約罰款人民幣3000元。

  請各項目違約單位到行政財務部繳納違約罰款。各施工單位于20xx年8月15日前整改完畢,逾期沒有整改完畢的單位將加重處罰。

  特此通報

  合肥經濟技術開發區重點工程建設管理局

  八月二日

安全處罰通報 篇5

  各縣市區住房和城鄉建設局、市屬各開發區建設局,局屬有關單位:

  今年以來,我市建設領域安全生產形勢總體穩定,但進入8月份以來,全市接連發生了兩起施工現場消防安全事故,雖未造成人員傷亡,但也產生了較大的影響,充分說明了部分施工企業在安全生產管理方面還存在薄弱環節,安全生產主體責任落實還不到位。為深刻吸取事故教訓,深入扎實地開展好當前的安全生產大檢查工作,嚴防類似事故的發生,現就兩起事故的處理情況通報如下:

  一、兩起事故的施工總承包單位福建十建建設有限公司、浙江昆侖建設集團股份有限公司未認真履行安全生產管理職責,施工現場臨時設施達不到安全使用要求,對火災事故的發生負有主要責任。根據有關法律法規,分別對上述兩單位給予罰款10萬元的處罰,并將事故情況通報其注冊所在地建設行政主管部門,暫停入濰投標資格12個月。

  二、全面落實安全生產主體責任,堅決防范類似事故發生。施工、監理單位要安排專人每天對施工現場的防火安全情況進行巡檢。一是要加強施工現場生活區域的防火管理。搭建的臨時設施必須符合防火要求,宿舍用電要嚴格執行定時供電制度,不得亂拉亂接和使用大功率電器,宿舍內嚴禁做飯。二是要加強易燃、易爆品的管理,施工現場模板、油漆、防水涂料、氧氣瓶、乙炔瓶等物品的存放和使用應嚴格執行安全管理有關規定。三是要加強施工現場用電管理,特別是加強對電氣線路的安全監管和電氣設備的正常維護、檢修,防止因電氣線路和設備老化短路引發火災事故。四是要加強消防設施管理,工地要配備足夠的消防水源和消防器材,做到布置合理、使用方便,并保持消防通道暢通。

  三、進一步深化安全生產大檢查工作。各級主管部門要對照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求,加強對建設工程施工現場的安全檢查和督查。對事故易發頻發的重點部位和環節,要加大監管力度,嚴查嚴管,切實消除事故隱患。同時,要督促施工企業建立健全應急救援體系,切實提高事故應急救援能力。

  濰坊市住房和城鄉建設局

  8月27日

安全處罰通報 篇6

  工程質量提醒各管理人員、班組長:

  安全生產是工程建設過程中的重中之重,加強安全管理不僅是項目部管理人員的大事也是全體職工的大事,有了安全生產才能保證我們的工程能順利進行,為此項目部在20xx年2月25日項目部的生產例會上下發了《安全生產文明施處罰條例》并同承包班組長簽訂了《安全生產責任書》,但經過幾天的觀察和多次同班組長口頭重申效果還是不佳,說明我們的管理人員及班組長對安全生產的意識認識不夠和執行不力,現場仍然發現有80%的職工戴帽不扣帶,為了確保項目部制度的嚴肅性和管理制度的有效實施,現項目部再次提出處罰和警告,具體如下:

  1.20xx年2月29日上午8:30分現場抽查,在8#樓地下室施工的木工、鋼筋工戴帽不扣帶達90%,在4#地庫上運鋼管的架子工帶帽不扣帶,其它各棟樓施工的木工、鋼筋工也有同樣的象現,為此項目部作如下處罰;①安全員身為安全生產的主要責任人管理不嚴,力度不夠,處罰安全員100元,如現場還沒改進將雙倍處罰;②8#樓棟號長對本樓的安全管理不到位,安全生產不重視估處罰8#樓棟號長50元。③架子承包組長對項目部的制度執行不力,組長帶頭戴帽不扣帶估處罰100元。④在8#樓施工的鋼筋組組長、木工組組長班前安全生產教育交底不清,為進度而放松安全估處罰承包組長各200元,如果還是我行我素,要求安全員按《安全生產處罰條例》第1條執行。⑤對其它各棟棟號長和班組長提出警告,加強力度管好本樓工作。否則同樣處罰。

