考核情況通報（精選23篇）
考核情況通報 篇1
各項目部：
通過20xx年2月21日至2月22日對本次考核評比結果公布如下：
一、環境衛生名次排列：
第一名
第二名
第三名
第四名
對本次環境衛生考核存在的優差及問題的評定
1、xx小區兩個項目的外圍衛生及樓道衛生很到位，干凈沒有死角
2、x小區在裝修期階段，但外圍衛生清潔無垃圾。
3、陽光小區樓道衛生需提高，窗臺窗槽內未清理。
4、棲鳳苑小區外圍樓道衛生打掃不徹底，有死角處，待提高。
二、門崗保安名次排列：
對本次門崗保安考核存在的優差及問題的評定
1、棲鳳苑小區門崗人員工作認真負責，車輛出入管理嚴格，無論嚴寒酷暑都堅守崗位，對外來進出車輛一律登記發卡值得表揚和學習。
2、文景新城小區保安人員工作認真，責任心強，管理嚴格無小廣告現象，對應急事件處理及時合理，值得學習。
3、府前一品小區門崗人員工作認真 行為規范 記錄齊全，值得學習。
4、陽光小區保安工作認真，著裝行為規范，責任心強，值得學習。
5、和諧小區保安責任心有待提高，對進出入車輛把關不嚴格，有出入卡未發放。
6、平安小區保安有待提高，未按規范統一制服，應及時整改。
7、政和小區保安全面都應提高管理，出入車輛把關不嚴，人員素質有待提高，值班不規范，應及時改進。
三、物業辦公室內頁資料記錄方面，各項目基本都不齊全、跟蹤記錄不及時，各項目部根據考核提出的不完善之處進行及時整改，下次考核依然不整改不完善的給予通報和相應的處罰。
經公司研究決定對本次考核名次進行通報，對優秀項目好的地方相互學習，不足之處及時整改，相互借鑒。
特此通報
物業服務有限公司
20xx年2月23日
考核情況通報 篇2
各村衛生室、各科室：
為全面總結20xx上半年各村衛生室工作，加強對我村衛生室的管理，全面掌握各衛生室20xx上半年各項工作完成的情況，總結工作經驗，查找工作中存在的問題和不足，我院組織考核組對各村衛生室上半年工作進行了綜合考核。為近一步落實工作責任，規范工作行為，推進基本公共衛生服務進程，落實醫療體制改革相關政策，提高醫療衛生綜合服務水平和質量，促進我鎮衛生事業健康發展，現將20xx各村衛生所綜合考核結果通報如下：
一、取得的成績：
(一)、標準化村衛生室建設方面 按照每個行政村設置一
個衛生所的原則，加強村衛生所“三室一欄”(診室、藥房、治療室、健康教育宣傳欄)標準化建設，嚴格村衛生所許可審批制度，進一步規范村衛生所的職責、運作、建設標準、服務內容和操作規程。我鎮馬蹄村、左衛村衛生所在上級主管部門的正確領導和衛生院的支持幫助及自身努力下，村衛生室標準化修繕改造建設主體工程已完工，裝飾裝潢材料充足、上級衛生部門捐贈醫療設備及網絡服務設備已到位，預計8月初投入使用。為當地患者營造了良好的就醫環境，為我鎮醫療衛生事業穩步、健康發展奠定了堅實的基礎。
(二)、疾病預防控制及疫苗接種方面 能夠認真貫徹、落實上級文件精神，各村衛生室轄區內兒童常規免疫“五苗”接種率達到99%，建證、建卡率達到100%，能夠及時統計、報告常規、應急和強化免疫接種情況，能夠認真履行傳染病疫情和突發公共衛生事件報告職責，針對確診結核病患者實行督導管理，做到“送藥到手、服藥到口、登記再走”，按時督促患者復查。
(三)、孕產婦及兒童管理方面 各村衛生室能夠督促孕產婦使用《孕產婦保健手冊》，早孕建冊率達到100%，并積極宣傳孕產婦保健基本知識，動員孕產婦住院分娩，定期對新生兒進行訪視，宣傳提倡純母乳喂養。
(四)基本公共衛生工作 基本公共衛生工作得到落實，通過復核發現我區村衛生所的工作總體情況較好，村衛生所的鄉
村醫生基本能按照要求開展工作和完成相應工作任務。大部份衛生所能按照規定做好傳染病的登記、疫情報告，對突發公共衛生事件及時向上級報告;認真做好居民健康檔案建立、65歲以上老年人管理、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的隨訪管理;積極開展健康教育宣傳工作，普及衛生保健基本知識;協助衛生院及上級有關部門完成轄區內計劃免疫、婦幼保健、合作醫療、等基本公共衛生工作任務。
二、存在的問題
(一)、部分村衛生室條件簡陋，設備短缺，遠遠不能滿足當地群眾的就醫要求;
(二)、部分村衛生室計劃免疫方面有漏證、漏卡現象，卡證涂改嚴重，卡證項目填寫不全，個別村衛生室疫苗接種不及時，擴大免疫接種率低，不能按要求接種。
(三)、孕產婦產前建卡和產后訪視不及時，目標人群健康知識宣傳不到位，個別村衛生室報表不及時。
(四)、是村衛生所基本資料欠缺不齊，資料亂堆放、不分類、不整理的現象。四是門診日志、處方書寫不夠規范，字寫潦草，處方醫生沒簽名，這些必須引起足夠的重視并予以改進。
三、下一步工作要求
(一)、加強基礎設施建設，完善鄉村衛生服務網絡體系。
(二)、加強相關政策、法規宣傳力度，使各項政策落到實處，讓每一位患者朋友真正得到實惠。
(三)、加強重點傳染病防治工作，加強對高危人群的監測管理，提高重癥病例的預警監測能力，有效防范各種傳染病的傳播和蔓延。
(四)、加強理論、政治學習，提高自身業務素質。
20xx年x月x日
考核情況通報 篇3
各鄉鎮、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團體，省州駐貴各單位，各有關企業：
20xx年，全縣各級領導班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設三江源綠色產業聚集發展橋頭堡、生態文明先行區、民族團結進步先進區“三大目標”，堅持把加快發展作為第一要務，把保護生態作為重要責任，把改善民生作為當務之急，大膽探索具有貴德特色的發展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標，全縣經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設、黨的建設得到全面發展。根據《貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業年度考核辦法(試行)》和《關于認真做好20xx年度目標責任考核工作的通知》要求，縣目標責任考核領導小組對全縣7個鄉鎮、25個重點部門、18個經濟部門、15個省州駐貴單位、5個企業，以及全縣242名科級領導干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領導干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進行了全面考核，并按照《考核辦法》規定，在各鄉鎮和縣直各部門按40%確定優秀等次，省州駐貴各單位和企業按20%確定優秀等次，科級領導干部按15%確定優秀等次，進入名次的鄉鎮和單位被一票否決后不再遞補。年度目標責任考核結果比較客觀公正地反映了各鄉鎮、各部門及駐貴各單位和企業全年工作的實際情況，考核結果經縣考核委員會研究并報縣委會審定，現將考核結果通報如下：
一、鄉鎮考核情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉鎮目標責任考核排序為河陰鎮、河西鎮、常牧鎮、新街鄉、河東鄉、拉西瓦鎮、尕讓鄉。
其中，河陰鎮因鎮政府干部參與賭博，根據縣紀委《關于對我縣4期違反中央八項規定精神典型問題的通報》(貴黨紀〔20xx〕25號)和縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定對其班子實行“一票否決”。河西鎮山坪園藝村原支部書記違紀違法，根據縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定，對河陰鎮、河西鎮班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮為優秀領導班子，河陰鎮、河西鎮、新街鄉、河東鄉、拉西瓦鎮、尕讓鄉6個鄉鎮為良好班子。
二、經濟部門考核情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標責任考核排序為縣財政局、水利局、農牧局、公安局、發展改革和經濟商務局、文化體育廣播電視局、衛生和食品藥品監督管理局、住房和城鄉建設局、扶貧開發局、民政局、環境保護和林業局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協)、地方海事與航運局、移民安置局。
其中，縣衛生和食品藥品監督管理局因當河西生院干部參與賭博，根據貴德縣監察局《關于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監〔20xx〕13號)和縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風行風社會評價中排名末位，根據《海南州20xx年黨風政風行風社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業與對該部門和行業的懲防體系建設和黨風廉政建設責任制考核直接掛鉤，一票否決”的規定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農牧局、公安局、發展改革和經濟商務局、文化體育廣播電視局等6個部門為優秀領導班子，縣衛生和食品藥品監督管理局、住房和城鄉建設局、扶貧開發局、民政局、環境保護和林業局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協)、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。
三、重點部門考核情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標責任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀委(監察局)、縣政協辦公室、縣委宣傳部、統計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統戰部、國土資源局、民族宗教事務局、縣委黨校、殘聯、團縣委、婦聯、藏語委、總工會、檔案局、機關事務管理局。
其中，縣人力資源和社會保障局因對貴康醫院行政處罰程序違法，根據《關于縣人力資源和社會保障局對貴康醫院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀〔20xx〕115號)，以及縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”之規定，按照《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀委、縣政協辦公室、縣委宣傳部、統計局、司法局等9個部門為優秀領導班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統戰部、國土資源局、民族宗教事務局、縣委黨校、殘聯、團縣委、婦聯、藏語委、總工會、檔案局、機關事務管理局等16個部門為良好班子。
四、駐貴單位考核情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質監局、農行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質量技術監督局、農行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。
五、企業考核得分情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業目標責任考核排序為貴德華天燃氣有限公司、貴德清酒業有限公司、黃河畜興農牧開發公司、青海天地人緣文化旅游發展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃氣有限公司為實績突出班子，貴德清酒業有限公司、黃河畜興農牧開發公司、青海天地人緣文化旅游發展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。
六、科級領導干部考核情況
各鄉鎮：
縣直經濟部門：
縣直重點部門：
對上述被評為優秀領導班子等次的單位、企業和優秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵。縣委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續發揚勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創新的務實精神，不斷拓展工作思路，強化工作措施，努力推進全縣各項工作再上新臺階，為實現全縣經濟社會持續穩定發展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻。縣委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進一步增強政治意識和大局觀念，轉變工作作風，密切聯系群眾，開拓創新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態文明建設和依法治縣新時代而不懈奮斗。
中共xx縣委辦公室
xx縣人民政府辦公室
年4月17日
考核情況通報 篇4
按照市局的統一安排部署，月日-日，局檢查考核組對各縣(市、區)年城管執法工作進行了檢查，并對20個重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作進行了考核，現將檢查考核情況通報如下：
一、檢查考核基本情況
(一)高度重視，組織領導堅強有力
各縣(市、區)黨委、政府領導高度重視城管執法工作,各城管執法部門(單位)充分發揮主觀能動性，對上對下加強溝通協調，縣分管領導鼎力支持，領導班子團結奮進為城管執法工作提供了堅強的組織保障。城管執法業務及相對集中行政處罰權試點工作扎實推進，取得明顯成效。
(二)求真務實，執法理念明顯轉變
各城管執法部門(單位)，按照市局年初提出的執法理念，在執法工作中普遍踐行和諧執法、為民執法、規范執法、嚴格執法的執法理念，采取多種措施狠抓隊伍建設，樹立城管執法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執法工作能夠得到社會各界的理解和支持。
(三)建章立制，管理工作規范有序
