通報批評（通用31篇）

通報批評 篇1

　　(主送單位)：

　　(通報違規違紀的事實和做法)。

　　經查，(調查結果)。

　　為了(目的)，根據(依據)，經研究，(對通報對象的結論和處理意見)。

　　(警示教育和下一步擬采取的措施)。

　　(印章)

　　201年月日

通報批評 篇2

　　茲有xx部門未能在規定時間內提交團隊信息反饋表，為嚴肅紀律，以儆效尤，經公司研究決定，給予通報批評處罰。

　　希望公司所有員工以此為戒，遵守公司規定，端正工作態度，若再發現類似事情，公司將給予xx處理。

　　特此通報。

　　送x部

　　抄送x部

　　x有限公司

　　x年x月x日

通報批評 篇3

　　XX人字[]029號

　　關于、及開除通報

　　集團總部、各專業公司：

　　近期，公司在進行風險排查時，發現集團風控部、多次通過私人郵箱外發客戶資料，則擅自帶走客戶信用調查資料，此3人的行為均造成了公司商業信息的泄露。因此事件性質惡劣，嚴重損害了公司的利益，經公司研究決定，給予陶冉、郭暉及楊炎生開除處分，并保留追究其法律責任的權利。

　　望全體員工引以為戒，自覺遵守公司紀律及公司信息安全規定，加強職業道德及操守建設。

　　責任單位：人力資源部

　　XX年五月十九日

通報批評 篇4

　　某，男，某年月出生，現為我院后勤玻璃室工人。

　　某同志長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到某同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排（15日下午學院主管負責人找他談話），但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現某同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，某同志當時也再一次答應服從安排；而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。

　　5月17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門（17日下午還開著收音機）。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40；5月16日上午10：15，涂改為7：15；5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

　　為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對某同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予某同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業績津貼。希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的'發展做出新貢獻。

　　XX辦公室

通報批評 篇5

　　各黨支部:

　　在我院20xx年12月29日下午舉行的黨總支部委員換屆選舉黨員大會中，各黨支部精心組織、通知到位，絕大部分黨員克服諸多困難，按時參加。在學院黨總支專門下發通知(附后)并先后召開3次黨支部書記會強調黨員出席大會紀律的情況下，劉、車、陳、溫四名正式黨員既不參加會議也不辦理請假手續，會后也未補辦請假手續。學院黨總支經研究決定給予劉昊、車鴻偉、陳高杰、溫超作黨內通報批評處分。

　　學院黨總支要求，被通報批評的黨員，要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。要求劉、車、陳所在研一黨支部，所在研五黨支部召開民主生活會，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄，要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

　　學院黨總支希望全體黨員引以為戒，在日常工作和生活中，嚴格要求自己，進一步增強黨性觀念，樹立黨員形象，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

　　機電與信息工程學院黨總支

　　年1月13日

通報批評 篇6

　　宜黃縣紀委對該縣國稅局等8個學習貫徹落實省紀委《關于重申嚴禁黨員干部出入私人會所、違規接受吃請紀律的通知》文件精神不力的單位進行全縣通報。

　　經查，學習貫徹落實文件精神不力的8個單位分別為縣國稅局、縣人社局、縣國土局、縣教育局、縣環保局、縣衛計委、縣氣象局和縣移動公司。其中縣國稅局班子成員對文件進行了學習，但未組織機關黨員干部集中學習;縣人社局、縣國土局、縣教育局、縣環保局、縣衛計委、縣氣象局等單位雖對學習進行了安排布置，但尚未組織機關黨員干部集中學習傳達文件精神;縣移動公司對學習貫徹文件精神未作安排。

　　全縣各級黨組織要引以為戒，決不允許有令不行、有禁不止，對上級文件精神和工作布署要迅速抓好貫徹落實。要切實擔負起從嚴治黨的主體責任，單位主要領導要切實擔負起第一責任人的責任，強化責任擔當，堅持把紀律挺在前面，以嚴的教育、嚴的紀律、嚴的制度、嚴的監督約束從嚴管理黨員干部。

　　各級紀委機關要切實履行好監督責任，強化監督執紀問責，加大監督檢查力度，對黨員干部出入私人會所、違規接受吃請、公款吃喝等頂風違紀行為，進行嚴肅查處，嚴格追究責任，及時通報曝光。對問題突出、影響惡劣的地方、單位和個人實行“一案雙查”， 嚴肅問責，既要追究當事人的責任，又要追究主要領導責任。