  2.各工種的承包組長對工程質量要提上日式議程,經現場檢查,各棟樓工程質量與項目部的下發的《質量控制處罰條例》規定有很大的差距,請各班組長根據條例自查自糾,各棟號長要親查,對不合格的,要求班組限期整改,否則項目部一律按質量控制處罰條例執行。

  特此通告

  旭日學府項目部

  年2月29日

安全處罰通報 篇7

  6月18日公司發生叉車違規操作,將天然氣電器控制柜損壞,現將調查處理結果通報如下:

  一、事故經過:

  20xx年6月18日晚11時15分左右,機加工車間數控車床工在打掃衛生時,由于鐵屑過多私自違規去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框,在轉彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框,隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位,天然氣附屬管道輕微移位。

  二、事故原因:

  1、數控車床工柏晨安全意識薄弱,違規操作特種設備叉車;

  2、數控車床工柏晨在發生事故后,沒有及時與車間主管匯報,存有僥幸心理;

  3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。

  三、事故性質:輕微事故

  四、根據公司處理意見,通過調查核實,對此次事故作出如下處理:

  1、機加工車間數控車工柏晨,負主要責任,考核200元。

  2、機加工車間主任王炎,負領導責任,考核100元。

  3、責成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓,定人定車,并在日常工作中加強監管。此次事故,雖然是輕微事故,但充分暴露出我們的安全生產工作還存在眾多不足。安全生產任重而道遠,沒有一個穩定的安全生產環境,公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨,是事故高發季節,我們各車間與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性,在今后的工作中要深刻吸取教訓,舉一反三,加強安全教育、監管以及工作技能的培訓,全面提升員工安全意識,確保公司安全生產形勢平穩,防止重大事故的發生。

  濟南乾順重型機械有限公司安全生產委員會

安全處罰通報 篇8

  為切實貫徹落實總局“兩個專項活動”的有關要求和支局長在半年總結會上的指示精神,保證口岸衛生處理工作的質量和安全,推進此項業務的科學發展,總局在前期工作的基礎上組織開展了“口岸衛生處理質量安全監督檢查活動”,現將有關情況通報如下:

  一、監督檢查開展情況

  5月份,總局下發了《關于印發<口岸衛生處理質量安全督導檢查工作方案>的通知》(國質檢衛〔20xx〕281號,以下簡稱方案),要求各直屬局按照方案的要求認真組織開展自查工作,并按照監督檢查打分表對有關單位的工作情況進行評分,查找存在的問題和不足,于7月31日前上報自查工作報告以及年度質量分析報告(去年7月1日至今年6月30日)。文件下發后,各直屬局高度重視,立即行動,制定方案和計劃,嚴格按照文件要求開展自查工作。9月12日至20日,總局在各局自查的基礎上抽調系統內專家組成6個檢查組,抽取12個直屬局對其自查情況進行督導檢查。檢查組按照評分表的要求,通過召開見面會、聽取匯報、查閱資料、現場核對、理論測試、隨機檢查等方式,共檢查了12個直屬局、22個分支機構及13個衛生處理單位(22個作業點)的工作情況。

  二、監督檢查結果

  按照監督檢查評分標準,被檢查單位分為兩類:一類為監管單位,包括直屬局及其分支機構,得分90分(含)以上為良好, 70分(含)到90分為合格,70分以下為不合格;一類為衛生處理單位,得分80分(含)以上為合格, 60分(含)到80分為限期整改,60分以下為停業整頓。在抽查的12個直屬局中,寧波、廈門兩局評定為良好,其余評定為合格,無不合格;分支機構中寧波北侖局、大榭局及廈門海滄局3個局評定為良好,其余評定為合格,無不合格;衛生處理單位均評定為合格。檢查共發現各類問題和隱患147項,均提出了相應的整改意見和建議。

