公司表彰通報范文（通用9篇）

公司表彰通報范文 篇1

　　：

　　為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案，且更準確的將員工榮譽載入公司發展史冊，現對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統計、補全工作。現將有關事項通知如下：

　　一、收集對象：

　　集團各中心及各分公司所有員工

　　二、收集范圍：

　　1、員工所獲得的公司表彰證書;

　　2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。

　　三、收集辦法：

　　所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、整理，收集齊全后再統一報行政中心。

　　四、收集時間：

　　員工所獲榮譽，是對員工工作成績的原始記錄，關系到每個員工的切身利益。請各單位高度重視，接到通知后，務必認真進行查漏補缺，于6月12日前將收集整理好《員工獲獎情況登記表》報集團行政部處。

　　附件：《員工獲獎情況登記表》

　　特此通知

　　x年xx月xx日

公司表彰通報范文 篇2

　　各部門：

　　為了鼓勵先進，再創佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業,忠于本職,奉獻企業,團結同事, 表現優秀!

　　受表彰員工名單附表：

　　特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年x月x日

公司表彰通報范文 篇3

　　各基層單位：

　　xx年，全市各級工會組織在市委和上級工會的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹落實中國職工保險互助會確定的方針、目標和任務，廣泛深入開展與職工疾病、傷殘和意外傷害等有關的職工互助保險業務，為增強職工抵御風險能力作出了積極的貢獻，工作中涌現出一大批職工互助保險工作先進集體和先進個人。

　　為總結工作，激勵先進，進一步推動我市職工互助保險工作邁上新臺階，市總工會決定對在xx年度職工互助保險工作中做出優異成績的先進工會和先進個人進行表彰，授予市直機關工委工會等42個系統工會為“職工互助保險工作先進系統工會”稱號;授予第一中學工會等34個基層工會為“職工互助保險工作先進基層工會”稱號;授予等57名工會干部為“職工互助保險工作先進個人”稱號。希望受表彰的先進工會、先進個人發揚成績，再接再厲，繼續為我市職工互助保險工作的廣泛深入開展做出新的貢獻!

　　xx年xx月xx日

公司表彰通報范文 篇4

　　20xx年是我公司實現穩健發展的重要一年，x x營銷區部按照市公司的統一要求和部署，加強隊伍建設，完善管理體系，努力開拓市場，全年共實現新單期交保費2114萬元，躉交保費1378萬元，意外險保費206萬元，區部提前兩個月達成意外險目標，實現了業務規模和團隊人力的穩定，促進了業務的持續、健康發展。所有這些成績都凝聚了區部各級管理人員和全體營銷伙伴的心血和汗水。

　　為了表彰在20xx年做出突出貢獻的營銷伙伴，進一步激勵銷售隊伍的士氣，特對優秀團隊和伙伴進行表彰獎勵。

　　一、團隊獎勵：

　　根據xx年初工作會精神，對超額完成全年期交保費目標的精誠部、群英部、精英部、精銳部等四個銷售團隊給予“xx年度優秀團隊”榮譽獎杯。

　　對達成年初保費目標的等9個處組給予“xx年度榮譽處組”稱號，頒發錦旗。

　　二、精英俱樂部獎勵：

　　根據十三區部xx年度《精英俱樂部章程》，對等十五位伙伴授予20xx年度“精英俱樂部會員”稱號;對授予20xx年度“精英俱樂部特殊貢獻會員”稱號。精英俱樂部會員獲得區部頒發的榮譽證書，全年享有精英俱樂部會員權益。

　　三、明星獎勵：

　　根據區部戰略規劃，對20xx年度保費第一的伙伴頒發“20xx年貢獻最大的人”榮譽證書，對xx年度件數第一的伙伴頒發“xx年最勤奮的人”榮譽證書;對xx年度收入第一的伙伴頒發“20xx年最富有的人”榮譽證書。

　　根據區部《關于開展20xx“人人達標，爭作明星”活動的通知》精神，對伙伴授予“xx年度超級展業高手”稱號，對等十位伙伴授予“20xx年度十大展業高手“稱號，頒發證書，獎勵每位伙伴西服一套。

