處理通報（精選30篇）

處理通報 篇1

　　一、20xx年x月x日，造氣車間維修工王富明在檢修10# 造氣爐風閥閘板時由于倒鏈突然打滑將左手中指砸傷，共發生醫療費用15300元。

　　事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認為：王富明在檢修10#造氣爐風閥閘板時，為了圖快、圖省事、嫌麻煩，沒有采取防止手指砸傷措施。說明本人對吊裝作業存在的風險認識不足，導致事故的發生。研究認為這次事故屬于責任事故，事故責任應有王富明承擔，車間副主任李東貴負直接領導責任，車間副主任馬志軒、方玉文承擔分管領導責任、造氣車間主任秦明承擔領導責任。

　　依據《事故管理制度》決定由王富明承擔事故費用1530元，車間副主任李東貴承擔事故費用459元、車間副主任馬志軒、方玉文各承擔事故費用153元、車間主任秦明承擔事故費用153元。 二、20xx年x月x日上午8時左右，原料車間張永輝在下班途中，在廠內被三馬車司機郭東喜撞傷事故，共發生醫療費用13500元。

　　事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認為：這次事故屬于責任事故，三馬車司機郭東喜作為司機沒有采取有效措施避讓行人應當承擔80%事故責任，張永輝在下班途中未按行為規范行走承擔20%事故責任。班長魏建剛、高俊超負有直接領導責任，車間副主任郜超承擔分管領導責任、車間主任史紅崗承擔領導責任。

　　依據《事故管理制度》決定由郭東喜承擔事故費用1080元、張永輝承擔事故費用270元，班長魏建剛、高俊超各承擔事故費用202.5元、車間副主任郜超承擔事故費用270元、車間主任史紅崗承擔事故費用135元。

　　三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料車間邵志力在2800造氣11#造氣爐下渣時被燒傷，共發生醫療費用5600元。 事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究 認為：這次事故屬于責任事故，事故主管部門、事故處理辦公室、

　　廠部研究認為：造氣車間操作工李黑旦在11#造氣爐下渣時，明知道原料車間下渣工邵志力為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近又沒有制止，說明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風險認識不足，安全防范意識不強和作業過程忽視安全。原料車間下渣工邵志力作為20xx年x月就上崗的老同志，應當知道下渣時倒淋冒火可能對附近人員容易燒傷，但為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近，說明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風險認識不足，安全防范意識不強和作業過程忽視安全。研究認為這次事故屬于責任事故，由造氣車間李黑旦承擔主要(70%)事故責任、原料車間下渣工邵志力承擔次要(30%)事故責任。廠部考慮到造氣爐下渣客觀存在的特殊性，決定在邵志力醫療終結后，處理事故時減免20%事故責任。原料班長李軍、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍負有直接領導責任，原料車間副主任郜超、造氣車間副主任崔鳳超、張清華承擔分管領導責任。

　　依據《事故管理制度》決定由造氣車間李黑旦承擔事故費用470.4元、原料車間下渣工邵志力承擔事故費用201.6元、原料班長李軍承擔事故費用67.2元、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍各承擔事故費用78.4元，原料車間副主任郜超承擔事故費用40.32元、造氣車間副主任崔鳳超、張清華各承擔事故費用47.04元。

　　四、20xx年x月x日10:20左右，乙二醇車間維修工王雙貴在加固6機出口管道振動時，往后退看支架平不平時被身后小平臺絆住造成側身翻倒左手手腕骨折事故，共發生醫療費用1260元。

　　事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認為：王雙貴在加固6機出口管道振動時，往后退看支架平不平時對后退風險認識不足、安全防范意識不強被身后小平臺絆住造成側身翻倒，屬于責任事故。事故責任應有王雙貴承擔，車間主任孫土生應負事故連帶責任。

　　依據《事故管理制度》決定由王雙貴承擔事故費用252元，車間主任孫土生承擔事故費用100.8元。

　　五、20xx年x月x日21時左右，原料車間袁玉堂在拉煤棒時，四輪拖拉機陷到煤渣中，陳林峰叫來鏟車推拖拉機后斗時，

　　拖拉機機頭翹起造成袁玉堂從駕駛座上摔下事故，共發生醫療費用3816元。

　　事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認為：這次事故屬于責任事故，原料車間袁玉堂私自動用他人設備承擔主要(70%)事故責任、原料車間程林峰違章指揮承擔次要(20%)事故責任、原料車間王冬軍違章作業承擔次要(10%)事故責任。原料班長魏建剛、李有明負有直接領導責任。

　　依據《事故管理制度》決定由原料車間袁玉堂承擔事故費用534.24元、程林峰承擔事故費用152.64元、王冬軍承擔事故費用76.32元、原料班長魏建剛、李有明各承擔事故費用152.64元。

　　希望全廠各單位以及參加技改項目的外來施工隊伍，認真吸取以上事故教訓，在安排和進行各項工作時，認真進行作業前風險識別和事故隱患排查，嚴格執行原化工部安全生產禁令和安全操作(維修)規程及時消除事故隱患;寶馬化肥廠各車間和乙二醇項目指揮部各項目組要加強各類作業安全管理，采取必要措施防止類似事故和其他事故的重復發生。

　　寶馬化肥廠

　　20xx年x月x日

處理通報 篇2

　　(個人簡歷)王，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度，所在科室，從事崗位，現任職務。

　　(錯誤事實)**年*月*日*午，*單位組織人員對**單位的機關作風效能建設情況進行明察暗訪時，發現王在工作時間…………。

　　(處理依據及意見)根據《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規定，經研究決定，給予王通報批評處理，當年度考核不得定為優秀，并責令其作出書面檢查。

　　本決定自_____年____月____日起生效，如對本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內，向(作出處理決定的單位)提出書面申辯。

　　(蓋章)

　　年 月 日

處理通報 篇3

　　1.工程名稱： 于家務鄉鄉中心A01地塊

　　2.事故發生時間：20xx年x月x日 9：00

　　3.事故類別：物體打擊

　　4.事故級別：輕微傷害

　　5.事故詳細經過：

　　裝容器平穩著陸后，木工摘鉤將保險卡環掛在容器下方目的是能夠將容器內的扣件倒放出來，信號工在未觀查清楚掛鉤木工是否在安全距離，就指揮塔吊司機起吊從而造成將倒出來的扣件放倒在木工身體上，后送醫院拍片檢查，醫生診斷，沒有造成過大傷害。

　　7.事故原因分析

　　信號工操作時注意力不集中，思想麻痹，安全意識不強

　　8.事故的處理和預防事故重復發生的措施：

　　識差，本項目部根據本次事故，提出整改措施，

　　1)加強工人的安全教育;

　　2)整改各項安全防護設施;

　　3)加強安全防護巡查工作，

　　4)當日在次集中對塔吊司機及信號工人員進行專業的安全教育及培訓，

　　5)經公司決定對本項目部相關人員進行處罰，決定對項目經理吳寶成處罰500元，對生產經理李志起處罰500元，對現場安全員侯友茹處罰500元，對勞務施工單位處罰5000元，對勞務隊長處罰1000元， 違章指揮的信號工給予清場處理并給予處罰500元。對施工班組違章作業，給予處罰500元。

　　6)對施工隊全體施工人員進行一次有針對性并且根據本案例再結合其他案例進行一次安全教育培訓，絕對不能再發生類似不安全事故及時消除安全隱患，

　　7)項目部全體管理人員進行自檢，誰的責任誰承擔，加強安全意識及安全管理，把安全問題提高到議事日程上來確保本工程項目無安全事故。

　　11.參加調查人員：

　　東興建設有限責任公司于家務項目部

　　20xx年x月x日

處理通報 篇4

　　市安委會各成員單位，有關部門單位：

　　為牢固樹立“安全至上、人命關天、事故可防、事在人為”的安全發展理念，壓實企業主體責任及屬地、部門監管責任，進一步強化安全隱患治理工作力度，根據二季度市政府安委會全體成員會議精神，市政府安委會決定實施省市政府掛牌督辦安全隱患、市安委辦掛賬督辦安全隱患副處級以上領導干部安全包保責任制度。現將市安委辦7月份掛賬督辦安全隱患及省市政府掛牌督辦安全隱患治理情況通報如下。

