作風紀律情況通報（精選3篇）

作風紀律情況通報 篇1

　　春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：

　　二、存在問題

　　在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：

　　1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，xx鄉干部未簽到，xx鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅未簽到，郵政局職工黃未簽到、煤炭局工作人員陳未簽到。

　　2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

　　3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

　　4、請假手續不規范。16日上午，錦濱鄉干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗，劉、謝請假無假條。

　　5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

　　6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

　　三、處理結果

　　1、對xx局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

　　2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

　　3、xx縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

　　4、xx縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

　　四、工作安排

　　1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

　　2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

　　xx年xx月xx日

作風紀律情況通報 篇2

　　學院關于省委省屬高校巡視反饋意見整改情況的通報

　　根據省委統一部署，20xx年6月，省委省屬高校巡視組第二組來我校開展了為期一個月的巡視工作。20xx年10月16日，巡視組向湖南食品藥品職業學院反饋巡視意見。學院黨委高度重視，狠抓落實，及時推進各項整改工作，按照黨務公開原則和巡視工作要求，現將整改情況公布如下：

　　一、學校落實反饋意見和開展整改工作的總體情況

　　(一)深刻領會巡視反饋意見，牢牢把握整改指導思想

　　20xx年10月21日，學院召開黨委會，院領導班子成員的認識高度統一，在思想上、政治上、行動上與湖南省委保持高度一致，深刻認識和處理巡視過程中發現的問題，結合“三嚴三實”專題教育重點不放，集中解決學院領導班子和領導干部不嚴不實方面存在的突出問題，把巡視意見貫穿整改工作始終，認真研究、分析和解決存在的問題。以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省委關于巡視工作的指導思想和工作方針，按照《省屬高校巡視第二組關于對湖南食品藥品職業學院開展巡視的反饋意見》精神，切實抓好整改工作，逐項整改，著力解決學院班子建設、學院發展中存在的突出問題，加強學院領導班子執政治校能力建設，推動學院各項工作又好又快發展。

　　(二)以整改為抓手，牢牢把握整改方向和任務

　　整改是一次促進領導班子建設，促進制度建設，促進黨風廉政建設，促進學校科學發展的重大舉措。學院領導班子進一步增強政治意識、大局意識、紀律意識，按照巡視反饋意見和省局黨組的要求，對照巡視組所提出的意見與建議，認真抓好巡視反饋意見的落實和整改工作。

　　一是切實貫徹落實好黨委領導下的校長負責制，認真執行民主集中制;二是進一步加強黨風廉政建設規范化、體系化建設，確保每個廉政風險點預防監控到位;三是結合“三嚴三實”專題教育，深入查擺、梳理領導班子和領導干部不嚴不實突出問題，認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“九條規定”;四是對照《省屬高校巡視第二組關于對湖南食品藥品職業學院開展巡視的反饋意見》進行逐一整改，并認真研究和建立學院領導班子黨風廉政建設的長效機制。

　　(三)加強領導，扎實推進，牢牢把握整改進度和實效

　　1、認真研究，理清思路。反饋會后學院黨委就于第一時間啟動了整改相關工作，成立了學院巡視整改工作領導小組，對照省委巡視組反饋意見進行逐條研究，制定了學院巡視整改任務分工及工作安排，將整改工作分為三個方面19個任務，為下一步的整改工作理清了思路。學校制定的整改工作方案，以廣大師生反映最強烈的問題為落腳點，重在解決實際問題、出實效。凡能盡快解決的及早解決，對于一時難以解決的，一方面向師生做好說明，另一方面積極創新思路、創造條件努力解決。整改的結果，是要讓全體師生感受到變化，學風校風進一步好轉，從而贏得廣大師生和社會的廣泛認同與支持。

　　2、加強領導、督促落實。為進一步加強學院領導班子建設，加快學院改革和發展的步伐，針對巡視組的反饋意見，落實整改任務，學院成立整改工作領導小組，由黨委書記擔任組長，黨委副書記、院長，紀委書記擔任副組長，其他班子成員為領導小組成員，下設整改工作辦公室，辦公室主任由紀委書記兼任，辦公室成員為各部門負責人，具體落實相關整改任務。領導小組成立以來，先后召開整改推進會4次，黨委書記及時了解整改進展，采取個別指導、集體研究等方式督促任務落實，目前，19項任務基本整改到位。

