工作紀律督查通報范文（精選8篇）

工作紀律督查通報范文 篇1

　　關于對工作紀律檢查情況的通報

　　局屬各單位、機關各科室：

　　為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”， 3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。

　　經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。

　　20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：

　　1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

　　2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。

　　3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《xx市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

　　年二月二十五日

工作紀律督查通報范文 篇2

　　20xx年婦幼保健工作第一季度督查通報;4月中旬，衛生局組織縣婦幼保健院相關人員，對全縣;一、主要工作成績：;0-3月份現孕建卡1024人，建卡率70%，馬鐙;4.7‰，達到5‰的鄉鎮有香花、厚坡、九重、倉房;葉酸補服1464人，馬鐙、厚坡、大石橋、老城、西;二、存在的問題：;督查發現，今年以來婦幼保健工作整體情況不能令人滿;(一)兩個管理率低：全縣孕產婦系

　　20xx年婦幼保健工作第一季度督查通報

　　4月中旬，衛生局組織縣婦幼保健院相關人員，對全縣17所鄉(鎮、街道)衛生院(社區衛生服務中心)第一季度的婦幼保健工作開展情況，進行了為期10天的督導檢查。現將督查情況通報如下：

　　一、主要工作成績：

　　0-3月份現孕建卡1024人，建卡率70%，馬鐙、九重、盛灣、大石橋建卡率達到100%。基礎數字掌握全縣第一季度孕婦總數為1463人，產婦總數為1638人，為人口總數的

　　4.7‰，達到5‰的鄉鎮有香花、厚坡、九重、倉房、盛灣、大石橋、毛堂、西簧、寺灣等九個鄉鎮。0-3歲兒童體檢6258人，兒童系統管理完成587人。高危轉診產婦216人，住院分娩1063人次，高危住院450人次。

　　葉酸補服1464人，馬鐙、厚坡、大石橋、老城、西簧5個鄉鎮均超額完成第一季度任務。三病檢測1535人，完成第一季度任務的77.4%，西簧、上集、倉房完成較好。

　　二、存在的問題：

　　督查發現，今年以來婦幼保健工作整體情況不能令人滿意，與往年相比出現急劇下滑局面，各項工作開展不平衡，特別是兒童保健工作有些鄉鎮幾乎沒開展工作，工作浮漂，真實性差，弄虛作假情況嚴重。具體問題有：

　　(一)兩個管理率低：全縣孕產婦系管率僅為15.3%，除西

　　簧、毛堂、香花三個鄉鎮的孕產婦系管率達到全年的四分之一任務以外，所有鄉鎮均未達到要求，有兩個鄉鎮的孕產婦保健工作幾乎沒開展。

　　全縣兒童系統管理率(結案率)為1.42%，除老城、大石橋、倉房外，其它鄉鎮沒有開展工作。

　　(二)基礎數字掌握偏低：

　　準確掌握現孕婦女數和出生兒童數是全年工作的基礎，是第一季度工作的重點。全縣孕產婦掌握4.7‰，遠低于要求的6‰，只有西簧、毛堂、倉房、香花四個鄉鎮達到6‰以上，最低的鄉鎮只有1.5‰，有較大差距，勢必影響全年工作。

　　(三)重大公共衛生項目工作開展不理想：

　　葉酸補服全縣第一季度完成1464人次，僅完成第一季度任務的79%，最低的鄉鎮完成第一季度的任務7.3%，三病檢測完成第一季度任務的77.4%，有兩個鄉鎮這項工作沒開展。部分鄉鎮存在弄虛作假、編造資料、登記不規范、資料不完善的問題。

　　(四)資料填寫不規范：

　　保健資料的質量能夠反映保健工作的水平。通過督導發現很多鄉鎮圍產期保健卡、兒童體檢卡的填寫存在弄虛作假現象。⑴孕產婦保健卡片個別鄉鎮一筆寫成、只有分娩記錄，沒有產前檢查記錄;⑵卡片主要指標基本一致，無差異;⑶

　　兒童仍出現有體檢，無兒童姓名和體檢時間，超前編寫;(4)一些客觀指標不符合邏輯，瞎編亂造，漏洞百出。

　　(五)產科病歷書寫不規范，存在糾紛隱患。

　　有的病歷缺三測單、長期醫囑、出院醫囑，出院病歷順序排列混亂，診斷錯誤，醫囑沒護理簽字，病歷書寫眉欄項目不全，字跡潦草，產程圖未繪制，健康教育及護理評價記錄缺失，不做輔助常規檢查，缺產程記錄和胎盤處置記錄，無母乳喂養記錄，無產婦入院告知書，產婦檢查記錄不全等等。

