車間員工吵架處罰通報（通用3篇）
車間員工吵架處罰通報 篇1
公司各位員工：
10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵，發展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處，提高員工個人素質，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：
1. 兩人以此吸取教訓，開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。
其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。
XX公司人事部
年月日
車間員工吵架處罰通報 篇2
四 川 岷 河 管 道 建 設 工 程 有 限 公 司 通 報
在上周六(3月10日)下班后，辦公區設計科、市場工程部辦公室未關燈，導致兩個辦公室燈亮了一天兩夜，造成浪費。現予以通報批評，同時對兩個辦公室責任人各處罰20元。望各車間、辦公室引以為鑒，嚴格遵守下班后關門、隨手關燈、關水的習慣，節約能源，杜絕一切安全隱患。再次重申：今后檢查中凡是未按要求下班后人走關門、關燈者，將對責任人、責任班組、辦公室罰款20元/次。
辦公室
二〇一二年三月十二日
車間員工吵架處罰通報 篇3
各部門
9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。
傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。
為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。
希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。
特此通知
廣東*科技有限公司