換屆風氣督查通報（精選3篇）

換屆風氣督查通報 篇1

　　根據泰州市委統一部署，20xx年5月19日至5月25日，泰州市委第六巡察組對姜堰區進行了換屆風氣專項巡察。6月30日，泰州市委第六巡察組向姜堰區委反饋了巡察意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》、省委《關于加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)》(蘇發〔20xx〕22號)和泰州市委《貫徹中共江蘇省委關于加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)的實施辦法》(泰發〔20xx〕25號)規定，現將巡察整改情況予以公布。

　　一、關于換屆紀律教育宣傳效果有不平衡現象的問題

　　一是繼續強化換屆紀律的宣傳引導。進一步加大宣傳力度，利用姜堰日報、三水清風、姜堰婦聯等媒體平臺繼續加強對相關政策紀律的宣傳，讓廣大基層黨員干部加深對換屆工作和嚴肅換屆紀律要求的理解把握。各鎮按照要求做好對嚴肅換屆紀律的再學習、再教育，提醒、引導、督促新班子成員始終繃緊嚴肅換屆紀律這根弦，各鎮黨委書記通過堅持帶頭學習、帶頭自律、帶頭履職，帶領新一屆班子成員踐行嚴肅換屆紀律承諾，始終做到從思想上重視、行動上遵守“九嚴禁”換屆紀律。

　　二是繼續抓好換屆紀律的警示教育。鎮黨委換屆結束后，繼續堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，利用“兩學一做”學習載體，強化嚴肅換屆紀律的警示教育，充分運用違紀違規典型案例，教育引導各級領導干部不踩“紅線”，不越“雷池”，將“九嚴禁”換屆紀律牢記在心、心存敬畏。區委換屆選舉期間，通過向每一位黨代表發放《嚴肅換屆紀律應知應會知識問答》，進一步加深黨代表對換屆紀律要求的理解，確保“九嚴禁”換屆紀律內化于心、外化于行。

　　二、關于部分鄉鎮組織工作不夠嚴謹的問題

　　一是組織對鄉鎮黨委換屆工作“回頭看”。明確組織委員為具體責任人，切實做好鄉鎮黨委換屆總結整理工作，對換屆期間文字、圖片等相關臺賬資料進行收集整理、裝訂歸檔，對照嚴肅換屆紀律工作任務清單查漏補缺，確保換屆工作每個程序都有據可查、有證可考。認真做好鎮黨委換屆工作的經驗總結，加強對村(居)“兩委”換屆風險點的仔細摸排，制定工作預案，為下一步村(居)“兩委”換屆做好準備。

　　二是督促抓好對換屆工作人員的業務培訓。各鎮黨委及時對換屆工作進行全面總結，查找問題和不足，并就做好下一步工作進行安排部署。以此為契機，組織對村(居)“兩委”換屆工作人員的專項業務培訓，讓他們全面深入地掌握換屆政策、換屆紀律和換屆流程，進一步嚴格程序、嚴明紀律、嚴格工作要求，為依法依規、有條不紊完成村(居)“兩委”換屆選舉工作夯實基礎。

　　三、關于個別換屆舉報問題沒有快查快結的問題

　　一是繼續保持對違反換屆紀律問題的高壓態勢。充分發揮組織監督、制度監督、群眾監督作用，加大對換屆紀律情況的監督檢查，把換屆工作全過程置于有效監督之下。堅持實報必查、查實必究、嚴格問責、及時通報。進一步完善嚴肅換屆紀律問題信息溝通機制、快速反應機制、查核工作責任制和案件查核專辦制度，從快從嚴查處頂風違紀案件，實行違反換屆紀律“零容忍”。

　　二是暢通信訪舉報渠道，緊扣壓實責任。通過姜堰日報、姜堰黨建網、“九嚴禁”換屆紀律提醒卡、微信公眾平臺等向社會公布監督舉報電話和舉報郵箱，換屆期間安排專人值守，確保舉報渠道“全程每天24小時暢通”。依據輿情監測隊伍，對換屆期間網絡輿情進行實時監控，正確引導社會輿論。對違反換屆紀律的每件舉報件，明確查核工作的負責人和具體承辦人，實行“一案雙查”。