　　除以上所列，還存在體弱兒、高危孕產婦管理不規范，高危孕產婦篩選不到位，超技能服務、管理率、轉診率低、報表不及時、個別縣直醫療單位婦幼保健報表不及時、孕產婦死亡不上報等諸多問題。

　　出現以上問題，除了由于第一季度因雙節及院長調整的客觀原因以外，與部分衛生院對婦幼工作重視不夠、婦幼工作責任制獎懲措施落實不到位影響到婦幼人員的工作積極性有重大關系，其次兒保專職人員配備不到位、婦幼保健人員業務素質低也是不可忽視的因素。

　　二、下步工作要求：

　　1、各鄉鎮衛生院、社區服務中心、縣直各醫療單位要切實重視婦幼保健工作，把婦幼保健工作作為公共衛生項目的一項重要工作來抓，一把手負總責，聽取匯報，協調解決問題，

　　重要內容親自過問，一抓到底，加強督查;主管副職要深入第一線，積極學習婦幼保健知識，熟悉婦幼保健工作 的詳細內容，親自帶領婦幼人員下村入戶，指導他們工作，當好他們的頭頭。

　　2、要認真制定婦幼保健目標責任制，兌現獎懲措施，妥善解決婦幼人員的工資待遇。

　　3、婦幼人員必須負起責任，嚴禁工作浮漂、弄虛作假，要不辭辛苦，深入村組農戶，切實把保健工作做實。

　　4、按局要求配備專職兒保人員2名，建立合格的兒童保健門診。

　　5、對督查發現的問題，各單位要抓緊時間進行研究，拿出 切實可行的整改方案，針對督導報告提出的問題逐條進行整改，落到實處，見到成效。力爭第二季度出現良好的工作局面。

　　5、除繼續施行以會代訓的形式對婦幼保健人員進行業務培訓外，還要邀請、省市婦幼保健專家來縣講課，現場指導工作，全面提高我縣婦幼保健人員的整體業務素質。

　　6、理順鄉村婦幼保健分工，合理分配村級婦幼保健工作任務，建立起村級為網底、鄉級為基礎、縣級為中心的縣、鄉村三級婦幼保健工作機制，切實發揮村級保健人員的作用。 今年婦幼工作考核將分值分解到四季度，每季度各占25%，不搞年終一查定全年，同時室內資料和入村檢查各占

　　50%的分值，使室內編造假資料、弄虛作假的局面得以遏制，婦幼工作情況將與公共衛生經費掛鉤，兌現獎懲。

工作紀律督查通報范文 篇3

　　根椐區委、區政府的安排，由區委副書記郭俊林，區委、宣傳部部長牛晨霞，區委、區委辦主任牛文庭分別帶隊，組成三個督查組，于7月11日至18日，分赴全區各單位和部門，通過聽匯報、查資料、看現場等形式，對區委、區政府11項制度、推進城市長效化管理、新農村建設、對外開放、民營經濟、12件實事、28項重點工作、“四個一”目標責任制、流動人口計劃生育清查驗證等重點工作進行了督查。總的來看，全區各單位和部門緊緊圍繞“五區”目標，全面實施“一體兩翼”經濟發展戰略，基本做到了工作規范、制度健全、環境整潔，呈現出拼搏進取的精神風貌。同時，對督查所列工作高度重視，措施得力，工作扎實，效果顯著。目前，各項工作進展順利，發展態勢良好。現將督查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　(一)關于十一項主要制度的執行和落實情況

　　這項工作涉及到督查的所有單位和部門。從督查情況來看，我區出臺的十一項主要制度都得到了很好的貫徹落實。一是普遍制定了相應的制度和措施。各單位、各部門根椐業務工作實際，列入重要議事日程，切實把這些制度落實到了工作中。特別是重大事項報告制度、半月計劃和總結制度、會議審批制度和副科以上請銷假制度普遍執行較好。二是個別單位有所創新。英雄中路街道在實行首問責任制時，把值班這一環節改為“咨詢指南”，并確定專人負責，使值班的行政過程更具有人性化，得到了群眾的認可。常青街道將首問責任制延伸到各村(菜場)，使群眾與基層干部實現了零距離接觸，群眾反映的問題在短時間內得到了解決。西街街道在設立首問責任制的同時，還建立了嚴格的工作日志制度，并延伸到了各社區。東街街道和五馬街道建立了工作考勤制度，在全區率先實行了指紋簽到制度，并與獎金、福利等掛鉤;紫金街道面臨拆遷，做到了人心不散，執行制度不打折扣，各項工作有條不紊。統計局堅持周一上午和周五下午集體學習制度不動搖，有記錄、有心得、有分析報告，工作規范有序，干部精神振奮。太西街道、民政局等一些單位還結合11項制度的貫徹落實，制定了相應的處罰措施，確保了制度執行的嚴肅性。區委組織部、宣傳部，區直工委、區檢察院、區法院、區委黨校和區宗教局、區編辦等單位都做到了嚴格執行制度，規范工作程序，不同程度地創優了政務環境。