  三、好的經驗及做法

  督導檢查過程中特別是總局抽查過程中,檢查組發現、總結了許多好的經驗和做法,值得進一步總結、鞏固和推廣。一是寧波局通過提前申請,處理、查驗前置判定,將需處理集裝箱卸船時直接處理,不但提高了衛生處理貢獻率(從20xx年的75.7%上升到20xx年上半年的87.1%),還大大節省了通關時間和移箱費用(平均縮短通檢時間2至3天,平均降低物流運營成本3500萬/年)。二是黑龍江局定期召開衛生處理工作研討會,加強了衛生處理監管部門與從業單位聯絡溝通,推動了衛生處理工作的發展。三是廈門局充分利用和發揮電子檢驗檢疫系統優勢,把對入出境交通工具、集裝箱、貨物、快件等的檢疫查驗和衛生處理要求轉化成電子指令,實時維護到集中審單系統中,極大提升了口岸衛生檢疫工作的電子把關和業務指導水平,該局還組織開發了“口岸衛生處理從業人員在線考試系統”和“衛生處理業務上報系統”,進一步規范了衛生處理從業人員崗前培訓考核工作,提升了衛生處理監管工作質量。四是深圳局自主研發的“閘口自動化查驗與消毒處理系統”,具有全自動配藥、全自動箱體外表面和箱內消毒處理、視頻監控、遠程操控等功能,實現了衛生處理的高效率、零間斷、綠色環保及自動統計。

  四、問題及原因分析

  通過監督檢查,查找出了口岸衛生處理工作中存在的一些問題和不足,歸納起來主要包括以下幾方面。

  (一)體制方面的問題。由于體制上的原因,檢驗檢疫機構目前仍然是按照差額預算管理,各局必須自行籌措部分經費用于維持機構的正常運轉,而作為經營服務性收入的重要來源,衛生處理單位成了各局創收的重要途徑,導致部分單位對衛生處理的定位產生偏差,片面追求經濟效益和成本核算,只顧產出不顧投入,不用藥、少用藥的現象還較為普遍,用于質量控制、效果評價的設施設備如殘留檢測儀等存在缺失。另外,衛生處理監管人員配備不足,專業人員比例較低,許多人員沒有專業背景,業務水平參差不齊,理論考試中成績最好的100分,最低的只有60多分,執法和管理意識缺乏。

  (二)認識方面的問題。一是不能正確認識把關和服務的關系。近年來,口岸出入境業務量大幅度增加,貨主基于成本考慮,都希望能快進快出,而衛生處理需要有一定時間才能達到處理效果,快速通關與衛生處理之間的矛盾日益突現,部分單位不能正確把握把關和服務的關系,過度提倡服務,未認識到衛生處理是衛生檢疫技術執法的重要環節和重要技術支撐,遷就貨主或代理單位,在處理方法選擇上片面強調時間和效率,忽視對處理效果的評判,影響衛生處理工作質量和安全。二是不能正確認識質量分析和效果評價的作用。質量分析和效果評價是保證和提升衛生處理工作質量安全的重要保證,按照總局要求,各局需對衛生處理工作進行質量分析并提交年度質量分析報告,但從檢查情況來看,各局對此項工作并沒有足夠重視,許多局的質量分析報告寫成了工作總結,缺少數據對比、原因分析、存在問題、問題剖析、解決思路等要素,針對性及指導性較差,效果評價方面也是如此,大多數單位僅僅停留在審核用藥量和監督操作過程上,濃度檢測、殘留檢測、微生物殺滅率檢測等開展范圍不廣,頻次較低,許多單位未配備必要的濃度和殘留檢測儀,或檢測儀器未及時校準,大部分局未配備或指定衛生處理實驗室。

  (三)規范方面的問題,F行法律法規已不能適應當前形勢的需要,部分行業標準針對性、指導性較差,部門規章和規范性文件未能完全、有效覆蓋工作的各個環節,無法規范工作的全過程并提供足夠支持,加上各局習慣于延續以往的固定做法,導致目前衛生處理工作開展過程中存在一些問題。一是工作依據不充分。部分陸路口岸衛生處理主要是對車輛外表面進行噴灑,形象較好,但細究處理依據,大都較為含糊,航空器消毒也是如此,處理缺乏充分的依據,很多只是籠統的以“來自疫區”帶過,表述不清楚、不嚴謹。二是處理方法不科學、不統一。對同一來源地的同類貨物,不同口岸的處理方法不同。個別局處理工作針對性不強,措施單一,對廢舊物品(如廢紙)進行噴灑消毒而不是熏蒸處理,不能有效地除蟲、除鼠,處理效果較差。三是檔案文書報告等不規范。衛生處理通知書填寫不規范、不嚴謹,主送單位、指證判定、處理依據、處理目的等錯誤或者含糊,有的甚至前后矛盾。藥品使用中涉及的原始記錄填寫不一致、不完整或原始記錄不全、缺失。自查工作總結報告質量不高,個別局不能按時上交。