通報批評 篇7

　　(學號：201X540285)，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業201X級(化工應201X-01班)學生。201X年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。

　　根據《XX科技學院考場規則》第十一條第八款規定，該生行為構成作弊，其相應行政處分隨后做出。

　　特此通報

　　XX科技學院

　　教務處

　　201X年3月28日

通報批評 篇8

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

　　1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，/ 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　有限公司

　　年1月17日

通報批評 篇9

　　各部門及全體員工：

　　20xx年12月15日，設計部、營銷部、未按公司出勤時間到崗，經查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多，散席時口頭委托營銷部向公司請事假半天。

　　適量飲酒可以強身健體，但過度飲酒會誤事及影響身體健康，基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求，特對3人作如下處罰及通報批評：

　　一、取消當月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;

　　二、業務招待、聚會、聚餐要適量飲酒，切記酗酒誤事; 請全體員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類現象的發生。

　　以上，特此通報。

　　人力資源部

　　年月日

通報批評 篇10

　　生產部全體員工：

　　xx年5月4日下午總裝工段上裝員：趙新肖、王 龍、陳思維、佘云良四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。為嚴格落實公司規章制度、加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優資格。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。

通報批評 篇11

　　在考試期間作弊，根據《xx市高級中學學生獎懲條例》規定給予以上同學警告處分。

　　孫(1.4)在考試當中組織作弊，趙(1.15)在考試期間帶手機進入考場作弊，根據《xx市高級中學學生獎懲條例》規定給予以上兩位同學記過處分，班主任約談家長通報違紀事實并責成以上八位同學班級內深刻檢討承認錯誤，取消以上同學所在班級本周文明班級評比資格。

　　xx市高級中學

　　20xx年x月x日

通報批評 篇12

　　年月日，省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式，縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式，近千名中小學生在風雪天等候長達二小時，致使部分中小學生生病，學生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現象。

　　中小學校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒調用中小學生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。縣發生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脫離群眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導干部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發生。

　　中小學生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今后各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定，不得擅自停課或隨意組織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經省級教育行政部門批準。

　　國務院辦公廳 (蓋章)

　　年月日

通報批評 篇13

　　于員工處理周末報餐行為的通報

　　茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據周末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

　　特此通報!

　　文化產業有限公司

　　生產部

　　____年____月_____日

通報批評 篇14

　　各部門、車間：

　　關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　5-3

通報批評 篇15

　　20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學生田叫劉，劉叫八年級九班學生劉幫忙打架，群毆八年級三班學生齊。對其造成人身傷害，情節嚴重、性質惡劣，經學校研究決定：對其嚴肅處理：

　　1、承擔受傷學生全部醫療費用。

　　2、給予田、劉、劉三人開除留校查 看處分。

　　3、由家長領回教育反思一周。

　　4、每人扣班級量化分2分。

　　望其他同學引以為戒，遵紀守法、團結同學、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學生。

　　xx市第五中

　　20xx年11月23日

通報批評 篇16

　　各位同仁:

　　關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下:

　　1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

　　根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

　　公司

　　行政部

　　年6月11日

通報批評 篇17

　　××月××日、××日，我校發生了多起學生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八（1）班：、；八（2）班：、；八（3）班：、；九（2）班：、，總共12人，、四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架斗毆事件當中，××同學頭部受傷，到××縣醫院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。

　　為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：

　　1、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學校將通知家長，勒令其退學。

　　2、等11位同學承擔檢查、治療費用740元。、××5人每人承擔100元，共500元。、××6人承擔240元。

　　3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。

　　希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。

　　特此通報！

　　××中學

　　××年××月××日

通報批評 篇18

　　各煤礦：

　　20xx年7月30日夜班，xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車代替絞車司機在吊著鏵頭時摘掉安全帽睡崗;三采區第三部40千瓦提升絞車司機無證上崗且在班中睡崗。違犯公司《“三違”界定標準》(明礦政字【20xx】24號)第一項第11條之規定，在公司對多起睡崗事件進行嚴肅處理的情況下，個別職工依然出現在井下睡崗的現象，充分說明xx煤礦個別職工不接受事故教訓，安全意識淡薄，思想麻木不仁。xx煤礦在20xx年多次出現職工在井下睡崗現象的發生，5月14日曾在四采回風下山整修處出現睡崗現象，證明xx煤礦在安全管理上的松懈，對職工的教育培訓不到位，未把兄弟單位的教訓當作自己的來分析，因此造成了這起事件的出現，影響極壞，為教育本人，警示他人，公司決定對這兩起睡崗的違紀現象進行通報處理，具體內容如下：