　　(二)關于鞏固“兩創”成果、推進城市長效化管理落實情況

　　這項工作主要涉及十個街道。截至目前，各街道都能夠按照有關要求總結“兩創”經驗，整理歸檔資料，建立健全長效化城市管理機制，所轄區域基本做到了規范有序、干凈整潔，十個街道的工作都比較到位。如太西街道將創衛期間的一些行之有效的辦法進行了完善，并編印成冊，分發到各社區和轄區單位，使各項管理都有章可循。常青街道出臺了《愛國衛生運動長效化管理實施方案》，從領導機制、保潔隊伍、重點問題突破等方面制定了詳細的制度，在前半年全區城管工作考核中名列第一。英雄南路街道制定了“雙百”考核機制，把城市長效化管理落到了實處。

　　(三)關于新農村建設、對外開放和民營經濟工作進展情況

　　這項工作所涉及的單位和部門不同，各有所側重，區直各部門主要參與了新農村建設的規劃編制、創衛期間督促指導社區等工作。多數部門能夠幫助所包各村和社區改善環衛設施、參與創建活動、制定發展規劃等，不同程度給予了支持和協調，發揮了積極的促進作用。

　　新農村建設主要涉及常青街道和五馬街道。目前，兩街道做了以下工作：一是結合全市新農村建設的總體部署，確定景家莊、紫坊、附城、馬坊頭、南石槽5個村為新農村建設示范村，南關、桃園、邱村、屈家莊、柏后、李家莊、北董、五馬、北山頭、中山頭11個村為整治村，并已逐級上報省、市新農村建設領導組。同時，按照示范村、整治村標準要求正在開展工作。二是結合實際，制定了建設新農村實施方案，確定了具體操作步驟，明確了責任，分解了任務。五馬街道實施了“工業園區在平川、休閑旅游靠東山、三產服務挨城邊”的新農村建設經濟發展戰略，立足于突破“三農”瓶頸，重點發展蔬菜大棚和觀賞農業，積極推進傳統農業向綠色農業和休閑農業轉型。三是以新農村建設為契機，初步啟動了城中村改造，加快了村容村貌整治。目前，常青街道辦事處附城村已完成4幢周轉樓主體工程，紫坊村完成了2幢，柏后村已投入100萬元做好前期準備工作。五馬街道辦事處北山頭村正在進行村容改造，馬坊頭村已經完成示范村規劃方案，南石槽村也正在制定村莊搬遷、旅游開發的發展規劃。

　　對外開放和民營經濟發展態勢良好，進展順利。從督查情況看，常青街道動手快、措施硬、亮點多、效果好。該辦事處在全市推進民營經濟發展動員大會上榮獲明星鄉鎮榮譽稱號后，進一步加大了工作力度。一方面，對民營經濟發展現狀進行了調查摸底。目前，該辦事處有全市重點民營企業115個，其中工業企業41個，商貿企業35個，餐飲服務企業28個，交運企業4個，其它的7個，從業人員5472人，固定資產51375萬元，為進一步推進民營經濟發展奠定了基礎。另一方面，深入實施民營經濟三年推進計劃。今年，該辦事處加大招商引資力度，切實擴大對外開放，新上、擴建項目23個，全部屬于民營經濟性質，其中投資1000萬元以上的14個，共引進資金4億元，上半年完成投資1.9億元，對外開放工作和民營經濟發展態勢良好。

　　(四)關于12件實事和28項重點工作進展情況

　　總體上看，12件實事和28項重點工作進展順利。截至目前，12件實事中已完成1件，基本完成3件，達到進度7件，不達進度1件;28項重點工作中已完成3件，達進度25項(12件實事和28項重點工作進展情況表附后)。

　　(五)關于“四個一”責任制落實情況

　　該項工作涉及到所有的督查單位和部門。總的來看，都結合各自業務進行了具體落實，但進展情況不一，大部分處于積極籌備階段，少部分已經完成。其中，較好的單位有常青街道、西街街道、東街街道、英雄中路街道、紀檢委、財政局、教育局、環衛處等。

