辦公室考核通報范文（精選3篇）

辦公室考核通報范文 篇1

　　各縣(市)區人民政府、五大連池管委會：

　　根據《黑河市XX年社區基礎工作規范化建設考評意見》(黑市社辦發[]2號)要求，市社區建設領導小組辦公室組織了XX年度城市社區工作目標考評，現將有關情況通報如下：

　　一、社區建設的主要特點

　　一是基礎設施建設進一步加強。愛輝區、五大連池市全部解決了社區辦公服務用房。愛輝區12個社區統一建成了“一站式服務大廳”和警務室、圖書室、愛心超市、綜合活動室等配套服務設施。嫩江縣解決社區辦公服務用房8個，北安市解決社區用房3個，遜克縣建成了1個300平方米以上樣板社區。嫩江縣、五大連池市、遜克縣落實社區辦公經費1萬元，達到了《市政府關于進一步加強社區建設工作的意見》的規定要求。愛輝區將每個社區辦公經費提高到2萬元，同時為每個社區安排應急經費5000元。

　　二是社區服務水平進一步提升。社區黨支部陸續調整為黨總支，在職黨員實行雙重管理，發揮離退休黨員積極作用，形成了社區黨建工作新格局;社區開展了 60多項便民利民服務，建立了居民分類服務檔案，社區工作者記錄《民情日記》，每人聯系100戶不同類型居民，有針對性為居民服務;社區救助、就業、計生、文化、治安、衛生、環境等各項事業加快發展;涌現出全國救災減災示范社區、全國低保工作規范化社區、首屆全省“十大社區工作者標兵”——愛輝區長海社區主任李文艷等一批先進集體和個人，提高了社區知名度。

　　三是居民對社區工作的滿意度進一步提高。社區動員居民為四川地震災區捐款32萬余元，提升了社區凝聚力;社區有效發揮居民代表會議、議事協商會議作用，建立了老年協會、服務類中介組織、文體活動團隊等民間組織，廣泛開展了豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，營造了健康向上的人文環境;在處理突發事件、加強流動人口管理、老城區拆遷改造、維護社會穩定等方面發揮了重要作用。

　　二、社區建設存在的主要問題

　　一是社區基礎設施建設不平衡。全市有20個社區沒有辦公服務用房，已經解決的社區服務用房規模小、標準低，實行“開放式辦公、一站式服務”的社區少。

　　二是資金投入不足。有的地方沒為社區配備電腦、打印機等基本辦公設施;社區辦公經費不足，社區不能正常開展工作。

　　三是部分社區規范化建設薄弱。社區檔案、規章制度、居務公開等不健全、不規范;創新工作少;社區工作者服務居民的務實作風、業務素質、主動意識等還需要進一步加強。

　　三、XX年度社區建設工作考評結果

　　優秀社區：愛輝區長海社區、溫馨社區、福龍社區，遜克縣金融社區，五大連池市建安社區，嫩江縣墨爾根社區，孫吳縣光明社區，北安市農墾社區。

　　良好社區：愛輝區人保財險社區、聯通社區、博文社區、熱電社區、郵政社區，遜克縣建國社區、育才社區，五大連池市福康社區、陽光社區，嫩江縣嫩水社區、郵政社區、軍民社區、旭光社區，孫吳縣商茂社區、新華社區，北安市百盛社區、鐵東社區、北苑社區、新綠社區。

　　達標社區：愛輝區金蘭社區、網通社區、鹿源春社區、金融社區，遜克縣山湖社區、共建社區，五大連池市聯通社區、國土資源社區、天鵝社區，嫩江縣回民社區、四季青社區、東風社區、警民社區、繁華社區、立新社區、四季鮮社區，孫吳縣建華社區、永興社區、鐵北社區，北安市冠安社區、弘北社區、法華社區、熱電社區、海圣社區、慶民社區、慶新社區、東北亞社區、人和社區、電業、通達社區、北新社區、業旺社區、園林社區，五大連池管委會石龍西社區、石龍東社區。

　　請各縣(市)區政府、五大連池管委會按照《市政府關于調整全市社區工作者福利待遇和加強社區工作經費管理的通知》規定，兌現社區工作者XX年度社區工作目標考評獎勵資金，落實調整后的社區工作者生活補貼，足額落實社區辦公經費，確保社區服務工作正常開展。同時，按照市政府《XX年至 年城鄉社區建設目標責任書》的目標要求，抓好各項任務落實，推進全市城鄉社區建設創新發展。

　　年月日

辦公室考核通報范文 篇2

　　按照市局的統一安排部署，月日-日，局檢查考核組對各縣(市、區)年城管執法工作進行了檢查，并對20個重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作進行了考核，現將檢查考核情況通報如下：

　　一、檢查考核基本情況

　　(一)高度重視，組織領導堅強有力

　　各縣(市、區)黨委、政府領導高度重視城管執法工作,各城管執法部門(單位)充分發揮主觀能動性，對上對下加強溝通協調，縣分管領導鼎力支持，領導班子團結奮進為城管執法工作提供了堅強的組織保障。城管執法業務及相對集中行政處罰權試點工作扎實推進，取得明顯成效。