　　一、事件經過

　　20xx年7月30日夜班，公司安監技術處檢查發現，查到xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車處有一職工摘掉安全帽睡崗，經過調查睡崗人員和法申不是絞車司機，而是在頂替絞車司機張燦鵬看管絞車，絞車司機脫崗從事其他工作。三采區第三部絞車司機王云龍無證上崗且在班中睡崗。違犯公司《“三違”界定標準》(明礦政字【20xx】24號)第一項第11條之規定，屬嚴重違章行為。

　　二、原因分析

　　1、xx煤礦職工和法申、王云龍安全意識淡薄，自主保安意識差，嚴重違犯《煤礦安全規程》規定，是造成這起事件的直接原因。

　　2、xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車司機張燦鵬工作不負責任，做為特殊工種不認真堅守崗位，隨便找人代替特種作業崗位，是造成這起事故的主要原因。

　　3、xx煤礦帶班副礦長馬星申對所帶班次的現場管理、檢查、安排不到位，應負主要管理責任。

　　4、xx煤礦分管回采、掘進副礦長潘玉峰、徐加照對分管的工作管理、監督不嚴不細，應負重要管理、監督責任。

　　5、xx煤礦礦長楊文軍對全礦安全生產管理不到位，應負一定的管理責任。

　　6、xx煤礦中層管理人員對職工管理、教育不到位，對特殊工種、重要崗位、重點環節監督管理不嚴不細，是造成這次事件的主要原因之一

　　6、三、責任者處理

　　1、對xx煤礦副礦長馬星申罰款500元，通報批評。

　　2、對xx煤礦副礦長潘玉峰、徐加照各罰款400元。

　　3、對xx煤礦礦長楊文軍罰款300元。

　　4、對直接責任人、主要責任人及中層干部的處理由xx煤礦自行拿出處理意見報公司安監技術處審核。

　　四、防范措施

　　這起事件的發生，充分證明了個別職工安全意識非常淡薄，工作過程中“三違”現象還時有發生，各級管理人員還沒有真正把本職崗位職責落到實處，事故的處理處罰仍沒有引起各級人員的高度重視，為避免今后類似事件的出現，特制定如下防范措施：

　　1、嚴格按照公司下發的《管理干部引咎辭職管理規定》、《“三位界定標準”》和《三違綜合管理規定》文件要求，嚴厲打擊和懲處管理干部的失職、瀆職行為和職工“三違”的現象，堅決杜絕類似現象的發生。

　　2、各煤礦要強化跟班、帶班管理人員的綜合監督管理，各級跟班、帶班必須充分發揮監督管理的作用，嚴格對跟班、帶班人員的績效考核和責任追究，以班包天，以天包月、以月包年，最終實現年度安全生產的目標。

　　3、要加強對特殊工種、重要崗位、重點環節等領域的安全管理，消除時間、空間上的管理空當，要不斷變換監督檢查方式，采取突擊檢查、夜查、薄弱、邊遠地帶重點檢查等多種方式，消除管理上漏洞和死角。

　　4、加強思想教育工作，通過各種途徑加強引導教育職工，明確事故的危害性，消除安全僥幸心理，增強安全意識，要特別注意了解掌握職工的思想和生理狀態，因地制宜，因人而異，加以監護，防止因不安全心里因素造成的突然事故發生。

　　5、深刻吸取各類事故教訓，提高加強對安全管理重要性和緊迫性的認識，牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公董事長提出的“四嚴”管理法組織開展工作，要把兄弟單位的事故、事件教訓當作自己的來進行深入的原因分析，避免走過場，流于形式，要真正讓干部職工在學習的同時受到教育。

　　6、各煤礦一定要將上級及公司的文件精神、指示、要求深入傳達貫徹到每一名職工，認清當前的安全形勢，找準管理的重點，在制度的執行落實上狠下功夫，努力消除管理上的不足和漏洞。