　　(六)關于流動人口計劃生育清查驗證工作進展情況

　　這項工作主要涉及所督查的十個街道。從督查來看，流動人口計劃生育清查驗證工作開展以來，各街道和有關職能部門普遍高度重視，精心組織，周密部署，狠抓了宣傳發動、清查隊伍、投入保障、齊抓共管、督促檢查、責任到位、優質服務等七個方面的落實，全區流動人口計劃生育清查驗證工作取得階段性成果，并保持良好的發展勢頭。截至目前，在抓單位、抓門店、抓市場、抓封閉住宅小區、抓零散房屋出租戶“五抓”范圍內，清查登記流動人口15362人，《流動人口婚育證明》持證、驗證率達74.26%，下發催辦、督辦通知書3912份，預計在7月底能夠按照省、市的要求完成工作任務。工作中，領導重視、措施得力、效果明顯的街道有西街街道、英雄中路街道、常青街道、英雄南路街道。

　　二、存在的主要問題

　　從督查中可以看出，各單位和部門上半年工作中存在以下突出問題。

　　在制度執行方面，各單位和部門雖然執行得比較好，但資料還不健全、不規范、不完整，有的無據可查，甚至落實得還不到位。特別是在“四個一”責任制落實方面，區委要求每個副科級以上領導干部都要落實，但一些被督查單位是以集體形式引項目、辦實事、建協會、作承諾，沒有達到區委、區政府的要求。有的甚至走形式、搞應付，“四個一”相互頂替，不規范，不完整，沒有實實在在的內容。

　　在城市長效化管理方面，各街道的保潔人員仍然較少，造成工作強度大、保潔力度不夠，存在一定的突擊現象。對為加強城市管理而使用的“4050”人員在管理上還存在一些疏漏和不足，致使監督有不到位的地方。“兩創”工作基本告一階段后，一些遺留問題沒有得到有效解決。如橋北市場的問題已經成為附近居民關注的一個熱點和難點問題。同時，農村建房過程中，建筑材料亂堆亂放現象仍然存在。

　　在12件實事28項重點工作方面，個別單位和部門重視不夠，措施不力，導致沒有達到進度要求。

　　在流動人口計劃生育清查驗證方面：一是有的街道重點不突出，主要表現在抓封閉住宅小區、抓零散房屋出租戶難度較大，成效不明顯。二是發展不平衡，有的街道進展緩慢，力度不夠，僅完成工作任務的60%。三是少數部門的個別人員配合不力，影響了工作效果。四是少數街道之間存在管轄范圍不明的現象，造成有的地方流動人口有漏登的現象。

　　三、下一步工作要求

　　為了加快工作進度，圓滿完成全年確定的各項目標任務，區委、區政府要求各單位和部門，要深入學習“七一”講話精神，進一步貫徹落實省、市政府系統干部大會精神，咬定全年工作目標，緊緊圍繞“五區”目標和“一體兩翼”經濟發展戰略，拼搏進取，爭先創優，改進機關作風，創優政務環境，把精力集中到抓落實、謀發展上來，扎扎實實做好下半年工作。要進一步健全制度，完善資料，裝訂成冊，規范管理;要進一步落實好12件實事和28項重點工作。各承辦單位對每一項實事和重點工作都要明確責任領導、責任科室和責任人，做到有人抓、有人管，嚴格責任追究;要進一步落實“四個一”責任制。各單位和部門要明確“四個一”責任制的執行范圍，做到每個副科級干部都要引項目、辦實事、建協會、作承諾，并在各單位和部門醒目位置公示“四個一”責任制的具體內容。

　　今年10月份，全市將對重點項目、重點工程、招商引資、城市建設和管理、新農村建設、園區建設、工業新型化等工作進行觀摩排隊。各有關部門要精心準備，突出亮點，展示大城區、大服務、大開放、大發展的新成果。區委、區政府將繼續加大督查力度，跟蹤問效，確保各項任務圓滿完成。

　　中共xx市城區委員會辦公室

　　xx市城區人民政府辦公室

　　年7月26

工作紀律督查通報范文 篇4

　　各部門：

　　根據市中院《關于加強黨風廉政建設的通知》和院領導的指示，我院成立督查小組，于1月1日對院各部門及各派出法庭進行了督查。現將督查情況通報如下：

　　一、基本情況

　　經過督查發現，各部門環境衛生較好，警(公)車管理比較嚴格，無公車私用現象。值班制度落實到位，督查時各值班人員均在崗，帶班領導和值班干警在崗認真履行職責。 二、存在的問題