各縣(市、區)執法部門(單位)都根據各自的實際，制定了一系列規章制度，基本形成了管理、監督、考核、獎懲一整套管理體系。縣執法局將隊容風紀、日常執法等都納入績效考核范圍，由分管局長輪流擔任值班局長，帶頭抓日常監督考核。縣執法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執法工作進行檢查。縣執法局利用數字化管理平臺提高執法效能，取得較好效果。縣執法局以規范執法文書為突破口，進一步嚴格執法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準確，卷宗整齊，程序規范。
(四)積極探索，執法方式不斷創新
年，各縣(市、區)執法部門(單位)在探索創新執法方式上取得明顯成效。縣執法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調度監管中心，分管副縣長任指揮調度監管中心主任，執法局局長任副主任，規劃、建設、住房、市政、園林、環保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負責人為成員，明確城市管理相關部門工作職責，建立執法局網站和數字化管理平臺，提高了辦事效率和執法效能。縣執法局加大績效考核工作力度，成立了績效考核辦公室，局里拿出十萬元用于績效考核的獎勵，獎優罰劣，較好的調動了執法人員的工作積極性。
(五)多措并舉，城市管理水平顯著提升
各縣(市、區)執法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現了城市主要干道、重點路段、重要場所無擺攤設點，城市支路、背街小巷管理規范，改善了城市環境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。
(六)勇于實踐，試點工作扎實推進
各縣(市、區)大部分單位高度重視重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，努力推動該項工作的開展。開發區大隊在各辦事處設立執法中隊，人員在各辦事處內部調劑，實行雙重管理，在各辦事處范圍內開展城管執法工作，目前，中心鎮試點工作已經在辦事處、屯全面推開。縣執法局經縣政府批復同意在中心鎮開展綜合執法工作，今年已經在四個鄉鎮展開，年計劃在所有鄉鎮開展城管執法工作。縣鎮、市鎮、縣清平鎮、莘縣燕店鎮的相對集中行政處罰權試點工作已經較為成熟，人員、職責、辦公場所都已經固定，執法工作已穩步開展。
二、檢查考核結果
(一)全市城管執法工作優秀單位
縣執法局、縣執法局、縣執法局。
(二)中心鎮、重點鎮相對集中權處罰試點工作優秀單位
縣執法局、開發區執法大隊、城建監察大隊。
三、存在的問題和不足
一是城管執法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執法水平缺少明確的打算和規劃。二是城管執法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數字化手段管理城市方面已經取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮中心鎮試點工作發展不均衡。有的單位已全面開展，并取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進展比較緩慢;個別單位還沒有正式啟動重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作。
四、鞏固提高措施
一是制定全市城管執法發展規劃。借鑒先進地市的做法，結合我市實際，制定我市城管執法工作發展規劃，提出一段時期內城管執法工作的發展目標和方向，統一思想和認識，引導全市城管執法部門圍繞新的目標和要求，不斷提升城管執法工作水平。
二是開展各縣(市、區)執法單位間的交流學習。各縣(市、區)執法單位的工作各有特色，縣執法局的指揮調度監管中心的做法，縣執法局、開發區大隊、城建監察大隊重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，縣執法局的執法案卷，東阿縣執法局的務實敬業精神等都值得全市城管執法部門學習借鑒。
三是進一步加大重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權工作的開展力度。各縣(市、區)已經開展相對集中行政處罰權試點工作的鄉鎮，違法占道、違章建設等“臟、亂、差”現象得到有效控制，鄉鎮容貌、環境衛生明顯改善，因此，進一步做好相對集中行政處罰權工作向重點鎮中心鎮延伸勢在必行。
x年xx月xx日
考核情況通報 篇5
各縣(市)國土資源局、直屬事業單位，局機關各科(室)：
根據《20xx年和田地區國土資源系統目標責任考評細化評定標準》，地區局考核組對各縣(市)局、直屬事業單位20xx年度目標管理工作進行了考核。現將考核情況通報如下：
一、考核基本情況
通過聽匯報、查驗資料、實地查看及日常工作、重點項目工作的督辦檢查，20xx年，各縣(市)國土資源局、直屬事業單位在地區國土資源局、縣(市)委、政府的領導下，認真貫徹落實黨的、xx屆三中精神和自治區國土資源管理工作會議精神。落實了各項工作目標考核責任制，做到了年初有計劃、有安排、有措施、年中有督查，切實改善和提高了服務保障能力。在耕地保護，嚴格節約集約利用資源，礦業權管理、開發勘查工作方面取得了一定成效，測繪管理各項工作得到落實。尤其在基本農田保護、土地礦產衛片執法檢查等專項工作中取得了較好成績，得到自治區、地區的好評。嚴格依法行政，違法違規案件查處工作進一步得到落實;信訪糾紛排查、矛盾化解工作取得較好實效，為促進全地區經濟平穩較快發展和社會和諧穩定做出了一定貢獻。
二、考核存在的問題
一是對落實目標責任管理責任制不到位，對地區督辦督查工作重視不夠，對項目整改、數據上報不及時，影響了地區整體工作的推進和成效取得;對責任目標和落實在思想上缺乏主動性，工作中缺乏超前性，影響了城鎮地籍調查收尾、農林牧場土地調查、農民宅基地調查試點工作的完成，造成進展不平衡;個別單位沒有建立健全長效工作機制，造成計劃目標落實不力，成效不明顯。
二是統籌安排需要提高。日常工作和重點工作結合還不夠緊密，有顧此失彼現象，需要進一步提高統籌安排能力，切實解決重點難點問題，確保日常工作和重點工作進度，保證工作完成質量。
三是檔案資料管理不規范。資料收集與整理散亂、原始記錄缺乏、不嚴謹;有的縣局出臺文件未結合本單位的實際工作、主要任務不緊密，研究思考不夠，照抄照搬上級規定，被動應付;資料未進行分門別類整理歸檔，無法反映實際工作內容;對上級限時報送材料遲報、漏報等問題。
三、工作要求
一要進一步增強責任意識。各縣(市)局、直屬事業單位應增強責任感和緊迫感，對照檢查考核中存在的問題，認真加以整改。主要負責人要親自抓，負總責，及時解決存在的困難和問題，建立嚴格的目標管理責任制，形成人人有任務、人人有壓力、人人有責任、人人有動力的良好氛圍。
二要加大工作力度。各縣(市)局、直屬事業單位要認真對照目標管理任務，進一步理清工作思路。重點工作進度沒有達到預期的，盡快查找原因，分析形勢，明確思路，迅速采取更加有力的措施，迎頭趕上。
三要進一步強化督促檢查。各縣(市)局、直屬事業單位要強化內部督查督辦，以提高干部政策法規、業務技能素質為抓手，及時研究解決工作中存在的問題，確保任務全面完成。
四要重視工作成果總結。各縣(市)局、直屬事業單位要不斷總結經驗，突出亮點，抓好薄弱點。要充分利用各種媒體，及時把工作成果宣傳出去，同時自覺接受社會監督。
附：1、八縣(市)國土資源局20xx年下半年目標責任管理考核匯總表
2、八縣(市)國土資源局20xx年全年目標責任管理考核匯總排名表
3、直屬事業單位20xx年下半年目標責任管理考核匯總表
4、直屬事業單位20xx年全年目標責任管理考核匯總排名表
年十一月十四日
考核情況通報 篇6
各鄉鎮、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團體，省州駐貴各單位，各有關企業：
20xx年，全縣各級領導班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設三江源綠色產業聚集發展橋頭堡、生態文明先行區、民族團結進步先進區“三大目標”，堅持把加快發展作為第一要務，把保護生態作為重要責任，把改善民生作為當務之急，大膽探索具有貴德特色的發展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標，全縣經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設、黨的建設得到全面發展。根據《貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業年度考核辦法(試行)》和《關于認真做好20xx年度目標責任考核工作的通知》要求，縣目標責任考核領導小組對全縣7個鄉鎮、25個重點部門、18個經濟部門、15個省州駐貴單位、5個企業，以及全縣242名科級領導干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領導干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進行了全面考核，并按照《考核辦法》規定，在各鄉鎮和縣直各部門按40%確定優秀等次，省州駐貴各單位和企業按20%確定優秀等次，科級領導干部按15%確定優秀等次，進入名次的鄉鎮和單位被一票否決后不再遞補。年度目標責任考核結果比較客觀公正地反映了各鄉鎮、各部門及駐貴各單位和企業全年工作的實際情況，考核結果經縣考核委員會研究并報縣委會審定，現將考核結果通報如下：
一、鄉鎮考核情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉鎮目標責任考核排序為河陰鎮、河西鎮、常牧鎮、新街鄉、河東鄉、拉西瓦鎮、尕讓鄉。
其中，河陰鎮因鎮政府干部參與賭博，根據縣紀委《關于對我縣4期違反中央八項規定精神典型問題的通報》(貴黨紀〔20xx〕25號)和縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定對其班子實行“一票否決”。河西鎮山坪園藝村原支部書記違紀違法，根據縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定，對河陰鎮、河西鎮班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮為優秀領導班子，河陰鎮、河西鎮、新街鄉、河東鄉、拉西瓦鎮、尕讓鄉6個鄉鎮為良好班子。
二、經濟部門考核情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標責任考核排序為縣財政局、水利局、農牧局、公安局、發展改革和經濟商務局、文化體育廣播電視局、衛生和食品藥品監督管理局、住房和城鄉建設局、扶貧開發局、民政局、環境保護和林業局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協)、地方海事與航運局、移民安置局。
其中，縣衛生和食品藥品監督管理局因當河西生院干部參與賭博，根據貴德縣監察局《關于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監〔20xx〕13號)和縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風行風社會評價中排名末位，根據《海南州20xx年黨風政風行風社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業與對該部門和行業的懲防體系建設和黨風廉政建設責任制考核直接掛鉤，一票否決”的規定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農牧局、公安局、發展改革和經濟商務局、文化體育廣播電視局等6個部門為優秀領導班子，縣衛生和食品藥品監督管理局、住房和城鄉建設局、扶貧開發局、民政局、環境保護和林業局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協)、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。
三、重點部門考核情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標責任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀委(監察局)、縣政協辦公室、縣委宣傳部、統計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統戰部、國土資源局、民族宗教事務局、縣委黨校、殘聯、團縣委、婦聯、藏語委、總工會、檔案局、機關事務管理局。
其中，縣人力資源和社會保障局因對貴康醫院行政處罰程序違法，根據《關于縣人力資源和社會保障局對貴康醫院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀〔20xx〕115號)，以及縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”之規定，按照《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀委、縣政協辦公室、縣委宣傳部、統計局、司法局等9個部門為優秀領導班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統戰部、國土資源局、民族宗教事務局、縣委黨校、殘聯、團縣委、婦聯、藏語委、總工會、檔案局、機關事務管理局等16個部門為良好班子。
四、駐貴單位考核情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質監局、農行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質量技術監督局、農行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。
五、企業考核得分情況