　　市安委辦7月份共掛賬督辦安全隱患28處，已整改9處，剩余19處正在整改中，8月份新增掛賬督辦安全隱患8處，現將尚未完成整改的27處安全隱患予以公示并掛賬督辦(詳見附件2、3)。

　　截至7月底，省、市政府掛牌督辦重大安全隱患共26處，現已整改10處，剩余16處正在整改中(詳見附件1)。

　　請市安委會相關成員單位及有關部門單位按照《馬鞍山市安全隱患排查治理體系建設四項工作制度》(馬政〔20xx〕44號)和《關于報送省市政府掛牌、掛賬督辦安全隱患副處級以上領導干部包保責任人的通知》(馬安辦〔20xx〕58號)要求，加大隱患整改力度，及時整改銷號。另請各單位注意，從8月起，每月報送紙質版(加蓋公章)已整改完成掛牌督辦安全隱患、掛賬督辦安全隱患及新增安全隱患的，一律按照此通報附件表格填寫督辦銷號單位及包保責任人，并及時將已完成整改掛賬督辦安全隱患和新增掛賬督辦安全隱患通過我市安全隱患排查治理信息系統報送電子臺賬。

　　市安委辦聯系人：穆福起，傳真：2781978。

　　附件：1.省、市政府掛牌督辦重大火災隱患整改情況匯

　　總表

　　2.市安委辦20xx年8月份掛賬督辦安全隱患動

　　態數據庫

　　3.市安委辦20xx年7月份掛賬督辦已整改銷號

　　安全隱患匯總表

　　馬鞍山市人民政府安委會辦公室

　　年8月9日

處理通報 篇5

　　省安監局關于近期兩起窒息事故的通報

　　各市(州)、直管市、林區安監局：

　　20xx年11月13日11時左右，湖北宜化化工股份有限公司保險粉中心在對保險粉干燥A釜進行檢修時發生窒息事故，致1人死亡。經初步分析，事故原因是：用壓縮空氣置換釜內氮氣時，干燥釜底部的氮氣未得到有效置換。釜內氣體取樣不具代表性，僅在干燥釜內中間一個點進行了氣體取樣，未按照有關規定，對干燥釜上、中、下各部位進行監測分析。

　　20xx年11月13日17時30分左右，鐘祥市大生化工有限公司在對環保設備脫硫塔工區第二單元處理噴淋裝置漏點時發生窒息事故，致3人死亡。經初步分析，事故原因是：企業組織工人進行受限空間作業時未開具作業票證，未對受限空間內的氣體濃度進行檢測。

　　目前，上述兩起事故正在調查中。這兩起事故暴露出一些企業主體責任不落實，安全管理混亂，管理制度、操作規程形同虛設，違章進行特殊作業等問題。為深刻吸取事故教訓，有效防范事故發生，現提出如下要求：

　　一、進一步提高認識，認真貫徹落實中央、省委領導同志指示精神

　　各地要提高認識，進一步把思想和行動統一到中央領導同志重要指示批示精神上來，切實增強履行安全監管職責的責任感、使命感。要及時將中央領導同志重要指示批示精神和蔣超良書記重要講話精神傳達到從事安全監管和安全生產工作的廣大干部職工，傳達到基層，傳達到轄區內的危險化學品生產經營單位，切實加強歲末年初安全生產工作，強力推進安全風險管控和隱患排查整治，有效防范安全生產事故，堅決遏制較大以上化工及危險化學品事故，確保全年結好帳、收好官。

　　二、進一步落實責任，強化特殊作業安全管理

　　全省各級安監部門要進一步落實監督、管理責任，強化監督檢查，督促企業落實管理制度、操作規程，對于違反相關規定違章作業的行為，一經發現要從嚴從重處罰。

　　全省危險化學品從業單位應嚴格按照《化學品生產單位特殊作業安全規范》(GB30871-20xx)的有關規定，進一步完善管理制度和操作規程，強化特殊作業的現場管理，嚴格按照國家標準進行取樣、分析、檢測，嚴格落實《有限空間安全作業五條規定》(國家安監總局令第69號)。同時，從本通報下發之日起，強力實行特殊作業重點是動火、有限空間和檢維修作業經理(廠長)跟班制度，切實加強作業現場管理和防控，要采取多種形式，廣泛深入地宣貫落實作業規范，使之入腦入心入行，不斷提升企業特殊作業安全管理水平，防止類似事故發生。

　　三、進一步開展檢查，確保特殊時段危險化學品安全生產工作

　　各級安監部門和有關企業要高度重視歲末年初安全生產工作的重要性、艱巨性和復雜性，切實加強領導、落實責任。各級安監部門要按照《全省危險化學品和煙花爆竹行業今冬明春安全生產防控行動方案》(另發)，結合全省安監系統各項檢查、督查、執法等活動，對轄區內的危險化學品和煙花爆竹企業開展一次全面的安全生產大檢查。同時，應督促指導企業針對季節特點，重點做好生產設備、設施和管線的防寒保溫工作，防止因設備、設施和管線低溫損壞、堵塞而發生物料泄漏事故，尤其對劇毒、易燃易爆化學品和有毒有害氣體的儲罐和管線，要采取針對性措施，防范因儲罐、管線損壞、堵塞而引發火災、爆炸事故。

　　對于湖北宜化化工股份有限公司保險粉中心、鐘祥市大生化工有限公司兩家企業，在復工復產前由省、市安監部門組織對企業主要負責人、分管負責人和安全管理人員進行考試考核，嚴格落實國家安監總局領導“不具備基本的安全管理能力就不能恢復生產”的批示要求。

　　湖北省安全生產監督管理局

　　20xx年11月25日

處理通報 篇6

　　唐(學號：20xx5402，我校化學與化工學院化學工程與工藝專業20xx級(化工應20xx-01班)學生。20xx年3月28日在全國計算機等級考試(二級VB語言)考試中, 該生違反考場規則，在考試時間內使用通訊設備。

　　根據《xx科技學院考場規則》第十一條第八款規定，該生行為構成作弊，其相應行政處分隨后做出。

　　特此通報

　　科技學院

　　年3月28日

處理通報 篇7

　　6月18日公司發生叉車違規操作，將天然氣電器控制柜損壞，現將調查處理結果通報如下：

　　一、事故經過：

　　20xx年6月18日晚11時15分左右，機加工車間數控車床工柏晨在打掃衛生時，由于鐵屑過多私自違規去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位，天然氣附屬管道輕微移位。

　　二、事故原因：

　　1、數控車床工柏晨安全意識薄弱，違規操作特種設備叉車;

　　2、數控車床工柏晨在發生事故后，沒有及時與車間主管匯報，存有僥幸心理;

　　3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。

　　三、事故性質：輕微事故

　　四、根據公司處理意見，通過調查核實，對此次事故作出如下處理：

　　1、機加工車間數控車工柏晨，負主要責任，考核200元。

　　2、機加工車間主任王炎，負領導責任，考核100元。

　　3、責成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓，定人定車，并在日常工作中加強監管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產工作還存在眾多不足。安全生產任重而道遠，沒有一個穩定的安全生產環境，公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發季節，我們各車間與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓，舉一反三，加強安全教育、監管以及工作技能的培訓，全面提升員工安全意識，確保公司安全生產形勢平穩，防止重大事故的發生。

　　濟南乾順重型機械有限公司安全生產委員會

　　年月日

處理通報 篇8

　　部門所屬各員工：

　　5月7日至5月17日期間本部發生員工多次違紀曠工違章事件，現將違章詳情及處理決定通報如下：

　　一、事故或違章詳情 20xx年5月7日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發現駕駛員未到，未及時電話說明情況(電聯其手機關機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當事人X5月9日向車隊提出請假請求，請假日期為5月15日至17日，請假手續直至5月14日都沒有辦理完畢;20xx年5月14日下午清點人數發現駕駛員未在，電話也處于關機狀態;20xx年5月15日上午多次電話聯系當事人無果，也未接到其的任何回復;20xx年15日至17日三天都未來上班。

　　二、事故或違章原因分析針對駕駛員本次違紀曠工情況，運輸部對此作出分析如下：1、駕駛員多次在沒有辦理正規請假手續的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴格服從領導的工作安排與管理，對公司相關管理規章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀現象發生的主要原因。2 2、駕駛員溝通意識薄弱，出現情況或問題未能及時有效的與領導溝通、請示，關鍵時候也無法及時聯系到其本人直接導致違紀程度加重，是造成本次違紀現象產生的次要原因。

