公司違紀處理通報（精選3篇）
公司違紀處理通報 篇1
各項目：
為做好夜間安全防范工作，提高項目值班人員的夜間崗位值班紀律，品質管理部于20xx年04月29日對佛山區域共3個項目進行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑項目時，發現銷售中心值班人員汪洋值班時利用手機看電影, 夜巡工作人員現場進行勸導，禮賓員汪洋態度很不端正，無視夜巡工作人員，繼續觀看電影，該隊員行為嚴重違反了公司值班制度， 經公司研究決定作出以下處理：
當值隊員汪洋值班期間存在違紀行為，且態度不端正，根據《員工手冊》第十章第二項的2點內容規定，扣除禮賓員汪洋當月績效工資500元，并在公司各項目進行通報批評;
當班值班人員汪洋在崗位上存在違紀行為，當值領班及部門主任沒有起到監督、監管作用，對此負有不可推卸的管理責任，經公司決定給予當值領班汪江浩及部門主任魏子劍做警告處理，且在全公司進行通報批評。
特此通報
物業管理有限公司
年五月十二日
公司違紀處理通報 篇2
_______先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
公司違紀處理通報 篇3
公司各部門：
勞動紀律是工作作風的重要內容, 勞動紀律的執行情
況直接反映員工精神面貌和工作態度，關系到公司形象。為進一步落實《*公司勞動紀律管理辦法》規定，提升基礎管理水平，現就加強勞動紀律管理事宜通知如下：
一、各部門經理、員工均應自覺遵守公司規定，按時進
行指紋考勤(上午簽到時間為*:00至*:00，下午簽到時間為*:00至*:00，下午簽到時間隨作息時間調整)，不得遲到早退。
二、員工因出差、下鄉、請假、加班等不能按時簽到的，
應及時做好記錄，經部門經理簽字后每月18日前以部門為單位統一報人力資源部。工作日未簽到又無相應記錄材料的，視為曠工。
三、員工請假均需填寫請假單，按規定簽批后及時交人
力資源部。
四、人力資源部將定期提取考勤數據并落實相應獎懲，還將視情況進行通報。
五、各部門應切實加強勞動紀律管理，督促員工遵守公
司作息時間，無特殊情況均應按時上下班;確需安排加班的，各部門應提前通知并安排專人做好記錄，由部門經理簽字后每月18日前以部門為單位報人力資源部;未按時報送相應記錄的，公司將不核發加班費。
業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨，面對經營管理工作面臨的艱巨任務，公司要求全體員工強化紀律觀念，增強責任意識，扎實工作，奮力進取，維護良好工作秩序，共同完成各項任務目標。
x年xx月xx日