根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業目標責任考核排序為貴德華天燃氣有限公司、貴德清酒業有限公司、黃河畜興農牧開發公司、青海天地人緣文化旅游發展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃氣有限公司為實績突出班子，貴德清酒業有限公司、黃河畜興農牧開發公司、青海天地人緣文化旅游發展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。
六、科級領導干部考核情況
各鄉鎮：優秀科級領導干部11名，分別為：李應平、奎文華、魏強、索南項秀、羅曉春、豆太扎西、余海云、馬永靈、童璨、董海生、劉斌。其余科級領導干部為稱職。
縣直經濟部門：優秀科級領導干部11名，分別為：蔡連海、王曉東、孫志強、馬志明、唐曉紅、王大力、樊永萍、崔成剛、萬瑪措、卓么本、田銀發。其余科級領導干部為稱職。
縣直重點部門：優秀科級領導干部14名，分別為：王志江、魏 琳、魏 剛、張祥文、郭福先、吾見才讓、徐維斌、周曉峰、尕藏俄日、馬德清、李寶忠、李長學、余承敏、李國勝。其余科級領導干部為稱職。
對上述被評為優秀領導班子等次的單位、企業和優秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵。縣委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續發揚勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創新的務實精神，不斷拓展工作思路，強化工作措施，努力推進全縣各項工作再上新臺階，為實現全縣經濟社會持續穩定發展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻。縣委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進一步增強政治意識和大局觀念，轉變工作作風，密切聯系群眾，開拓創新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態文明建設和依法治縣新時代而不懈奮斗。
xx縣人民政府辦公室
年4月17日
考核情況通報 篇7
為了全面檢查、評比、總結各管理處的安全管理工作，管理部于年月日至日對安全員進行了軍事、理論、專業技能、內務建設、消防的考核。
通過考核檢查，確實提高了安全員的業務水平，激發了安全員的訓練熱情。參加此次考核評比的單位有：大廈、花園、花園、工業城、租賃中心，共六個管理處，考核情況通報如下：
一、各管理處考核成績表
序號部門軍事實操理論考核總分(略)
二、考核情況講評
考核評比共分軍事、理論、管理制度三個內容。
通過考核檢查，各管理處安全員軍事素質都比較過硬。理論考核，各管理處安全員對崗位操作規程、小區應知應會掌握的比較熟練，但有的管理處安全員消防知識欠缺、緊急情況應急措施掌握不夠熟練。
內務管理和各種記錄各管理處都存在一些問題，例如：安全員宿舍衣物擺放亂、交接班記錄字體潦草不夠清楚，崗位上雜物亂放。
通過此次考核，發現大多數管理處對安全員的軍事培訓比較重視，但忽略了理論培訓和內務管理。希望各管理處通過此次考核，能夠看到安全隊伍存在的系列問題。在下一步工作中要加強安全隊伍的建設，使其成為一支"有責任感、有形象、有素質"的具有特色的安全隊伍。
三、考核獎勵
此次考核，大廈管理處領先于其他管理處，獲集體第一名，并按規定給予1000元獎勵，流動紅旗一面。
年月日
考核情況通報 篇8
各分局：
根據《基層分局半年工作績效考核方案》，縣局于7月2日至4日對基層分局重點工作進行了半年考核，監管條線重點考核了商標注冊、民營經濟發展、無照經營百日會戰和案件查處等內容，現將考核情況通報如下：
一、考核的基本情況
1、商標注冊和品牌培育工作。截止6月30日，全系統共完成商標注冊150件，完成全年350件任務的42.86%，培育省著名商標6件，市知名商標16件，地理標志證明商標1件。其中大豫分局已提前完成全年目標任務，拼茶、雙甸、岔河、馬塘四個分局完成率達50%以上，另有四個分局落后于序時進度。
2、民營經濟發展工作。截止6月25日，全縣凈增個體工商戶1706戶，凈增私營企業178戶，注冊資本85763萬元。其中城東、大豫、豐利、洋口、拼茶五個分局均實現了民營經濟三項指標的凈增長，開發區、雙甸、岔河、馬塘四個分局所轄鎮區的注冊資本凈增數為負數。
3、無照經營百日會戰行動。自6月1日開展無照經營百日會戰行動以來，到目前為止，全系統共排查出無照經營戶514戶，其中疏導領照83戶，關閉3戶，抄告相關部門63戶，立案查處18件，其中已結案16件，罰沒款3.4萬元。其中大豫、開發區、雙甸、岔河、馬塘五個分局無照經營案件查辦數過半，城東、洋口兩個分局未完成序時進度，豐利、拼茶兩個分局查辦案件數為0。
4、鑄盾亮劍行動。上半年，全系統共查處千元以上商標違法案件6件，廣告違法案件7件。各分局查辦的商標、廣告案件均落后于序時，其中開發區、洋口、雙甸三個分局查辦的商標、廣告案件數為0。
二、上半年工作存在的問題
1、商標注冊分局間發展不平衡，存在畏難情緒。商標注冊工作進展較慢，未完成序時進度，相關分局存在畏難思想，未能將任務分解到位，未能有效組織推進，少數分局序時進度嚴重脫幅。
2、無照經營百日會戰活動存在時緊時松的現象。根據無照經營半月報的要求，截止到6月30日，各分局都能做到每半個月上報一次無照經營統計報表，但是從6月30日各分局上報的情況看，存在以下問題：一是數據上報不實。分局上報的數據與半年考核時局長室下去督查的數據存在差距，說明部分分局對無照經營排查不深入，統計不仔細。二是整治工作時緊時松。從6月30日的報表看，6月16日至6月30日，全系統僅排查上報無照經營29戶，其中大豫2戶，洋口6戶，馬塘16戶，拼茶5戶，其它5個分局上報數均為0。從查辦的無照經營案件看，仍有四個分局落后于序時，其中拼茶和豐利分局至今未查辦無照案件。三是對責令改正逾期未改的缺少后續監管。各分局對責令改正逾期未改的屬于工商部門職責范圍內的，沒有采取后續監管執法措施。
3、證照管理規范度不高。通過半年考核現場檢查發現，一些基層監管人員對個體戶證照管理的理解還停留在“有執照并懸掛”這個基礎性要求上，證照管理的規范度不高。主要表現在四個方面：一是證照懸掛不規范。一些涉及前置許可的個體戶，僅懸掛營業執照，而許可證未掛;一些個體戶營業執照未能在顯著位置懸掛或懸掛后又被商品遮蓋;還有部分個體戶仍將營業執照束之高閣，不予懸掛。二是超越經營范圍現象較多。這些超范圍經營戶有些不涉及前置許可項目，如經營范圍核定為“布料零售”的超范圍經營涼席，經營范圍核定為“眼鏡修理”的超范圍經營眼鏡銷售，經營范圍核定為“理發服務”的超范圍經營化妝品銷售等;還有一些經營戶超范圍經營前置許可項目，如無危化品經營許可證從事油漆銷售;無食品流通許可證從事預包裝食品銷售等。三是執照過期現象仍然存在。部分經營戶營業執照到期，未及時通知其辦理換照。四是字號使用不規范。主要表現為門頭、店招、牌匾與營業執照核定的字號不相符。
4、商標、廣告案件查辦工作落后于序時。截止6月30日，各分局查辦的商標、廣告案件均落后于序時，其中開發區、洋口、雙甸三個分局的案件數為0。
三、下一步工作要求
1、以大局意識推進商標注冊工作。商標注冊工作是縣委、縣政府交辦我局的重點工作之一，列入我局整體目標考核。然而今年的工作時間已經過半，各單位的商標注冊數未能做到時間過半、任務過半，縣局已下發通知要求各分局開展商標注冊排查工作。三季度各分局要加大組織推進力度，把這項工作作為重要工作來抓，打好商標注冊攻堅戰，確保三季度末要完成全年目標任務的90%，11月25日前要全面完成這項工作。各分局要根據商標注冊排查表，以掛圖作戰的方式，隨時督查責任人在規定時間的商標注冊完成情況。監管科將根據分局上報的排查名單和商標事務所提供的商標注冊清單，每半個月通報一次商標注冊完成情況。在創維商標事務所以外注冊的商標必須提供國家商標局核發的受理通知書原件。
2、以高壓態勢推進無照經營百日會戰行動。無照經營查處取締涉及到工商職能的履職到位，各分局要繼續保持對無照經營查處取締的高壓態勢，積極作為，依法履職，采取有效措施逐一處置、集中整治，有效壓減無照經營率，消除各類安全隱患，防范履職風險。在無照經營百日會戰行動中， 各分局要結合《縣政府辦公室關于在全縣集中開展安全生產檢查整改專項行動的通知》(東政辦發[20xx]122號)要求，重點加強對城市燃氣及加油站(含餐飲場所)、消防(200平米以下的洗浴房、洗腳房、美容美發場所)、特種設備(煤氣沖裝點)、危險化學品、煙花爆竹、涉氨制冷等6個重點行業領域的證照情況進行全面檢查。監管科將會同監察室對各分局無照經營百日會戰工作開展一次督查，重點督查各單位無照經營排查工作是否徹底，處置是否到位，案件查辦是否及時。同時對需要縣局層面解決的問題進行匯總梳理。
3、積極穩妥推進企業、個體工商戶、農民專業合作社年度報告工作。今年是市場主體年度報告制度的開局之年，各類市場主體多持觀望態度，縣局和各分局要通過多層面、多渠道宣傳年報制度的意義和必要性，動員市場主體主動申報，提高年報率。同時，依法對市場主體申報的數據進行抽查，促使市場主體如實申報、規范申報。
4、依托經濟戶口管理軟件，扎實開展日常監管工作。對列入重熱點行業的市場主體，要切實按照經濟戶口管理辦法的有關要求實施檢查;結合本轄區內行業特點，科學確定重點監管對象，要制定巡查計劃，定期實施巡查;對提示信息中要求實施檢查的，要切實落實到位;對有警示提示的市場主體，要嚴格按照警示內容實施檢查，對失效或與事實不相符合的警示應當及時依法解除。要加強巡查數據的及時錄入，對巡查及處理結果，均要錄入經濟戶口管理系統。
5、扎實推進鑄盾亮劍行動。各分局要根據年初確定的專項執法行動方案，重拳治理無照經營，對前階段仍未得到有效處置的無證照經營戶開展收網行動，發揮責任區協同、分局互助、全局聯動的一體化執法威力，查處一批有影響的無證照經營案件，提升綜治效能，促進社會和諧。重拳整治虛假廣告，除加強對傳統高立柱、樓宇外墻體、門店招貼等戶外廣告監管，還要加強對車身、LED顯示屏、車輛巡游、臨時展銷、促銷活動等戶外廣告監管，大力打擊各種虛假違法廣告。深入開展保護注冊商標專用權專項執法行動，各分局要以全省“護航品牌”專項活動為抓手，重點做好知著馳名商標、地理標志證明商標專用權保護工作，積極協助轄區內知著馳名商標企業開展打假維權工作，切實維護重點企業商標專用權。以新《商標法》的實施為契機，加強對各類市場主體商標使用行為的監管，有效遏制商標侵權行為的發生。
年七月十日
考核情況通報 篇9
根據我鎮今年綜治工作安排，橫渡鎮綜治辦在七月中旬對全鎮7個村的綜治信訪工作進行了上半年度督查、考核，現將考核情況通報如下：
一、考核內容
此次考核由鎮綜治維穩信訪工作中心專門制定考核評分表，結合上半年工作安排，考核包括五個方面的內容：
1、領導責任落實情況
2、開展群防群治及預防違法犯罪活動
3、矛盾糾紛排查化解及信訪工作開展
4、普法活動開展情況
5、平安創建活動開展情況
二、考核結果
根據第一季度督查情況，各村都在補缺補差，日常工作的開展逐步規范，專項工作穩步推進，為全鎮的社會和諧穩定做出了積極的貢獻。但也存在著一些問題，對照考核的要求還有些差距。
1、貫徹落實綜治會議情況。全鎮綜治會議召開以后，各村、各單位都能積極貫徹落實會議精神，結合本地實際情況做好工作部署，制定綜治工作計劃，并與鎮綜治委簽訂了綜治工作責任狀。
2、綜治日常工作開展情況。各村都設立了綜治室，配備了綜治協管員，各項綜治制度較為完善。其中香口村、歷壩村檔案資料分類清晰，資料較為完善。
3、矛盾糾紛排查調處情況。各村都能堅持每周排查制度，及時調處各類矛盾糾紛，但未能做到每半月按時上報矛盾糾紛排查化解報表。
4、平安建設工作情況。各村都按要求制定了工作方案。
三、存在問題
1、各村對綜治工作重視力度不夠，重日常矛盾糾紛的調處，輕檔案資料的收集整理。有些村綜治工作站辦公室雜亂無章，綜治臺帳資料未能及時更新。
除香口村、歷壩村按時與村民組簽訂了責任書，其他各村均未在規定時間內簽訂責任書，也均未按時按要求整理歸檔臺賬資料。
2、平安創建活動缺乏載體，沒有真正開展創建。各村都沒有相關創建內容。
3、特殊人群管理底子不清，包保、聯系措施不力，檔案不完整。各村只有去年的檔案，今年的檔案還未更新。
4、矛盾糾紛苗頭隱患排查、防控工作不到位。矛盾糾紛調處后跟蹤包保未落實。
希望各村提高對綜治維穩信訪工作的重視，對照考核通報，及時補缺補差，逐步提升全鎮社會治安工作水平。
石臺縣橫渡鎮人民政府
年8月21日
考核情況通報 篇10
20xx年，全市各級黨委、政府深入貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實中央、省委關于深化平安建設、創新社會治理體制的工作部署和要求，深入開展“平安張家界創建”活動，全面推進社會治理創新，保持了社會大局和諧穩定，人民群眾的安全感和幸福感進一步增強。市綜治委組織對區縣和市直及駐張單位20xx年度社會管理綜合治理工作進行了考核，考核情況已經市“五部委局”聯席會議研究審議，市委、市人民政府同意。現將考核情況通報如下：
一、年度考核結果
(一)區縣
先進區縣：武陵源區、桑植縣。
合格區縣：永定區、慈利縣。
先進區縣單位(17個)：
(二)市直及駐張單位
平安單位(16個)：
先進單位(37個)：
合格單位(90個)：
不合格單位(3個，黃牌警告)：
二、先進個人評選結果(共96名，按姓氏筆畫排序)
市委、市人民政府決定，對王德光等96名先進個人給予獎勵，對武陵源區、桑植縣2個區縣和市質量技術監督局等70個先進(平安)單位給予表揚。責令被黃牌警告的市園林處等3個單位要吸取深刻教訓，認真剖析原因，研究制定整改措施，爭取半年內整改到位。
希望受到獎勵的單位和個人戒驕戒躁、再接再厲，爭取更好的成績，努力推動社會管理綜合治理工作和平安建設再上新臺階。各級黨委、政府要堅持民意導向，堅持源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理和專項治理，搶抓機遇，扎實工作，創新社會治理體制機制，深化平安張家界建設，提高社會治理科學化、現代化、信息化水平，建設更高起點、更深層次、群眾更滿意的平安張家界，為實現“旅游勝地夢全面小康夢”創造充滿活力而又和諧有序的社會環境。
x年xx月xx日
考核情況通報 篇11
各市(地)安全監管局，省農墾總局、森工總局安全監管局，各安全評價機構：