　　三、對責任人的處理關于本次違紀事件，運輸部經研究決定對駕駛員作出如下處罰決定：1、對駕駛員X處以500元罰款。2、暫停駕駛員相關工作，自行反省一周。3、具體何時恢復駕駛員工作，要視其日后表現而定。四、防范措施對于本次違紀事件，應該引起我運輸部足夠重視，現針對該次違紀以及為防止以后發生類似事件發生作出如下防護措施：1、運輸部全體人員認真學習本次違紀事件教訓，加強人員管理，培養員工較強的責任意識與紀律意識。2、加強運輸部全體人員對公司相關管理規章制度的學習，引導員工養成良好的工作態度。3、加強領導與員工之間的溝通，引導員工養成發現問題及時匯報的良好工作習慣，也能拉近領導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通，更換聯系方式要及時向大家公布。

　　20xx年5月21日

處理通報 篇9

　　全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質惡劣，影響極壞。

　　為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉、李打架行為進行通報批評。

　　2.葉賠償李醫藥費由葉倩個人承擔。

　　3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。

　　制造有限公司

　　年月日

處理通報 篇10

　　國務院通報今年兩起特大安全生產事故處理結果

　　近日，國務院對滬昆高速湖南邵陽段“7.19”特別重大道路交通危化品爆燃事故和西藏拉薩“8.9”特別重大道路交通事故調查報告作出批復，認定這兩起事故是責任事故，同意對事故有關責任單位和責任人的處理建議，依照有關法律法規，對涉嫌犯罪的41名責任人移送司法機關追究刑事責任，對其他責任人分別給予相應黨紀、政紀處分和行政處罰。

　　20xx年7月19日2時57分，湖南省邵陽市境內滬昆高速公路1309公里33米處發生特別重大道路交通危化品爆燃事故，造成54人死亡、6人受傷(其中4人因傷勢過重醫治無效死亡)，直接經濟損失5300萬元。

　　事故的直接原因是：車牌號為湘A3ZT46輕型貨車追尾車牌號為閩BY2508大客車，致使輕型貨車所運載乙醇泄漏燃燒。管理原因是：長沙大承化工有限公司、長沙市新鴻勝化工原料有限公司非法運輸和充裝乙醇;福建莆田汽車運輸股份有限公司對事故大客車存在的站外發車，不按規定路線行駛，凌晨2時至5時未停車休息等多種違規行為未能及時發現和制止;長沙市勝風汽車銷售有限公司和北汽福田汽車股份有限公司諸城奧鈴汽車廠違規出售汽車二類底盤和出具車輛合格證，長沙市芙蓉區安順貨柜加工廠、振興塑料廠非法從事車輛改裝和罐體加裝;其他事故相關企業落實安全生產主體責任不得力;湖南、福建兩省有關地方政府及其相關主管部門履行安全監管責任不得力、不到位。

　　根據調查事實和有關法律法規，對長沙大承化工有限公司法定代表人周添，長沙市新鴻勝化工原料有限公司實際控制人戴飛鴻，福建莆田汽車運輸股份有限公司法定代表人、董事長、總經理王祖榮，湖南省公安廳交警總隊高速公路管理支隊邵懷大隊隆回中隊中隊長陳剛，長沙縣安全監管局黨組成員、副局長柳鐵進，長沙市質量技術監督局產品質量監督處處長朱楚才、莆田市城廂區運輸管理所副所長唐志勇等34人采取司法措施。對其他72名責任人分別給予黨紀、政紀處分。其中，給予湖南省委委員、長沙市委副書記、市長胡衡華，長沙市副市長、民盟湖南省委副主委、民盟長沙市委主委何寄華，湖南省交通廳黨組成員、副廳長胡建新，湖南省公安廳交警總隊黨委書記、總隊長唐國棟，湖南省安全監管局黨組成員、副局長楊國慶，湖南省質量技術監督局黨組成員、副局長徐新楚記過處分。給予長沙市安全監管局黨組書記、局長文衛紅，長沙市質量技術監督局黨組書記、局長陳曙光，長沙縣委副書記、縣長張慶紅，福建省莆田市交通運輸局黨組書記、局長何金清記大過處分。責成湖南省人民政府向國務院作出深刻檢查，湖南省和福建省安全監管局分別對事故企業長沙大承化工有限公司、福建莆田汽車運輸股份有限公司及其主要負責人處以規定上限的罰款。

　　20xx年8月9日14時37分許，西藏自治區拉薩市尼木縣境內318國道發生一起特別重大道路交通事故，造成44人死亡、11人受傷，直接經濟損失3900余萬元。

　　經查明，事故的直接原因是：藏AX9272越野車在上坡路段超速行駛，在會車時違法占道，藏AL1869大客車安全性能不符合國家標準，存在嚴重安全隱患，在下坡路段嚴重超速行駛，會車時發現對方車輛違法占道未采取減速、警示、停車或者避讓等措施。管理原因是：拉薩志遠汽車租賃有限公司(以下簡稱志遠公司)安全管理規章制度缺失，安全責任制不落實;拉薩市交通運輸部門對本行政區域內道路運輸企業源頭安全監督管理不到位;拉薩市尼木縣交警大隊對所轄318國道事故發生路段車輛超速和違法占道巡查管控不力;尼木縣人民政府履行道路交通安全監管職責不到位，對公安交通管理部門路面執法監管及旅游客車超速違法行為檢查整治不力;西藏自治區拉薩市政府對交通運輸企業屬地安全管理不到位，督促指導市交通運輸管理部門落實汽車租賃企業和旅游客運企業源頭安全監管職責工作不力。

　　根據調查事實和有關法律法規，對志遠公司主要負責人楊延杰，圣地公司副總經理及實際負責人楊健康等7人移送司法機關處理。給予黨紀、政紀和行政處罰人員15人。其中，給予拉薩市委、常務副市長斯朗尼瑪，尼木縣委、政法委書記、縣公安局局長吳昌軍，拉薩市交通運輸局局長貢扎曲旺，拉薩市公安局交警支隊副支隊長邊巴旺堆記過處分。圣地公司法定代表人、西藏旅游股份有限公司董事長歐陽旭，西藏旅游股份有限公司總經理蘇平對事故發生負有主要領導責任，處上一年年收入80%的罰款，并終身不得擔任旅客運輸企業主要負責人。責成西藏自治區人民政府向國務院作出深刻檢查，西藏自治區及拉薩市有關部門吊銷志遠公司道路運輸經營許可證及營業執照，沒收非法所得，徹底整頓圣地公司;責成西藏自治區安全監管局對相關責任企業及其主要負責人處以法定上限的罰款。

　　國務院同意事故調查組提出的工作防范措施建議，要求各地區、各相關部門和企業深刻吸取事故教訓，認真研究事故防范和工作改進措施，始終堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全”的安全生產責任體系，深入貫徹新《安全生產法》和相關法律法規，全面落實企業安全生產主體責任，推進依法治理，加大道路危險貨物運輸和客運“打非治違”和安全監管執法力度，嚴防類似事故再次發生。

處理通報 篇11

　　通 知

　　為規范員工的職業行為，樹立優質的職業化形象，特制定公司員工著裝規范，具體內容如下：(一)儀容儀表1. 頭發：頭發要保持干凈整齊，頭發不宜過短，不得剃光頭，不得漂染怪異顏色或留怪異發型;2. 指甲：指甲應經常修剪，保持清潔。3. 胡須：不得蓄須;4. 口腔：保持口氣清潔，工作時間段內盡量不吃有異味的食物;(二)著裝1. 男員工著裝要求：(1)商務正裝襯衫：以單色、淺色無圖案為宜，襯衫應平整、清潔;西裝：西裝應配套，以深色為宜;領帶、皮帶、襪子及皮鞋：應與西裝和襯衣相配，美觀大方;場合：第一次拜訪客戶、講標、講方案、項目啟動會、公司特殊要求的場合。(2)商務便裝外套、長短袖襯衫、有領T、休閑長褲、皮鞋(包含休閑皮鞋)為宜;不宜穿花襯衫、花T恤，禁止穿短褲、個性帶洞牛仔褲(商務牛仔褲除外)、拖鞋、涼鞋;場合：客戶現場辦公。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、短褲或拖鞋上班;特殊要求除外。2. 女員工著裝要求：(1)商務正裝襯衫、西褲或西裙，搭配深色皮鞋;飾物應與衣著相配的飾物;總體應保持淡雅得體，不宜過分華麗。場合：第一次拜訪客戶、講標、講方案、項目啟動會、公司特別要求的場合。(2)商務便裝長短袖襯衫、T恤、便裝褲、直筒裙/A字裙、連衣裙為宜;禁止穿短褲、牛仔褲、牛仔裙、拖鞋。場合：客戶現場辦公、公司前臺。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、吊帶、過短的短褲或拖鞋上班;特殊要求除外 (三)管理及處罰行政部負責對員工著裝及行為規范情況進行檢查，并將檢查結果進行通報;部門負責人負責監督本部門員工著裝及行為規范，并且有義務配合行政部對員工著裝及行為規范進行日常管理。被抽查到違反員工著裝及行為規范1次，貼水果徽章一枚，同時在公司微信群發10元紅包一次(紅包一次共計20份)。本通知即日實施。