　　各煤礦接到本處理通報后，要認真貫徹傳達，舉一反三，接受教訓，在今后的工作中堅決杜絕類似情況的發生。

　　二〇xx年七月三十一日

通報批評 篇19

　　劉文浩、何世祥、譚樂、譚宏敏，三年級學生。因平時紀律觀念較差，學習上不求上進，生活上自由散漫，于201X年11月14日四人趁午休時擅自外出玩耍，追趕水牛，被主人發現，后在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。其行為嚴重違反了學校的校風校紀，為了教育其本人，維護學校正常教學和生活秩序，營造一個安全、文明、有序的校園環境。根據《小學生日常管理條例》，給予這四位同學通報批評一次，以示警告。

　　大莊中心小學

　　201X年15日

通報批評 篇20

　　廣東清遠一科長用公車做婚車被通報批評

　　用公車接送小孩上學，把公車借給親戚做結婚主婚車。昨日，省紀委通報了清遠連山三起違反中央八項規定典型問題，均屬公車私用。據悉，相關部門已對涉事有關單位及個人進行通報批評，并責成用車經手人作書面檢討。

　　據通報，20xx年3月24日、25日早上8時15分，連山壯族瑤族自治縣統計局副局長韋光土利用開展經濟普查工作之便，用公務車在縣佛山希望小學門口送小孩上學。

　　20xx年3月26日早上8時19分左右，連山壯族瑤族自治縣永和鎮政府司機唐其友利用接送單位干部上班之便，使用公務車在縣佛山希望小學門口送小孩上學。

　　根據群眾舉報，連山壯族瑤族自治縣汽車站安全科科長聶幫河在未向單位負責人說明公車用途的情況下，于20xx年3月19日將單位公務車借給其親屬在金都大酒店做結婚主婚車使用。

通報批評 篇21

　　公司各單位、機關各部室：

　　20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：

　　一是要求按照出臺的20xxx年調整企業退休人員基本養老金文件標準增加生活費人均122.50元;

　　二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內;

　　三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

　　20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發生，雖然在公司黨政領導采取有力措施積極勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業內部員工隊伍群體性事件。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關規定和中國鋁業公司《信訪維穩情況通報》第3期的有關要求，經公司黨政聯席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接責任的下列中層干部給予如下處罰：

　　徐,分公司總經理助理、鋁業公司經理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負責鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責人，在接到x自治區有關調整20xx年企業退休人員基本養老金有關問題的通知后沒有向公司領導匯報，在給xx公司起草并上報《鋁業公司有關增加內退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領導班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復后還是沒有向公司領導匯報，最后在做出發放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發生的直接原因。事件發生后，調處工作又不力，造成事件接連發生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發生負有直接的管理責任，決定扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

　　肖，公司人力資源部經理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有一定的責任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發生的前后，在明知道已經下發有關增加企業退休人員生活費的文件，以及鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復，準備執行自治區文件發放生活費增加部分的情況下，始終都沒有向公司領導匯報，這也是導致此次群體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情況時，又不如實反映匯報當時情況，說假話，甚至推卸責任，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發生負有直接責任，決定給予扣減績效工資5000元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

　　劉，鋁業公司副經理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續發生，負有一定的責任。決定給予扣減績效工資20xx元，當月兌現，并在全公司范圍內通報批評。

　　楊，公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元，當月兌現。

　　x年xx月xx日

通報批評 篇22

　　我市一干部公車私用被通報批評

　　2月26日，中共棗陽市委以棗文[20xx]8號文件對市政協干部馬全新同志公車私用問題在全市范圍內通報批評。市委要求全市廣大黨員干部從中汲取深刻教訓，引以為戒。

　　20xx年2月17日16時左右，市政協干部馬全新駕駛鄂F20xxA號公務用車，到市殯儀館公墓區祭祀已故妻子，被網友舉報。事情發生后，市委高度重視，迅速作出處理：對馬全新同志公車私用問題在全市通報批評;責成馬全新同志交納公車私用燃油費100元;責成市政協辦公室加強公務用車管理。

　　馬全新同志駕駛公務用車到公墓區祭祀的行為屬于公車私用，違反了中央八項規定精神，造成了不良社會影響。為此，市委決定，對馬全新同志公車私用問題在全市范圍內予以通報，要求全市黨員干部從中汲取深刻教訓，引以為戒。