按照《黑龍江省安全評價機構考核管理細則》規定和年度工作計劃安排，省安全監管局(以下簡稱省局)組織有關專家于8月21日-9月10日對全省評價機構進行了考核，現將考核情況通報如下：
一、基本情況
各有關市 (地)、機構對這次考核工作高度重視，都能按照省局要求，積極配合考核工作。各評價機構能夠認真做好1-8月份工作總結，填報《機構工作業績匯總表》，及時提供考核所需相關材料，積極與企業聯系對現場的核查工作，保證了考核工作的有序進行。
通過考核可以看出，多數機構規模逐步狀大，機構建設進一步加強。為了深入貫徹《安全評價機構管理規定》，各評價機構在保持機構穩定的情況下，加強隊伍建設，積極準備增加人員，努力達到國家安監總局對人員的新要求。重視對評價人員的培訓，請省專家來機構培訓，或派人去國家安監總局培訓中心組織的學習班培訓，不斷提高人員素質。多數機構辦公設備條件進一步改善，如安龍公司自行研發了安全評價網上辦公系統，使現有人員和設備利用率得到提高。
二、存在的問題
(一)過程控制存在“有過程沒控制”的問題。我們在現場考核中發現，一些機構在評價工作的過程控制執行上，沒有認真落實和執行安全評價過程控制文件的要求，只在按過程控制文件程序填表，過程控制負責人沒有起到評價工作過程的控制作用，使過程控制在報告的審核、現場勘察記錄確認方面都走了過場、失去了作用，使報告內容在真實性、客觀性、科學性和公正性方面失去了保障。
(二) 項目管理中存檔資料缺少相關的評價資料。從機構的評價報告存檔資料檢查中發現，大多數評價機構都能夠保存被評價企業提供的原始資料、影像材料以及相關資料，保存了項目報告審核過程中的修改痕跡。但是，有的機構還是有缺少合同、建設項目竣工驗收文件、項目風險分析的相關類比材料，表現在有的評價報告中出現分析不清的現象。
(三)機構對法律、法規、標準規范更新不及時，在評價工作中運用不準確。一些機構沒有相應的規定，對法律、法規、標準規范更新不及時或沒有對評價從業人員進行及時培訓，致使一些評價人員對相關的法律、法規、標準規范了解不全、掌握不牢、理解不深，在評價過程中，對涉及相關法律、法規、標準規范的內容不知道或不理解，導致評價報告編制中存在選用的標準規范不準確現象，影響了評價報告的質量。
(四)評價報告缺少“三同時”評價內容。大多數評價報告缺少相應的“三同時”評價內容，在報告中只用一句話或用少量的篇輻表述建設項目經過了竣工驗收，沒有對隱蔽工程以及項目的安全設備、設施是否按照設計進行了施工，并是否符合相關的驗收標準進行評價等。
三、考核結果
(一)根據現場考核情況和考核組意見，確定全省14家和外省進入我省從事評價工作的3家評價機構通過考核。
(二)有兩家評價機構因存在問題，已責成地市安全監管局按照國家安監總局《安全評價管理規定》和《黑龍江省安全評價機構考核管理細則》有關規定進行了處罰。
(三)黑龍江恒發安全技術開發有限公司、大慶眾信安全評價有限責任公司、黑龍江綠洲安全技術咨詢服務有限公司，由于人員發生變更，不能滿足乙級安全評價資質的要求，省局已撤銷這三個機構的安全評價機構乙級資質。省局不再授理這三家機構資質續期申請。以上三家公司不得繼續開展安全評價業務，于10月31日前將安全生產評價資質證書(正、副本)交回省局。省局各有關業務處(室)不再受理這三個機構提交的安全評價報告，逾期仍繼續從事安全評價業務，將按《黑龍江省安全評價機構管理辦法》進行處罰。
省局將進一步加強對安全評價機構的動態監管，加強對評價機構評價活動的監督考核，規范評價行為，嚴厲查處“掛證”等作假行為，堅決打擊非法安全評價活動，凈化安全評價市場，促進機構之間公平、有序競爭。
x年xx月xx日
考核情況通報 篇12
各區市縣(先導區)建設行政主管部門：
為加強全市建筑施工安全生產管理，進一步落實各方主體責任，提高各地區監督管理部門層級監管效能，根據《住建部房屋建筑和市政基礎設施工程施工安全監督規定》、《遼寧省房屋建筑和市政基礎設施工程施工安全監督實施辦法》，同時結合《20xx年全省建設系統質量安全工作要點》和《大連市房屋建筑工程20xx安全生產管理工作目標責任書》的有關要求，市建委于20xx年1月23至2月21日對全市各區市縣(先導區)建設行政主管部門安全監督機構20xx年度安全生產目標管理完成情況進行了考核,現將考核情況通報如下：
一、考核基本情況
建設系統安全生產管理考核分為：優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，考核主要由預期達到控制指標、主要工作措施目標、安全生產追加考核項目等部分組成，其中事故控制指標超過規定、發生較大及以上生產安全事故、屬地本年度內發生二起同類一般生產安全事故的考核結果為不合格;其它2項工作指標中有一項未完成或發生一起一般及以上生產安全事故的，取消優秀評選資格。20xx年大連市房屋建筑工程共發生一般生產安全事故1起，死亡1人，建筑施工百億元產值死亡率為 0.01，低于省建設系統安全生產目標考核百億元產值死亡率1.8的控制指標。
目前，全市共有15個區市縣(先導區)建筑安全監督管理部門，定編193人，實有161人，一線安全監督人員127人。按照《大連市房屋建筑工程20xx年安全生產管理工作目標責任書》中安全生產考核項目表和安全生產目標考核內容項目表規定的考核標準，在綜合15個區市縣(先導區)年度安全標準化示范工地創建活動和生產安全事故控制指標完成情況后，考核結果為優秀的單位有：沙河口區安監站。考核結果為合格的單位有：中山區安監站、金州新區安監站、高新園區安監站、瓦房店安監站、西崗區安監站、莊河安監站、普蘭店安監站、旅順口區安監站、長興島臨港工業區安監站、保稅區安監站、長海縣安監站、花園口安監站。考核結果為基本合格的單位有：甘井子區安監站、普灣新區安監站。
二、各地區安全生產工作開展情況
(一)健全各地區安全生產監督機構職能。按照市建委20xx年建筑行業安全生產工作會議指導精神，各區市縣(先導區)建設行政主管部門能夠認真落實安全生產責任，按照年初責任狀各項目安全工作目標，進行層層分解，逐項抓好落實。同時，各部門結合本地區實際實況，因地制宜，分別健全完善了12項安全生產監督管理制度，為各項安全生產管理工作的展開奠定了良好的基礎。其中中山區安監站、沙河口區安監站根據所屬地域施工項目特點，在開展環境污染治理工作中，做到任務明確，責任到人，措施到位，對重點區域、重點環節實行全程監管。金州新區安監站、普灣新區安監站、高新園區安監站深入開展一線工作人員的培訓工作，加強監督執法隊伍建設。在執法監督隊伍中深入開展思想政治教育和業務培訓教育，以不斷提升監督管理水平。
(二)繼續推動施工企業安全生產標準化工作。各區市縣(先導區)建設行政主管部門能夠按照同市建委簽訂的安全生產管理工作目標責任書的要求，不斷推動本地區建筑工程安全質量標準化“示范工地”創建工作，落實企業安全生產責任。各區市縣(先導區)安監站通過組織召開屬地觀摩、交流會，表彰典型，宣傳先進，形成了良好的競爭氛圍。20xx年我市有6個建筑施工現場獲得住建部安全分會組織的安全考核情況通報A級安全質量標準化“示范工地”，在省住建廳組織的安全生產標準化“示范工地”評比中，我市參檢的13個建筑施工現場，全部名列前茅。在安全生產標準化創優工作中，沙河口區安監站工作成績較為突出。
(三)嚴格實施安全生產大檢查。各區市縣(先導區)建設行政主管部門能夠按照市建委相關文件結合屬地安全生產形勢和工程特點，組織開展本地區開(復)工、秋冬季安全生產大檢查以及消防安全、防臺防汛等各項專項檢查。西崗區高度重視安全隱患排查治理工作，局長、主管局長深入一線，尤其是針對暖房子工程，在文明施工管理方面、安全教育培訓方面重點管理，對重大危險源進行嚴格管控，杜絕了重大安全事故的發生，保證全年安全生產管理工作平穩進行。
三、地區安全監管存在的問題
(一)安全監督管理機構監管主體意識有待進一步加強。 各區市縣(先導區)建設行政主管部門對本轄區建筑安全監督管理進行屬地化管理，按照《關于進一步強化全省建筑安全生產管理工作的指導意見》(遼建[20xx]8號)“各級安全監督機構在編人員數量原則上按人均監督工作量為建筑面積8-10萬平方米配備”和“縣(區)級不得少于6人”要求，部分地區存在安全監督人員人數不足的問題。同時，仍有部分區市縣(先導區)存在建筑企業安全生產主體責任、屬地化管理責任以及部門監管責任落實不到位的現象。花園口區、普灣新區安全管理規章制度、安全監管程序需要進一步完善。安全歸檔資料的規范化管理有待進一步提高。
(二)各項安全生產專項整治不徹底，安全隱患排查工作有待提高。20xx年全市對建筑工程防高處墜落、坍塌、機具傷害以及防火安全等方面進行了專項整治。通過安全隱患排查和治理工作，全市大部分地區建筑安全生產形勢平穩。但我市仍發生一起塔吊倒塌事故，反映出對重大危險源專項管理規定執行不力、管理不嚴，日常監管工作有待進一步提高。
(三)建筑安全監督管理信息化程度有待提高。目前建筑安全監督管理信息系統已經全面推行使用，但在系統推進使用過程中，普遍對行政審批模塊運用較好，而對監督管理模塊和信用信息模塊重視程度不夠，使用頻次不高。除市內四區外其他各區沒能及時將《施工安全監督抽查記錄》、《施工安全隱患責令限期整改通知書》、《施工安全隱患責令停工整改通知書》等執法文書錄入信息平臺，沒有充分發揮建筑安全監督管理信息系統在工作中的作用。
四、下一步工作要求
(一)明確監管責任，夯實安全生產工作基礎。進一步落實建筑工程安全生產責任制，制定權責清單，明確事權劃分責任，各地區建設行政主管部門要加快本部門安全管理標準化建設，制定安全防控措施，做到安全責任到人，落實整改措施到位。要不斷完善“四個清單”建設，實施監督檢查任務清單、隱患和問題清單、整改工作清單、復查驗收清單定期上報制度，保證監督管理到位，隱患整改徹底。
(二)嚴格檢查標準，繼續加強各專項安全大檢查工作。完善監督檢查制度，組織開展開(復)工、秋冬期和百日安全生產大檢查，實行差別化監管，加強聯合執法，強化對重點項目、薄弱環節的監督檢查，強化對各方責任主體安全行為的監督檢查。針對防治建筑施工揚塵的重點領域，認真貫徹落實省、市文明施工管理工作要求，督促施工現場做好封閉圍擋、車輛沖洗設施、現場道路硬化、建筑垃圾存放、材料堆放遮蓋、裸露土方覆蓋等環節的管控。同時，按相關規定要求企業安裝建筑施工現場視頻監控，落實控制施工揚塵措施。
(三)深化教育培訓，全面提高安全生產意識和應急管理能力。繼續開展“安全培訓進現場”活動，重點講解安全基本常識和緊急避險知識，有針對性的開展基坑作業、高處作業、模板作業、腳手架作業、施工現場臨時用電、施工機械等專項培訓。并結合“安全教育月”、“安全生產月”、“應急宣傳周”等時機，開展應急宣傳、法制宣傳、衛生宣傳等活動。不斷加強應急管理體制建設，根據季節特點和安全生產形勢及時完善防臺防汛、消防、防高處墜落等管理措施，并與相關企業續簽應急搶險救援協議，不斷充實完善應急管理專家隊伍，重點組織深基坑工程專業、高大模板工程專業相關專家的研討和培訓工作。強化應急演練，提升應急救援能力。
xx市城鄉建設委員會
20xx年3月7日
考核情況通報 篇13
省國防科技工業局、省無線電管理局，廳屬各企事業單位： 按照20xx年度安全生產目標管理工作要求，20xx年12月22至25日廳安委辦組成考核組，對15個簽訂安全生產目標管理責任書的單位進行了考核。現將考核情況通報如下：
一、基本情況
從考核的基本情況來看，各單位按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，認真抓好安全生產工作的落實。主要體現以下幾個特點：
(一)領導重視。各單位普遍高度重視安全生產工作，始終把安全生產工作擺上重要議事日程，不斷強化各級領導第一責任，將安全生產與日常工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實，定期召開安全生產工作會議，分析安全生產形勢，排查隱患，及時整改，抓好工作落實。
(二)措施有力。各單位把安全生產納入年度工作目標管理，逐級簽訂責任書，層層分解安全生產目標任務，使安全生產管理責任制逐級落到實處，有力地加強了安全生產工作的領導。
(三)排查深入。各單位結合實際，認真對辦公設施、機房設備、防火、用電安全、預防車輛事故、后勤保障設施的安全運行以及干部職工安全知識進行自查自糾，及時完善安全設施，配備、更換消防器材，做到防患于未然。
(四)整治有效。省國防科技工業局在全省民爆行業開展了“春節、兩會”期間安全專項檢查、“打非治違和隱患排查治理”專項活動、“9.3閱兵專項執法”行動、“國慶、五中全會”安全檢查、“六打六治”專項行動等，對全省12家民爆生產企業、32家民爆流通企業進行了拉網式的督導檢查，確保了所監管行業全年無事故。省無線電管理局針對無線電管理工作的特點，采取定期與不定期、普查與抽查相結合，重大節日和重要時期必查的方式，加大執法監督查處力度，完成了52處技術設施的防雷監測和26座鐵塔的巡檢維護，對全省固定站安全巡檢200余次，全年共立案查處非法設臺等228起，有效地維護和保障了全省空中電波正常秩序。
(五)宣傳到位。各單位以“安全生產月”、消防知識學習培訓、宣貫《安全生產法》、各種會議為契機，通過集中學習、發放資料、懸掛橫幅等形式，廣泛深入開展安全生產宣傳活動，收到了預期效果。
二、存在的問題及整改意見
雖然過去的一年，廳屬系統安全生產工作取得了一定成績，但還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：
一是個別單位安全生產工作抓的不細，目標責任制落實不到位;二是部分單位安全生產管理制度不夠健全、不夠具體，在實際工作中執行制度不夠嚴格;三是安全生產日常管理工作的文字記錄、臺賬、資料保管欠缺;四是部分單位應急管理不到位，未進行應急救援演練;五是個別有出租房屋的單位，出租房屋存在房屋設施老化的安全隱患。
各單位要針對自身存在的問題，要切實抓好相應的整改工作：
1、繼續加強安全生產專項整治。深化民爆行業專項整治，全面排查隱患，狠抓事故隱患整改，做到消一處隱患、除一起事故、保一份平安。
2、加強安全生產宣傳教育和培訓。進一步提高干部職工的安全生產意識，做到人人重視安全生產，使全體干部職工自覺做好安全生產工作。將人員培訓作為提高安全素質、增強安全預防能力的主渠道，努力營造關注安全、預防事故的濃厚氛圍。
3、推進安全生產應急救援管理系統建設。按照各單位制定的安全生產應急救援預案組織應急救援演練，落實重大危險源的排查、監控和重大隱患的整改工作。
4、進一步搞好安全生產檔案管理。各單位要做好安全生產工作的文字記錄和臺賬工作，及時書面匯報安全生產工作情況，按照規定要求建立健全、規范各類安全生產檔案。?