　　天智(蘇州)智能系統有限公司

　　20xx-08-18

處理通報 篇12

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調解，并安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長到現在處理調解。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據部裝車間《員工行為規范》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -200元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　3、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，并視情節移交公安機關處理。

　　特此通報!

　　x年xx月xx日

處理通報 篇13

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發生爭執，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　年月日

處理通報 篇14

　　20xx年12月23日16時53分，濟陽縣境內省道248線垛石鎮玉皇廟路口發生一起較大交通事故，經市縣兩級交警部門的細致工作，現已查明：

　　12月23日，山東瑞誠汽車銷售有限公司主管張某洋(男，26歲，山東省平原縣人)指使員工閆某國(男，28歲，山東省平原縣人)到商河調配車輛開回濟南公司。閆某國駕駛調配的白色奇瑞轎車(未注冊登記、未購買保險)，返回濟南途中，當行至省道248線90公里+300米處時，與孫某東(男，51歲，濟陽縣人)駕駛的電動三輪車相撞，駕駛人孫某東當場死亡，乘坐人宋某倩(女，26歲，濟陽縣人)、孫某博(男，6歲，濟陽縣人)、孫某棋(女，2歲，濟陽縣人)受重傷，經搶救無效死亡。

　　轎車駕駛人閆某國因涉嫌交通肇事罪，于12月23日被刑事拘留。山東瑞誠汽車銷售有限公司主管張某洋因涉嫌交通肇事罪于12月24日被刑事拘留。

　　目前，事故車輛司法鑒定及責任認定等相關工作正在進行中。

　　xx縣公安局交通警察大隊

　　年12月24日

處理通報 篇15

　　各建筑業企業、建設(房地產)單位、監理公司、區質監站(安監站)、區建管處、有關單位：

　　20xx年3月12日，北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段工程發生一起高處墜落事故，造成一人死亡。目前，事故已經調查結束，區政府已經批復了事故調查報告，為認真吸取事故教訓，切實落實安全生產責任，加強監督管理，及時消除安全隱患，有效防范和遏制各類生產安全事故的發生，現將事故調查處理結果通報如下：

　　一、事故過程

　　20xx年3月12日下午15時30分左右，浙江欣捷建設有限公司施工、杭州信達投資咨詢估價監理有限公司監理的北侖中心區C2地塊二期Ⅱ標段30號樓，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時，一名作業人員打開電梯防護門，晃動隔離層鋼管時，造成隔離層鋼管松動下滑，導致墜落至電梯井底，送醫院救治無效死亡。

　　二、事故原因

　　根據事故調查報告，本起事故的直接原因：作業人員不聽勸阻，擅自拆除電梯井道防護門，進入電梯井口，晃動隔離層，導致隔離層松動后，失足墜落受傷致死。間接原因：施工單位浙江欣捷建設有限公司安全生產責任制不落實，未組織安全教育培訓，未簽訂安全生產責任制，未實施安全技術交底，未告知作業場所各類危險源。現場管理不到位，生產安全事故隱患排查整改工作不徹底，電梯井口未設置安全警示標志。監理單位杭州信達投資咨詢估價監理有限公司安全監理不到位，未能督促施工方落實臨時進場作業人員安全責任制，未能督促施工單位做好井口安全警示標志。

　　三、事故處理意見

　　為認真貫徹落實《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《關于印發寧波市建筑施工、工程監理企業和招標代理機構信用評價標準(實行)的通知》(甬建發〔20xx〕179號)和《關于印發寧波市建筑工程重點監督管理暫行辦法通知》(甬建發〔20xx〕323號)等有關法律法規和文件的規定，根據事故調查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現將有關處理決定通報如下：

　　1.對浙江欣捷建設有限公司予以全區通報批評，并建議列入市級重點監管對象，信用系統扣分，同時建議上級部門暫扣其安全生產許可證。

　　2.對浙江欣捷建設有限公司項目經理呂和明，建議上級部門吊銷《項目負責人安全生產考核合格證書》。

　　3.對杭州信達投資咨詢估價監理有限公司予以全區通報批評，并建議列入市重點監管對象，信用系統扣分。

　　四、下一步工作要求

　　各單位要以事故案例為教訓，全面開展全員警示教育，將處理通報向各企業管理人員、項目部管理人員和全體從業人員進行傳達教育，深刻吸取事故教訓，舉一反三，進一步加強安全生產管理，切實提高全區建筑施工安全生產水平。

　　XX市xx區住房和城鄉建設局

　　年6月16日

處理通報 篇16

　　關于規范員工著裝管理的通知

　　近段時間，發現公司個別員工不按公司員工《工服管理規定》隨意穿著工服，甚至個別員工上班工作時間不按規定穿著其它衣服上崗。為嚴肅公司員工工服的穿著管理，杜絕員工隨意穿著工服的現象，樹立公司良好的服務形象。公司決定從20xx年6月1日起統一規范員工的工服著裝。要求員工上班工作時間按照公司制定的《工服管理規定》著穿工服上崗。若上班工作時間不按規定隨意穿著工服或著穿其它衣服上崗者，將根據《員工手冊》第十三章第二項給予20元/次的處罰。連續出現三次不按規定穿著工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認真遵守公司制定的《工服管理規定》。規范著裝，文明上崗。

　　特此通知!

　　擬制： 部門：行政管理部 審核： 批準：

處理通報 篇17

　　公司各單位：

　　供電所職工李因酒失控，發生嚴重違紀違法行為，給單位造成了極壞影響。現將其違紀情況及處理決定通報如下：

　　一、事情經過

　　20xx年6月10日，供電所職工李與朋友一起吃晚飯時喝了酒，晚上12時許醉酒后回到居住處時，突然想起了過去在工作中與所長之間的一些誤會和不愉快的事，一時想不通便上樓找理論，在敲門無人應答的情況下，李錯誤認為是在有意躲避，由于醉酒，情緒較為激動，頭腦一時沖動，隨即用腳踹開家的房門，當走進房間后發現屋內確實無人時，才意識到問題的嚴重性，神智逐漸清醒，感到非常的后悔和害怕，便快速轉身離開家返回了自己家中。

　　第二天，在不知情的情況下報了警，警方經過調查后隨即找到了李，李向警方承認并講明了事情經過。依據國家有關法律法規，李已觸犯了法律，本因受到法律的嚴懲。但公司領導在得知此事后，從挽救職工角度考慮，迅速與公安機關聯系交涉，經過努力，并征得同意后，公安機關取消了對李刑事處理，轉交公司處理。

　　二、處理決定

　　李嚴重違紀違法行為不僅給及家人造成了極大的精神和心理傷害，同時也給單位造成了及其惡劣的社會影響。為了消除不良影響，打擊不法行為，達到懲處惡習，治病救人之目的，依據本公司《管理制度匯編》中的相關規定，經公司黨委會議研究，決定對李嚴重違法違法行為給予行政記大過處分、并處以罰金5000元、賠償經濟損失1000元的處理，并責令其做出深刻檢查，向受害人進行誠摯道歉。

　　三、相關要求

　　該事件的發生，充分暴露出站所管理存在疏漏，矛盾和糾紛不能及時排解，不能團結協調的開展工作。部分職工法律意識淡薄，組織紀律性和工作紀律性較差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，使公司良好的公眾形象受到了不應有的損害。為了杜絕類似問題的再發生，各單位一是要組織職工認真學習，開展討論，吸取教訓、引以為戒;二是要認真反思和查找本單位、本站所在管理工作中存在的不利于團結，容易引發矛盾和糾紛的問題，做到“小事不出站”“大事不出公司”，及時解決矛盾糾紛，加強團結協作，促進各項工作順利進行。三是要進一步加強職工思想教育，認真組織職工學習法律知識及公司的各項規章制度，全力維護公司利益和良好形象。