　　二、整改落實情況

　　(一)在執行政治紀律方面

　　1、黨委主體責任落實不到位的問題

　　(1)黨委領導下的校長負責制落實不到位

　　一是組織班子成員認真學習中共中央辦公廳《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》和湖南省相關文件，厘清黨委、行政議事范圍，黨委抓大事、抓重點，專題研究學院發展重大問題。

　　二是修訂學院原有的的黨委領導下的校長負責制實施細則，并出臺《湖南食品藥品職業學院貫徹落實〈關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見〉實施細則》，進一步明確黨委會議、院長辦公會議議事范圍。

　　(2)組織建設不到位

　　一是制定完善紀委工作方案，并按程序上報審批，將按相關規定落實到位。

　　二是今年8月，學院下發了《關于做好基層黨組織換屆選舉工作的通知》(湘食藥黨發〔20xx〕13號)，并嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，于20xx年8月21日至29日重新組織基層黨組織換屆選舉。這次換屆選舉各環節均按照充分發揚黨內民主，自下而上，自上而下，上下結合的原則，采取差額選舉的方式產生總支、支部委員。在此基礎上，11月著手制定基層黨組織工作職責及相關黨內制度，并反復征求基層黨組織、黨員意見建議，于12月8日下發《學院基層黨組織工作職責(試行)》的通知(湘食藥院黨發〔20xx〕25號)，明確了總支書記和支委的分工。

　　(3)黨風廉政工作不到位

　　一是于20xx年1月，學院黨委與系部、處室簽訂了黨風廉政建設責任書。

　　二是于20xx年5月27日出臺了《湖南食品藥品職業學院落實黨風廉政建設黨委主體責任實施辦法(試行)》(湘食藥院黨發〔20xx〕8號)，于6月3日出臺了《湖南食品藥品職業學院領導班子成員20xx年黨風廉政職責》，制訂了“湖南食品藥品職業學院落實黨風廉政建設紀委監督責任實施辦法(試行)”，于12月份出臺。上述文件對黨委領導班子的集體責任、黨委領導班子成員的個人責任進行了明確，又對紀委監督責任任務作了具體規定，細化了任務和措施，強化了監督問責，確保“兩個責任”落實到位。

　　三是經黨委會議研究決定，今后將嚴格按照學院落實黨風廉政建設黨委主體責任實施辦法(試行)有關規定，每年召開2次黨風廉政建設專題會議，研究部署相關工作。

　　四是加強制度建設，針對基建工程、物資采購、資產管理、招生就業、職稱評聘、干部人事等方面的廉政風險點修訂完善了《湖南食品藥品職業學院資產管理制度》、《湖南食品藥品職業學院招生章程》等制度文件，今后將嚴格執行，把黨風廉政工作落小落細落實。

　　(4)領導班子不夠團結和缺乏擔當精神

　　一是決定今后凡是召開黨委會議，會前2天，書記、院長及相關黨委成員要就議題相互溝通，充分醞釀，基本達成一致再上會研究，意見不一致的，暫緩上會。平時書記要加強與班子成員的交流與溝通。

　　二是通過加強“三嚴三實”專題教育學習，提高思想認識，鼓足干勁勇于擔當，營造“敢作為，能作為”的工作氛圍。

　　2、紀委監督責任落實不到位的問題

　　(1)執紀不嚴

　　按照《事業單位工作人員處分暫行條例》，經院長辦公會研究，于12月8日對個別黨員干部弄虛作假問題下發了行政記過的處分決定。今后學院紀檢監察部門將在上級組織領導下，嚴格辦案程序，嚴格執行黨紀政紀。進一步加強對紀檢監察干部的業務能力培訓，提高辦案綜合素質。

　　(2)監督不力

　　及時履行長沙市開福區物價局《行政處罰決定書》的處罰決定，于20xx年10月21日將其核定的違規所得全部上繳指定的財政非稅賬戶;20xx年嚴格執行《湖南省普通大中專學校服務性收費和代收費管理辦法》，書籍課本費按實收取，學年終了按多退少補的原則與畢業學生結算。