5、進一步加強對出租房屋的安全管理。有出租房屋的單位，對出租房屋安全工作負總責，負責組織租用單位對消防和各類安全設施進行系統檢查，對發現的問題和隱患要責令進行限期整改，對整改不到位或不按要求整改的要中止租用合同。
三、考核結果
本次考核將15個簽定了安全生產工作目標管理責任書的單位全部納入了考核范圍，考核結果如下：
優秀單位：省國防科技工業局、省無線電管理局，省電子產品監督檢驗院、省電子技術研究院、省禁止化學武器辦公室、省信息安全測評中心、廳機關服務中心、省中小企業服務中心、省新技術推廣站。
合格單位：省中小企業信用擔保中心、省信息資源管理中心、省中小企業信息中心、廳培訓教育中心、省電子物資公司、省電子器材公司。
20xx年，面對新形勢、新任務、新挑戰，各單位要認真學習貫徹中央領導關于安全生產重要指示和批示精神，按照省委、省政府決策部署，全面落實好“黨政同責，一崗雙責”，圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，切實加強領導、強化措施、落實責任，把安全生產目標管理工作抓實抓好抓出成效，嚴防各類事故發生。
xx省工業和信息化廳
年1月 13日
考核情況通報 篇14
**年，在局黨委的正確領導下，各權屬單位緊緊圍繞全市建設平安、構建和諧社會的總體目標和全系統總體工作思路，認真貫徹落實上級做好信訪穩定及社會治安綜合治理工作的指示精神，堅持以人為本、統籌兼顧、深入排查化解矛盾糾紛，認真解決群眾訴求，集中處理重信重訪，依法妥善處置非正常上訪，各項工作取得了明顯成效。全系統信訪及綜合治理工作穩步推進，整體水平進一步提升，繼續呈現出良好的發展態勢，通過績效考核檢查，主要表現在以下幾個方面：一是各單位黨政主要領導更加高度重視信訪及綜治工作。公用事業管理局主要領導站在全局的高度，多次作出重要批示，提出目標要求和努力方向，指出各級領導干部要帶著感情處理信訪問題，親自批辦和督促解決重要來信來訪，給全系統各級干部做好信訪穩定工作起到了模范帶頭作用。各單位主要領導認真履行“一崗雙責”工作職責，抓好信訪及綜治工作的積極性、主動性明顯增強，處理化解了一批信訪問題，全系統穩定形勢進一步穩固。二是加強建立健全信訪及綜合治理工作機制。各單位積極適應新形勢發展的要求，建立健全了矛盾糾紛排查化解、依法治訪、群體性事件應急處置等工作機制，修訂完善了科學有效的信訪綜治工作管理制度，形成了推動工作有序開展的長效機制。三是涉軍穩控工作扎實有效。全系統克服涉軍人員多，而且人員較分散不容易管理的難題，保證了重點時期涉軍人員的穩定工作，沒有出現問題。
一年來，共接待處理信訪案件19起， 276人次，案件數量同比上升 48 %,信訪人數同比下降51%，案件結服率100%，降幅為近年來最高水平。 **年，在局黨委的正確決策和領導下，城區供熱能力提升改造工程的實施，有效促進了冬季供暖工作水平和質量的提高和改善，為全年信訪穩定工作整體水平的提升，起到了決定性作用。被市委、市政府評為信訪穩定工作先進單位、綜合治理工作先進單位，聯合環境水處理()有限公司也被市委、市政府評為綜合治理先進單位，全年信訪及綜治工作得到了上級的認可和好評。
在充分肯定成績的同時，我們必須清醒的看到，雖然當前信訪形勢總體向好，但是，我系統各單位的工作都密切關系市民切身利益，內部管理也存在不少問題，隱患還長期存在，形勢依然嚴峻復雜，各單位還要做大量扎實有效的工作。來訪事項中，反映問題主要集中在供暖、供水、供氣服務保障等方面。在這次檢查中，我們發現，個別單位信訪問題和隱患仍大量存在，一些疑難復雜信訪積案仍然沒有得到徹底解決，一些信訪老戶還在繼續活躍，甚至鬧訪纏訪，無理取鬧，甚至聯系省級電視臺來現場采訪;還有個別單位，雖然經過多次督促批評，信訪穩定及綜治工作意識仍然淡薄，松懈麻痹，心存僥幸心理，仍然沒有制定詳實的制度措施和保障性文件，沒有實際可靠的工作預案，給下一步的工作埋下了嚴重隱患;實際工作中仍有推諉扯皮，不負責任的現象發生。根據以上發現的問題，對各單位打分如下：自來水19.5分，污水處理廠18.5分，正大熱電18.5分，港新燃氣公司18分，新城熱力公司17分。
針對以上取得的成績和存在的問題，各單位要本著有則改之無則加勉的態度，高度重視，認真查擺，制定切實可行的措施，盡快加以整改。要通過全系統上上下下的共同努力，把新一年的信訪穩定及綜合治理工作抓緊抓好，維護好全系統和諧穩定的大好局面。
年2月10日
考核情況通報 篇15
各社區衛生服務機構，各衛生院，區疾控中心，區保健所：
為加快推進我區國家基本公共衛生服務項目工作的落實，切實提高工作質量和工作效率，促進基本公共衛生服務逐步均等化，區衛生局根據自治區衛生廳、財政廳聯合印發的《內蒙古自治區基本公共衛生服務績效考核辦法》(內衛發〔20xx〕46號)和《關于做好核定20xx年基本公共衛生服務任務的通知》(東衛發〔20xx〕86號)文件精神，組織相關人員對各單位20xx年度基本公共衛生服務項目半年工作實施情況進行考核，現將考核情況通報如下：
一、考核內容與方法 20xx年7月30日---8月2日,區衛生局從基本公共衛生服務考核專家庫中抽調17人，組成2個考核檢查組，嚴格按照考核細則，采取核查資料、現場查看、電話隨訪、社會測評、集中反饋相結合的方式，對全區各鎮衛生院、社區衛生服務機構基本公共衛生服務項目工作開展落實情況進行了現場考核檢查，重點是檢查各單位20xx年01月01日-20xx年6月底基本公共衛生服務各項目工作開展的規范性、數據的真實性、資料的完整性，并進行社會群眾滿意度測評。
二、基本公共衛生服務項目工作開展實施情況
1.居民健康檔案建檔工作。各鎮衛生院和社區衛生服務機構均按《國家基本公共衛生服務規范(20xx版)》要求，逐步為轄區居民建立了統一的居民健康檔案。截止6月底，全區共建居民健康檔案268529份，建檔率67.9%;建立電子檔案166506份，電子檔案建檔率42%。建檔率高于全區平均水平的有富興、巴音門克、建設、泊江海、柴登、布日都;天驕、交通、訶額倫、巴音門克、銅川、罕臺居民健康檔案的真實性、完整性以及動態記錄比較完整，檔案質量較高。
2.健康教育。大部分單位能夠按照規范要求，制定健康教育計劃并認真組織實施，按期更新健康教育宣傳專欄，舉辦健康知識講座，針對不同人群開展多種形式的健康咨詢活動，講座記錄填寫完整，資料齊全，并能充分利用電視、電子屏幕不間斷播放宣傳片和宣傳標語。上半年，全區共舉辦健康知識講座216期，開展健康咨詢活動78次。交通社區衛生服務中心和巴音門克社區衛生服務中心健康知識講座及咨詢活動質量高，宣傳內容豐富。
3.預防接種。各單位均及時為轄區所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡，積極組織開展了擴大國家免疫規劃疫苗常規接種、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種活動，兒童預防接種建證率、建卡率均達到了100%。截止6月底，完成擴大國家免疫規劃疫苗接種22742人次、麻疹疫苗查漏補種6638人次、脊髓灰質炎疫苗強化免疫17054人次和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種12959人次。擴大國家免疫規劃疫苗接種覆蓋率達到了100%，擴大國家免疫規劃疫苗、麻疹疫苗查漏補種、脊髓灰質炎疫苗強化免疫和15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率均達到了95%以上，無疫苗接種后異常反應和預防接種事故的發生。
4.傳染病報告及處理。各單位均建立有傳染病疫情報告管理制度，落實有專人負責傳染病疫情網絡直報工作。傳染病及時報告率、審核率均達100%，無甲類傳染病、突發傳染病疫情和傳染病漏報情況發生，所有傳染病均得到了及時有效處置。各單位均能及時將發現的疑似肺結核病人轉診到區疾控中心，并對轄區的肺結核病人建立了健康檔案，大部分鎮衛生院和街道社區衛生服務機構采取上門入戶或電話隨訪等方式對轄區的肺結核病人進行了督導訪視。
5.孕產婦和0-6歲兒童保健管理。各鎮衛生院在區婦幼保健所的技術指導下，能按要求對孕產婦和0-6歲兒童進行健康管理，各社區衛生服務機構需高度重視此項工作，為孕產婦和0-6歲兒童提供優質的健康服務。
6.慢性病管理。各單位均通過建立居民健康檔案開展了高血壓和2型糖尿病篩查，及時為發現的高血壓和2型糖尿病患者建立了健康檔案，并定期開展隨訪服務工作。全區已登記管理高血壓患者16103人，其中規范管理人數6219人，規范管理率38.6%;已登記管理2型糖尿病患者7909人，其中規范管理人數2331人，規范管理率29.4%。
7.老年人健康管理。各單位均對在建檔過程中發現的部分65歲及以上老年人進行了登記、體檢，建立了健康檔案，并進行了健康指導。截止6月底，全區已登記管理65歲及以上老年人11856人，其中已進行健康體檢5914人，健康管理率49.9%。
8.重性精神疾病管理。各單位在繼續開展重性精神疾病患者線索排查基礎上，進一步加強隨訪服務工作，及時為轄區內診斷明確的重性精神疾病患者建立了健康檔案。截止2月底，全區共有明確診斷的重性精神疾病患者68人，其中規范管理67人，規范管理率98.5%。
9.衛生監督協管。各單位均能按統一部署和要求，積極開展各種衛生專項整治活動，定期對轄區學校傳染病防控、非法行醫和非法采供血進行巡訪，按時對轄區農村集中式供水進行采樣送檢，及時報送各種衛生監督協管信息，無食物中毒、突發食源性疾病公共衛生事件的發生。
10.社會滿意度調查。經滿意度調查，社會群眾對全區基本公共衛生服務工作總體滿意率已達到80%以上，其中滿意度較高的項目是高血壓患者健康管理和糖尿病患者健康管理，滿意度較低的項目是兒童健康管理和孕產婦健康管理;測評結果表明我區的基本公共衛生服務工作得到了社會群眾的普遍贊同，為我區下一步基本公共衛生服務項目工作的推進奠定了群眾基礎。
三、主要工作成效
一是工作進程明顯加快。20xx年，隨著基本公共衛生服務社會宣傳廣泛開展，基本公共衛生服務工作得到了社會各屆的共同關注與支持，各基本公共衛生服務項目實施單位進一步加強了組織領導，統籌安排部署，強化工作措施，加快工作進程，各工作任務指標完成率較去年同期均有較大幅度提高，其中，上升幅度較大的是慢病規范管理率、老年健康管理率。
二是工作方法不斷創新。為切實加快工作進度，提高工作質量，確保各項任務指標的完成，各單位積極開展工作模式的探索，工作方法不斷創新。大多數單位采取免費義診活動和免費送藥等多種形式，開展集中隨訪服務，進一步提高了規范服務率。
三是服務能力逐步增強。20xx年，各基本公共服務實施單位通過加強公衛團隊建設，組織開展《國家基本公共衛生服務規范(20xx版)》和《20xx年基本公共衛生服務操作手冊》等內容的培訓，公衛人員對基本公共衛生服務工作有了更深的認識，專業知識的掌握更為全面，服務意識和責任意識不斷增強，公共隊伍整體服務技能和服務水平明顯提高。 四是社會宣傳效果明顯。通過印發宣傳折頁、舉辦宣傳專欄、發放宣傳單、網絡媒體宣傳等多形式多內容進行基本公共衛生服務的政策及相關知識的廣泛宣傳，進一步爭取了各級黨委、政府領導的重視，加強了部門間的協調與配合，動員了社會群眾共同參與，有力促進了各項工作深入開展，居民健康知識知曉率、健康行為形成率、社會群眾滿意率逐步提高。