　　二〇xx年八月十日

處理通報 篇18

　　房屋制造有限公司：

　　關于葉倩、李鳳英打架事件的處理通報全體員工： 20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：1.對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。2.葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。3.開除葉倩、李鳳英。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。

　　房屋制造有限公司

處理通報 篇19

　　1、事故發生基本情況。

　　20xx年3月20日，麻陽苗族自治縣大橋江鄉李志洪駕駛湘N79115號輕型廂式貨車從楊柳坡村三組出發駛往盤田村接客，途徑楊柳坡村駛往集鎮趕集，車上共載29人，行至楊柳坡村洞坑路段，因車輛制動性能效果差，連續下坡長時間使用制動，致使剎車過熱，車速過快而失控，加之下雨路面濕滑，駕駛人李志洪臨危處置措施不當，導致車輛駛出路外，撞斷道路左側電桿，越過溪溝后與山體巖壁相撞，沖出19.2m后，跌入1.7m深的溪溝內，造成7人死亡、23人受傷，直接經濟損失約185.2萬元的較大道路交通事故。該事故也是一起非法載客責任事故。

　　2、直接原因。駕駛人右手殘疾、未取得機動車駕駛證，違法載客;下長坡時未使用低速檔，車速過快，制動效果差，臨危措施不當。

　　3、間接原因。一是縣、鄉、村安全管理責任不落實，沒有真正形成縣鄉村三級聯動的農村道路交通安全責任制。對轄區違法載客和村民乘坐非客運車輛出行行為沒有采取有效措施予以制止，也沒有將該安全隱患向當地人民政府和有關部門報告。二是有關職能部門日常執法、監管不嚴，對無證駕駛和非客運車輛非法載人行為打擊不力。

　　4、處理意見。涉嫌犯罪，移送司法機關追究刑事責任7人，包括1名駕駛人(死亡免于追刑外)、3名村干部、1名鄉聯工委主任、1名交警中隊長、1名運管所稽查隊隊長;依法給予政紀處分的10人(其中撤職2人、降級4人)，依法給予黨紀處分的9人，麻陽縣人民政府向懷化市人民政府作出深刻檢查。

　　x年xx月xx日

處理通報 篇20

　　20xx年6月8日上午十時,我公司馬龍配送站的駕駛員陳剛駕駛公司的云D\A1932號小解放車到馬龍舊縣配送卷煙 , 隨車人員有駕駛員譚述明和送貨人員金喬柱二人。他們在舊縣送完卷煙后返車行至東光機械廠時用晚餐。飯局中，陳和譚明知公司有嚴格的關于駕駛員工作其間不能喝酒的規定，卻經不住他人的頻頻勸酒，導致飲酒過多之后，陳剛在神志不清的狀態下，仍繼續駕駛車輛返回曲靖。當車行至曲靖河北商業街附近時造成翻車道路交通事故。

　　事故發生之后，馬龍站負責人尹凱群及陳剛隱瞞不報，使這起事故性質的嚴重性和危害性不能被及時的察覺，事故的責任人未得到及時處理。鑒于本次事故在公司內外都造成了不良的影響，損害了公司的聲譽，為今后杜絕此類事故不再次發生，公司做出如下處理決定：

　　一.尹未能及時將事故的真相向公司領導作出匯報，也沒有按照"公司管理制度"給予事故責任人相應的處罰和對其批評教育。因次，尹負有直接的領導責任，決定處罰金人民幣500元，并責成向公司寫出書面檢查。

　　二.駕駛員陳由于安全行車的觀念淡薄，置交通法規和公司的管理制度于不顧，酒后駕車并釀成交通事故，其行為給公司造成了惡劣的影響。決定對其上季度的駕駛員考核評分做出一票否決，判為不及格，并按辭退處理。

　　三.譚述明身為中源公司的在崗駕駛員，工作期間飲酒，違反公司的管理制度，處罰金人民幣100元 ,向公司寫出書面檢查。

　　特此通報

　　物運公司配送部

　　年八月二十六日

處理通報 篇21

　　關于6月17日叉車安全事故處理通報

　　20xx年6月18日公司發生叉車違規操作，將天然氣電器控制柜損壞，現將調查處理結果通報如下：

　　一、事故經過：

　　20xx年6月18日晚11時15分左右，機加工車間數控車床工柏晨在打掃衛生時，由于鐵屑過多私自違規去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位，天然氣附屬管道輕微移位。

　　二、事故原因：

　　1、數控車床工柏晨安全意識薄弱，違規操作特種設備叉車;

　　2、數控車床工柏晨在發生事故后，沒有及時與車間主管匯報，存有僥幸心理;

　　3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。

　　三、事故性質：輕微事故

　　四、根據公司處理意見，通過調查核實，對此次事故作出如下處理：

　　1、機加工車間數控車工柏晨，負主要責任，考核200元。

　　2、機加工車間主任王炎，負領導責任，考核100元。

　　3、責成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓，定人定車，并在日常工作中加強監管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產工作還存在眾多不足。安全生產任重而道遠，沒有一個穩定的安全生產環境，公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發季節，我們各車間與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓，舉一反三，加強安全教育、監管以及工作技能的培訓，全面提升員工安全意識，確保公司安全生產形勢平穩，防止重大事故的發生。

　　濟南乾順重型機械有限公司安全生產委員會

處理通報 篇22

　　各部門、車間：

　　關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　年X月X日

處理通報 篇23

　　宣城通報三起違規使用公車問題

　　一、宣城市港口灣水庫管理處副主任袁崗違規使用公車問題。20xx年2月11日晚，袁崗駕駛公車到某羽毛球館打球。20xx年10月19日，袁崗受到黨內警告處分。

　　二、宣城市社會福利院接待室主任胡濤(非中共黨員)違規使用公車問題。20xx年6月9日、7月9日、7月14日、7月19日，胡濤多次公車私用，或駕駛公車赴宴，或捎帶家人辦事等等。20xx年10月14日，胡濤受到行政警告處分。

　　三、旌德縣俞村鎮原俞村中心學校校長姚元強違規使用公車問題。20xx年4月1日，姚元強從旌德縣城駕駛該校公車捎帶家人回三溪鎮古城村父母家中，車輛停放附近，至4月4日下午駕車返回旌德縣城。20xx年8月16日，姚元強受到黨內警告處分。

處理通報 篇24

　　市政府辦公室關于近期安全生產事故的通報

　　各縣(市)、區人民政府，市經濟技術開發區管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　市政府高度重視安全生產工作，6月4日市長辦公會專題聽取當前安全生產監管工作情況匯報。會議指出，我市安全生產形勢依然十分嚴峻，各地、各部門必須高度重視、強化措施，進一步落實好各項工作。一是要結合“安全生產月”活動，分行業、分領域開展拉網式夏季安全生產大檢查，特別要有針對性地加強對重點領域、重點行業、重點企業和重點部位的檢查，加強易發多發安全生產事故的薄弱環節的檢查，堅持、堅決做到安全生產和環境保護“兩條底線”不放松。二是要加強對重點企業的掛牌督辦，絕不放過任何安全隱患。三是要加強督查，進一步強化企業安全生產主體責任和所在地政府的屬地管理責任，嚴格落實好“一崗雙責”，切實強化安全監管。會后，市政府辦公室迅即下發了《關于切實做好夏季安全生產工作的通知》(通政辦發〔20xx〕116號)，提出了加強當前安全生產工作的8項措施。6月7日全國和全省安全生產會議后，市政府又專門進行了部署。6月17日，市長辦公會再次專題研究全市安全生產工作，提出對通政辦發〔20xx〕116號文件下發后發生的安全生產責任事故，要立即進行通報，進一步落實好安全生產責任，加強安全生產管理。特別要對地下管網施工、化工企業生產等事故易發、多發領域，分別明確具體的安全監管措施，進一步落實責任、加強管理，強化責任追究“。