通報批評 篇23

　　各村：

　　，辛豐村黨總支委員，文書，對禁燒工作認識不足，不能堅守崗位，鎮督查組x年10月14日晚上8點20分到高架橋秸稈堆放場巡查，發現不在崗。電話通知后至晚上9點仍未到崗，再次聯系電話不接。9點45分督查組再次到高架橋巡查其仍未到崗。為嚴明工作紀律，根據鎮禁燒文件規定，經鎮委研究，決定給予通報批評，罰款100元的處分。

　　x年10月13日下午3點，xx村保潔員曹、劉焚燒垃圾，x年10月15日早上7點，辛豐村保潔員姜焚燒垃圾，經鎮委研究，給予三人扣發一個月工資，并寫出書面檢討的處理。

　　希望各村加強對包保干部的責任管理，加強巡查，確保包保干部在崗在位，高度負責，嚴防死守，實現零火點的工作目標。

　　特此通知

　　中共xx鎮委

　　x年10月15日

通報批評 篇24

　　經管系各班：

　　20xx—20xx學年第二學期，根據各班20xx年5月每周的考勤情況，有部分同學曠課較嚴重，嚴重影響正常教學秩序。根據《學生手冊》規定的處分標準，決定對以下10名曠課累計達4學時及以上的學生給予系內通報批評(名單附后)，對于其他曠課的同學，請引以為戒。

　　全系通報批評名單：

　　14造價1： 張加鎮 (曠課48學時，本學期累計已超過20節，另報學院相應級別處分處理)

　　15建經： 朱鵬杰 (曠課5學時)

　　15建經： 馮鐵梁 (曠課4學時)

　　15建經： 盧偉 (曠課16學時，本學期累計已超過20節，另報學院相應級別處分處理)

　　15會計1： 李小敏 (曠課4學時)

　　15會計2： 江澤如 (曠課10學時)

　　15物流： 鄧文生 (曠課4學時)

　　15造價2： 陳靖 (曠課4學時)

　　15造價2： 江富文 (曠課4學時)

　　經濟與管理系

　　20xx年6月12日

通報批評 篇25

　　20xx年12月5日，省市縣舉行高速公路在本縣通車儀式，縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式，近千名中小學生在風雪天等候長達二小時，致使部分中小學生生病，學生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現象。

　　中小學校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒調用中小學生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。縣發生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脫離群眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導干部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發生。

　　中小學生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今后各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定，不得擅自停課或隨意組織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經省級教育行政部門批準。

　　(蓋章)

　　年月日

通報批評 篇26

　　各黨支部:

　　在我院12月29日下午舉行的黨總支部委員換屆選舉黨員大會中，各黨支部精心組織、通知到位，絕大部分黨員克服諸多困難，按時參加。在學院黨總支專門下發通知(附后)并先后召開3次黨支部書記會強調黨員出席大會紀律的情況下，劉、車、陳、溫四名正式黨員既不參加會議也不辦理請假手續，會后也未補辦請假手續。學院黨總支經研究決定給予劉昊、車鴻偉、陳高杰、溫超作黨內通報批評處分。

　　學院黨總支要求，被通報批評的黨員，要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。要求劉、車、陳所在研一黨支部，溫所在研五黨支部召開民主生活會，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄，要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

　　學院黨總支希望全體黨員引以為戒，在日常工作和生活中，嚴格要求自己，進一步增強黨性觀念，樹立黨員形象，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

　　機電與信息工程學院黨總支

　　年1月13日

通報批評 篇27

　　8月5日7時30分許，浙江家強鋁業有限公司當班機修工在對擠壓車間時效爐進行維修作業過程中發生一起造成2人死亡，1人輕傷的生產安全事故，直接經濟損失約81.8萬元。

　　事故發生后，區政府和高新區管委會及有關部門立即趕赴事故現場，進行勘察取證。根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規定，吳興區人民政府授權區安全生產委員會辦公室批準成立了“8·5”生產安全事故調查組。現將事故調查情況報告如下：

　　一、企業概況

　　浙江家強鋁業有限公司成立于20xx年05月15日，注冊號：330500400004186，注冊地址：湖州市吳興區環渚鄉常溪村(現高新區常溪村)，公司性質：有限責任公司(中外合資)，注冊資本壹仟伍佰壹拾伍萬伍仟零肆拾叁美元，經營范圍為節能鋁型材的生產，銷售自產產品。法定代表人徐惠良，營業期限為20xx年05月15日至2057年05月14日止。