　　四、關于督查指導不夠細致的問題

　　一是進一步壓實主體責任。鎮黨委換屆期間，由鎮黨委書記代表本鎮黨委向區委公開承諾，認真履行好第一責任人責任，換屆風氣巡回督查組切實擔負起嚴肅換屆紀律的督查和案件查核責任，確保鎮黨委換屆選舉順利進行。在村(居)“兩委”換屆工作中，將按照要求進一步強化責任落實，實行責任傳遞，切實發揮各級黨組織主體責任，黨組織主要負責人第一責任人責任。發揮組織、民政的牽頭協調作用，逐級成立督查組，重點加強對規范程序、執行紀律等情況的督查，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，為推進村(居)“兩委”換屆選舉工作提供組織保障。

　　二是進一步細化督導環節。聯合紀委、組織、民政等部門成立村(居)“兩委”換屆督查組，對換屆政策和換屆紀律執行情況實行全程跟蹤，及時掌握動態情況，落實指導督查責任。村(居)“兩委”換屆選舉期間，指導督查組通過“聽、看、察、訪”等方式，堅持從細處著手、向實處發力，加強換屆流程的業務指導，對換屆程序的把關，對制度執行情況的監督，從嚴從實、抓實抓好換屆工作的督查指導。

　　五、關于后備力量匱乏、一些干部干事創業活力不夠的問題

　　一是加強年輕后備干部的教育培養力度。以換屆為契機，將選調生、黨政青年人才、大學生村官等納入后備干部隊伍培養，尤其是借村(居)“兩委”換屆，鼓勵和引導致富帶富能手、優秀大學生村官、退役士兵村官等積極參選，充實新生力量，儲備后備人才，選優配強村(居)班子。

　　二是加大區鎮機關干部教育培訓力度。鄉鎮黨委換屆結束后，著重抓好新進黨委班子成員的任職培訓，繼續利用干部大學堂、中心組學習、大黨課等載體，進一步抓好干部的學習培訓和理論教育，全面提升鄉鎮黨委班子的整體工作水平，提高干部整體隊伍創新爭優精氣神。

　　三是加大干部交流力度。鄉鎮黨委換屆期間，通過加大區鎮機關領導干部的交流力度，干部的工作激情、干事創業活力和進取意識得到進一步增強。在村(居)“兩委”換屆中，將進一步做好村(居)“兩委”干部的交流調整工作，統籌考慮、合理配備，進一步優化班子結構，努力實現優勢互補，激發干部干事創業活力。

　　下一步，區委將緊緊盯住整改重點，堅持目標不變、力度不減，深入查找和解決換屆選舉中還存在的問題與不足，繼續推進整改工作，切實增強嚴肅換屆紀律、加強風氣監督的整體成效，著力營造風清氣正的換屆環境。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0523-88869168;郵寄地址：泰州市姜堰區上海路1號區行政大樓區委組織部干部監督科(1133室)。

　　中共泰州市姜堰區委

　　20xx年11月2日

換屆風氣督查通報 篇2

　　XX鎮關于開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報20xx年9月13日 自換屆選舉工作啟動以來，XX鎮嚴格按照中央和省、市、區委的有關要求，切實加強組織領導，科學制定工作措施，嚴格執行相關程序，全面落實換屆紀律，各項工作平穩有序推進。目前，中共XX鎮第六次黨員代表大會已順利完成換屆選舉工作，XX鎮第六次人民代表大會也已完成代表選舉階段，計劃于9月底全部完成換屆任務。現將工作開展情況匯報如下：