　　盡管市政府對安全生產工作多次提出了明確要求，但近期事故仍然頻發，安全生產形勢十分嚴峻。6月13日，江蘇南通二建集團有限公司在南通大學附屬醫院醫療服務綜合樓工程基坑開挖工地上發生一起基坑坍塌事故，造成1人死亡。6月14日，南通旭景建設工程有限公司在通州區金沙鎮北一環污水井修復工地上發生一起中毒事故，事故造成2人死亡1人受傷。6月15日，如東河口中天寬帶科技有限公司噴涂車間一名操作工在清理鹽酸池廢渣時不慎跌入池內，造成1人死亡。6月18日，南通建華交通建設工程有限公司在如皋市如城光華小區二期工程施工工地上發生一起高處墜落事故，造成1人死亡。以上事故暴露出省、市安全生產會議后，一些企業仍然存在松懈、麻痹、僥幸的思想，沒有認真貫徹落實會議要求，沒有認真落實安全生產責任制，沒有認真組織隱患排查，沒有認真開展員工培訓，安全生產中的”三違現象“仍十分突出。為防范類似事故的再次發生，現就進一步加強安全生產工作強調如下：

　　一、進一步重視安全生產管理工作。發展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不能逾越的紅線。各地區、各有關部門和單位要牢固樹立”沒有安全、一切歸零“的理念，明確政府屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。要擺正安全與發展的關系，始終把人民生命財產安全放在首位，不能以任何借口放松安全生產。要以對黨和人民高度負責的精神，抓好安全生產，減少一般事故發生，堅決防范重特大事故發生。

　　二、進一步強化安全生產責任制落實。各級政府要結合6月份開展的”安全生產月“活動和6至9月安全生產大檢查工作，由各分管領導牽頭，按照上級要求認真組織開展安全生產檢查。各地區、各有關部門和單位要按照通政辦發〔20xx〕116號文件要求，嚴格落實安全生產責任制，嚴格執行各項安全生產制度，認真組織開展安全大檢查。各地區、各有關部門和單位要特別對地下管網施工、建筑施工、化工企業生產、海洋漁業養殖等事故易發、多發領域，分別明確具體的安全監管措施。要督促企業認真落實安全生產主體責任，落實法定代表人負責制，并把責任層層落實到每個環節、每個崗位、每個員工。

　　三、進一步強化事故隱患排查治理。各地區、各有關部門和單位要認真開展生產作業現場隱患排查治理，督促現場作業人員嚴格執行操作規程，落實安全防護措施。地下管網施工、建筑施工、化工企業生產企業要建立健全安全生產各類規章制度和安全操作規程，重視有限空間、動火、動土、高處等危險作業的風險辨識，嚴格執行審批規定，采取有效措施，防范作業過程中產生的各類危險;海洋漁業養殖企業要重視天氣預報，重點防范臺風等惡劣氣候對海洋漁業養殖生產的影響，做到有預報有響應、有情況有處置。各類企業要嚴格執行領導和工程技術人員值班值守制度。同時，要強化應急處置能力建設，要確保第一時間反應、第一時間處置。各級負有安全監管職責的部門要組織安全生產執法檢查，及時糾正企業存在的安全生產違法行為，督促企業及時整改生產作業現場存在的事故隱患。

　　四、進一步重視從業人員的安全培訓工作。大部分事故表明，一線從業人員既是受害者又是肇事者，他們安全生產素質的高低直接決定了事故的多少。因此，各地、各有關部門和各單位要高度重視從業人員的安全生產知識培訓工作。要充分利用安全生產月活動這一契機，組織開展好村(居)安全員能力建設培訓、高危行業素質提升培訓、”三項崗位“法定培訓、企業自身安全培訓和全社會安全培訓等五項培訓。督促引導企業實現班組長培訓全覆蓋，做到新職工安全培訓率100%、各類企業安全管理人員持證率100%、特種作業人員持證率達100%。同時，加大安全生產宣傳力度，通過編發安全生產大檢查簡報專刊，反映各地、各部門安全生產大檢查開展情況，交流工作經驗。依托報紙、電視、電臺、網站、街頭LED等”五個宣傳載體“，通過制作公益廣告、安全生產專題節目及開辟專欄等方式，構建全方位、立體化的宣傳報道網絡，進一步擴大安全宣傳影響力、輻射力、帶動力，大力倡導”關注安全、關愛生命“的安全氛圍。

　　五、嚴肅查處事故，嚴厲打擊瞞報事故行為。各地、各有關部門要對通政辦發〔20xx〕116號文件下發后發生的安全生產責任事故，立即進行通報，進一步落實好安全生產責任。要按照”四不放過“原則，嚴肅事故調查處理，對企業的安全管理情況和其主要負責人履職情況要進行專門調查，根據責任大小追究相關責任;對相關部門和人員在安全管理方面的情況也要進行調查，如有工作不到位的，要嚴肅追究責任。要強化重傷事故的報告和調查處理，以達到控小事故、防大事故的目的。要建立安全生產信息員隊伍，進一步加大對瞞報事故行為的查處、打擊和懲治力度，從嚴從重處罰瞞報事故的單位和人員。

　　夏季高溫季節已經來臨，目前正值各類生產安全事故高發期，各有關企業和單位要針對高溫作業特點，采取加大作業現場巡查次數等措施降低危險。同時，要結合夏季安全生產工作要求，建立健全防暑降溫工作制度，改善勞動生產條件，增加休息時間和減少高溫時段作業，減輕勞動強度，認真落實各種防暑降溫措施，防范高溫作業和高溫天氣作業對勞動者的危害，保證安全生產。

　　南通市人民政府辦公室

　　20xx年7月5日

處理通報 篇25

　　各縣(市)、區人民政府，市經濟技術開發區管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　市政府高度重視安全生產工作，6月4日市長辦公會專題聽取當前安全生產監管工作情況匯報。會議指出，我市安全生產形勢依然十分嚴峻，各地、各部門必須高度重視、強化措施，進一步落實好各項工作。一是要結合“安全生產月”活動，分行業、分領域開展拉網式夏季安全生產大檢查，特別要有針對性地加強對重點領域、重點行業、重點企業和重點部位的檢查，加強易發多發安全生產事故的薄弱環節的檢查，堅持、堅決做到安全生產和環境保護“兩條底線”不放松。二是要加強對重點企業的掛牌督辦，絕不放過任何安全隱患。三是要加強督查，進一步強化企業安全生產主體責任和所在地政府的屬地管理責任，嚴格落實好“一崗雙責”，切實強化安全監管。會后，市政府辦公室迅即下發了《關于切實做好夏季安全生產工作的通知》(通政辦發〔20xx〕116號)，提出了加強當前安全生產工作的8項措施。6月7日全國和全省安全生產會議后，市政府又專門進行了部署。6月17日，市長辦公會再次專題研究全市安全生產工作，提出對通政辦發〔20xx〕116號文件下發后發生的安全生產責任事故，要立即進行通報，進一步落實好安全生產責任，加強安全生產管理。特別要對地下管網施工、化工企業生產等事故易發、多發領域，分別明確具體的安全監管措施，進一步落實責任、加強管理，強化責任追究“。

　　盡管市政府對安全生產工作多次提出了明確要求，但近期事故仍然頻發，安全生產形勢十分嚴峻。6月13日，江蘇南通二建集團有限公司在南通大學附屬醫院醫療服務綜合樓工程基坑開挖工地上發生一起基坑坍塌事故，造成1人死亡。6月14日，南通旭景建設工程有限公司在通州區金沙鎮北一環污水井修復工地上發生一起中毒事故，事故造成2人死亡1人受傷。6月15日，如東河口中天寬帶科技有限公司噴涂車間一名操作工在清理鹽酸池廢渣時不慎跌入池內，造成1人死亡。6月18日，南通建華交通建設工程有限公司在如皋市如城光華小區二期工程施工工地上發生一起高處墜落事故，造成1人死亡。以上事故暴露出省、市安全生產會議后，一些企業仍然存在松懈、麻痹、僥幸的思想，沒有認真貫徹落實會議要求，沒有認真落實安全生產責任制，沒有認真組織隱患排查，沒有認真開展員工培訓，安全生產中的”三違現象“仍十分突出。為防范類似事故的再次發生，現就進一步加強安全生產工作強調如下：

