考勤通報(bào)十一篇
考勤通報(bào) 篇1
各部門：
自上周開始簽到以來，能夠按照《考勤制度》的要求準(zhǔn)時(shí)簽到，履行請銷假手續(xù)，對此提出表揚(yáng)。希望繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和工作秩序，促進(jìn)今年各項(xiàng)工作全面提升。
二O一年月日
考勤通報(bào) 篇2
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：
一、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。
二、好的方面
1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。
2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。
3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執(zhí)行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。
xx市xx局監(jiān)察室
年5月27日
考勤通報(bào) 篇3
各部門：
自上周開始簽到以來，能夠按照《考勤制度》的要求準(zhǔn)時(shí)簽到，履行請銷假手續(xù)，對此提出表揚(yáng)。希望繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和工作秩序，促進(jìn)今年各項(xiàng)工作全面提升。
二O一年月日
考勤通報(bào) 篇4
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：
一、 工作時(shí)間
1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時(shí)間(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時(shí)間(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;
二、 考勤執(zhí)行范圍
公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。
三、 監(jiān)督與管理
各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報(bào)處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部
門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;
c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。
(2) 批假權(quán)限：
a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;
b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。
(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。
(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。
注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。
特此通知。
有限公司 行政部
20xx年9月5
考勤通報(bào) 篇5
各科室(站)：
為深入推進(jìn)局機(jī)關(guān)辦公秩序的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，局作風(fēng)辦按照作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)要求，從指紋考勤機(jī)上調(diào)取局機(jī)關(guān)干部職工20xx年5月2日至5月15日的考勤記錄，認(rèn)真進(jìn)行了核實(shí)，大多數(shù)干部職工能夠按要求落實(shí)上下班考勤，但也發(fā)現(xiàn)有部分干部職工在5月15日前仍沒有錄入指紋，甚至有個(gè)別干部職工考勤記錄少于1天，具體情況如下：
一、考勤記錄少于一天的人員(共6人)
李宏峰 鄧友強(qiáng) 曹 翀 鄧亮斌 陳柏東 廖 芳
二、未錄入指紋的人員(共18人)
朱 霞 周安林 張志勇 彭式輝 艾 禮 張躍平
陳合生 胡桂檢 資躍鵬 李世春 江 輝 張大勝
張國蘭 李艷平 高 明 張家保 彭景茹 李錦威
三、幾點(diǎn)要求
一是要提高認(rèn)識，查擺問題。全體干部職工思想上要高度重視，牢固樹立“服務(wù)要優(yōu)、作風(fēng)要實(shí)、效率要高”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起，群眾滿意是我的追求”的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng);各科室(站)要認(rèn)真對照檢查，深刻反思，深入開展自查自糾，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，特別是針對上下班考勤中暴露和發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改方向，制定整改措施。
二是嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化問責(zé)。各科室(站)要舉一反三，加大對科室人員的教育管理力度，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動(dòng)找政工科(407室)完成指紋錄入�？记谟涗浬儆�1天的人員必須在5月28日前寫出書面說明材料，報(bào)送政工科(402室)。局作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將視實(shí)際情況進(jìn)行問責(zé)處理。
三是健全制度，規(guī)范管理。要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)考勤制度，推行精細(xì)化管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督手段，加大監(jiān)督力度，防止失管失察問題，嚴(yán)肅查處落實(shí)不力、工作不扎實(shí)、不作為甚至消極懈怠的行為，不論涉及到誰、涉及到任何科室(站)都要一查到底，嚴(yán)格追責(zé)，絕不姑息、絕不手軟，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
郴州水利局作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
年月日
考勤通報(bào) 篇6
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：
一、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時(shí)對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。
二、好的方面
1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對因公、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。
2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。
3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執(zhí)行《水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。
xx市水利局監(jiān)察室
5月27日
考勤通報(bào) 篇7
近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息時(shí)間：
每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。
二、打卡規(guī)定：
1、職工每日上下班時(shí)， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。
2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。
3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理。
4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由)。
5、請假：員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請假情況報(bào)給行政部。
三、關(guān)于代打卡情況
行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：
1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;
2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。
四、關(guān)于上班中途外出情況
員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，
不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。
每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。
請全體員工給予配合。
特此通知!
x年xx月xx日
考勤通報(bào) 篇8
校內(nèi)各單位：
2月23日上午，學(xué)校召開中層干部會(huì)議，會(huì)議考勤情況總體良好。現(xiàn)將到會(huì)情況通報(bào)如下：
會(huì)議應(yīng)到174人，實(shí)到165人，未到9人(其中：駐村掛職2人，校外開會(huì)1人，出國、進(jìn)修3人，病、產(chǎn)假3人)。
會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)看作風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)無小事。各單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，繼續(xù)保持良好作風(fēng)、維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺養(yǎng)成守紀(jì)律、講規(guī)矩的習(xí)慣，真正將“把紀(jì)律挺在前面”的要求落實(shí)到每個(gè)黨員干部的實(shí)際行動(dòng)中。
黨委辦公室 院長辦公室 紀(jì)委辦公室
年2月23日
考勤通報(bào) 篇9
公司各部門：
為了規(guī)范公司管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，經(jīng)研究決定實(shí)行指紋考勤系統(tǒng)，對公司上班人員以指紋識別的方式進(jìn)行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實(shí)行。
二、指紋考勤時(shí)間：按上、下班時(shí)間執(zhí)行考勤。
三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當(dāng)日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行指紋考勤，按照各自部門規(guī)定的工作時(shí)間上下班，但相關(guān)部門要將考勤情況報(bào)公司辦公室，公司將不定期進(jìn)行檢查和抽查)。
四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請假審批權(quán)限執(zhí)行，應(yīng)提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點(diǎn)或工作崗位發(fā)生變化等原因，考勤方式需要變更的，報(bào)公司總經(jīng)理審批變更。
五、指紋考勤地點(diǎn)：設(shè)在大廈保安室內(nèi)，由本人按照操作要求自行在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋打卡，其考勤機(jī)由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常的保管與安全。
六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。于月底將當(dāng)月員工考勤情況予以公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
特此通知。
x年xx月xx日
考勤通報(bào) 篇10
各部門：
經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進(jìn)行通報(bào)批評。 就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示，請各部門引起重視，希望各部門負(fù)責(zé)人加�咳嗽笨記詡嘍劍嚴(yán)格遵守公�規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項(xiàng)工作正常開展。
從20xx年3月xx日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請各部門引以為戒。附件：《指紋考勤管理辦法》
行政部
年3月xx日
考勤通報(bào) 篇11
各中心站所辦：
在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、基地建設(shè)、2、3隊(duì)排浸工程實(shí)施在即的關(guān)鍵時(shí)刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項(xiàng)議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。現(xiàn)根據(jù)《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報(bào)并函告有關(guān)單位。
年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。
今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，集中精力搞好工作，以高昂飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn) “林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”以及“基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“2、3隊(duì)排浸工程”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
附：年二月份干部考勤匯總表(略)
x年xx月xx日