環境衛生情況通報（通用3篇）

環境衛生情況通報 篇1

　　20xx年7月19日至21日，xx市城鄉環境管委會派出6個小組，對全市18個鄉鎮(辦事處)所轄村莊進行常規檢查。通過全市“三項整治”的集中清理，全市各村的環境衛生有了很大改觀，但有部分鄉鎮長效機制執行不力，環衛中心管理不到位，少數村的環境衛生狀況不佳。現將各個鄉鎮具體情況通報如下：

　　一、新義街道辦事處

　　有5個城中村，各村街道基本干凈整潔、管理員能夠不定時督查，保潔員認真負責。主要問題：沿街有零星垃圾，垃圾入箱不及時。比較突出的是張家莊村垃圾堆不能及時清理，衛生死角較多(涉及管理員蘇光武)。

　　二、崇文街道辦事處

　　有7個城中村，保潔效果良好，各村街道基本干凈整潔。管理員實行日巡查制，督促保潔員全天候保潔。主要問題：桃園堡村和蘇家莊村交界處，垃圾較多，清理不徹底(涉及管理員張曉凱、褚力勇)。

　　三、中陽樓街道辦事處

　　有10個城中村、4個城郊村，整體環境衛生狀況較好。但部分村如：新莊、一家莊村垃圾入箱不及時，保潔員未能做到全天候保潔，小巷內有生活垃圾，污水亂潑亂倒現象(涉及管理員那志勤)。

　　四、勝溪湖辦事處

　　有6個城中村、2個城郊村，環衛設施配備較為齊全，擺放基本到位。保潔員能夠按時到崗，做到全天候保潔，對清掃保潔工作認真負責。較差的和平莊村小巷內雜物較多、保潔狀況差;崇源頭村小巷內保潔狀況差、村內建筑垃圾較多，未能及時清理(涉及管理員張俊林、秦德明)。

　　五、振興街道

　　城郊村和重點村環境衛生情況比較好，大部分村莊主街干凈，保潔員能做到天天清掃。司馬、中辛安、青義和南辛莊村打掃不干凈，垃圾未及時清倒，保潔員履責較差，部分管理員監管不到位(涉及管理員王耀正、吳晉宇、王建軍、劉勤斌)。

　　六、東許辦事處

　　該辦事處多數村保潔員能按時到崗、保潔效果明顯，垃圾能夠及時清理。有部分村的保潔員不能做到日日清掃，清運員不能夠及時清理，管理員管理不到位，有垃圾死角。問題比較突出的河底村，舊街道無人清掃，每個垃圾池外垃圾成堆，垃圾死角很多(涉及管理員王庭棟)。

　　七、大孝堡鄉

　　該鄉雖建立長效機制但管理員監管不到位。大部分村沒有垃圾箱，城郊村長興、西盤糧村保潔員未打掃，特別是西盤糧村綠化帶中有色垃圾遍布，村內垃圾嚴重(涉及管理員王玉秀、李文科)。

　　八、梧桐鎮

　　該鎮城郊村位于沿線村，各村比較重視，主街道干凈整齊，保潔員基本到位，主要問題是垃圾外溢現象嚴重，不能做到日產日清。最差的南姚村，街道無人清掃、垃圾無人傾倒。衛生稍差的舊尉屯、中王屯、西王屯村整體保潔差(涉及管理員姚樹成、史治有、秦海東、張汾根、張定靖、張振龍)。

　　九、高陽鎮

　　該鎮從6月份開始對保潔員進行考核獎懲，但有部分管理員督查不到位，保潔員工作不負責任，致使各村環境衛生狀況差別很大。沿主干線的城中、城郊村保潔效果好，生活垃圾能夠及時清理。但高陽、順光村無人打掃、垃圾遍地;神福村內垃圾成堆;東曹、西曹村垃圾亂堆亂放，沒有保潔員清理，管理員也不能按時巡查，村民反映強烈(涉及管理員郭繼榮、陳全禮、仁靖云、姚文春、劉書凱)。

　　十、下柵鄉

　　該鄉領導重視、措施得力，環境衛生長效機制比較健全，全鄉每月一次對管理員測評，各村都將環境衛生管理辦法張貼顯著位置，方便群眾監督。城郊村和重點村整治力度大，保潔員天天清掃，各村環境比較干凈;西鋪頭村打掃不干凈，保潔效果差。普通村環境衛生較差的堯仲村未見保潔員保潔，主干街道有色垃圾遍地(涉及管理員孟海波、)。