　　一、進一步重視安全生產管理工作。發展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不能逾越的紅線。各地區、各有關部門和單位要牢固樹立”沒有安全、一切歸零“的理念，明確政府屬地責任、部門監管責任和企業主體責任。要擺正安全與發展的關系，始終把人民生命財產安全放在首位，不能以任何借口放松安全生產。要以對黨和人民高度負責的精神，抓好安全生產，減少一般事故發生，堅決防范重特大事故發生。

　　二、進一步強化安全生產責任制落實。各級政府要結合6月份開展的”安全生產月“活動和6至9月安全生產大檢查工作，由各分管領導牽頭，按照上級要求認真組織開展安全生產檢查。各地區、各有關部門和單位要按照通政辦發〔20xx〕116號文件要求，嚴格落實安全生產責任制，嚴格執行各項安全生產制度，認真組織開展安全大檢查。各地區、各有關部門和單位要特別對地下管網施工、建筑施工、化工企業生產、海洋漁業養殖等事故易發、多發領域，分別明確具體的安全監管措施。要督促企業認真落實安全生產主體責任，落實法定代表人負責制，并把責任層層落實到每個環節、每個崗位、每個員工。

　　三、進一步強化事故隱患排查治理。各地區、各有關部門和單位要認真開展生產作業現場隱患排查治理，督促現場作業人員嚴格執行操作規程，落實安全防護措施。地下管網施工、建筑施工、化工企業生產企業要建立健全安全生產各類規章制度和安全操作規程，重視有限空間、動火、動土、高處等危險作業的風險辨識，嚴格執行審批規定，采取有效措施，防范作業過程中產生的各類危險;海洋漁業養殖企業要重視天氣預報，重點防范臺風等惡劣氣候對海洋漁業養殖生產的影響，做到有預報有響應、有情況有處置。各類企業要嚴格執行領導和工程技術人員值班值守制度。同時，要強化應急處置能力建設，要確保第一時間反應、第一時間處置。各級負有安全監管職責的部門要組織安全生產執法檢查，及時糾正企業存在的安全生產違法行為，督促企業及時整改生產作業現場存在的事故隱患。

　　四、進一步重視從業人員的安全培訓工作。大部分事故表明，一線從業人員既是受害者又是肇事者，他們安全生產素質的高低直接決定了事故的多少。因此，各地、各有關部門和各單位要高度重視從業人員的安全生產知識培訓工作。要充分利用安全生產月活動這一契機，組織開展好村(居)安全員能力建設培訓、高危行業素質提升培訓、”三項崗位“法定培訓、企業自身安全培訓和全社會安全培訓等五項培訓。督促引導企業實現班組長培訓全覆蓋，做到新職工安全培訓率100%、各類企業安全管理人員持證率100%、特種作業人員持證率達100%。同時，加大安全生產宣傳力度，通過編發安全生產大檢查簡報專刊，反映各地、各部門安全生產大檢查開展情況，交流工作經驗。依托報紙、電視、電臺、網站、街頭LED等”五個宣傳載體“，通過制作公益廣告、安全生產專題節目及開辟專欄等方式，構建全方位、立體化的宣傳報道網絡，進一步擴大安全宣傳影響力、輻射力、帶動力，大力倡導”關注安全、關愛生命“的安全氛圍。

　　五、嚴肅查處事故，嚴厲打擊瞞報事故行為。各地、各有關部門要對通政辦發〔20xx〕116號文件下發后發生的安全生產責任事故，立即進行通報，進一步落實好安全生產責任。要按照”四不放過“原則，嚴肅事故調查處理，對企業的安全管理情況和其主要負責人履職情況要進行專門調查，根據責任大小追究相關責任;對相關部門和人員在安全管理方面的情況也要進行調查，如有工作不到位的，要嚴肅追究責任。要強化重傷事故的報告和調查處理，以達到控小事故、防大事故的目的。要建立安全生產信息員隊伍，進一步加大對瞞報事故行為的查處、打擊和懲治力度，從嚴從重處罰瞞報事故的單位和人員。

　　夏季高溫季節已經來臨，目前正值各類生產安全事故高發期，各有關企業和單位要針對高溫作業特點，采取加大作業現場巡查次數等措施降低危險。同時，要結合夏季安全生產工作要求，建立健全防暑降溫工作制度，改善勞動生產條件，增加休息時間和減少高溫時段作業，減輕勞動強度，認真落實各種防暑降溫措施，防范高溫作業和高溫天氣作業對勞動者的危害，保證安全生產。

　　南通市人民政府辦公室

　　20xx年7月5日

處理通報 篇26

　　安徽通報3起違反八項規定案件 局長公車私用受處罰

　　1月6日，省紀委監察廳在其網站上公布了20xx年第一批3起違反中央八項規定精神典型案件。

　　這3起違反中央八項規定精神典型案件分別是：

　　1.淮北市杜集區科技局局長張義存公車私用，受到黨內警告處分，公車私用的費用予以追繳。

　　2.蚌埠市蚌山區燕山鄉中心小學黨支部書記張西、校長虞磊園違規組織公款旅游，分別受到黨內嚴重警告處分，公款旅游的費用個人承擔。

　　3.金寨縣槐樹灣鄉衛生院院長李宏國違規大辦兒子升學宴、收受禮金，受到黨內警告處分，違規收受的禮金予以收繳。

處理通報 篇27

　　各轄市(區)局及相關部門：

　　20xx年上半年江蘇省質量技術監督局對全省部分產品進行了質量監督檢查，現將省級監督檢查我市產品的質量情況通報如下：

　　一、基本情況

　　(一)全省情況：20xx年上半年省質監局抽查了186類10059批次產品，合格9700批次，平均合格率為96.43%。所抽查產品對應的20xx年銷售收入為5418.4億元，合格產品對應的20xx年銷售收入為5387.2億元，產品質量指數為99.4。

　　(二)我市情況：20xx年上半年省級監督檢查了我市107類產品1461批次，占全省抽查產品總數的14.52%。在監督檢查1461批次產品中，合格1413批次，平均抽查合格率為96.71%，高于全省平均抽查合格率0.28個百分點。所抽產品所對應的上年銷售收入為768.14億元，其中檢驗合格產品所對應的上年銷售收入為761.18億元，產品質量指數為99.09。

　　從行政區劃產品抽樣批次合格率來看，戚墅堰區所抽產品全部合格，金壇市、新北區、鐘樓區平均抽查合格率均高于全市平均水平，溧陽市、武進區、天寧區平均抽查合格率均低于全市平均水平;從行政區劃產品質量指數來看，金壇市、溧陽市、新北區、天寧區、鐘樓區、戚墅堰區產品質量指數高于全市平均水平武進區產品質量指數低于全市平均水平。

　　在抽樣的產品中，工業涂料、安全玻璃、汽車和摩托車的其他零部件和附件、水泥等83類產品抽查合格率為100%，占全部產品種類的77.57%;低壓成套開關設備、浸漬紙層壓木質地板、配套床上用品、印制線路板等21類產品的抽樣合格率在80%—100%之間，占受檢種類的19.63%;電動車動力電池、鋁塑復合板等2類產品的抽樣合格率在60%-80%之間，占受檢種類的1.87%;安全網的抽樣合格率為0，占受檢種類的0.93%。

　　二、產品質量情況分析

　　(一)日用消費品

　　抽查了我市配套床上用品、LED燈具、T恤衫、兒童眼鏡等24類日用消費品246批次，合格237批次，平均合格率為96.34%，其中，LED燈具、T恤衫、兒童眼鏡等17類產品質量較好，合格率均為100%。抽查的配套床上用品、普通照明用自鎮流熒光燈、針織服裝等7類產品存在質量問題。

　　抽查了配套床上用品37次，合格36批次，合格率為97.3%，主要問題是耐干摩擦色牢度不符合標準要求。

　　抽查了印染布18次，合格15批次，合格率為83.33%，主要問題是纖維含量與標注不符，水洗尺寸變化率、撕裂強度不符合標準要求。

　　(二)建筑裝飾裝修材料

　　抽查了我市工業涂料、浸漬紙層壓木質地板、內外墻涂料、建筑防水卷材等24類建筑裝飾裝修材料366批次，合格345批次，平均合格率為94.26%。其中，抽查的工業涂料、實木地板、混凝土排水管、水泥等19類產品質量較好，合格率均為100%。抽查的浸漬紙層壓木質地板、內外墻涂料、木家具等5產品存在質量問題。