　　(二)在黨風廉政建設方面

　　1、領導班子存在不作為的問題

　　(1)在新校區建設中決策出現失誤

　　一是加強《招投標法》等法律法規學習，提高班子認識，進一步規范領導決策程序，對“三重一大”項目進行可行性或不可行性分析，做到依法決策，民主決策，科學決策。

　　二是高度重視后續仲裁工作，已安排專人和專職律師處理案件，于今年7月，撤銷了支付望岳公司違約金的裁決;后續仲裁案件重大事項處理都是由黨委和行政會議集體研究決策，力爭減少損失。

　　(2)對人才培養工作評估重視不夠

　　一是7月13日，召集中層以上干部召開了黨委擴大會議，就人才培養工作評估進行了專題研究。

　　二是向省局上報了《關于強化學院人才培養評估組織領導工作的請示》(湘食藥院黨發〔20xx〕12號)，明確了班子成員在人才培養工作中的責任分工，確定黨委書記，黨委副書記、院長任組長，黨委委員、分管副院長擔任學院評建辦公室主任。

　　三是制定并實施《湖南食品藥品職業學院“高職院校人才培養工作評估”迎評創建實施方案》，明確了迎評準備工作中各院領導、各部門及各員工的迎評責任，提出了迎評準備工作的具體要求，強調了迎評準備中應注意的有關事項，簽訂了《人才培養工作評估責任書》。

　　四是暑期期間，學院組織多次召開評估聯席會議，解決迎評準備工作中臨時出現的具體問題。各項工作小組根據任務需要，也在小范圍內召開了聯席會議，促使各項工作盡快落實到位。

　　五是在學院網站主頁上建立了評估專欄，將評建有關政策、知識等通過網絡進行宣傳和傳達。在院報專門發表了“抓住評估機遇 提升辦學實力”文章和“評估須知”系列知識進行動員。

　　六是聘請了校外專家到學院講座，介紹迎評促建經驗。組織了學院評建核心部門到長沙職院和湖南有色職院學習，面對面學習借鑒迎評促建經驗。

　　七是印制了《湖南食品藥品職業學院人才培養工作評估學習手冊》，分發到了學院各教師職工和各班級。

　　八是于20xx年2月，學院開學教職工大會上作了專題動員，20xx年9月和20xx年3月，在全校教職工大會上進行了部署和動員。20xx年7月13日，學院組織了全體教職工，由院長譚驍彧又一次深入地做了專門的迎評促建專題輔導。下一步，將根據國家和省里最新的文件精神進一步研究部署評估工作

　　(3)施行工作時間不合規

　　根據巡視組反饋意見，經黨委研究，并在中層干部會議上進行解說和要求，對學院作息時間進行了調整，明確了新的教職工上下班時間，并于12月1日開始正式執行。

　　2、基建工程和物資采購存在違規行為的問題

　　(1)基建工程招投標存在違規現象

　　一是對有關問題進行再梳理，查找問題原因，加強基建方面業務學習，掌握各種政策，嚴格執行工程招投標法規，杜絕違規現象發生。

　　二是對未招標項目請有資質的會計事務所全部進行了嚴格審核。于20xx年5月25日完成了附屬工程(套管井、圍墻及地坪工程)審計;于20xx年11月10日完成運動場增加工程審計。

　　三是嚴格執行《中華人民共和國合同法》、《招投標法》，修改完善《湖南食品藥品職業學院招投標采購管理辦法》，使每一個基建維修項目從立項、論證、發布招標公告、開標、簽訂合同、變更、支付工程款等都落實嚴格的審批程序。

　　四是進一步加大對基建維修項目的監督力度。學院對基建維修項目，要求紀檢監察室、財務處等部門參與，實施全方位跟蹤監督管理。尤其要加強對項目風險點的監督。

　　五是土建工程已于20xx年6月出具初審結果。在此基礎上，學院將加大力度督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方湖南望岳建設工程有限公司盡快對審核實，出具審計報告。