　　一、高度重視，強化組織領導我鎮高度重視此次換屆工作，堅持把換屆工作作為全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、推進基層黨組織和廣大黨員創先爭優的重要契機。鎮委成立了由鎮委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，依法設立了以鎮委書記為主任的選舉委員會，委員會下設辦公室，負責這次換屆選舉的全面工作。鎮選舉委員會按照區委、區人大部署，結合本鎮實際，認真制定了選舉工作實施方案，明確了任務目標和方法步驟，在準備階段召開了換屆選舉工作動員會議，提出了嚴肅換屆紀律要求，部署了各項工作，以會代訓培訓選舉了工作骨干，為換屆工作提供了扎實的組織保證。各村、各選區也分別召開了領導小組、村兩委會議，傳達貫徹了上級黨委會議精神，進一步分解任務，安排具體工作，做到了換屆選舉工作嚴格按照法律程序和上級要求執行，確保合法有效完成此次換屆選舉工作。

　　二、廣泛宣傳，營造良好氛圍深入開展宣傳教育，堅持正確輿論導向，對搞好換屆選舉工作具有重要的意義。我鎮黨委十分重視換屆選舉宣傳工作，制定了《XX鎮黨委換屆選舉工作方案》《XX鎮區、鎮兩級人民代表大會換屆選舉工作實施方案》，開展了多形式、多層次，有針對性和實效性較強的宣傳活動，并通過發放宣傳單、張貼宣傳標語、召開座談會、黨務公開欄等宣傳形式，把宣傳工作貫穿到了換屆工作的全過程，使選民明確了此次選舉的意義、內容，做到了家喻戶曉，人人皆知，為選舉工作創造了良好的輿論氛圍。

　　三、多措并舉，嚴肅換屆紀律 換屆風氣直接影響到換屆工作能否順利進行，直接影響到能否選出一個合格的領導班子。為遏制換屆中可能出現的“跑官要官”、“買官賣官”情況，我鎮狠抓嚴肅紀律、強化監督和嚴肅查處違法違紀行為等環節，確保形成風清氣正的換屆環境。(一)強化教育引導，自覺克服和抵制違規違紀行為。一是抓換屆紀律的學習貫徹。把中央《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育材料》列入領導班子民主生活會、中心組理論學習的重要內容，切實做到先學先行，帶頭遵守。二是加強輿論宣傳。及時將換屆工作政策法規和換屆紀律有關要求，通過組織專題學習、召開民主生活會、發放換屆紀律明白卡、張貼換屆紀律三字歌宣傳海報、印發警示案例材料和相關文件、通過短信平臺向鎮各級干部發送換屆紀律宣傳信息等方式進行學習教育，使黨員干部清楚地了解有關紀律要求。同時，利用黨務公示欄等形式將“5個嚴禁、17 個不準和5個一律”紀3 律要求進行張貼，使廣大黨員干部群眾積極參與到換屆紀律的監督中來。鎮委將中央關于嚴肅換屆紀律的要求及時印送給每一名領導干部及廣大黨員，經常性組織領導班子成員和廣大黨員專題學習“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”的紀律要求，做到先學先行。經統計，我鎮印送中央紀委、中組部《通知》14份，印送中組部警示教育材料、查處案件通報14份，編發學習材料和警示材料各120份。(二)細化任務職責，從制度上防止換屆違規行為。我鎮分清職責，細化責任，從制度上加強防止換屆違規行為。分管領導責任，全鎮任何一宗違反換屆紀律案件，對分管領導均要通報批評。掛點干部責任，實行鎮干部包村責任制，掛點干部所包的村如發生違反換屆紀律事件，對掛點干部按照相關要求進行處理。黨員責任，對阻擾換屆選舉工作的黨員，依據相關紀律要求進行處理。紀委責任，對壓案不查、查處不力的，將依據紀檢部門的紀律要求進行處理。

　　20xx年xx月xx日

換屆風氣督查通報 篇3

　　各鄉鎮場黨委、政府(管委會)，縣直各黨委(黨組、工委)，縣委各部、委、辦，政府各局、委、辦，各事業單位，各垂管部門，各人民團體：

　　為切實加強干部“治庸、治懶、治散”力度，促進全縣各族干部進一步增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，國慶節前節后，縣紀委、縣委組織部、績效辦等部門聯合組成4個督查組，采取定期不定期的方式，對全縣各鄉鎮場、縣直各單位各部門節后機關工作作風情況進行了檢查。現將督查情況通報如下：