　　抽查了浸漬紙層壓木質地板產品178批次，合格163批次，合格率為91.57%。存在的主要問題，一是表面耐磨指標不合格，有四家企業生產的浸漬紙層壓木質地板，表面耐磨低于500轉，遠遠低于標準規定的≥4000轉的要求;二是甲醛釋放量超標;三是內結合強度不符合標準要求。

　　抽查的內、外墻涂料17批次，合格16批次，合格率為94.12%。主要問題是產品的對比率達不到標準要求。

　　抽查了熱軋帶肋鋼筋10批次，合格9批次，合格率為90%。主要問題是橫肋高、肋間距不符合標準要求。

　　(三)工業生產資料

　　抽查了我市低壓成套開關設備、斷路器、印制線路板、機動車燈具、橡膠機械等53類工業生產資料813批次，合格796批次，平均合格率為97.91%。其中，抽查的晶體硅光伏組件、汽車、摩托車的其他零部件和附件、危險化學品包裝物、容器等42類產品的質量較好，合格率均為100%。抽查的電動車電機、機動車燈具、電動車動力電池等11類產品存在質量問題。

　　抽查電動車電機38批次，合格34批次，合格率為89.47%，主要問題是輪輞強度、轉速不符合標準規定要求。

　　抽查機動車燈具89批次，合格86批次，合格率為96.63%，主要問題是燈具的配光性能、反射面曲率半徑不符合標準要求，將會影響駕駛安全。

　　抽查鋁塑復合板3批次，合格2批次，合格率為66.67%，主要問題是產品的涂層耐堿性異常，有色差現象。

　　(四)農業生產資料

　　抽查了我市農用復混肥料、農用拖拉機、植物保護機械等6類農業生產資料36批次，合格35批次，平均合格率為97.22%。其中，抽查的農用拖拉機、植物保護機械等5類產品的質量較好，合格率均為100%。復混肥料產品存在質量問題。

　　抽查了復混肥料7批次，合格6批次，合格率為85.71%。主要問題是有效磷含量與明示不符、產品未按要求標注警示語。

　　三、處理意見

　　(一)針對上半年江蘇省監督檢查我市產品質量的總體情況和反映出的問題，各轄市(區)局要嚴格按有關法律、法規規定，認真做好產品質量省級監督檢查后處理工作和后處理軟件的操作運行。

　　(二)對監督檢查中涉及安全、節能、環保等強制性標準規定項目不合格的產品，按照《產品質量法》、《標準化法》等有關法律、法規的規定責令企業停止生產、銷售并嚴肅查處。對監督檢查中涉及一般項目不合格的產品，責令企業限期整改。

　　(三)各轄(市)區質量技術監督部門要充分利用監督檢查數據的信息，掌握好產品質量指數評價的方法，有針對性的采取符合當地產業特點的措施，促進企業走上質量效益型道路。

　　xx省質量技術監督局

　　年8月16日

處理通報 篇28

　　各部門、單位：

　　1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角并升級為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

　　上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀，在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發生，經公司研究決定對該事件做如下處理：

　　一、某某酒后尋釁滋事，對事件的發生負主要責任，予以通報批評，罰款100元并承擔某某的全部醫藥費用;

　　二、xx辦事處內勤人員某某不能克制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;

　　三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。

　　望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規定，不斷提高自身的素質，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協力，共謀發展，以實際行動推動公司的健康發展。

　　二○xx年一月二十八日

處理通報 篇29

　　縣交通局、住建局：

　　根據自治縣20xx年安全生產工作會議安排，我縣要全面加快安全隱患動態排查治理體系建設，目前已建立以縣安委會辦公室為數據中樞的安全隱患動態數據庫，全面推行安全隱患動態排查治理工作機制，各行業主管部門加大了對各類事故隱患的排查治理力度。縣交警大隊于20xx年2月27日排查道路安全隱患5條，提交縣委、政府后，縣委書記已作出批示，為確保我縣道路安全暢通，有效遏制重特大道路交通事故，確保全縣安全生產形勢持續穩定向好，縣安委會辦公室要求：

　　一、交通局、住建局要對交警大隊排查出的道路交通安全隱患進行核查，對核查確認后存在的道路安全隱患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改計劃和措施，落實整改資金和整改責任人，并制定相關應急預案，限期整改治理。

　　二、交通局、住建局要將隱患整改治理情況按照木安生辦字〔20xx〕5號文件要求，每月填報整改治理情況，直至隱患整改完成。

　　三、各責任單位要高度重視隱患排查治理工作，對因工作不力、隱患整治不到位而造成道路交通安全事故的，將依據相關規定予以處理。

　　附件：木壘縣轄區易發生交通事故隱患路段排查

　　木壘縣安全生產委員會辦公室

　　年3月25日

處理通報 篇30

　　安徽省紀委通報七起公車私用典型問題 滁州3人被處分

　　為深入貫徹落實中央八項規定和省三十條規定精神，持之以恒糾正“四風”，進一步嚴明紀律，充分發揮典型案例警示教育作用，省紀委對近期查處的7起公車私用典型問題予以通報。分別是:

　　宣城市宣州區總工會黨組書記、主席史木春公車私用問題。20xx年1月1日，史木春私自駕駛單位公車帶領親屬及有關企業負責人前往天柱山風景區游玩，景區門票費用由企業負責人支付。史木春受到黨內嚴重警告處分。公車私用的費用由其個人支付。

　　廬江縣人民檢察院黨組書記、檢察長許蔚軍公車私用問題。20xx年1月3日下午，許蔚軍安排單位公車送其愛人到合肥新橋機場。許蔚軍受到警告處分。公車私用的費用由其個人支付。

　　靈璧縣人民醫院黨委書記馬紅新公車私用問題。20xx年1月2日，馬紅新安排單位駕駛員駕駛公車到合肥新橋機場等地接其女兒及家屬回靈璧縣。馬紅新受到黨內嚴重警告處分，公車私用的費用由其個人支付。對此負有監管責任的縣醫院辦公室主任邱振俠受到行政記過處分。

　　宿州市森林公安局工作人員牛小龍違規使用ETC卡問題。20xx年7月，牛小龍利用職務便利，私自為其私家車辦理了市森林公安局公務ETC卡，并違規使用ETC卡個人消費2543.75元。牛小龍受到黨內警告處分，被調離財務崗位。違規消費的ETC卡費用予以退繳。

　　滁州市瑯琊區文化館副館長關煒公車私用問題。20xx年4月1日晚，關煒私自安排單位公車送其回家。關煒受到黨內警告處分。

　　來安縣公安局駕駛員儲著海公車私用問題。20xx年1月1日下午，來安縣公安局治安大隊駕駛員儲著海私自駕駛公車前往馬鞍山市辦理個人私事。儲著海受到黨內警告處分，公車私用的費用由其個人支付。對此負有領導責任的縣公安局治安大隊大隊長呂瑞福受到行政警告處分。

　　安徽省焦崗湖農場駕駛員趙守軍公車私用問題。20xx年1月1日，焦崗湖農場駕駛員趙守軍私自駕駛單位公車從毛集至潁上縣辦理個人私事。趙守軍被單位解聘;公車私用的費用由其個人支付。

　　通報指出，以上7起公車私用典型問題，有的是領導干部個人私自駕駛公車外出旅游，有的是違規將單位公款購買的ETC卡安裝在私家車上供個人使用，有的是安排單位駕駛員駕駛公車給個人辦理私事。對這些問題的嚴肅處理，充分體現各級黨委(黨組)貫徹落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”的堅定決心和鮮明態度，廣大黨員干部要從中汲取深刻教訓，切實引以為戒。

　　通報要求，各級黨委(黨組)要切實履行全面從嚴治黨主體責任，把作風建設各項規定和紀律要求落到實處。各級紀檢監察機關要堅持和完善三年多來形成的有效做法，持續加壓發力，在堅持中深化、在深化中堅持，做到標準不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡。要緊盯“四風”新動向新表現，對隱形變異的，抓早抓小、動輒則咎。對在執紀審查中發現的“四風”問題線索，深挖細查、決不放過。對不收手、不知止、規避組織監督的，要從嚴查處，而且越往后執紀越嚴、處理越重。要嚴肅責任追究，加大責任追究力度。端午節將至，要重點查處違規公款吃喝、公款旅游、公款送粽子送節禮等突出問題，持續形成震懾，確保節日風清氣正，堅決防止“四風”反彈回潮。