　　督查中發現，期思法庭衛生環境不夠整潔，影響辦公環境的整體協調。

　　望各部門接到此通報后，認真對照檢查，采取切實可行措施，抓好各項制度、規定的落實，避免上述問題的再次發生。

　　20xx年一月六日

　　淮濱縣人民法院情況通報

　　淮濱縣人民法院關于除夕期間督查情況的通報

　　各部門：

　　根據市中院《關于加強黨風廉政建設的通知》和院領導的指示，我院成立督查小組，于2月4日對院各部門及各派出法庭進行了督查。現將督查情況通報如下：

　　一、值班制度堅持較好。值班人員按時到崗，認真履行職責，各部門值班人員嚴格遵守值班安排計劃，不遲到、不早退，帶班領導認真檢查值班情況，及時處理值班期間相關事情。

　　二、警車管理比較嚴格。督查中，沒有發現公(警)車旅游或在賓館、酒店門前停放等問題，車輛管理制度嚴格遵守，并將車鑰匙于節前統一收取，集中保管。

　　三、廉潔自律規定落實。督查期間，沒有發現我院領導及各庭庭長有收受禮金、有價證券或參與公款支付的高額消費的娛樂活動的情況，沒有發現黨員干部參與賭博或變相賭博等問題。

　　20xx年x月x日

工作紀律督查通報范文 篇5

　　各縣(市、區)人民政府，渤海新區、開發區、高新區管委會，市政府有關部門：

　　按照《滄州市人民政府關于印發滄州市人民政府20xx年重點工作目標任務分解方案的通知》(滄政字〔20xx〕2號)要求，近日，市政府督查室對80項重點工作，進行了全面督促檢查。一季度，大部分重點工作運行良好，基本達到時間進度要求。其中，地區生產總值、規模以上工業增加值、一般公共預算收入、全社會固定資產投資、直接利用外資、社會消費品零售總額等幾項主要經濟指標，增幅均居全省前三位。現將一季度重點工作進展情況予以通報(見附件)，請各級各部門認真對照通報內容，總結經驗，查找不足，明確下一步工作目標，采取更加積極有效的措施，確保上半年各項目標任務實現時間、任務“雙過半”，為圓滿完成全年任務打下堅實基礎。

　　附件：市政府20xx年重點工作目標任務進展情況表

　　xx市人民政府辦公室

　　年4月18日

工作紀律督查通報范文 篇6

　　按照區委區政府要求，現將第四季度全區行政效能督查督辦工作情況通報如下：

　　一、圍繞重點實施督查，梳理核查全年目標任務

　　四季度是今年工作的“收官”階段，為確保完成全年各項目標任務，我們以“保增長、保民生、保穩定”為出發點，在狠抓常規效能監察的同時重點突出專項督查：

　　(一)試驗區項目督查。繼續深入項目現場督查20xx年“試驗區”項目的建設情況，重點跟蹤望江、玉林、紅牌樓、晉陽等4個新增中央投資項目(社區衛生服務中心)的建設、使用情況。目前，各項試驗區項目建設進展順利，已通過中央及省市對“擴內需、促增長，加快災后重建”政策落實檢查組的多次檢查;市區重點項目推進順利，人南商務區項目招商、建設有序開展，全區土地上市按目標完成，為20xx年建設項目提供了堅實的載體。

　　(二)民生工程督查。自6月啟動了對“20xx年民生工程”項目的督查，及時將65項惠民項目督查任務分解到8個派出紀工委(監察分局)后，各紀工委督促牽頭單位切實加大民生工程的實施力度，嚴格督查實施過程，及時收集反饋民聲民意。截止11月30日，已完成民生工程40項，預計12月31日前能夠全部順利完成;已經開工建設12.57萬平方米農民新居工程、3.2萬平方米拆遷安置房工程，已經竣工11.16萬平方米農民新居、60.21萬平方米拆遷安置房工程，4536名被拆遷農民喜遷新居。

　　(三)財稅收入督查。在實現“開門紅”、“雙過半”的基礎上，深入街道加大督查力度，督促投促中心完善服務舉措，督促沒有完成階段目標的街道分析原因、挖潛開源、謀劃來年，深入經濟部門，對照目標、督促檢查，推進稅征工作按期完成。截止12月17日，全區財政總收入累計完成60.4594億元，占基本目標任務的95.52%，同口徑增長6.98%，歷史性首次突破60億元大關，地方財政收入完成19.6679億元，占基本目標任務的90.97%，同口徑增長1.88%。