　　(2)合同簽訂存在違規現象

　　一是認真學習《中華人民共和國合同法》、《招投標法》，今后嚴格依法依規簽訂合同。

　　二是督促湖南合力工程咨詢有限公司與施工方抓緊對審核實。

　　(3)資產采購存在違規現象

　　一是加強有關法律、法規及政策學習。組織后勤管理處、財務處等部門到兄弟院校進行學習;提高了職能部門工作人員對政府采購及相關法律、法規的認識，嚴格規范采購流程，切實提高采購效率，堵塞采購過程中的漏洞。

　　二是嚴格按照《湖南省財政廳、湖南省教育廳關于進一步規范普通高等院校政府采購工作的通知》實施物資采購。對屬于國庫監管的財政性資金嚴格執行政府采購;屬于《政府集中采購目錄》中的物資采購一律委托集中采購機構實施;屬于《政府集中采購目錄》外的分散采購項目達到20萬元以上的貨物和服務項目，50萬元以上的工程項目標準的，一律委托經由省級以上政府采購監管部門認定資格的政府采購業務代理機構或集中采購代理機構實施;達到100萬元以上的貨物和服務項目采購一律進行公開招標的政府采購(法律規定的特殊情形除外);低于《采購限額標準》的《政府集中采購目錄》外的項目按政府采購有關規定實行協議供貨或定點采購。

　　三是規范確定招標代理公司。所有執行政府采購的物資采購項目其招標代理公司均由學院紀檢監察室、后勤管理處共同從《湖南省招標代理公司目錄》中隨機抽取。

　　四是隨機抽取評標專家。參與評標的全體評委均嚴格按照省政府關于項目采購規定的相關的程序隨機抽取，學院派出的評委由學院紀檢監察室人員全過程監督，從院內用戶、有關職能部門隨機抽取。

　　五是嚴格管理學校自主招標項目。對學校自主招標的項目，嚴格按照《湖南食品藥品職業學院招投標采購管理辦法》執行，項目評委由紀檢監察室、后勤管理處共同從學院有關職能部門隨機抽取，紀檢監察室實行項目評審全程監督。

　　3、財務與資產管理混亂的問題

　　(1)學校沒有按規定建立結算制度

　　一是組織財務處相關人員學習省財政廳關于公務卡管理相關制度，對照制度改正學院公務卡制度執行欠規范之處。

　　二是按照省財政廳關于公務卡管理相關制度，建立學院公務卡結算制度并嚴格執行，今后的報賬嚴格按照制訂的公務卡結算制度執行。

　　(2)招待費報銷不規范，支出超標

　　一是組織財務處相關人員學習《黨政機關國內公務接待管理規定》，對照規定改正學院招待費報銷過程中欠規范之處。

　　二是按照《黨政機關國內公務接待管理規定》，建立學院公務接待管理制度，于20xx年3月23日出臺《湖南食品藥品職業學院財務報賬規定》，今后將嚴格執行簽字報賬程序。

　　三是嚴格按照《行政事業單位招待費列支管理規定》要求，按規定逐年降低接待費，確定招待費預算并嚴格執行。

　　(3)違規外借車輛

　　一是認真學習《湖南省行政事業單位國有資產管理實施暫行辦法》，并在實際工作中嚴格執行，堅決杜絕違規現象發生。

　　二是外借車輛現已收回，今后將嚴格執行國家對公務用車管理有關規定，加強公車管理。

　　(4)固定資產管理混亂

　　一是認真學習《湖南省行政事業單位國有資產管理實施暫行辦法》，嚴格遵照執行。學院于20xx年6月組織了一次全院資產情況摸底登記，現正對我院資產進行一次全面的核查，對需要報廢的資產辦理手續，做到賬實相符。

