員工曠工通報批評（通用3篇）
員工曠工通報批評 篇1
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意缺席公司周例會、未向領導請示無故缺勤現象，公司在此作以下通報批評：
觀瀾工廠采購,于20xx年9月14日起連續曠工2天，這種無組織、無領導、無紀律的行為性質，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
設備有限公司人力資源部
20xx年9月15日
員工曠工通報批評 篇2
各黨支部:
在我院20xx年12月29日下午舉行的黨總支部委員換屆選舉黨員大會中，各黨支部精心組織、通知到位，絕大部分黨員克服諸多困難，按時參加。在學院黨總支專門下發通知(附后)并先后召開3次黨支部書記會強調黨員出席大會紀律的情況下，劉昊、車鴻偉、陳高杰、溫超四名正式黨員既不參加會議也不辦理請假手續，會后也未補辦請假手續。學院黨總支經研究決定給予劉昊、車鴻偉、陳高杰、溫超作黨內通報批評處分。
學院黨總支要求，被通報批評的黨員，要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。要求劉昊、車鴻偉、陳高杰所在研一黨支部，溫超所在研五黨支部召開民主生活會，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄，要求其他黨支部要傳達到每位黨員。
學院黨總支希望全體黨員引以為戒，在日常工作和生活中，嚴格要求自己，進一步增強黨性觀念，樹立黨員形象，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。
機電與信息工程學院黨總支
年1月13日
員工曠工通報批評 篇3
某，男，某年月出生，現為我院后勤玻璃室工人。
某同志長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到某同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排（15日下午學院主管負責人找他談話），但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現某同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，某同志當時也再一次答應服從安排；而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。
5月17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門（17日下午還開著收音機）。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40；5月16日上午10：15，涂改為7：15；5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。
為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對某同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業績津貼。希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的'發展做出新貢獻。
XX辦公室