　　(四)城鄉環境綜合整治督查。督促各責任單位認真落實工作職責，制定相應工作計劃，并定期召開聯系會，及時協調解決問題與困難，確保“七亂”整治工作取得實效，繼續大力督查大氣和水環境治理;督促城區街道加強對院落環境、公共地段綠化、商家出攤占道、僻街小巷等問題的整治，督促涉農街道加強對車輛亂停亂放、非法廣告、違章建筑、衛生死角等問題的整治，推進治理工作不斷取得和鞏固階段性成效。

　　(五)機關作風督查。持續進行打招呼、抓教育、常檢查，在“國慶.中秋”節日前后開展全程攝像暗訪，重點督查機關干部是否遵守上下班紀律、是否及時受理、辦理、回復群眾訴求等情況，檢查節前紀律是否有松懈，節后上班是否有不在狀態等現象。軟建辦、監督員等進行了明查暗訪，檢查發現總體情況良好，10月11日成都電視臺“188欄目”在暗訪后給予正面表揚報道。

　　(六)信訪維穩督查。繼續加大對全區重大信訪件、各單位日常接訪件、新增不穩定苗頭等各類信訪涉穩事項的督查督辦力度，力爭積極解決，暫時不能解決的，積極做好穩控工作，努力協調省市區相關單位研究解決方案。截止12月15日，全區納入信訪維穩行政效能督查督辦事項共104件，其中協調處理50件(已辦結46件，正辦理中4件)，另有包穩控件54件(已移交外區穩控4件，我區繼續穩控50件)。

　　(七)行政審批權力公開督查。密切關注政府權力公開工作，督促規服辦在“武侯公眾信息網”建設“行政權力公開透明運行”欄目，持續關注區行政審批局組建以來的運行情況，重點了解行政審批職能劃轉合并后人員的思想情緒、工作狀態等，督促對全區行政審批項目進行再次清理，規范辦理流程，縮短辦理時限。將再次清理、確認后的536項審批、服務事項通過行政審批電子監察網面向社會公開，使辦事群眾及時掌握和了解辦理流程、辦理條件以及辦理時限等，同時對辦理過程進行實時監控，推進審批權力公開和效能提速。

　　(八)政務服務下沉督查。繼續推進區—街道—社區三級政務服務平臺的常態化、標準化和規范化管理，重點督查13個街道社事中心、26個社區工作站的社保業務下沉運行實效，督促區社保局對下沉以來的問題進行分析，持續加大宣傳力度，引導企業和市民就近前往二、三級平臺辦件，提升下沉效率。10月1日“強制下沉”起，區社保大廳停止辦理“單位參保基礎信息修改”等21項業務，將其強制下沉至各街道社事中心，強制下沉率為52.5%，實現了就近繳費、查詢、打單、申報等，切實體現了就近、便民、高效，群眾對此反映良好。

　　(九)學習實踐科學發展觀督查。各紀工委(監察分局)認真做好對街道和事業單位的監督指導工作，重點圍繞召開轉段動員大會、開好領導班子民主生活會，開展好群眾評議等規定動作，形成高質量分析檢查報告，同時，紀工委還開展為管理聯系單位講授黨風廉政建設黨課和干部作風建設等活動，不斷將學習實踐活動推向深入。

　　(十)土地上市工作督查。按照區委會要求，我們將20xx年土地上市工作納入行政效能專項督查，建立了臺帳、強化了跟蹤，強力推進18宗地塊按期上市。截止12月21日，落實情況是：一是已經上市11宗，二是等待上市7宗(其中：3宗擬在1月8日上市拍賣;3宗已過市國土局局審會，待確定上市時間;1宗資料已送市國土局拍賣中心)。今年，全區已完成1270.5畝土地的上市工作，超額完成目標任務。

　　我們將繼續對未進行掛牌的7宗地進行效能督查，實行專人專項跟蹤督查;并提前對20xx年土地上市的效能督查進行謀劃，初步確定將28宗(總面積1165畝)基本具備上市條件的地塊納入明年上市督查督辦計劃。

　　(十一)行政效能暨發展軟環境測評。11月23日—11月29日，全市行政效能暨發展軟環境測評在我區開展，抽取調查企業、市民樣本共943份。其中，集中測評包含內資企業138個、外資企業40個、個體工商戶10個、事業單位5個、群團5個、人大代表和政協委員各8人、機關干部15人，共計229個樣本;同時信函調查企業5家，入戶調查轄區居民604戶，上門調查企業25家，攔截調查政務窗口辦事企業80個。測評期間，區紀委(監察局)做好周密安排、統籌調度，對測評工作的各項環節積認真研究、精心組織，切實搞好對測評工作的服務、協調和保障工作，確保測評工作的順利有序進行。