　　(二)求真務實，執法理念明顯轉變

　　各城管執法部門(單位)，按照市局年初提出的執法理念，在執法工作中普遍踐行和諧執法、為民執法、規范執法、嚴格執法的執法理念，采取多種措施狠抓隊伍建設，樹立城管執法良好形象，積極吸引社會力量參與城管執法工作，開展城市管理市民互動活動，讓城管執法工作能夠得到社會各界的理解和支持。

　　(三)建章立制，管理工作規范有序

　　各縣(市、區)執法部門(單位)都根據各自的實際，制定了一系列規章制度，基本形成了管理、監督、考核、獎懲一整套管理體系。縣執法局將隊容風紀、日常執法等都納入績效考核范圍，由分管局長輪流擔任值班局長，帶頭抓日常監督考核。縣執法大隊每星期一由大隊長帶隊對城管執法工作進行檢查。縣執法局利用數字化管理平臺提高執法效能，取得較好效果。縣執法局以規范執法文書為突破口，進一步嚴格執法案件辦理流程，做到了案件資料齊全、準確，卷宗整齊，程序規范。

　　(四)積極探索，執法方式不斷創新

　　年，各縣(市、區)執法部門(單位)在探索創新執法方式上取得明顯成效。縣執法局提出“大城管”管理理念，成立了縣提升城市管理水平指揮調度監管中心，分管副縣長任指揮調度監管中心主任，執法局局長任副主任，規劃、建設、住房、市政、園林、環保、工商、公安、交通、法院、辦事處主要負責人為成員，明確城市管理相關部門工作職責，建立執法局網站和數字化管理平臺，提高了辦事效率和執法效能。縣執法局加大績效考核工作力度，成立了績效考核辦公室，局里拿出十萬元用于績效考核的獎勵，獎優罰劣，較好的調動了執法人員的工作積極性。

　　(五)多措并舉，城市管理水平顯著提升

　　各縣(市、區)執法部門在市容管理上狠下功夫，取得明顯效果，實現了城市主要干道、重點路段、重要場所無擺攤設點，城市支路、背街小巷管理規范，改善了城市環境，提升了城市形象，特別是、東阿，整個城區秩序井然，管理有序,市容市貌有了較大改觀。

　　(六)勇于實踐，試點工作扎實推進

　　各縣(市、區)大部分單位高度重視重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，努力推動該項工作的開展。開發區大隊在各辦事處設立執法中隊，人員在各辦事處內部調劑，實行雙重管理，在各辦事處范圍內開展城管執法工作，目前，中心鎮試點工作已經在辦事處、屯全面推開。縣執法局經縣政府批復同意在中心鎮開展綜合執法工作，今年已經在四個鄉鎮展開，年計劃在所有鄉鎮開展城管執法工作。縣鎮、市鎮、縣清平鎮、莘縣燕店鎮的相對集中行政處罰權試點工作已經較為成熟，人員、職責、辦公場所都已經固定，執法工作已穩步開展。

　　二、檢查考核結果

　　(一)全市城管執法工作優秀單位

　　縣執法局、縣執法局、縣執法局。

　　(二)中心鎮、重點鎮相對集中權處罰試點工作優秀單位

　　縣執法局、開發區執法大隊、城建監察大隊。

　　三、存在的問題和不足

　　一是城管執法工作比較缺乏前瞻性。如何提升城管執法水平缺少明確的打算和規劃。二是城管執法工作力度還有一定的差距。有的單位各項制度已成體系、配套齊全，各項工作開展的有聲有色;有的單位在利用數字化手段管理城市方面已經取得初步成效，但還有些單位工作上缺乏亮點和特色。三是重點鎮中心鎮試點工作發展不均衡。有的單位已全面開展，并取得了一定的成效;有的單位還在籌建過程中，進展比較緩慢;個別單位還沒有正式啟動重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作。

　　四、鞏固提高措施

　　一是制定全市城管執法發展規劃。借鑒先進地市的做法，結合我市實際，制定我市城管執法工作發展規劃，提出一段時期內城管執法工作的發展目標和方向，統一思想和認識，引導全市城管執法部門圍繞新的目標和要求，不斷提升城管執法工作水平。

　　二是開展各縣(市、區)執法單位間的交流學習。各縣(市、區)執法單位的工作各有特色，縣執法局的指揮調度監管中心的做法，縣執法局、開發區大隊、城建監察大隊重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權試點工作，縣執法局的執法案卷，東阿縣執法局的務實敬業精神等都值得全市城管執法部門學習借鑒。