　　二是組織后勤管理部門工作人員到兄弟院校參觀學習資產管理經驗。

　　三是購買并安裝固定資產管理軟件，并對資產管理人員集中培訓，現正在制訂學院固定資產管理軟件系統推行方案。

　　四是按照省財政廳的要求做好我院資產產權登記工作。

　　4、違規查閱和搬出會計檔案

　　一是組織財務處認真學習《會計法》，進一步明確財務憑證管理要求，樹立會計憑證檔案管理意識。

　　二是加強會計檔案日常管理，安排專人管理會計檔案柜，查閱或借出檔案必須嚴格按程序辦理相關手續，堅決杜絕類似問題的發生。

　　(三)選人用人方面

　　1、違規進人

　　黨委認真分析違規進人的原因，統一了認識，今后人才引進及人員調配按照省委組織部及省人社廳相關規定嚴格執行。其他人員一律按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔20xx〕45號)要求，采取公開招聘。新進人員一般要求具備研究生以上學歷，與學院需求專業對口。

　　2、沒有落實好兩位領導干部退居二線后的工作安排

　　一是一名同志已于20xx年10月份正式辦理退休手續。

　　二是于11月份，由黨委書記先后2次帶領分管院長及組織人事處負責同志登門走訪，與相關同志進行了溝通交流，并安排了合適的工作崗位。

　　三、下一步整改措施

　　在上述整改的基礎上，我院將對照上級的要求和群眾的期盼，嚴格按照“三嚴三實”要求和巡視組的意見，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動學校各項事業健康發展。

　　一是加強理論學習，提高思想認識，始終保持政治上的正確性和堅定性。充分發揮黨委中心組在學習中的特殊作用，認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會 精神和系列重要講話精神，不斷提高對黨風廉政建設和反腐敗工作必要性、重要性、緊迫性的認識，把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上來，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。通過學習討論，找準學校工作中的不足和發展的瓶頸，逐一認真梳理，狠抓重點突破，實現全面發展。

　　二是堅持從嚴治黨，敢于擔當，全面落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實全面落實黨委對黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識;切實全面落實黨風廉政建設責任制，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，進一步提高黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性、主動性、科學性與規范性;以鮮明的立場與態度、積極的行為與措施，堅持管理從嚴的要求，堅持不斷糾錯的勇氣，鞏固擴大巡視整改成果，為學校全面協調可持續發展奠定良好的政治生態與體制機制基礎。

　　三是依法辦學，依規治校，形成促進學校建設發展的長效體制機制。強化制度建設與執行，認真貫徹實施學院章程、黨委領導下的校長負責制、“三重一大”決策機制，堅持依法治校，進一步理順和完善學校內部治理結構，推進學校治理能力的現代化，建立健全和完善學院各項管理規章制度，形成黨風廉政建設、作風建設、執行政治紀律、選人用人等方面的制度體系與執行機制;加強涉及學校改革發展穩定全局的各項重要制度落實情況的監督檢查，形成依法辦學，依規治校的良好氛圍，確保學校的長期可持續科學發展。

　　四是切實踐行“三嚴三實”，堅持不懈推進作風建設。將“三嚴三實”要求內化于心、外化于行，堅持不懈地反對“四風”，轉變作風，踏石留印、抓鐵有痕，使作風建設落地生根、執行到位，不斷改進黨員隊伍和干部隊伍的思想作風、工作作風、生活作風，推動作風建設制度化、規范化、常態化和長效化。

　　為加強后期整改工作，并方便廣大師生繼續監督各項工作最終落實情況，學院確定了意見反饋聯系方式。聯系電話： 83868，郵政地址：長沙市岳麓區含浦學士路，郵政編碼：4102

　　中國共產黨xcx食品藥品職業學院委員會

　　年1月29日

作風紀律情況通報 篇3

　　各鎮衛生院：

　　根據《山陽縣鄉鎮衛生院績效考核辦法(試行)》，我局將具體任務細分為基本醫療服務、藥品“三統一”等重點工作、基本公共衛生服務、財務財產管理、新農合管理、衛生院內部管理、人力資源管理、群眾滿意度(包括“三好一滿意”活動)八部分，分屬于醫政股、公衛辦、計財股、合療辦、辦公室、人事股、黨辦(醫改辦)七股室，各股室根據工作實際，制定考核細則，認真實施考核。現將第三季度考核情況通報如下：