　　二、認真分析突出問題，確保決策部署落到實處

　　(一)部分拆遷“瓶頸”亟待突破。從拆遷工作進展來看，拆遷難度在不斷加大，拆遷資金不到位、拆遷政策滯后、“金牛區強拆事件”等因素影響，今年拆遷目標任務的完成情況仍不理想，部分重點項目用地、征后實施項目用地未完成拆遷，不能實現按期交地。如：晉陽村4組老9號地塊(20畝)，目標為12月底交地，截至12月15日，還剩余農戶11戶、購地建房戶9戶未完成拆遷;城中村改造項目的 B-14地塊(51.8畝)，目標為20xx年底完成拆遷，預計年底拆遷任務難以完成;順江6組、高碑3組農投公司配置用地7號地塊(25.19畝)，目標為12月底交地，預計年底拆遷任務難以完成;果堰村11.65畝加氣加油服務站項目用地拆遷，雖經3次調整目標，但年底仍難完成拆遷任務。

　　(二)農民新居建設超期亟待改進。農民新居、拆遷安置建設項目存在不按時開工或超時竣工，一些配套工程久拖不決，以致無法交付進行安置的現象，導致安置工作計劃遲遲不能落實，拆遷群眾不能按時入住新居，既增加過渡費用又不利于穩定，嚴重影響政府公信力。如：截止12月25日，城投公司負責建設的鐵佛新居北一期(6-9棟)未實現移交(時限為11月30日)，城投公司與簇錦街辦未簽訂移交協議;五花辦負責的沙竹苑拆遷安置房因小區天然氣管道未與天然氣公司主管實現碰管，未實現移交(時限為9月30日);國土分局負責的核桃小區農遷房(除第三棟外)12月中旬才竣工(時限為10月20日)，目前已經進入安置階段。

　　(三)機關作風有所松懈需要加強整頓。近半年以來，干部中出現了不同程度的情緒波動，干事創業的主動性和積極性有所下降，執行力有所減弱，直接影響到機關作風和辦事效率，如部分工作人員上班狀態不佳，落實“三項制度”(首問責任制、限時辦結制、掛牌上崗制)不到位等現象存在。因此，干部職工的公仆意識、服務意識、責任意識還需要進一步加強，對待企業、市民的訴求、申請、咨詢等，應嚴格落實“該辦的必須辦，能辦的立即辦，轉辦的配合辦，難辦的協調辦，不能辦的說明怎么辦”，部門和單位的執行力必須進一步增強。

　　(四)部分街道完成經濟目標有困難。雖然各街道、工業園、建設局及財稅部門進一步強化了征收責任，堅持主體稅種與一般稅種、重點稅源與小額稅源、征收管理與稅源追蹤、綜合治稅與納稅服務齊抓共管，實行精細化分類征管等一系列措施，但由于經濟大環境仍未根本性好轉，且年底正是企業最艱難、支出最多的時候，部分街道前三季度經濟目標完成率差距較大，導致年終目標任務難以完成。

　　(五)城鄉環境綜合整治效果不理想。在全市第三、第四次全域成都城鄉環境綜合整治測評工作中，雖然我區投入人力物力實施了大量的整治舉措，但整治成效與市委市政府的要求、群眾的期待還有較大的距離，兩次測評成績排名均靠后，在中心城區(含高新區)排名分列第五、第四名(綜合得分分別為50.74分、53.75分)，暴露問題較突出的責任單位如跳傘塔街辦，其負責的一環路南二段在第三次測評中得分為28.13分，低于全市平均分13分，在第四次測評時該路段各類問題依然存在，測評得分為32分，低于全市平均分10.28分。

　　三、經問責領導小組研究并報區委會同意：嚴格實施行政效能問責

　　按照《中共成都市武侯區委關于加強效能監督問責的意見》、《武侯區行政效能督查督辦實施細則》， 對以下單位實施行政效能問責：

　　(一)實施行政效能提示：

　　對信訪問題超時未辦結的金花橋街辦給予行政效能提示。

　　(二)實施行政效能告誡：

　　1、對因“網絡維護”造成未按時辦結行政審批事務的區審批局給予行政效能告誡;

　　2、對未按時完成鐵佛新居北一期(6-9棟)農民新居工程移交的城投公司給予行政效能告誡;

　　3、對未按時完成沙竹苑拆遷安置房移交的五花辦給予行政效能告誡;

　　4、對我區在第三、第四次全域成都城鄉環境綜合整治測評中排名連續靠后負牽頭協調責任的區城管局給予行政效能告誡;