四、存在的主要問題
一是對基本公共衛生服務工作統籌部署不力。在檢查中發現少數單位領導未能結合本地本單位實際，對本地本單位基本公共衛生服務工作進行認真研究部署，致使工作計劃性不強、工作措施落實不力、人員機構職責分工不明、工作進展不快、運行機制不暢、服務內容不全、督導考核不嚴、信息報告不實。
二是部分基本公共衛生服務項目進度滯后。多數單位居民健康檔案建檔率、新開展的電子健康檔案建檔率、孕產婦和0-6歲兒童管理率均未達到預定指標。
三是預防接種存在重效益、輕服務現象。部分鎮衛生院、社區衛生服務機構不對二類疫苗進行明顯公示，未在知情、同意、自愿情況下開展二類疫苗接種，并收取接種費用。
四是基本公共衛生規范服務不夠。與規范相比，部分單位重點人群隨訪管理等工作記錄不完善，相關資料收集不齊全，其工作缺乏真實性;少數單位在居民健康檔案過程中，重數量、輕質量，居民健康檔案缺項較多，檔案合格率不高。
五是公共衛生服務能力不強。部分單位未認真組織本單位公衛人員和轄區醫務人員開展《國家基本公共衛生服務規范(20xx版)》培訓工作和解讀最新基本公共衛生服務相關政策、指標，加上公共衛生隊伍不穩定，人員調整頻繁，且部分人員缺乏學習主動性和工作積極性，致使專業人員未能深入理解國家基本公共衛生服務工作內容實質及相關要求，專業知識掌握不夠，專業技能不高，服務能力不強，服務質量低下。極少數公衛人員對11項基本公共衛生服務項目不清楚。
六是公衛服務職責劃分不明。專業公共衛生機構與基層醫療機構之間存在公共衛生服務責任區域劃分不清現象，主要是區婦幼保健所、區疾控中心、區食品藥品安全監督局與基層醫療機構在婦幼保健、衛生監督等工作責任上區域劃分不明。
七是基本公共衛生服務信息管理不嚴。大部分單位未能及時更新檔案服務信息，紙質檔案與電子檔案差異較大，電子檔案錄入準確率不高，并有部分健康檔案只有居民基本信息，缺乏健康檢查信息，甚有個別檔案中無體檢表。個別單位在信息報告時，單位領導未認真審核把關，信息報表存在邏輯性錯誤。
八是專項資金管理不規范。部分單位未制定基本公共衛生服務項目專項資金財務管理制度，少數單位未及時劃撥公共衛生補助經費，影響了公共衛生工作積極性。
九是社會宣傳不夠。大多數單位在基本公共衛生服務政策和工作宣傳上意識不強、部署不夠、力度不大、影響不廣，社會各界及人民群眾對基本公共衛生服務的了解和認知不夠。
十是部分公共衛生人員存在畏難情緒。隨著基本公共衛生服務工作不斷推進，部分公共衛生人員對公共衛生工作的長期性、復雜性、艱巨性缺乏足夠的認識，認為公共衛生工作任務重、壓力大，加上人員配備少、分工不合理、工作方法創新不夠等原因造成信心不足，畏難情緒較大，工作積極性不高。
五、下一步工作要求
一是強化組織管理，夯實工作基礎。各地各單位要進一步加強本地本單位基本公共衛生服務工作的組織領導，建立健全長效管理工作機制，規范開展基本公共衛生服務各項目工作，在保證質量的基礎上，切實加快基本公共衛生服務項目工作進程，確保各項任務指標的完成。要扎實做好居民健康檔案建檔、電子檔案建檔、重點人群篩查與隨訪服務等基礎性工作，為基本公共衛生服務信息化建設奠定堅實基礎。要充分認識0～6歲兒童、孕產婦、老年人、高血壓、糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人群管理手冊使用的重要性，切實做好重點人群管理手冊啟用與管理工作，嚴防造假、冒領、轉讓等違規行為的發生。
二是強化隊伍建設，提高服務能力。各單位要進一步加強公共衛生隊伍能力建設，穩定專業隊伍，合理人員配置，優化人員結構，建立完善基本公共衛生團隊服務工作機制，充分發揮村衛生室(社區衛生服務站)的網底作用。要認真做好本單位所有醫務人員和鄉村醫生基本公共衛生服務相關知識的培訓工作，打造公共衛生服務全員化，全面提升公共衛生人員綜合能力，提高服務水平和服務質量。
三是強化職責分工，明確工作任務。各鎮衛生院、社區衛生服務機構、公共衛生專業機構要按照基本公共衛生服務工作職能劃分，認真制定本地本單位工作實施方案。各單位要結合不同時期的工作要求，突出工作重點，著力抓好相關工作的落實。各單位要采取多方式持續開展居民健康檔案建檔和慢病篩查工作，重點做好孕產婦、0-6歲兒童、老年人、高血壓患者、2型糖尿病患者、重性精神疾病患者等重點人群的建檔與隨訪管理工作，及時準確上報各種工作信息。
四是強化宣傳教育，動員社會參與。各地各單位要進一步加大基本公共衛生服務項目工作的宣傳力度，從不同層面多形式持續開展基本公共衛生服務工作宣傳活動，對轄區居民重點進行服務內容、服務方式和免費政策的宣傳，以爭取廣大群眾的積極參與;對醫務人員重點進行服務內容、服務流程和服務知識的宣傳，以提高醫務人員的服務能力，促進各項工作規范實施。要通過廣泛宣傳，積極營造各級各部門領導、社會各界、廣大群眾重視和支持發展基本公共衛生服務工作的良好氛圍，為推進基本公共衛生服務工作奠定社會基礎。
五是強化監督檢查，促進工作落實。各單位要切實加強對本地本單位基本公共衛生服務項目工作的管理，尤其要對收費項目進行明顯公示，在得到服務對象知情、同意、自愿的前提下開展工作，建立完善目標考核和績效考核制度，強化考核結果應用，嚴格監督管理與責任追究，確保工作落實到位。局機關相關科室、區疾控中心、區婦幼保健所要按照職責分工，加強對各基層醫療衛生單位實施情況的督導檢查和技術指導，及時發現和解決基本公共衛生各服務項目實施過程中出現的問題，促進各項工作的落實。各單位要對檢查中發現的問題，認真制定整改措施，明確整改責任人、整改內容和整改時間，加強跟蹤督辦，確保整改落實到位。各單位要重視并經常性開展基本公共衛生服務工作社會滿意度調查活動，廣泛收集社會意見，認真疏理整改落實，主動接受社會監督，樹立良好衛生形象，提高社會群眾滿意度。
年八月十日
考核情況通報 篇16
按照市局的統一安排部署，月日-日，局檢查考核組對各縣(市、區)年城管執法工作進行了檢查，并對20個重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作進行了考核，現將檢查考核情況通報如下：
一、檢查考核基本情況
(一)高度重視，組織領導堅強有力
各縣(市、區)黨委、政府領導高度重視城管執法工作,各城管執法部門(單位)充分發揮主觀能動性，對上對下加強溝通協調，縣分管領導鼎力支持，領導班子團結奮進為城管執法工作提供了堅強的組織保障。城管執法業務及相對集中行政處罰權試點工作扎實推進，取得明顯成效。
(二)求真務實，執法理念明顯轉變
各城管執法部門(單位)，按照市局年初提出的執法理念，在執法工作中普遍踐行和諧執法、為民執法、規范執法、嚴格執法的執法理念，采取多種措施狠抓隊伍建設，樹立城管執法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執法工作能夠得到社會各界的理解和支持。
(三)建章立制，管理工作規范有序
各縣(市、區)執法部門(單位)都根據各自的實際，制定了一系列規章制度，基本形成了管理、監督、考核、獎懲一整套管理體系。縣執法局將隊容風紀、日常執法等都納入績效考核范圍，由分管局長輪流擔任值班局長，帶頭抓日常監督考核。縣執法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執法工作進行檢查。縣執法局利用數字化管理平臺提高執法效能，取得較好效果。縣執法局以規范執法文書為突破口，進一步嚴格執法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準確，卷宗整齊，程序規范。
(四)積極探索，執法方式不斷創新
年，各縣(市、區)執法部門(單位)在探索創新執法方式上取得明顯成效。縣執法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調度監管中心，分管副縣長任指揮調度監管中心主任，執法局局長任副主任，規劃、建設、住房、市政、園林、環保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負責人為成員，明確城市管理相關部門工作職責，建立執法局網站和數字化管理平臺，提高了辦事效率和執法效能。縣執法局加大績效考核工作力度，成立了績效考核辦公室，局里拿出十萬元用于績效考核的獎勵，獎優罰劣，較好的調動了執法人員的工作積極性。
(五)多措并舉，城市管理水平顯著提升
各縣(市、區)執法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現了城市主要干道、重點路段、重要場所無擺攤設點，城市支路、背街小巷管理規范，改善了城市環境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。
(六)勇于實踐，試點工作扎實推進
各縣(市、區)大部分單位高度重視重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，努力推動該項工作的開展。開發區大隊在各辦事處設立執法中隊，人員在各辦事處內部調劑，實行雙重管理，在各辦事處范圍內開展城管執法工作，目前，中心鎮試點工作已經在辦事處、屯全面推開。縣執法局經縣政府批復同意在中心鎮開展綜合執法工作，今年已經在四個鄉鎮展開，年計劃在所有鄉鎮開展城管執法工作。縣鎮、市鎮、縣清平鎮、莘縣燕店鎮的相對集中行政處罰權試點工作已經較為成熟，人員、職責、辦公場所都已經固定，執法工作已穩步開展。
二、檢查考核結果
(一)全市城管執法工作優秀單位
縣執法局、縣執法局、縣執法局。
(二)中心鎮、重點鎮相對集中權處罰試點工作優秀單位
縣執法局、開發區執法大隊、城建監察大隊。
三、存在的問題和不足
一是城管執法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執法水平缺少明確的打算和規劃。二是城管執法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數字化手段管理城市方面已經取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮中心鎮試點工作發展不均衡。有的單位已全面開展，并取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進展比較緩慢;個別單位還沒有正式啟動重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作。
四、鞏固提高措施
一是制定全市城管執法發展規劃。借鑒先進地市的做法，結合我市實際，制定我市城管執法工作發展規劃，提出一段時期內城管執法工作的發展目標和方向，統一思想和認識，引導全市城管執法部門圍繞新的目標和要求，不斷提升城管執法工作水平。
二是開展各縣(市、區)執法單位間的交流學習。各縣(市、區)執法單位的工作各有特色，縣執法局的指揮調度監管中心的做法，縣執法局、開發區大隊、城建監察大隊重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，縣執法局的執法案卷，東阿縣執法局的務實敬業精神等都值得全市城管執法部門學習借鑒。