　　一、考核結果

　　經考核，城關、銀花、中村、色河鋪、十里鋪、高壩店、楊地、西照川、蓮花池、王莊、小河口、兩嶺、石佛寺、元子街14所衛生院得分在90分以上，確定為“優秀”，全院第三季度績效工資總額可以上浮30%，院長的個人本季度考核系數為0.3，參與績效工資分配;天竺山、雙坪、天橋、王閻、漫川關、延坪、法官、板巖、牛耳川、戸家垣10所衛生院得分在80~90分之間(不包括90分)，確定為良好，全院第三季度績效工資總額可以上浮20%，院長的個人本季度考核系數為0.2，參與績效工資分配;南寬坪、黃龍、二峪河3所衛生院得分在60~80分之間(不包括80分)，確定為合格，全院第三季度績效工資總額可以上浮10%，院長的個人本季度考核系數為0.1，參與績效工資分配(伍竹、葛條公共衛生工作并入城關，西泉并入延坪，未單獨考核，因此這三所衛生院公共衛生工作考核可參照并入衛生院的考核結果執行，本通報未單獨反饋)。具體結果見附表。

　　二、存在問題

　　(一)醫療服務不能滿足群眾需求。存在服務不規范、不到位問題，醫療文書不健全，衛生院管理問題較多，醫療安全隱患極大。對于存在的問題個別院長認識不足，不管不問，不認真研究解決;對于客觀存在的一些困難，如沒有合法醫師、儀器設備不足、原來臨床使用的部分藥品短缺等問題，不耐心向群眾解釋而是生硬地推諉，群眾意見很大，不斷引起群眾投訴，給衛生系統和單位造成了不良影響。

　　(二)公共衛生服務不到位。無煙單位創建申報工作未按時完成;少數鎮未能及時完成老年人體檢工作;多數鎮未按要求管理居民健康檔案。

　　(三)財務財產管理不規范。要求的原始憑證三人會簽制度普遍執行不到位，村衛生室的固定資產管理大多數衛生院未建賬造冊，個別衛生院報賬不及時;衛生局今年下發的《山陽縣鄉鎮衛生院財務管理辦法》很多衛生院沒有很好學習并嚴格執行，不按月及時進賬等。

　　(四)合療管理有待加強。各鎮新農合政策及相關規定執行不夠嚴格，住院及門診病人管理、診療不夠規范;治療用藥不合理，目錄外用藥現象依然存在。

　　(五)藥品“三統一”政策執行仍然不到位。部分衛生院對藥品“三統一”政策理解不深，執行不力，大多數醫務人員對《國家基本藥物臨床應用指南》學習不夠，未能夠做到合理用藥。本季度藥品“三統一”考核根據7-8月統配采購率和基本藥物臨床使用率計算，不少衛生院兩個率仍然很低，得分在5分以下的有雙坪、天橋、漫川關、延坪、西泉、板巖、戸家垣，特別是還有四所衛生院竟然得0分，問題比較嚴重，他們是法官、南寬坪、黃龍、二峪河。

　　三、整改要求

　　(一)提高認識。各鎮衛生院要切實提高對績效考核工作認識，當前衛生院職工積極性不高，工作存在這樣那樣的問題，其核心就是績效管理問題，也是院長的管理水平和能力問題。衛生局要求加強績效管理，制定了管理辦法并專門安排了培訓，而很多院長仍然不夠重視，也不潛心研究。目前這項工作做得比較好的有中村、蓮花池，在此提出表揚。從本季度考核情況看，局個別股室也沒有很好運用這一有效辦法，考核細則仍然不細，考核隨意性大，考核結果反饋不認真，因此希望各股室、各鎮衛生院要進一步提高認識，轉變觀念，切實利用這一手段，管理好衛生院，為人民群眾服好務，迎接市縣年終各項工作檢查。

　　(二)加強整改。各鎮衛生院要認真分析自身存在的不足，積極完善，揚長補短。對于被扣分的項目積極與相關股室一起分析問題的癥結所在，爭取在下一季度取得好成績。同時，要認真研究衛生院內部職工的績效考核，形成一盤棋，促進單位績效提升。各鎮衛生院要認真對照《陜西省鄉鎮衛生院規范化建設驗收標準》扎實做好衛生院的各項工作，切實提高衛生院的服務意識、服務能力和服務水平，辦人民滿意衛生。

　　x年xx月xx日