　　十一、下堡鎮

　　胡家窯、頡頡堡、下堡、西程莊村能做到全天候保潔，主街道干凈整潔。尤其是頡頡堡村保潔員能做到一天兩掃，全天在崗，盡職盡責。部落村主街道干凈，但山坡上村民倒的生活垃圾太多，嚴重影響村內環境衛生。衛生情況差的村如：上塢頭、元金村，街道無人清掃，有色垃圾較多。(涉及管理員程應登、張英富)

　　十二、南陽鄉

　　全鄉地處山區，根據人口數量、地理位置大致可分為五類村。一類村：石公、南陽村，地處省道340沿線，這兩個村實行全天候保潔，保潔員能堅持6小時在崗，衛生情況好。二類村：大石頭、西田莊、白石崖、桑溝則、沿家山村，人口100人左右，又全部硬化，衛生情況好，特別干凈。三類村：后活丹、溫家莊、盤龍沿、坪子山、高家掌、魚里、西嶺村人口200人左右，但舊村、舊房子較多。保潔起來質量不高，衛生情況較差。四類村：柴場、下義棠、梧風、山頭、卜家峪村硬化質量不太好，未硬化的地方保潔不徹底，臟亂差現象嚴重。五類村：前活丹、上義棠、相王村，保潔員不能按時到位，衛生情況最差。(涉及管理員李四俊、馬振鐵、王偉)

　　十三、杜村鄉

　　全鄉各村衛生情況較好，管理員基本能到位，并實行不定時簽到制度。少數村如南嶺、元罡、溫家垣村衛生情況較差，垃圾雜物多，沿街邊坡有色垃圾嚴重(涉及管理員李剛、郝保剛)。

　　十四、柱濮鎮

　　柱濮鎮鄉鎮領導重視、長效機制完善、管理到位，94%的村莊衛生狀況良好。比較突出的是旺家原村：環境衛生實行市場化運作，有獎有罰做到全天候保潔。衛生情況較差的大王堡村：村口公路石塊多，沿街邊坡有色垃圾較多，保潔不及時;子善村：有煤泥未入院，垃圾隨處堆放，路邊有色垃圾嚴重(涉及管理員張娟平)。

　　十五、西辛莊鎮

　　該鎮設施比較完善、制度比較健全、保潔員能夠按時、按點、按要求進行清掃，89%的村衛生狀況較好。環境衛生較差的莊溝村：垃圾較多，無人保潔;崔家莊村：硬件雖好，但保潔不及時，垃圾隨處可見;宜官村：無人保潔;夾道村：垃圾圍村，村內保潔差(涉及管理員張文皓、吳明文、李少龍)。

　　十六、兌鎮鎮

　　該鎮環衛中心各項制度較完善、管理人員認真負責，對環衛人員能夠進行有效管理，實行保潔員不定時簽到制，84%的村衛生情況較好。在這次排查中該鎮衛生較差的有上吐京村：煤泥、小廣告、垃圾較多;南營村：保潔差，村口垃圾較多;下令狐村：保潔差，垃圾圍村;后莊村：小廣告多，部分煤泥未入院，垃圾隨處可見(涉及管理員郝桂祿、武杰、李萬峰、王文斌、梁才奇、程福潤)。

　　十七、陽泉曲鎮

　　該鎮環衛中心制度健全、長效機制較完善，但管理較差，對所涉村的環衛工作缺乏監管。這次排查中衛生情況較好的村老營坪、師家莊村，街道整潔，垃圾清理及時;衛生環境差的呂居堡村：垃圾箱滿溢、無人傾倒、無人保潔;下莊、克俄村：長時間無人清掃，臟、亂、差現象嚴重;碾頭村：石塊較多、保潔差;春塔村：無保潔;西河底村：保潔差，垃圾箱滿溢，路邊有色垃圾較多。環境較差村占總村數17%。(涉及管理員楊茂鋒、任安生、張宏延、郭亞琿、王正峰)。