  五、下一步工作要求

  針對上述問題以及問題產生的原因,下一步要重點做好以下幾方面工作:

  (一)提高對衛生處理工作的認識。

  一是要認真貫徹落實總局領導指示精神,扭轉定位偏差,切實將衛生處理工作作為衛生檢疫技術支撐加以強化,提升質量安全意識,落實質量安全要求。二是要積極配置殘留檢測儀等效果評價設施設備,保證每個有衛生處理業務的口岸都能夠開展必要的效果評價工作。三是要加強監管人員配備,提高專業人員比例,各衛生處理單位的管理層要配備較高比例的專業人員。四是要認真落實質量分析要求,積極開展高質量的質量分析工作,使之成為指導工作開展的重要基礎。五是鼓勵各局建立和指定衛生處理實驗室,為效果評價提供必要的技術保障。

  (二)認真落實整改要求。

  一是要認真梳理檢查中發現的問題和不足,分析產生的原因,確定整改措施。二是要制定相應的工作計劃,明確時間進度,落實責任單位和責任人,切實保證整改效果。三是按時上報整改工作報告,各局特別是被檢查的局要在12月底前上報整改工作報告。

  (三)加強衛生處理監管。

  一是總局將進一步制定完善工作規范,梳理修訂行業標準,加強教育培訓。二是各局要進一步加強對衛生處理工作的監管,嚴格衛生處理工作依據,確保所依據的法律法規和規章等規范、合理。三是各局要在保證質量安全的基礎上,根據不同的處理對象科學選擇處理方法,保證衛生處理工作效果。四是各單位要進一步規范檔案文書管理,保證工作記錄、單證、報告等真實、準確、規范、科學。

  (四)嚴格自查工作。

  一是要嚴格按照方案的要求,在各自范圍內認真組織開展自查工作。二是要及時對自查工作進行總結并按時上報報告。三是要切實提高總結報告質量,報告至少應包括工作開展情況以及檢查的結果、結論、存在的問題和下一步工作計劃等。

  (五)加強培訓和交流。

  一是要嚴格落實培訓要求,制定相關培訓制度,重點加強對各級衛生處理監管人員的培訓。二是要結合本局實際情況,定期開展應急演練,提升應急能力。三是各直屬局特別是沿海局和內陸局間要加強橫向溝通和交流,分享好的經驗和做法,實現信息和資源的共享,促進口岸衛生處理整體水平的提升。

  年月日

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    致:全體員工由:恒朗國際企業行政部呈報:劉總事項:受到客戶嚴重的投訴行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何...

  • 關于違紀的處罰通報(精選4篇)

    x5年我所對違規案件的處理情況如下:一、共處理違規案件11起,10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規轉移資金的對敲交易案件,1起系法人客戶以影響合約價格為目的的對敲交易案件。...

  • 關于吸煙的處罰通報(精選3篇)

    20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給...

  • 員工處罰通報模板(精選3篇)

    加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我...

  • 工廠質量處罰通報(精選3篇)

    行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作,但到六月一日止,此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛,就餐條件差,帶來較壞影響。...

  • 安全質量處罰通報(通用8篇)

    工程質量提醒各管理人員、班組長:安全生產是工程建設過程中的重中之重,加強安全管理不僅是項目部管理人員的大事也是全體職工的大事,有了安全生產才能保證我們的工程能順利進行,為此項目部在20xx年2月25日項目部的生產例會上下發了《安...

  • 關于對員工處罰通報(精選3篇)

    各部門、車間:關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉方林、與郭舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:一、事件調查20xx年4月29日晚,員工郭行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉在宿舍喝酒,約11:30分左右雙...

  • 關于遲到的處罰通報(精選3篇)

    近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關事宜如下:1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不...

  • 通報
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