　　5、對在第三、第四次全域成都城鄉環境綜合整治測評中效率不高、整改不力的跳傘塔街辦給予行政效能告誡。

　　四、重點突出、方法靈活，扎實抓好20xx年效能督查

　　(一)突出督查重點。緊緊圍繞區委區政府20xx年工作目標，督查我區“新兩區”(城鄉統籌示范區、社會和諧示范區)建設，緊盯“擴內需、促增長”落實情況、人南商務區建設、紅牌樓商圈建設、城中村改造、民生工程等工作，同時繼續督辦全區拆遷和商業地塊上市的準備工作，督促全區各部門對照目標認真梳理，倒排進度，強化措施，克服困難，毫不松懈地推動明年各項目標的順利實現。

　　(二)靈活督查方法。繼續將“巡查督”、“駐點督”、“專項督”、“重點督”相結合，根據督查內容適時調整;督促各責任單位一方面針對20xx年的工作情況認真自查，總結經驗、分析得失，不斷改進工作方法，推動各項目標任務的順利實施，另一方面及早謀劃，認真對照明年目標任務找差距、想辦法，拿出切實可行的方案保證各項目標的完成。此外，我們將繼續借助新聞媒體的曝光，扎實搞好機關作風建設，定期不定期地進行明查暗訪，不斷重申工作紀律，嚴肅處理違規違紀人員，確保全區機關工作人員“在狀態”。

　　(三)力求督查實效。一是“抓過程，出成效”，以項目建設和階段性任務的各個時間結點為標準嚴格督查，力促保質保量按時推進;二是“抓機制，顯成效”，重點督查各街道投資促進中心在招商引資、優質服務等方面機制創新、措施逗硬等情況，力促全區總部經濟、樓宇經濟發展出成效，軟環境建設健康良性發展。

　　特此通報。

工作紀律督查通報范文 篇7

　　為推動全縣干部作風建設更加深入扎實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以后，縣紀委、縣作風辦組織對全縣干部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

　　一、存在的問題

　　1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數干部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化分公司等單位有少數干部存在上班睡覺、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求著裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衛生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衛生院、道林鎮衛生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣征地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衛辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣征地辦還有上班鎖門的現象。

　　2、酒后駕車。共發現2名國家公職人員酒后駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

　　3、上班時間出入休閑娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局干部陳放明、縣人民醫院制劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校干部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鐘云華等5人在上班時間有出入休閑娛樂場所的行為。

　　二、處理情況

　　經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

　　1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，并將處理及整改情況報縣作風辦。

　　2、歐烹、謝中飛酒后駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閑娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閑娛樂場所打牌，鑒于其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鐘云華、潘鵬翔上班時間出入休閑娛樂場所，鑒于其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衛生局分別對其進行批評教育。

　　三、后段要求

　　1、進一步拓寬監管范圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村干部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

　　2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續采取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門干部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

　　3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。

工作紀律督查通報范文 篇8

　　2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先后組織多個督查組對全縣24個鄉鎮和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現將有關情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從督查情況看，絕大多數鄉鎮和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態，嚴肅工作紀律，加強機關內部監管力度，工作紀律執行較好，干部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協“兩會”的圓滿成功。

　　二、存在的問題

　　督查中，也發現個別鄉鎮、單位存在領導重視不夠，工作紀律執行不到位，工作作風渙散等問題。

　　1.鄉鎮值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮、踏莊鄉只有值班人員值班，帶班領導沒有到位;當晚九時，吳集鎮整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮干部外，未見當日值班人員;當晚九時，新塘鎮辦公樓無人值班。

　　2.“兩廳”工作紀律亟待加強。3月11日下午3點40分，縣政務服務中心大廳部分工作人員在上網玩游戲、看電影，科技、人防、發改、技監、林業、農業、環保窗口無人值班。與此同時，縣信訪接待大廳，法院、衛生、國土、民政、經營管理、教育等單位無人值班。

　　3.個別干部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣法制辦副主任科員文明、縣技術監督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。

　　近年來，我縣狠抓干部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，并責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。

　　當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉鎮正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強干部作風建設的緊迫感和責任感。

　　一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規定和要求，切實加強對干部職工的警示教育，要經常性地對黨員干部特別是領導干部開展黨風黨紀、利益觀、群眾觀教育，持之以恒，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公仆形象。

　　二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣信訪局的工作聯系，確保信訪接待工作的正常化。

　　三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管;要大興學習之風，教育引導黨員干部深刻領會“干部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不松、力度不減，以優良的作風、扎實的工作確保全縣經濟社會各項事業和諧、穩定、健康發展。