　　三是進一步加大重點鎮中心鎮相對集中行政處罰權工作的開展力度。各縣(市、區)已經開展相對集中行政處罰權試點工作的鄉鎮，違法占道、違章建設等“臟、亂、差”現象得到有效控制，鄉鎮容貌、環境衛生明顯改善，因此，進一步做好相對集中行政處罰權工作向重點鎮中心鎮延伸勢在必行。

　　x年xx月xx日

辦公室考核通報范文 篇3

　　各鄉鎮、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團體，省州駐貴各單位，各有關企業：

　　20xx年，全縣各級領導班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設三江源綠色產業聚集發展橋頭堡、生態文明先行區、民族團結進步先進區“三大目標”，堅持把加快發展作為第一要務，把保護生態作為重要責任，把改善民生作為當務之急，大膽探索具有貴德特色的發展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標，全縣經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設、黨的建設得到全面發展。根據《貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業年度考核辦法(試行)》和《關于認真做好20xx年度目標責任考核工作的通知》要求，縣目標責任考核領導小組對全縣7個鄉鎮、25個重點部門、18個經濟部門、15個省州駐貴單位、5個企業，以及全縣242名科級領導干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領導干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進行了全面考核，并按照《考核辦法》規定，在各鄉鎮和縣直各部門按40%確定優秀等次，省州駐貴各單位和企業按20%確定優秀等次，科級領導干部按15%確定優秀等次，進入名次的鄉鎮和單位被一票否決后不再遞補。年度目標責任考核結果比較客觀公正地反映了各鄉鎮、各部門及駐貴各單位和企業全年工作的實際情況，考核結果經縣考核委員會研究并報縣委會審定，現將考核結果通報如下：

　　一、鄉鎮考核情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉鎮目標責任考核排序為河陰鎮、河西鎮、常牧鎮、新街鄉、河東鄉、拉西瓦鎮、尕讓鄉。

　　其中，河陰鎮因鎮政府干部參與賭博，根據縣紀委《關于對我縣4期違反中央八項規定精神典型問題的通報》(貴黨紀〔20xx〕25號)和縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定對其班子實行“一票否決”。河西鎮山坪園藝村原支部書記違紀違法，根據縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定，對河陰鎮、河西鎮班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮為優秀領導班子，河陰鎮、河西鎮、新街鄉、河東鄉、拉西瓦鎮、尕讓鄉6個鄉鎮為良好班子。

　　二、經濟部門考核情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標責任考核排序為縣財政局、水利局、農牧局、公安局、發展改革和經濟商務局、文化體育廣播電視局、衛生和食品藥品監督管理局、住房和城鄉建設局、扶貧開發局、民政局、環境保護和林業局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協)、地方海事與航運局、移民安置局。

　　其中，縣衛生和食品藥品監督管理局因當河西生院干部參與賭博，根據貴德縣監察局《關于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監〔20xx〕13號)和縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”的規定，以及《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風行風社會評價中排名末位，根據《海南州20xx年黨風政風行風社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業與對該部門和行業的懲防體系建設和黨風廉政建設責任制考核直接掛鉤，一票否決”的規定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農牧局、公安局、發展改革和經濟商務局、文化體育廣播電視局等6個部門為優秀領導班子，縣衛生和食品藥品監督管理局、住房和城鄉建設局、扶貧開發局、民政局、環境保護和林業局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協)、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。

　　三、重點部門考核情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標責任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀委(監察局)、縣政協辦公室、縣委宣傳部、統計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統戰部、國土資源局、民族宗教事務局、縣委黨校、殘聯、團縣委、婦聯、藏語委、總工會、檔案局、機關事務管理局。

　　其中，縣人力資源和社會保障局因對貴康醫院行政處罰程序違法，根據《關于縣人力資源和社會保障局對貴康醫院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀〔20xx〕115號)，以及縣紀律檢查委員會20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設目標責任書“如部門(單位)領導干部和工作人員發生違紀違規違法現象，實行一票否決”之規定，按照《關于印發<貴德縣科級領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)>的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關規定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀委、縣政協辦公室、縣委宣傳部、統計局、司法局等9個部門為優秀領導班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統戰部、國土資源局、民族宗教事務局、縣委黨校、殘聯、團縣委、婦聯、藏語委、總工會、檔案局、機關事務管理局等16個部門為良好班子。

　　四、駐貴單位考核情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質監局、農行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質量技術監督局、農行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。

　　五、企業考核得分情況

　　根據年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業目標責任考核排序為貴德華天燃氣有限公司、貴德清酒業有限公司、黃河畜興農牧開發公司、青海天地人緣文化旅游發展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃氣有限公司為實績突出班子，貴德清酒業有限公司、黃河畜興農牧開發公司、青海天地人緣文化旅游發展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。

　　六、科級領導干部考核情況

　　各鄉鎮：

　　縣直經濟部門：

　　縣直重點部門：

　　對上述被評為優秀領導班子等次的單位、企業和優秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵。縣委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續發揚勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創新的務實精神，不斷拓展工作思路，強化工作措施，努力推進全縣各項工作再上新臺階，為實現全縣經濟社會持續穩定發展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻。縣委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進一步增強政治意識和大局觀念，轉變工作作風，密切聯系群眾，開拓創新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態文明建設和依法治縣新時代而不懈奮斗。

　　中共xx縣委辦公室

　　xx縣人民政府辦公室

　　年4月17日