三是進一步加大重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權工作的開展力度。各縣(市、區)已經開展相對集中行政處罰權試點工作的鄉鎮，違法占道、違章建設等“臟、亂、差”現象得到有效控制，鄉鎮容貌、環境衛生明顯改善，因此，進一步做好相對集中行政處罰權工作向重點鎮中心鎮延伸勢在必行。
城管局
年月日
考核情況通報 篇17
局屬各單位、機關各科室：
20xx年，住建系統全體干部職工牢牢把握宜昌建設現代化特大城市機遇，團結一致、務實創新、克難奮進，堅持規劃比發展先行，改造與開發并進，建設和管理同步，圓滿完成了各項目標任務。根據局黨組安排，20xx年1月9日至1月20日，局目標考核組先后對系統各單位20xx年度綜合目標進行了全面考核。現將考核情況通報如下：
一、各單位20xx年工作成績
規劃分局：突出規劃引領，完善了一系列城鄉統籌規劃編制任務，大力推進了區文化中心(“四館合一”項目)、公共停車場、棚戶區改造等專項規劃編制工作。深化制度建設，狠抓城鄉規劃督查，強化規劃過程監管和后期監督，加強宣傳公示力度、理順機制流程，陽光規劃全面有序推進。
區城管局：以隊伍建設為抓手，以鞏固文明城市創建成果為目標，推進綜合執法改革，注重生態、精品建設，重拳治理大氣污染，積極開展市容專項治理，全力構建“潔、綠、亮、美、凈、暢”的城市環境，全面完成了市、區、局三級城市管理工作目標任務。全力推進檔案達標工作，城管局機關、環衛處、園林局、城監大隊均順利通過檔案工作目標管理省一級考評驗收。
區項目辦：科學統籌，切實加大工程建設協調力度，精心組織，周密部署，狠抓項目建設，強化質量安全監管其中按時完成了雜居小區改造、BRT工程、錦江東路邊坡支護、清運黃柏河漂浮物垃圾碼頭工程、安旺花園擋土墻、港虹路道路綠化、管網改造等一系列民生項目，優化了森林公園、市政廣場、夷陵樓等一批公共休閑區域基礎設施，為強區主城、富美夷陵“美”的目標再添靚點。
區規劃建筑設計院：狠抓全院勘察設計水平，嚴把審圖關和施工過程管理，堅持“顧客第一、服務第一”的經營理念，著力提升服務質量，完成市政和建筑設計項目74項，為全區招商引資、鄉鎮規劃、市政工程建設的服務提供了有力支持。
區城建檔案館：以作風建設為抓手，深化治庸問責，認真開展履職盡責督促檢查工作，不斷夯實業務基礎，創新發展模式，不斷加強內部建設和制度建設，強化工程檔案歸集管理，提高城建檔案信息化水平，為全區提供便捷優質的城建檔案信息服務。
區建筑工程質量檢測站：規范完善制度建設，嚴把過程關和制度關，實施精細化管理，全方位監控收樣、登記、檢測、校核、審批、出具檢測報告等各個環節。抓好專業技術人員綜合素質提升，有效提高數據準確率，圓滿完成檢測試驗任務，有力有效提高了服務質量及滿意度。
區定額站(市場站)：加強建筑市場管理，加強建設工程施工合同備案，注重造價備案實效，在加強結算資料真實性核查的同時簡化資質及資格等要求，大大縮短了辦結時限，提高了辦事效率。加強建筑市場行為規范，加大立案查處力度，有效化解了一批拖欠工程款及農民工工資糾紛，維護了建筑行業市場穩定。
區質安站：強化履職盡責，加強建筑材料及安全生產監管，積極引導企業創優爭優，主動參與易地扶貧搬遷、維穩協調、大氣污染治理等中心工作，圓滿完成了年度目標工作任務，全區在建工程質量穩步提升，施工安全監管成效顯著，全年未發生建筑安全生產傷亡事故。
區環境污染防治項目管理中心：抓項目建設，大力實施鄉鎮污水及垃圾處理工程，管好現有環保項目的日常運行及監測，完善工作制度，落實痕跡管理，用心創建“碧水家園”品牌，涌現了“藍領廠長”朱紅雨、優秀黨員羅世明等一批行業楷模。
民生供水公司：秉承經營與管理并重的理念，主動探索主營業務延伸，積極搭建網絡服務平臺，開通支付寶繳費功能，極大的方便了用戶繳費和查詢。把握國家政策支持，有效推進了供水基礎建設。健全制度建設，強化考核措施，企業發展逐步制度化、規范化、科學化。
二、20xx年度考核結果
經局目標考核組綜合評定，結合加分情況，各單位考
核結果如下：
規劃分局：單位對業務目標和共性目標自評得分：
60+40=100
局考核組對業務目標和共性目標評分：60+37.7=97.7
主要問題：干部職工學習培訓力度需要進一步加大。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;未完成年初下達的新聞宣傳任務，扣2分。
區城管局：單位對業務目標和共性目標自評得分：65+42=107
局考核組對業務目標和共性目標評分：65+41.7=106.7
主要問題是： 社會協同參與城市管理工作的格局有待進一步加強。網格化管理與城管服務機制還需進一步完善。
扣分項目有：黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，共性目標扣0.3分。
加分項目有：獲得區級文明單位、綜治優秀單位、市菊展二等獎等表彰，按照“有多項加分的最高加5分”的規定，業務目標考核加5分。新聞宣傳發表稿件220件，超額完成宣傳任務，按照“最高加2分”的考核規定，共性目標加2分。
項目辦：考單位對業務目標和共性目標自評得分：60+40=100
局考核組對業務目標和共性目標評分：62+37.5=99.5
主要問題：黨建工作需進一步加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.5分;新聞宣傳任務未完成，扣2分。
加分項目有：被局表彰為先進單位，業務目標加2分。
區規劃建筑設計院：單位對業務目標和共性目標自評得
分：60+37=97
局考核組對業務目標和共性目標評分：60+36.2=96.2
主要問題是：黨建工作需進一步加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;在黨風政風巡查中被通報一次扣0.5分;未完成年初下達的新聞宣傳任務扣3分。
區城建檔案館：單位對業務目標和共性目標自評得分：60+41=101
局考核組對業務目標和共性目標評分：64+39.7=103.7
主要問題是：聲像檔案工作有待加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.3分;一季度巡查未簽訂黨風廉政建設(廉政建設)責任狀，扣0.5分;二季度巡查滅火器過期，扣0.5分。
加分項目有：20xx年獲住建系統先進單位、區20xx年度檔案達標先進單位榮譽，業務目標考核加4分。宣傳報道任務超額完成8篇，共性目標加1分。
區建筑工程質量檢測站：單位對業務目標和共性目標自評得分：60+40=100
局考核組對業務目標和共性目標評分：60+36.7=96.7
主要問題是：宣傳報道力度有待加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.3分;未完成信息宣傳任務，扣3分。
區定額站(市場站)：單位對業務目標和共性目標自評得分：62+40=102
局考核組對業務目標和共性目標評分：62+37.5=99.5
主要問題是：新聞宣傳力度有待加強，建筑市場監管力度有待進一步加大。
扣分項目有：一季度巡查未設置公開欄，共性目標扣0.5分。信息宣傳省級、區級任務未完成，共性目標扣2分。
加分項目有：20xx年3月被住建局表彰為20xx年度建筑業管理工作先進單位，業務目標加2分。
區質安站：單位對業務目標和共性目標自評得分：65+42=107
局考核組對業務目標和共性目標評分：65+41=106
主要問題：建筑施工圖審有待進一步加大力度，附屬工程質量管理及綠色建筑推廣有待加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.5分;二季度巡查滅火器過期，扣0.5分。
加分項目有：20xx年4月被宜昌市住建委表彰為20xx年度全市住建系統優秀集體，獲夷陵區20xx年度檔案達標先進單位、夷陵區20xx年度文明單位、夷陵區易地扶貧搬遷先進工作單位榮譽。按照“有多項加分的最高加5分”的規定，業務目標考核加5分。宣傳報道任務超額完成20篇，按照“最高加2分”的考核規定，共性目標加2分。
區環境污染防治項目管理中心：單位對業務目標和共性目標自評得分：59+40=99
局考核組對業務目標和共性目標評分：61+39.7=100.7
主要問題：環保宣傳力度有待進一步加大，環保項目的提前謀劃規劃意識有待加強。
扣分項目有：鴉鵲嶺污水處理廠進展緩慢，未開工，業務目標扣2分。黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，共性目標扣0.3分。
加分項目有：被局表彰為先進基層黨組織、先進單位。按照“單位綜合工作受局表彰加2分，單項工作受局表彰加1分”的規定，業務目標考核加3分。
民生供水公司：單位對業務目標和共性目標自評得分：62+39=101
局考核組對業務目標和共性目標評分：62+33.2=95.2
主要問題是：企業宣傳力度需進一步加強，不斷加強人才隊伍建設;工作方法有待不斷創新。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;在黨風政風巡查中被通報一次扣0.5分;未完成年初下達的新聞宣傳任務扣2分;單位有干部職工受到黨紀政紀處分扣4分。
加分項目有：被局表彰為20xx年度先進單位，業務目標加2分。
年1月20日
考核情況通報 篇18
各縣(市)國土資源局，直屬事業單位，局機關各科(室)：
為深入開展和田地區國土資源局作風建設，整頓機關紀律，整肅干部作風，不斷提升國土資源局干部職工辦事效率和服務水平。根據工作安排，20xx年6月11日，地區國土資源局績效考核辦、局紀檢監察室工作人員組成督查組，對地區直屬事業單位和局機關各科(室)9個單位的工作人員遵守工作紀律等情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：
一、好的方面
各單位基本上都能嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，積極履行職責，工作作風明顯好轉。
二、存在的問題
個別單位工作紀律松弛，存在個別干部上班期間繡十字繡的現象。
三、工作要求
1、對上班期間違反工作紀律繡十字繡的干部，由其所在單位進行處理，處理結果于6月20日前報局績效考核辦備案。
2、希望各單位、各科(室)引以為戒，深刻反思，要結合當前開展的黨的群眾路線專項教育活動，深入查找工作中的漏洞和不足，嚴明工作紀律，認真整改，堅決杜絕此類問題的再次發生。同時，各單位要高度重視機關作風建設，建立健全規章制度，提高制度執行力，強化內部監督管理，樹立機關良好形象。
xx地區國土資源局績效考核
領導小組辦公室
年六月十五日
考核情況通報 篇19
20xx年，在市委的堅強領導下，全市各級黨組織和廣大干部群眾，深入貫徹落實xx屆三中、四中、五中全會和省委十二屆八次、九次、十次全會精神，牢牢把握省委對海東發展的“五句話”定位和“在蘭西經濟區中部崛起”的要求，主動搶抓機遇，夯實基礎，埋頭苦干，經濟社會呈現整體向好的發展態勢。根據《海東市縣處級領導班子和領導干部20xx年度目標責任考核實施細則》，市目標責任考核領導小組對6個縣(區)、46個市屬單位(含海東工業園區)領導班子20xx年度目標任務完成情況，進行了全面考核，經市委會研究審定，現將考核結果通報如下：
一、各縣(區)
優秀領導班子：互助縣、民和縣