　　對伙伴授予“金星業務員”稱號，頒發“金星業務員”榮譽獎牌和獎章。

　　對等九伙伴授予“銀星業務員”稱號，頒發“銀星業務員”榮譽獎牌和獎章。

　　對等六位伙伴授予“短險銷售先鋒獎”，頒發證書和獎章。

　　四、新人獎勵：

　　根據區部戰略規劃，對20xx年度入司且保費排名前列的等十人，授予 “20xx年度最佳新人”榮譽稱號，頒發榮譽證書和獎章。

　　五、優秀組訓、講師獎勵：

　　在xx年度市公司和區部的員工評選中，我區部組訓被評為“市公司優秀組訓”;組訓被評為“市公司先進個人”;講師被評為“十三區部優秀講師”。將向他們頒發證書。

　　希望區部全體伙伴向以上獲得表彰的優秀團隊和業務伙伴學習，學習他們敬業愛司、拼搏奉獻、不斷超越的精神，并以他們為榜樣，愛崗敬業，勤奮努力，不斷提高專業水平，為公司可持續發展做出更大貢獻!

　　營銷區部

　　二零xx年一月二十六日

公司表彰通報范文 篇5

　　各部門：

　　根據《公司年度評優表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路，并不斷追求、達成業務目標，公司現已完成年度表彰方案的制定，現將具體細則、內容通知如下：

　　一、 成立評優委員會 1. 領導小組 1) 組長：

　　2) 副組長：。 2. 執行小組 1) 成員：。 3. 辦公室

　　1) 評優委員會辦公室設立于公司人力資源部。

　　2) 負責匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優委員會綜合審定后，報送管理層審批。

　　三、 團隊獎 1. 業績獎

　　1) 評定對象：各部門。  評定名額：2個。

　　2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：

　　 根據部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。

　　4) 獎勵額度：XX元/人。

　　2. 標桿獎

　　1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

　　3. 突破獎

　　1) 評定對象：班組。

　　2) 評定名額：共5名。

　　3) 入圍條件：

　　 完成累計預算直接邊際利潤。

　　4) 評定細則：

　　 根據入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。

　　5) 獎勵標準：

　　 按/人的標準進行獎勵。

　　4. 改進獎(區域獎項)

　　1) 評定名額：共1名。

　　2) 入圍條件：

　　 完成累計預算直接邊際利潤。

　　3) 評定細則：入圍的班組，根據公司專項業務評審小組檢查結果排名第一的作為

　　獲獎單位。

　　4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

　　5. 改進獎

　　1) 評定對象：職能部。

　　2) 評定名額：共1名。

　　3) 入圍條件：

　　 完成累計預算銷售邊際利潤。

　　 累計總銷量較同期增幅排名前三。

　　4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。

　　6. 業務規范獎

　　1) 評定對象：財務部。

　　2) 評定名額：共1名。

　　3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優委員會審核確認。

　　4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

　　特此通知!

　　x年xx月xx日

公司表彰通報范文 篇6

　　關于對中山環境衛生部表揚的通報

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，

　　團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　此通報

　　廣州市管理有限公司

　　20xx年x月x日

公司表彰通報范文 篇7

　　碩人時代各部門：

　　201x年度碩人時代全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了碩人時代的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

　　根據201x年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

　　為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經碩人時代總經理辦公會評議，授予以下人員為201x年度優秀員工的光榮稱號：

　　東北事業部：姜峰

　　西北事業部：張振華

　　山東事業部：李峰

　　研發中心：李東

　　生產部：梁振智

　　計量調試部：高宏偉

　　節能工程公司：李曉萌、李爽、李征

　　職能部門：徐軍

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

　　北京碩人時代科技股份有限公司

　　20xx年x月x日

公司表彰通報范文 篇8

　　關于對xx員工的通報表揚

　　關于對 員工的通報表揚 近期 小區出現 沖突事件，在事件過程中 員工嚴格執行公司的規章 制度，維護了公司良好的形象，在關鍵時刻體現了優秀的道德品質，對此公司對 以上員工提出全公司通報表揚，并決定：

　　1、 嚴格執行公司規章制度，維護公司形象，每人獎勵100 元;

　　2、 同志助人為樂的良好精神獎勵100 元;

　　 公司

　　x 年x 月x 日

公司表彰通報范文 篇9

　　3月20日，餐飲部員工在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

　　孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

　　餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

　　經研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

　　特此通報!

　　行政辦公室

　　年3月23日