　　二、事故發生的經過

　　20xx年8月5日凌晨3點左右，時效工方育標發現時靠南邊的效爐里火槍不會自動打火，報告了帶班主任陳亮亮，陳亮亮去找機修工陳癸宇維修，在陳癸宇維修到將近5點鐘許，還是修不好，就打電話叫機修主任林太平到現場維修，5點50分修好并觀察到6時30分，一切運行正常。6點50分左右，林太平打電話給陳亮亮說點火故障已經排除，已告知方育標，并且現在已經開始時效作業了。7點20分左右，方育標向陳亮亮報告說爐子火槍又不自動打火了，警示燈在閃，陳亮亮又叫機修工陳癸宇過來修，陳癸宇過來后把天然氣閥門關閉，按下復位按鈕，然后把天然氣閥門打開，看了一下溫度表升溫了，說是正常了。7點25分左右，時效工李守友和方育標在時效辦公室待了約2分鐘后一起走出辦公室到靠北面的時效爐邊準備開爐，此時靠南面的時效爐突然發生爆炸。正在寫交班記錄的陳亮亮聽到爆炸聲后立即從辦公室跑出來，看到時效爐車間都是灰塵。生產部經理黃正杰第一時間撥打120急救電話，待灰塵散了以后，現場人員一起在時效爐爆炸現場先后找到了方育標、陳癸宇和李守友，并抬上救護車，送至醫院進行搶救。其中陳癸宇和方育標經搶救無效死亡。

　　三、事故原因

　　(一)直接原因

　　經現場勘查和調查取證，機修工陳癸宇安全意識淡薄，未按照時效爐維修規程作業，多次復位操作導致時效爐內天然氣大量積聚達到爆炸極限，自動點火時時效爐發生爆炸是發生這起事故的直接原因。

　　(二)間接原因

　　1、浙江家強鋁業有限公司安全生產責任制落實不力，對事故隱患排查不到位，對員工的安全生產教育培訓不到位，未嚴格督促員工執行安全規章制度和操作規程是這起事故發生的原因之一。

　　2、企業主要負責人徐惠良是企業安全生產第一責任人，未履行企業負責人安全管理職責，對企業安全生產管理不到位，未嚴格督促員工執行安全生產相關操作規程，未及時消除企業生產安全隱患是這起事故發生的原因之一。

　　3、企業安全員陳雙燕對日常安全教育培訓不到位，日常安全生產隱患排查治理不到位是造成這起事故發生的原因之一。

　　4、企業機修主任林太平對機修組員工日常安全教育培訓不到位，導致機修組員工安全生產意識淡薄，未能嚴格督促機修班組員工遵守維修規程作業是這起事故發生的原因之一。

　　5、帶班主任陳亮亮日常安全巡查不到位，未及時發現并制止機修工作業違規操作的行為是造成這起事故發生的原因之一。

　　四、事故性質

　　經調查組分析一致認為，該事故是一起因員工違反安全操作規程導致時效爐爆炸的生產安全責任事故。

　　五、事故責任分析及有關責任人的處理建議

　　依據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《浙江省安全生產條例》等相關法律法規，本調查小組對該起事故單位及相關人員提出以下處理建議：

　　(一)單位

　　浙江家強鋁業有限公司安全管理工作不到位，對員工的教育培訓和嚴格督促員工遵守安全操作規程不力，對本次事故負管理責任。責令公司寫出書面檢查,并由吳興區安全生產監督管理局根據《中華人民共和國安全生產法》第一百零九條第(一)項規定對該公司處以罰款。

　　(二)相關責任人

　　1、浙江家強鋁業有限公司主要負責人徐惠良未履行企業負責人安全管理職責，對企業安全生產管理不到位，未嚴格督促員工執行安全生產相關操作規程，未及時消除企業安全隱患，對本次事故應負領導責任。由吳興區安全生產監督管理局根據《中華人民共和國安全生產法》第九十一條第二款和九十二條第(一)項規定給予其撤職處分并處罰款。

　　2、浙江家強鋁業有限公司企業安全員陳雙燕、機修班主任林太平、帶班主任陳亮亮等對企業安全生產監管不到位，對企業安全管理制度和操作規程的執行督促力度不夠，上述人員對這起事故發生負管理責任，建議浙江家強鋁業有限公司根據企業相關規定對其作出處理，并將處理結果上報事故調查組。

　　3、湖州南太湖高新技術產業園區管委會20xx年度安全生產目標責任書簽訂行政負責人陳偉，管委會下設街道辦事處主任傅軍、副主任吳國榮及安監站長朱為棟對事故負有領導責任，按照《吳興區人民政府辦公室關于印發吳興區20xx年安全生產(消防)工作目標責任考核辦法的通知》(吳政辦發〔20xx〕6號)文件規定，處理到位。