　　一、機關作風改善明顯

　　督查中，督查組先后對12個鄉鎮場和76個縣直部門(單位)進行了暗訪和突擊檢查。從總體情況看，全縣各部門各單位能嚴格按照縣委、政府的要求，對機關作風建設敢抓敢管，注重加強單位內部管理，大部分單位實行了嚴格的“四牌 ”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)工作制度和考勤制度。縣財政局、國土資源局、城建局、商務和經濟信息化委員會、水利局、民政局等單位在落實考勤簽名制度方面執行較好，并運用電子監測系統進行考勤。干部承諾公示欄、首問負責制、限時辦結制等制度上墻、四牌制度落實到位、辦事服務大廳井然有序，大部分機關干部組織紀律觀念較強，能夠做到按時上下班，上班時能夠堅守崗位，并認真履行職責。

　　二、存在的不足

　　在這次明查暗訪中，也發現一些單位存在不同程度的管理不嚴、制度落實不力、機關作風建設有所松動的情況。主要表現在以下三個方面：

　　1、縣教師進修學校執行“四牌”(工作牌、職位牌、科室監督牌、辦事指南牌)制度不到位，科室監督牌與工作人員實際在崗情況不符;

　　2、縣教師進修學校考勤制度執行不嚴、上下班考勤簽到不規范，4名在職工作人員長期病假扣款依據不全;

　　3、縣公安局2名帶班領導不在崗，1名工作人員上班期間聽音樂、聊天;縣教師進修學校多名干部聚集閑聊，從事與工作無關的事情等現象依然存在。

　　三、處理意見

　　為嚴肅工作紀律，端正機關干部作風，對上述發現問題的單位和個人提出如下處理意見：

　　1、縣紀委、縣委組織部對被通報的單位主要負責人進行提醒談話。

　　2、縣績效辦對此次被通報的單位進行備案登記，下發《績效督查整改通知書》，并作為年終績效考評扣分依據。

　　四、整改要求

　　1、加強組織領導，落實整改措施。機關作風建設涉及面廣，需要堅持不懈地抓。全縣各鄉鎮場、各部門各單位要加強領導，進一步提高對機關作風建設重要性的認識，從提高干部素質、提升單位形象入手，主要領導要率先垂范并經常過問，要努力形成齊抓共管的工作局面。要以這次督查為契機，對機關作風建設情況進行一次全面的自查自糾，從干部的思想認識上找差距，從內部的管理上找漏洞，從制度的執行上找原因，重點解決遲到早退、空崗缺位、工作時間玩電腦游戲、上網從事與工作無關活動等問題，進一步規范行為、提高工作效率、改善服務質量，塑造良好的機關形象。被通報的單位要結合自身實際，提出整改措施，形成自查報告，于10月12日前報縣績效辦。

　　2 、加強教育管理，提高自律意識。全縣各部門各單位要注重加強對機關工作人員的教育，強化職業道德建設，開展業務培訓，全面提升機關工作人員執行機關作風各項制度的主動性和自覺性，進一步提高服務的能力和水平。要針對機關管理中存在的問題和薄弱環節，建立健全行之有效的規章制度，逐步形成加強機關作風建設的長效機制，要嚴格實行上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。工作時間要堅守崗位，履行職責，不得擅自脫崗、串崗，做與工作無關的事情。

　　3、加強監督檢查，嚴格責任追究。機關作風建設能不能取得實效，關鍵看能不能動真碰硬。今后縣紀委監察局、縣委組織部和縣績效辦還將不定期對機關作風建設情況進行明查暗訪，對嚴重違反機關工作紀律的人和事公開曝光，并視情節輕重給予當事人相應處理，要將督查結果記錄在案，并作為年終績效考核的重要依據。各部門、各單位要切實加強內部日常監督檢查力度，要嚴格管理，從嚴要求，以更加奮發有為的狀態和更加謹慎務實的態度投入到實際工作中，促進各項工作再上新臺階。

　　xx縣紀委監察局

　　中共xx縣委組織部

　　xx縣績效考評領導小組辦公室

　　20xx年10月9日