　　十八、驛馬鄉

　　該鄉長效管理機制健全，整體環境衛生狀況較好。但部分管理人員不到位，缺乏監管。保潔差的西大會村：多日無人打掃，硬化路面塵土雜物很多;牛王原村：主街道垃圾遍地，與鄰村的環境衛生反差很大;后驛馬村：沿主干公路坡上倒滿生活垃圾，嚴重影響村莊的環境美化(涉及管理員孟方亮、張恩福)。

　　上述內容中所涉及的環境較差的村，每村扣除責任管理員50元，村內保潔員每人10元，并以簡報形式進行通報批評。

　　此次全市范圍的鄉村環衛工作突擊大排查，發現各鄉鎮環衛中心站存在以下問題：

　　1. 部分鄉鎮領導不重視，環衛中心工作開展不到位。

　　2. 部分鄉鎮長效機制落實力度不夠，監管不力。

　　3. 部分鄉鎮環衛中心主任工作不得力，管理員自身素質低下，責任心差，工作嚴重失職。

　　4. 部分村級保潔員人浮于事，應付差事，只拿錢不干活，影響極壞。

　　5. 部分鄉鎮嚴重缺乏環衛設施(擺放不到位)，致使垃圾造成二次污染，清潔員重復勞動，效率低下。

　　6. 宣傳教育力度不夠，村民環保意識淡薄，亟待提高。

　　對此我們要認真對待鄉村環境衛生，對能力不高、不負責任、敷衍了事的環衛中心主任、管理員、保潔員堅決撤換。對此次檢查發現的問題，各鄉鎮要及時整改，并上報城鄉環境管理委員會驗收，確保鄉村環境衛生長效機制真正落到實處。

　　年月日

環境衛生情況通報 篇2

　　各市(州)安全監管局，廣元市煤管局：

　　根據國家安全監管總局《關于報送20xx年度安全生產培訓有關情況的通知》(安培[20xx]22號)和國家煤礦安監局《關于報送20xx年度煤礦安全培訓有關情況的通知》的要求，為做好20xx年度全省安全培訓情況統計工作，現就有關事項通知如下：

　　一、各市(州)安全監管部門要高度重視，確定專人負責此項工作，嚴格按統計表的格式和內容，及時、準確、完整地填報安全培訓情況統計表(見附件)，并對20xx年度的安全培訓工作進行全面總結，寫出書面總結材料。涉煤市(州)安全監管部門要單獨報送煤礦安全培訓情況書面總結材料，主要內容包括：煤礦“三項崗位人員”安全培訓情況;煤礦班組長、農民工安全培訓情況;煤礦其他從業人員安全培訓情況;安全培訓考核發證管理情況和計算機“教考分離”實施情況;從業人員準入情況;煤礦安全重點區縣(名單見附件6)的安全培訓情況及下一步工作計劃;煤礦安全培訓工作存在的主要問題及相關工作建議。

　　二、報表的填報要求詳見各類報表左下方填報說明。表中“三項崗位人員”年度培訓人數與發證人數應與省局領取證書數量基本一致。各市(州)上報的安全監管監察人員培訓情況統計表(附件4)必須包含轄區內縣(市、區)安全監管部門監管人員數量及培訓情況。

　　三、報表的統計起止時間為20xx年1月1日至12月31日，11月至12月按計劃培訓人數填報。

　　四、請各單位于20xx年11月15日前，將工作總結和統計報表分別以傳真和電子郵件方式報送省局人事培訓處。統計表請直接登陸省局網站下載。

　　聯 系 人：蔣天才 王 兵

　　聯系電話：(兼傳真)

　　電子郵箱：

　　年11月4日

環境衛生情況通報 篇3

　　關于對生產部劉通主任及員工劉強等人主動加班的通報表揚

　　全體員工：

　　近期，生產車間任務重，工期緊，為保障生產工作進度，生產部劉通主任及下料組班組長劉強、組員付波、王加魁、甄傳松等五人主動放棄中午午休時間，加班加點完成裝車任務。他們愛崗敬業、甘于奉獻的工作精神充分體現了公司員工良好的精神風貌。在此，對生產部劉通主任及下料班組劉強等五人提出表揚，望全體員工向其學習，做一名優秀的新世紀員工。

　　特此通報。

　　山東新世紀鋼結構工程有限公司

　　20xx年9月4日