考勤情況督查通報(bào)（精選5篇）
考勤情況督查通報(bào) 篇1
機(jī)關(guān)各科室、各縣市區(qū)局(站)：
6月11日上午，局考勤督查領(lǐng)導(dǎo)小組對局機(jī)關(guān)工作人員上班考勤情況進(jìn)行了抽查，對各縣、市、區(qū)局(站)進(jìn)行電話抽查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、總體情況較好，絕大多數(shù)工作人員都能按時(shí)到崗，但也有少數(shù)同志遲到，具體情況如下：喻請事假，易、羅、吳遲到;婁底站曾文請事假。
二、請工作人員按時(shí)上下班、自覺遵守考勤請假管理制度，提高工作效率。督查小組將不定期進(jìn)行抽查，并將抽查情況及時(shí)通報(bào)。
xx省水文水資源局
年6月11日
考勤情況督查通報(bào) 篇2
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：
一、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。
二、好的方面
1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。
2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。
3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。
xx市水利局監(jiān)察室
年5月27日
考勤情況督查通報(bào) 篇3
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：
一、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。
二、好的方面
1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。
2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。
3、張、王、劉、薛等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執(zhí)行《xx市水利局考勤工作制度》(政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。
xx市水利局監(jiān)察室
年5月27日
考勤情況督查通報(bào) 篇4
各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：
20xx年8月6日下午，由局績效考核辦牽頭，地區(qū)勘測設(shè)計(jì)院、地區(qū)整理(儲(chǔ)備)中心、地區(qū)國土資源交易中心紀(jì)檢干事配合，組成督查組對各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)各科室工作人員上班考勤到崗情況進(jìn)行了實(shí)名登記督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、好的方面
從督查的情況看大部分工作人員能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位的制度，按時(shí)上班。
二、存在的問題
個(gè)別科室工作人員不遵守單位的相關(guān)制度，存在遲到現(xiàn)象，如礦管科阿孜古麗·依瑪木、綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)科李旭上班遲到。
三、要 求
一是各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)科室要加強(qiáng)對干部職工的教育力度，杜絕類似情況的發(fā)生。
二是被通報(bào)的人員要在思想上要引起重視，切實(shí)查找自身存在問題的根源。下一步局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)遲到、早退、上班期間炒股、玩游戲等問題進(jìn)行督查。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
年八月六日
考勤情況督查通報(bào) 篇5
月日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
綜合管理中心：請假，外出培訓(xùn)，已請假。
項(xiàng)目研發(fā)中心：外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。
項(xiàng)目管控中心：外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假。
項(xiàng)目：不在崗，未請假。
項(xiàng)目：外出培訓(xùn)，已請假; 、參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請假; 事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。
項(xiàng)目：、參加完信息化錄入，未回項(xiàng)目，未請假。
項(xiàng)目：、回辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報(bào)，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。
對于項(xiàng)目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在月工資中扣除。
辦公室
年月日