良好領導班子：化隆縣、平安區、樂都區、循化縣
二、市委部門
優秀領導班子：市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委辦公室、市委統戰部
良好領導班子：市委黨校、市人大辦公室、市直機關工委、市委政法委、市政協辦公室
三、政府綜合部門
優秀領導班子：市政府辦公室、市人力資源和社會保障局、市文體廣電旅游局、市衛生和計劃生育委員會
良好領導班子：市市場監督管理局、市審計局、市教育局、市政府法制辦公室、市民政局、市檔案局
四、市政府經濟部門
優秀領導班子：市財政局、市工業和信息化委員會、海東工業園區、市環保局、市城市管理綜合執法局、市林業局、市交通運輸局
良好領導班子：市城鄉規劃和建設局、市發展和改革委員會、市國土資源局、市商務局、市農業發展委員會、市水務局、市扶貧開發局、市供銷聯社
五、公檢法司
優秀領導班子：市法院
良好領導班子：市檢察院、市司法局、市公安局
六、群團組織
優秀領導班子：市紅十字會、團市委
良好領導班子：市總工會、市婦聯、市殘聯
七、事業單位
優秀領導班子：海東時報社
良好領導班子：海東醫院、市公積金管理中心
八、工作創新獎單位
互助縣、平安區、市農業發展委員會、海東工業園區、市發展和改革委員會、市城鄉規劃和建設局、市市場監督管理局
九、抓工作落實獎單位
民和縣、市人力資源和社會保障局、市環保局、市商務局、市委統戰部、市委政法委、海東工業園區、市民政局、海東電視臺
十、支持地方經濟發展貢獻獎單位
海東市編辦、海東市地稅局、海東市國稅局、中國電信海東分公司、中國移動青海公司海東分公司、海東調查隊、海東供電公司、中國農業發展銀行海東分行、中國農業銀行海東分行、中國建設銀行海東分行、中國銀行海東分行、青海銀行海東分行
根據《考核辦法》，對目標責任考核評定為優秀領導班子、工作創新獎、抓工作落實獎和支持地方經濟發展貢獻獎的單位，由市委、市政府予以表彰獎勵。市委、市政府希望，獲得優秀的縣(區)和部門要戒驕戒躁，再創佳績。20xx年是“十三五”開局之年，我市面臨的發展、改革、穩定的任務更加繁重，更加艱巨，全市各級各部門一定要深入貫徹系列重要講話精神，按照“四個全面”戰略布局，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，堅持省委"131"總體要求，圍繞市委一屆六次全會確定的20xx年度發展目標，主動適應經濟發展新常態，堅持穩中求進、好中求快、乘勢而上、創新發展的工作基調，進一步解放思想，改進作風，強化落實，努力實現“十三五”經濟社會良好開局。
中共xx市委 xx市人民政府
年4月26日
考核情況通報 篇20
20xx年上半年(1月—6月底)，在全市各級各部門的共同努力下，我市政府信息公開工作穩步推進。現將上半年考核結果通報如下：
截止6月30日，全市政府信息公開責任主體共主動公開信息5198條，其中：縣(市)、區政府公開信息2122條，市直部門公開信息3076條。經過綜合考評，主動公開信息不缺月、規范性文件有更新、字體段落格式工整規范，整體工作完成情況較好縣(市)、區政府有：延津縣政府、獲嘉縣政府、新鄉縣政府、鳳泉區政府;市直部門有：環保局、工信委、交通運輸局、衛計委、國稅局、司法局、林業局、外事僑務旅游局、教育局。以上責任主體均能夠做到單位領導重視，工作專職人員責任心強，公開信息重點明確、格式規范，在機構職能和領導信息調整時能夠做到及時、準確更新。上半年全市共出現了33起網絡依申請公開，涉及到的部門有：市發改委、農牧局、不動產登記和交易中心、司法局、衛計委、商務局、工商局、教育局、工信委、林業局、公安局、國土資源局、城鄉規劃局等單位，上述單位均認真對待，及時處理回復和公開，沒有發生延期和無故推諉現象，上半年全市沒有發生行政復議與訴訟。
通過考核發現，全市政府信息公開工作存在著以下問題：一是部分單位沒有按照自身目錄和職能及時公開和更新有關信息。如部分單位領導發生變動或機構職能調整的，相關信息不能及時更新，一些重要工作牽頭單位存在對規范性文件不重視或無視的現象，有些甚至停留在20xx年至后零發布;二是一些單位發布的信息側重于對政務動態信息的公開，而對于行政審批事項、行政事業性收費、社會服務、監督檢查等社會關注度較高的信息未能按照要求進行公開或及時更新;三是部分單位在信息公開中還存在突擊上傳、信息缺月等現象，甚至個別單位在半年工作中沒有上傳一條信息，以至于無法對其工作進行考評。四是部分單位沒有按照自身的工作職能和工作任務及時公開和更新，特別是在“重點工作領域”里有自身工作任務的單位沒有及時公布相關信息。
希望各單位一定要對上述問題引起重視，積極采取有力措施做好下半年工作。近期，市政府辦公室印發了《新鄉市20xx年政務公開工作要點實施方案》(新政辦〔20xx〕56號)，希望各縣(市、區)政府及有關牽頭單位按照工作要點要求盡快開展工作，此項工作將作為下半年工作的重點任務。特別是各重點單位要緊緊圍繞全市保障性住房、食品藥品安全、環境保護、安全生產等9項重點領域以及教育、就業、醫療保障等社會關注度較高的重點工作，做好相關信息發布工作。
x年xx月xx日
考核情況通報 篇21
各縣區人民政府，經濟技術開發區、寶山循環經濟產業集聚區、城鄉一體化示范區管委：
為促進全市安全生產形勢的進一步穩定好轉，根據《鶴壁市20xx年一季度縣(區)安全生產責任目標考核細則》(鶴安委辦〔20xx〕26號)文件精神，市安委辦組織四個考核組，采取查資料、看現場、抽查、詢問了解等形式，于4月12日至4月14日對各縣區、經濟技術開發區、寶山循環產業集聚區、城鄉一體化示范區第一季度安全生產工作目標完成情況進行了考核。現將有關情況通報如下：
一、總體情況
從考核的總體情況看，浚縣、淇縣、山城、鶴山等縣區安全生產事故起數(死亡人數)已經超過全年控制指標，形勢十分嚴峻。
二、考核等級評定結果(按考核得分高低排名)
淇濱區(98.5分)、經濟技術開發區(96分)、寶山產業集聚區(95.5分)、城鄉一體化示范區(95分)、淇縣(59.5分)、山城區(59分)、浚縣(59分)、鶴山區(56分)
三、存在的問題
(一)存在的主要問題
一是安全生產機構、人員配備不到位。部分縣區鄉鎮(辦事處)沒有獨立的安監機構，沒有配備專職的安全生產監管人員。
二是安全生產工作安排部署不到位。部分縣區沒有召開專題會議對全市年度安全生產會議精神進行傳達貫徹，未成立“打非治違”領導機構，一些部門未制定春節、“兩會”期間安全生產工作方案和安全生產標準化實施方案。
三是“安全1號”行動安全生產大檢查沒有落實到基層、企業。部分縣區沒有將“安全1號”行動未切實落實到基層和企業，活動開展仍停留在會議和方案上，以會議傳達會議，以文件傳達文件，未開展實質性行動。對安全大檢查隱患排查不深入，排查出的表面問題多，深層次問題少。
四是安全生產年度控制指標超標。部分縣區傷亡事故超過了年度控制指標，需要高度重視，強化監管，確保安全生產形勢穩定好轉。
(二)分縣區存在的問題
浚縣：抽查了黎陽街道辦、產業集聚區、浚縣商務局、浚縣文廣局、河南環燕輪胎股份有限公司、鶴壁益民糠醛有限公司等單位。存在問題：1.浚縣商務局未制定“安全1號”行動方案;2.第一季度發生一起較大事故，工礦商貿事故死亡3人，較大事故起數和工礦商貿死亡人數均超過了全年控制指標。
淇縣：抽查了淇縣衛都街道辦、教育局、住建局、河南飛天農業開發有限公司、殷都化工廠等單位。存在問題：1.淇縣教育局未制定“安全1號”行動方案;2.河南殷都化工有限公司職業衛生檔案資料不健全;3.第一季度死亡4人，死亡人數超過了全年控制指標。
淇濱區：抽查了淇濱區九州路辦事處、食全食美有限公司、中石化加油站等單位。存在問題：1.中石化加油站安全生產培訓記錄不健全，未實施作業票管理;2.食全食美有限公司安全隱患排查臺賬不規范，安全生產投入臺賬為空表。
山城區：抽查了山城區安監局、山城區住建局、山城區教育局、山城區長風街道辦、山城區湯河街道辦、鶴壁市華夏助劑有限公司等單位。存在問題：1.未開展工礦企業排渣(土)場等堆場專項治理。2.第一季度工礦商貿事故死亡1人，超過了全年控制指標。
鶴山區：抽查了鶴山區安監局、工信局、教育局、新華街道辦事處、姬家山鄉、鶴壁市賽科化工有限公司等單位。存在問題：1.未落實村級安全協管員工作制度;2.鶴壁市賽科化工有限公司隱患排查整改臺帳不規范;3.鶴壁市賽科化工有限公司沒有建立危險物品裝卸、查驗、登記臺帳;4.鶴山區工信局未制定安全生產標準化實施方案;5.鶴山區教育局、工信局未制定春節、兩會期間安全生產工作方案;6.第一季度死亡2人，死亡人數超過了全年控制指標。
經濟技術開發區：抽查了開發區安監辦、城北工業園區、消防大隊、質監局和鶴壁市江浪金屬有限公司等單位。存在問題：1.未召開專題會議研究貫徹落實1月22日全市年度安全生產會議精神;2.城北園區無“打非治違”領導機構;3.開發區消防大隊未見標準化方案。
城鄉一體化示范區：抽查了淇水灣街道辦、富士康有限公司等單位。存在問題：1.沒有專職安監機構;2.安全生產責任體系不健全。
寶山循環經濟產業集聚區：抽查了大河澗鄉、豫鶴同力水泥有限公司等單位。存在問題：寶山循環經濟產業集聚區缺少貫徹1月22日全市年度安全生產工作會議貫徹落實記錄、礦山安全檢查記錄、檔案資料不規范、隱患整改臺賬不健全、節日期間安全生產工作方案不完善。
附件：各縣區20xx年第一季度安全生產責任目標考核得分情況
年4月26日
考核情況通報 篇22
各建筑業企業：
20xx年，我市各建筑企業迎難而上，奮力拼搏，各項經濟指標再創新高，質量安全管理成效明顯。根據《溫嶺市建工系統20xx年度目標管理責任書》、《溫嶺市20xx年度施工企業安全生產文明施工目標管理責任書》，在各企業自查的基礎上，我局組織相關科室進行考核。根據考核結果，現對曙光建設有限公司等13家目標管理考核優秀企業和曙光建設有限公司等8家安全生產文明施工目標管理考核優秀企業予以通報表揚。具體名單如下：
建工系統目標管理考核優秀企業
希望受表彰的企業再接再厲，再創佳績。全市建筑業企業要以先進為榜樣，在新的一年里，搶抓機遇，開拓進取，努力為建筑業做大做強，轉型發展作出新的貢獻。
xx市建筑工程管理局
20xx年2月6日
考核情況通報 篇23
局機關各科室、下屬各事業單位：
20xx年度，在局領導的高度重視和支持下，全局干部群策群力，我局信息工作取得了明顯進步，信息報送數量顯著增加，信息質量和采用率有了一定提升，切實發揮了信息反映情況、推動工作、輔助決策的作用。現將本年度財政信息報送及采用情況通報如下：全局共報送信息471條，國辦錄用信息1條，省、市、區級刊物(媒體)共采用信息56條次，其中省級以上信息錄用6條，財政部網站浙江財政新聞聯播12條，湖州財稅信息、區級刊物38條。
根據《吳興區財政系統20xx年信息工作考核辦法》，現對先進集體和先進個人通報表彰如下：
一、信息工作先進集體(按科室人均得分排名)
綜合科、財政監督局、辦公室
二、信息工作先進個人(按個人得分排名)
希望受表彰的集體和個人發揚成績，再接再厲，爭創新業績。信息工作已被納入年度綜合考核體系以及紀檢監察、作風建設、解放思想等多條線考核，也是我局加強財政宣傳的主要抓手，事關財政部門形象。望全局干部職工提振信心，拓展思路，銳意進取，進一步提高信息報送的積極性，提升信息質量，共推我局信息工作再上新臺階，在20xx年取得更好的成績。
xx市xx區財政局
年2月10日