　　六、整改措施

　　(一)要進一步建立健全公司作業安全操作規程，強化和規范設計時效爐開機維修程序，加強對員工的教育培訓，提高員工的安全意識和安全素質，遵章守紀。嚴格督促員工按操作規程作業，并有效地結合到實際工作中去。

　　(二)要嚴格按照事故“四不放過”的原則，召開公司全體職工安全生產會議，通報事故案例，對違反安全操作規程相關人員進行通報批評教育，使全體員工真正吸取教訓，杜絕同類事故的發生。

　　(三)要加大對生產現場的檢查、巡查力度，及時發現和糾正違反操作規程作業的行為，真正做到“三不傷害”。

　　(四)要嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規的要求，落實企業主體責任，組織一次全面安全隱患排查整改，完善各項安全設施，堵塞安全漏洞，及時消除各類安全隱患，確保安全生產無事故。

　　(五)高新區管委會要進一步加強監管，落實安全責任，從人、財、物保障和安全生產監管機制上采取有效措施，確保安全生產各項工作落到實處。

　　“8·5”生產安全事故調查組

　　年9月24日

通報批評 篇28

　　各村(居)、鎮直各單位：

　　20xx年，為了嚴格規范x鎮水利設施管理，確保全鎮群眾生命財產安全，三岔河鎮防汛抗旱指揮部出臺一號文件，對水利設施的管理進行了明確規定。同時鎮黨委政府主要領導在全鎮干部會上多次三令五申嚴明紀律，然而今年依然出現幾起違紀事件。2月18日，因水管站職工守護不力，三岔河電排變壓器被盜;進入汛期后，外排設施管理混亂。長明閘、新口閘因操作不當，閘門不能密閉，給防汛保安造成重大隱患;7月1日，新口村支部書記侯南安和分管水利負責人楊正衛未經水利部門報批，擅自開啟粟林閘放水;7月13日，天保村支部書記豐金華，分管水利負責人劉勇未經水利部門報批擅自開啟張家灣閘放水。針對鎮水管站對水利設施疏忽管理、嚴重失職，新口村和天保村違反鎮防汛抗旱指揮部文件精神的行為，經鎮紀委查實，報請鎮黨委、政府研究決定：

　　1、給予水管站通報批評，罰款1萬元。

　　2、給予新口村侯南安、楊正衛、天保村豐金華、劉勇通報批評，分別對兩個單位各罰款3000元。

　　希望全鎮各單位引以為戒，自覺遵守水利設施管理規定，堅決杜絕類似事件再次發生。

　　中共xx鎮委員會

　　d鎮人民政府

　　20xx年8月17日

通報批評 篇29

　　各黨支部：

　　20xx年12月30日，機械20xx-1班郭登龍同學，在《公差與技術測量基礎》考試中，在課桌上抄寫與考試相關的內容，被監考老師及時發現并制止。考試結束后，郭xx同學及時找監考老師承認錯誤并上交書面檢查。

　　郭作為中共正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。

　　20xx年1月11日學院黨政聯席會經研究決定：為嚴肅考試紀律，加強考風建設，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用，給予郭黨內通報批評處分。郭要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。

　　學院黨總支要求郭所在本07-1黨支部召開民主生活會，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

　　學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用。

　　機電與信息工程學院黨總支

　　年1月13日

通報批評 篇30

　　品質管理部在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

　　特此通報!

　　有限公司 總經辦

　　年 月 日

通報批評 篇31

　　各黨支部：

　　20xx年12月30日，機械20xx-1班郭登龍同學，在《公差與技術測量基礎》考試中，在課桌上抄寫與考試相關的內容，被監考老師及時發現并制止。考試結束后，郭登龍同學及時找監考老師承認錯誤并上交書面檢查。

　　郭登龍同志作為中共正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模范作用，其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。

　　20xx年1月11日學院黨政聯席會經研究決定：為嚴肅考試紀律，加強考風建設，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用，給予郭登龍同志黨內通報批評處分。郭登龍同志要從思想上進行深刻的認識和反思，并作自我批評。

　　學院黨總支要求郭登龍所在本07-1黨支部召開民主生活會，會后向學院黨總支匯報并提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

　　學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用。

　　機電與信息工程學院黨總支

　　年1月13日